Join to apply for the Ostomy Global Product Manager - Munich role at Hollister Incorporated
1 day ago Be among the first 25 applicants
Join to apply for the Ostomy Global Product Manager - Munich role at Hollister Incorporated
We Make Life More Rewarding and Dignified
Location: Munich BU
Department: Marketing
Summary
The Global Product Manager, Hollister Ostomy will be responsible for driving execution of short-term global strategy and initiatives to grow Hollister’s Ostomy market share and product sales. This position will have a solid understanding of the global Ostomy market through close collaboration and partnerships with local marketing teams. The Global Product Manager will support the development of annual marketing/tactical plans which will also entail liaising with external vendors and managing marketing projects and initiatives from ideation through to completion and execution/follow-up. The Global Product Manager will have an integral role in the Global Marketing Organisation for Hollister Ostomy, supporting the wider team in identifying products and services needed, planning and executing product launches, executing marketing campaigns and supporting with various business-related projects. The Global Product Manager will also lead on wider marketing initiatives including in-depth collaboration with local Business Units, supporting local marketing organisations with adopting global strategies and tactics.
Successful candidates will be required to work 3 days a week from one of our Hollister offices in Munich, ensuring consistent collaboration and team engagement. For the remaining days, you have the flexibility to work remotely. As such, it's essential for candidates to be based near a Hollister office within Europe to facilitate easy commuting. We believe this approach fosters a dynamic work environment while respecting the need for work-life balance.
Responsibilities
Develop Global Hollister Ostomy Strategy – Upstream Marketing (in conjunction with GMM):
Support the compiling of key goals and tactics, including segmentation and market analysisProvide input into the global Skin Health messaging strategyDevelop and maintain relationships with KOLs, association and advisory board participantsSupport market and competitive research and clinician surveysCompile insights from macro and healthcare environment trends to inform strategy refinementLead or contribute to global segmentation and targeting initiatives
Planning & Executing Global Hollister Ostomy Strategy – Downstream Marketing
Support execution of the Annual Marketing Plan and key tactical initiativesConsolidate and analyze sales data to distill marketing or commercial insightsLiaise with external vendors to develop marketing and communication materialsCollaborate with local marketing and GMO peers to deliver tools and messagingCollaborate with the Global Customer Experience lead to align on digital initiatives for the brandCollaborate with Clinical Education team to align on HCP education initiativesSupport Business Units with product information for listings, registrations and tendersPartner with GCX team to shape and drive end-user engagement strategies and their execution
Develop, Monitor & Collaborate – General Marketing Activities & Projects
Lead Veeva approvals and associated processes for global marketing assetsOwn Hollister Ostomy space in the DAM system and maintain updatesRepresent global marketing team in global projects as requiredProvide ongoing support to local businesses (education, training, materials)Collaborate across the marketing team to drive cross-functional alignmentCo-travel with sales and nursing to understand market and campaign executionMonitor the competitive landscape and share insightsLead reviews of claims matrices for clinical messaging and represent the brand within IEPSupport planning and follow-up for clinical and customer events
Finance Management/Budgets, Planning And Forecasting
Ensure activities are implemented within budget and on timeTrack marketing budget, raise POs, manage COUPA and invoice closuresCapture data on new launches and conduct forecasting analysisSupport supply and forecasting processes, including communications to local marketingSupport demand forecasting for marketing initiatives in collaboration with Finance and Supply Chain
Work Experience Requirements
5–8 years of experienceMedical Device marketing experience and previous knowledge/experience of the healthcare industryCore product marketing experience and capability including launch planning & follow-up
Education Requirements
Undergraduate/Bachelor’s degreeMarketing Qualification preferable
Specialized Skills/Technical Knowledge
Insightful and forward-looking; strategic thinkerExperience in executing marketing strategies, campaigns and initiativesAbility to effectively prioritise multiple demands, make good decisions and action promptlyAbility to execute based on data-driven customer insights; demonstrated quantitative analysis skillsCreative ability/innovative combined with energy & enthusiasm to develop & implement campaignsProven ability to work cross-functionally and drive results through wider functions/teamsExperience in PowerPoint, Excel and a familiarization of key digital/social media platformsCan assert own ideas and persuade others; gains support and commitment from othersProjects a positive image and models collaborative behavioursGood level of business maturity and experience in marketing
Language Requirements
Fluent in English – written and verbal
About Hollister Incorporated
Hollister Incorporated is an independent, employee-owned company that develops, manufactures and markets healthcare products worldwide. The company spearheads the advancement of innovative products for ostomy care, continence care and critical care, and also creates educational support materials for patients and healthcare professionals. Headquartered in Libertyville, Illinois, Hollister has manufacturing and distribution centers on three continents and sells in nearly 80 countries. Hollister is a wholly owned subsidiary of The Firm of John Dickinson Schneider, Inc., and is guided both by its Mission to make life more rewarding and dignified for people who use our products and services, as well as its Vision to grow and prosper as an independent, employee-owned company, and in the process, to become better human beings.
EOE Statement
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
Pay Transparency Statement
Open and appreciative corporate culture with room for ideasComprehensive onboarding to products and company culture and your area of responsibilityVaried and independent area of responsibility with flexible working hoursHybrid working model (Office 3 days per week/ Home office 2 days per week)An attractive salary package with performance-related bonusAnnual vacation entitlement of 30 days
The expected base sal ary for this position is EUR 74,386 - EUR 116,892 per year. The actual salary varies depending on the applicant's location, education, experience, skills and abilities.
Job Req ID: 34652
Referrals increase your chances of interviewing at Hollister Incorporated by 2x
Sign in to set job alerts for “Global Product Manager” roles.(Senior) Product Operations Manager (m/f/d)Lead/Principal Product Manager - SaaS (all genders)Senior Product Manager - Digital Healthcare (w/m/d)We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr weniger ansehenLocation: Munich BU
Department: Human Resources
Wir suchen ab sofort einen begeisterten HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort in München.
In dieser Position berichtest du an den Senior HR Manager DACH und unterstützt die 3 Business Unit in Deutschland, Österreich und der Schweiz in allen Themen des Human Resources Bereichs. Du bist verantwortlich für die operative HR-Excellence, die Planung und Umsetzung von HR-Programmen sowie von Richtlinien und Prozessen, die mit unserer Mission, Vision und Strategie vereinbar sind. Du baust eine enge Beziehung zu den lokalen Managern auf und berätst und unterstützt sie in allen HR Belangen.
Deine Aufgaben:
Pflege unserer Unternehmenskultur und Beitrag für ein leistungsfähiges und integratives ArbeitsumfeldUnterstützung beim Aufbau einer engen Zusammenarbeit mit der Schwestergesellschaft PubliCareFörderung des Mitarbeiter-Engagements und einer offenen two-way-Kommunikation durch regelmäßige Durchführung von Engagement Surveys und Unterstützung der Manager bei der Umsetzung von entsprechenden AktionsplänenSupport bei der Organisationsentwicklung und der allgemeinen PersonalplanungTeil des Entwicklungs- und Nachfolgeplanungsprozesses (Development Succession Planning). Unterstützung der Führungskräfte beim Aufbau einer starken Talent Pipeline zur Unterstützung und Erreichung der Company GoalsUnterstützung aller Vorgesetzten bei der Entwicklung von high performing Teams; Coaching und Entwicklung von Führungskräften, damit sie als kohärentes und effektives Team arbeiten und ihre Führungs- und Managementfähigkeiten ausbauenPflege eines lokalen Netzes externer Kontakte zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen oder zur Beschaffung von Informationen, die für die Umsetzung der Geschäftspläne erforderlich sind.Verantwortung für die operative HR Excellence und HR ServiceZusammenarbeit mit externen und internen Partnern in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Altersversorgung und VersicherungenBetreuung von HR-Themen und -Prozessen wie Neueinstellungen, Austritte, Rekrutierung, Arbeitsverträge, Nachträge, Zeugnisse, Organisation von TrainingsHR Data AnalyticsZusammenarbeit mit dem Bereich Business FinanceZusammenarbeit mit unserer globalen HR Abteilung bei der Bereitstellung geeigneter und zeitgerechter Programme und Prozesse. Je nach Auftrag Leitung/ Teilnahme an der Entwicklung und Einführung neuer und bestehender globaler ProgrammeEntwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungs- und Onboarding-Strategien, einschließlich Employer Value PropositionVorantreiben der lokalen Performance Management- und GehaltserhöhungsprozesseEntwicklung einer zukunftsorientierten Work-Life-Flexibilität, einschließlich eines hybriden Ansatzes und des Mitarbeiter Well-beingsEntwicklung einer vielfältigen Belegschaft mit Schwerpunkt auf der Vielfalt des Hintergrunds, der Erfahrung und des Denkens. I & D-Denken und -Verständnis fördernDein Profil:
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine andere HR relevante AusbildungDu hast bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion gesammeltDu bist ein begeisterter und zuverlässiger Teamplayer mit der Fähigkeit kulturübergreifend Netzwerke aufzubauenDu hinterfragst kritisch und hast die Fähigkeit zur Identifizierung und Analyse von Problemen im Bereich der Personalverwaltung und zur Erarbeitung innovativer LösungenDeine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gutDas bieten wir an:
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit Raum für IdeenUmfassendes Onboarding zu Produkten und Unternehmenskultur und deinem VerantwortungsbereichAbwechslungsreiches und eigenständiges Aufgabengebiet mit flexiblen ArbeitszeitenHybrides Arbeitsmodell (Office 3 days per week/ Homeoffice 2 days per week)Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem BonusJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenDas voraussichtliche Grundgehalt für diese Position beträgt EUR 50.000 - EUR 80.000 pro Jahr. Das tatsächliche Gehalt variiert je nach Standort des Bewerbers/ der Bewerberin, Ausbildung, Erfahrung, Fertigkeiten und Fähigkeiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Lebenslauf und Zeugnisse) inklusive deiner Gehaltsvorstellungen sowie eines möglichen Starttermins.
Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet, es besteht aber eine Option auf Verlängerung.
Bei Rückfragen stehen dir gerne Mareike Hose oder Sigrid Pernice unter HR.Germany@hollister.com zur Verfügung.
Hollister Incorporated ist ein unabhängiges Unternehmen im Besitz der Mitarbeiter, welches Produkte für die Stomapflege, Kontinenz- und Wundversorgung entwickelt, herstellt und vermarktet sowie Unterstützung für Patienten und medizinisches Fachpersonal entwickelt. Unsere Produkte werden in mehr als 90 Ländern verkauft und wir haben Produktions- und Vertriebszentren auf drei Kontinenten und wir sind seit 100 Jahren im Geschäft.
Wir bei Hollister Incorporated sind begeistert von unserer Arbeit und setzen uns dafür ein, das Leben unserer Mitarbeiter und der Menschen, die unsere Produkte und Dienstleistungen nutzen, lohnender und würdiger zu gestalten. Eine Karriere bei Hollister Incorporated kann viele Wege gehen, die alle zu interessanten Möglichkeiten führen.
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