Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Kern Deiner Tätigkeit ist die Software-Entwicklung neuer Features auf einer HeadUnit Plattform für ein digitales, markenprägendes Kundenerlebnis.Ebenso gehört die Entwicklung der Nutzerschnittstelle und die Anbindung an Backend-Services zu Deinen Tätigkeiten.Hierbei bist Du auch für die Analyse komplexer Systemarchitekturen im Fahrzeug und im Zusammenspiel mit Cloud-Systemen zuständig.Deine Implementierung testest du durch ein hohes Maß an Testautomatisierung inkl. CI-Pipeline sowohl an Teilsystem-Prüfplätzen, als auch mit der Zielhardware im Fahrzeug.Zudem arbeitest Du an der Schnittstelle Backend-, Cloud- und Embedded-Teams zur optimalen Verknüpfung von App und Infrastruktur.Dein Ziel ist es, dabei stets höchste Qualität in der Entwicklung sicherzustellen und die Erweiterbarkeit des Systems zu garantieren.Fachliche Anforderungen
Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Entwicklung von Apps im AOSP Umfeld mit Kotlin für den Einsatz im Fahrzeug.Erfahrung mit Head-Unit Plattformen oder vergleichbaren In-Vehicle-Umgebungen.Verständnis für Systemarchitekturen im Automotive-Bereich und deren Integration mit Cloud-Lösungen.Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit Java und/oder TypeScript/JavaScript sowie Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS und/oder Azure) und cloud-nativen Architekturen (z. B. Serverless, Lambda Functions).Hohes Qualitätsbewusstsein, sowie eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.Hohe Affinität zu den Produkten der M GmbHArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition30 Tage UrlaubsanspruchAttraktive Konditionen mit unbefristeter AnstellungZuschuss zur RentenvorsorgeCorporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und DienstleisternBike-Leasing zu günstigen KonditionenBahn ticketWellpassTeam- und Firmenevents sorgen für ein gutes ArbeitsklimaKontaktdaten für Stellenanzeige
Holzer Human Rescources GmbH
Gutenbergstraße 21
D-86399 Bobingen
Telefon +49 82 34 9696-120
eMail: bewerbungen(at)holzer-gruppe.com
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Als Fachbereichs-Qualitätsingenieur unterstützt du die Qualitätszielerreichung durch die Lenkung der Umfänge im Technologie-Cluster Exterieur.Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt dabei auf Umfängen einer mittleren Komplexität, die Koordination von modulinternen und modulübergreifenden Schnittstellen, ab einem Einsatz ca. 42 MvS. Dabei entscheidest und priorisierst du die Sachverhalte zur Erreichung der Q-Ziele im TC Exterieur, initiierst die technische Ursachenfindung am Produkt und lenkst die Themenbearbeiter zur Erreichung einer nachhaltigen Zielerreichung aller Q-Ziele inkl. Wirksamkeitsnachweis.Du erarbeitest Lösungsvorschläge zur Qualitätsverbesserung am Produkt/Prozess/System und entwickelst Standards, Methoden und Tools weiter. Dazu erzeugst du für die Entwicklungsumfänge kontinuierlich Transparenz über die Q-Situation (inkl. Prognosen) und stellst diese in den relevanten Kreisen vor, zeigst Handlungs- und Entscheidungsbedarfe auf und hältst Maßnahmen und Entscheidungen zur Q-Zielerreichung nach. Du bist zentraler Qualitätsansprechpartner in deinem Verantwortungsumfang.Im Bedarfsfall übernimmst du die Organisation und fachliche Steuerung von Q-Themen in themen-/modulspezifischen Arbeitsgruppen.Du durchläufst während der Entwicklung eines Fahrzeuges/Komponenten die Q-Prozesse Ziele-, Anforderungs- und Risikomanagement, sowie Problem- und Absicherungsmanagement.Für in Serie befindliche Umfänge unterstützt du bei Analysen der Feldsituation und initiierst erforderliche Maßnahmen zur Verbesserung der Q-Situation, bis hin zur Wirksamkeitsprüfung im Feld.Du nutzt bedarfsgerecht unterschiedliche Werkzeuge und Methoden des Qualitätsmanagements sowie die etablierten Q-Systeme (bsp.weise Impact, EPM, PQM, RiMa, GWK-Info).Im Rahmen der Tätigkeit arbeitest du in hochmotivierten, interdisziplinären Teams, die du hinsichtlich der Qualitätszielerreichung fachlich und konsequent führst.Fachliche Anforderungen
Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (w/m/x) oder eine vergleichbare Qualifikation.Berufserfahrung im Bereich Q-Management sowie Entwicklungstätigkeiten erforderlich und bzgl. Q-Methoden (z.B. Six Sigma) wünschenswert.Erfahrung im Projektmanagement und den Prozessen und Abläufen des Produktentstehungsprozesses.Affinität oder Erfahrung im Umfeld der BMW Produkte.Idealerweise technische Erfahrung im Bereich des Technologieclusters Exterieur und einem damit verbundenen Netzwerk im BMW Umfeld.Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition30 Tage UrlaubsanspruchAttraktive Konditionen mit unbefristeter AnstellungZuschuss zur RentenvorsorgeCorporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und DienstleisternBike-Leasing zu günstigen KonditionenBahn ticketWellpassTeam- und Firmenevents sorgen für ein gutes ArbeitsklimaKontaktdaten für Stellenanzeige
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Ihre Aufgabe umfasst die Basisapplikation sowie tw. die funktionale Integration von Antriebs- und Hybridumfängen im Rahmen von Prüfstandsversuchen sowie vereinzelt auch bei Renn- und Testeinsätzen.Sie verantworten Basisapplikationsumfänge im Bereich Motor / Getriebe / Hybridsystem.Sie sind verantwortlich für die termingerechte Abgabe von Applikationsdaten sowie Steuerung / Beurteilung und Dokumentation des Entwicklungsfortschritts der Antriebsfunktionen und deren Eigenschaften.Sie stellen die reibungslose Funktion des Antriebs sicher und reagieren auch in stressigen Situationen ruhig und führen überlegt notwendige Anpassungen durch.Sie arbeiten eng mit ihren Schnittstellenpartnern Funktionsentwicklung, E/E, Mechanik, Konstruktion und weiteren beteiligten Teams zusammen und treiben die Entwicklung voran.Mit Ihrer Fähigkeit zur strukturierten Bearbeitung komplexer technischer Fragestellungen entwickeln Sie in Zusammenarbeit Lösungsansätze und begleiten diese in der Umsetzungs- und Validierungsphase.Fachliche Anforderungen
Studienabschluss in Ingenieurwissenschaften oder einer Naturwissenschaft.Berufserfahrung im Bereich Motor/ Hybrid und Getriebeapplikation.Umfassende Kenntnisse des Systemverbunds und der Antriebs-Funktionen.Erfahrung in der Erprobung und Absicherung von Antriebs Komponenten.Erfahrung im Umgang mit Hybrid-Antriebssystemen.Kenntnisse der Entwicklungstools (z.B. Inca, Indicom, Concerto, Wintax).Begeisterung für Motorsport, innovative Konzepte und High Performance Automobile.Sehr gute Englischkenntnisse.Sehr gute Teamfähigkeit.Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition30 Tage UrlaubsanspruchAttraktive Konditionen mit unbefristeter AnstellungZuschuss zur RentenvorsorgeCorporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und DienstleisternBike-Leasing zu günstigen KonditionenBahn ticketWellpassTeam- und Firmenevents sorgen für ein gutes ArbeitsklimaKontaktdaten für Stellenanzeige
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Leitung SystemValidation Gesamtprojekt PAssenger Entertainment.Steuerung der Beschaffung der notwendigen Testplätze und Equipment weltweit.Steuerung und Prozess zur Erfassung, Analyse und Tracking von FehlernTechnische Voranalyse von kritischen Fehlern, übergreifendes Fehlertracking und Aufbereitung für Management-TermineUmfasst Hardware & Software Umfänge inkl. Komponenten angrenzender Fachbereiche im Sinne Gesamtwirkkette (z.B. mit EP-x).Fachliche Anforderungen
Abgeschlossenes Studium (Master) der Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbares StudiumMindestens dreijährige Berufserfahrung in einer technischen Rolle in einem großen Hardware/Software Entwicklungsprojekts, idealerweise in Automotive.Technisches Fachwissen in den Bereichen Software-, Elektronikentwicklung sowie den Automotive Entwicklungsprozessen.Projektmangement SkillsSehr gute EntglischkenntnisseArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition30 Tage UrlaubsanspruchAttraktive Konditionen mit unbefristeter AnstellungZuschuss zur RentenvorsorgeCorporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und DienstleisternBike-Leasing zu günstigen KonditionenBahn ticketWellpassTeam- und Firmenevents sorgen für ein gutes ArbeitsklimaKontaktdaten für Stellenanzeige
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Analyse und Optimierung von Prozessabläufen sowie Steigerung von Qualität und Effizienz durch den Einsatz von Data Analytics Anwendungen.Nutzung und Implementierung moderner Business Intelligence Tools wie beispielsweise Quicksight.Konzeption und Aufbau von Datenbank-Architekturen (ETL) zur Integration verschiedener Datenquellen (z.B. AWS, Microsoft Azure).Einführung und Umsetzung digitaler Lösungen mit Hilfe von MS Power Apps, APEX sowie Automatisierung administrativer Prozesse mittels RPA-Anwendungen (z.B. Python, PowerAutomate).Zentrale Mitwirkung an der SharePoint Migration in der Hauptabteilung.Entwicklung und Anwendung von KI-Lösungen zur Analyse und Optimierung von Prozessen, Steigerung der Qualität sowie für fundierte Prognosen und schnelle Entscheidungsfindung.Enge Zusammenarbeit mit Daten- und Prozessexpert:innen sowie standortübergreifenden Teams zur erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten.Planung und Durchführung zielgerichteter Rollouts sowie Implementierung digitaler Use Cases.Fachliche Anforderungen
Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des Maschinenbaus oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Daten & Analytics.Erfahrung in der Umsetzung von Data Analytics Lösungen.Fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken, SQL-Syntax, JavaScript sowie idealerweise Programmierkenntnisse in Python.Erfahrung im Umgang mit Visualisierungstools und Plattformen (Power BI, QuickSight).Grundkenntnisse in Cloud-Technologien und -Architekturen, vorzugsweise im Umfeld AWS und Snowflake.Erste Erfahrungen im Bereich Machine Learning und generativer KI.Kenntnisse in der Anwendung von MS Power Plattform (MS Power Apps), SharePoint und OneDrive.Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, hohe Motivation und Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Wir bieten Ihnen eine interessante Aufgabe als Modulleiter /-in im Bereich Entwicklung Karosserie Interieur.Sie sind für die Erreichung der vereinbarten Ziele (Eigenschaften, Kosten, Gewicht, Qualität und Termin) sowie die stimmige Teilsystemintegration für einen Teil der Module KI, KJ, KK, KL, KM verantwortlich.Im Rahmen ihrer Projektleitung für den Modulumfang führen sie die Mitglieder des Modulteams fachlich mit dem Mandat der Prozesskette.Sie führen den Entwicklungsprozess eigenständig mit den betroffenen Schnittstellenpartnern, Lieferanten und Werksleistungskapazitäten in der frühen Phase, in der Serienentwicklung bis hin zur Serienbetreuung und Weiterentwicklung.Die Nutzung der etablierten Systeme und Prozesse rundet Ihr spannendes Aufgabengebiet ab.Fachliche Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.Langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Entwicklungsprozess.Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit.Kreativität und Innovationsfreude.Analytisches Denkvermögen, Strukturierte Arbeitsweise.Sicherer Umgang mit MS Office.Systemkentnisse gAMS Next, Prisma, PSN, Catia V5, SAP PEP-PDM, SAP SRM, IP3, PQM Next, IPDM, NEXT One, GSS Next, Cube, FutureMapVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Interessante Herausforderungen in einem mittelständischen Motorsportunternehmen mit Tradition30 Tage UrlaubsanspruchAttraktive Konditionen mit unbefristeter AnstellungZuschuss zur RentenvorsorgeCorporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und DienstleisternBike-Leasing zu günstigen KonditionenBahn ticketWellpassTeam- und Firmenevents sorgen für ein gutes ArbeitsklimaKontaktdaten für Stellenanzeige
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Diese Stelle ist für Arbeitnehmerüberlassung
Vertriebsaktivitäten: Nachverfolgung von KundenrechnungenZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Klärung von ZahlungsdiskrepanzenUnterstützung bei der Optimierung von Zahlungsprozessen und -SystemenKeine Stelle in der Buchhaltung!!Fachliche Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Erfahrung im Bereich Zahlungsabwicklung oder Finanzen oder VertriebserfahrungProblemlösungskompetenz und proaktive ArbeitsweiseTeamfähigkeitEnglischkenntnisse: VerhandlungssicherArbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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