Der Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen der Hochschule Darmstadt entwickelt kontinuierlich zielgruppen- und bedarfsorientierte Lehrangebote und fördert die innovative Forschung durch Digitalisierung. Ein wesentlicher Schwerpunkt der zukünftigen Ausrichtung ist die Sicherstellung und die kontinuierliche Verbesserung der administrativen Informatik des Fachbereichs und der informatischen Grundlagenausbildung unserer Studierenden. Daher sucht die Hochschule Darmstadt im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Laboringenieur*in (100 %)
Kennziffer: 462b/2024 BU Ausbau und Weiterentwicklung des Labors für Digitales Bauwesen und seine digitalen Werkzeuge im Bauwesen Betreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen im Fachgebiet Digitales Bauwesen des Fachbereichs Bau- und Umweltingenieurwesen Vorbereitung der Laborveranstaltungen, Planungen, Aufbau und Erprobung von Versuchsaufbauten Entwicklung von Aufgaben und Übungsunterlagen Technische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der Laboreinrichtung Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, sowie Mitwirkung bei Forschungsanträgen im Bereich der Digitalisierung im Bauwesen Unterstützung der Studierenden bei Projekt- oder Abschlussarbeiten Einführung und Wartung von Hard- und Softwarepaketen, sowie die entsprechende Evaluation der Funktionalität der digitalen Werkzeuge Auswahl, Einholung von Angeboten und Beschaffung von Laborausrüstung und Verbrauchsmaterial Betreuung, Wartung und Sicherstellung der IT-Infrastruktur im Labor digitales Bauwesen und Unterstützung dieser Prozesse in den weiteren EDV- und CAD-Laboren
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) Einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in ist von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in XR, Building Information Modeling, objektorientierte Modellierung/Programmierung, Punktwolken, Cloud-Lösungen sehr gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten Fähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit Studierenden Kenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfe sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Projektmanagement gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit Gender- und Diversitykompetenz Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Controlling und Finanzen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Externes Rechnungswesen (100 %) Kennziffer: 183/2025 K.1.1 Bearbeitung kreditorischer Buchungsvorgänge Periodisch zu erledige... Inventur;Buchhaltung;Microsoft Outlook;Fremdsprachen;Buchhaltung;Postsortierung;Reservierung;Anlagenbuchhaltung;Detailgenauigkeit;Kommunikation;Büroorganisation;Buchungsabwicklung;Deutsch;SAP ERP;Kostenstelle;MS Excel;Umsatzsteuerrecht Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Controlling und Finanzen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Externes Rechnungswesen (75%) Kennziffer: 221/2025 K.1.1 Bearbeitung kreditorischer Buchungsvorgänge Abstimmung offener Posit... Buchhaltung;Microsoft Outlook;Fremdsprachen;Buchhaltung;Postsortierung;Detailgenauigkeit;Kommunikation;Büroorganisation;Buchungsabwicklung;Deutsch;SAP ERP;Kostenstelle;MS Excel;Umsatzsteuerrecht Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionDer Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen der Hochschule Darmstadt entwickelt kontinuierlich zielgruppen- und bedarfsorientierte Lehrangebote und fördert die innovative Forschung durch Digitalisierung. Ein wesentlicher Schwerpunkt der zukünftigen Ausrichtung ist die Sicherstellung und die kontinuierliche Verbesserung der administrativen Informatik des Fachbereichs und der informatischen Grundlagenausbildung unserer Studierenden. Daher sucht die Hochschule Darmstadt im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nLaboringenieur*in (100 %)
Kennziffer: 462b/2024 BU
Ausbau und Weiterentwicklung des Labors für Digitales Bauwesen und seine digitalen Werkzeuge im BauwesenBetreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen im Fachgebiet Digitales Bauwesen des Fachbereichs Bau- und UmweltingenieurwesenVorbereitung der Laborveranstaltungen, Planungen, Aufbau und Erprobung von VersuchsaufbautenEntwicklung von Aufgaben und ÜbungsunterlagenTechnische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der LaboreinrichtungMitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben, sowie Mitwirkung bei Forschungsanträgen im Bereich der Digitalisierung im BauwesenUnterstützung der Studierenden bei Projekt- oder AbschlussarbeitenEinführung und Wartung von Hard- und Softwarepaketen, sowie die entsprechende Evaluation der Funktionalität der digitalen WerkzeugeAuswahl, Einholung von Angeboten und Beschaffung von Laborausrüstung und VerbrauchsmaterialBetreuung, Wartung und Sicherstellung der IT-Infrastruktur im Labor digitales Bauwesen und Unterstützung dieser Prozesse in den weiteren EDV- und CAD-Laboren
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Informatik oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom)Einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in ist von VorteilSehr gute Kenntnisse in XR, Building Information Modeling, objektorientierte Modellierung/Programmierung, Punktwolken, Cloud-Lösungensehr gute fachdidaktische und pädagogische FähigkeitenFähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit StudierendenKenntnisse bezüglich der Sicherheitsbestimmungen, der Unfallverhütung und der Unfallhilfesicherer Umgang mit dem MS Office-PaketKenntnisse im Projektmanagementgute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schriftorganisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeitenselbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeitGender- und Diversitykompetenz
Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
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Job DescriptionDer Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen der Hochschule Darmstadt entwickelt kontinuierlich zielgruppen- und bedarfsorientierte Lehrangebote und fördert die innovative Forschung durch Digitalisierung. Ein wesentlicher Schwerpunkt der zukünftigen Ausrichtung ist die Sicherstellung und die kontinuierliche Verbesserung der administrativen Informatik des Fachbereichs und der informatischen Grundlagenausbildung unserer Studierenden. Daher sucht die Hochschule Darmstadt im Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nLaboringenieur*in (100 %)
Kennziffer: 462b/2024 BU
ZIPC1_DE
Der Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen der Hochschule Darmstadt entwickelt kontinuierlich zielgruppen- und bedarfsorientierte Lehrangebote und fördert die innovative Forschung durch Digitalisierung. Ein wesentlicher Schwerpunkt der zukünftigen Ausrichtung ist die Sicherstellung und die kon... Forschung;Bauwesen;Studentenbetreuung;Hoch- und Tiefbau;Servicearbeiten;BIM;Detailgenauigkeit;Digitalisierung;Abschlussarbeit;Informatik;Projektmanagement;Deutsch;EDV;Englisch;Auswertung;Kommunikation;Architektur;Unfallprävention;IT infrastructure;Entwicklung;Labor Fähigkeiten;Beschaffung;Planung;Laboraufbau;Unfallhilfe;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionX
Hochschule DarmstadtDarmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP-Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Mitarbeiter*in im Bereich der technischen Leitung (100 %)
Kennziffer:K.6Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systeme sowie hiermit verbundene Beratungsaktivitäten.
Ihre AufgabenTechnische Leitung des Bereichs SAP Basis Architektur und IT-InfrastrukturBetreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systeme und -Landschaften für das Finanz- und Personalwesen und der dazugehörigen technischen InfrastrukturDurchführung des Anwendungssupports (3rd-Level) und Zusammenarbeit mit dem SAP-SupportPlanen, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-VeranstaltungenVertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in ArbeitsgruppenVertretung der Abteilungsleitung HeHRZ im AbwesenheitsfallIhr ProfilAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration von SAPSystemlandschaften (Windows Server und/oder Linux) und der dazugehörigen IT-InfrastrukturMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. MS SQL)Erfahrungen in den SAP Technologien (z. B. AS-Java und -ABAP)Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und SchulungenErfahrungen in der Leitung von TeamsErfahrungen im Projekt- und IT-Management• Von Vorteil sind- Kenntnisse in den SAP-Technologien SAPRouter, SAP-Webdispatcher- Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (z.B. Kerberos und SAML2)- Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder Java- Kenntnisse im Bereich des SAP-Berechtigungswesen- Kenntnisse im Bereich HANA DB, S/4HANA oder der dazugehörigen Migration- Kenntnisse im Bereich SAP-Fiori- Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)- Kenntnisse im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)- Kenntnisse im IT-Grundschutz gemäß Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. mit Excel und Access• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise• Teamfähigkeit• Soziale Kompetenz• Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten• Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen• Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenWir bietenDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 07.06.2025 an die
Hochschule DarmstadtPersonalabteilung
Schöfferstr. 3
oderper E-Mail mit Anhang im pdf-Format an
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Job DescriptionX
Hochschule DarmstadtDarmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP-Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Mitarbeiter*in im Bereich der technischen Leitung (100 %)
Kennziffer:K.6Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systeme sowie hiermit verbundene Beratungsaktivitäten.
Ihre AufgabenTechnische Leitung des Bereichs SAP Basis Architektur und IT-InfrastrukturBetreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systeme und -Landschaften für das Finanz- und Personalwesen und der dazugehörigen technischen InfrastrukturDurchführung des Anwendungssupports (3rd-Level) und Zusammenarbeit mit dem SAP-SupportPlanen, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-VeranstaltungenVertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in ArbeitsgruppenVertretung der Abteilungsleitung HeHRZ im AbwesenheitsfallIhr ProfilAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration von SAPSystemlandschaften (Windows Server und/oder Linux) und der dazugehörigen IT-InfrastrukturMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. MS SQL)Erfahrungen in den SAP Technologien (z. B. AS-Java und -ABAP)Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und SchulungenErfahrungen in der Leitung von TeamsErfahrungen im Projekt- und IT-Management• Von Vorteil sind- Kenntnisse in den SAP-Technologien SAPRouter, SAP-Webdispatcher- Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (z.B. Kerberos und SAML2)- Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder Java- Kenntnisse im Bereich des SAP-Berechtigungswesen- Kenntnisse im Bereich HANA DB, S/4HANA oder der dazugehörigen Migration- Kenntnisse im Bereich SAP-Fiori- Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)- Kenntnisse im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)- Kenntnisse im IT-Grundschutz gemäß Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. mit Excel und Access• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise• Teamfähigkeit• Soziale Kompetenz• Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten• Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen• Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenWir bietenDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 07.06.2025 an die
Hochschule DarmstadtPersonalabteilung
Schöfferstr. 3
oderper E-Mail mit Anhang im pdf-Format an
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Job DescriptionX Hochschule Darmstadt Darmstadt Die Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei Mitarbeiter*innen in den Bereichen der DMS-Administration und IT-Infrastruktur (100 %) Kennziffer: 192/2025 K.6 Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. In diesem Zusammenhang wird ein hessenweites und hochschulübergreifendes Dokumenten-Management-System mit diversen Schnittstellen betrieben. Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der DMS-Systemlandschaft Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Betreuung und Weiterentwicklung weiterer Applikationen und Systeme Planung, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-Veranstaltungen Vertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in Arbeitsgruppen Ihr Profil: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration der IT-Infrastruktur Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken und/oder In-Memory-Datenbanken (z.B. MS SQL, HANA) Kenntnisse im Bereich der System-Administration (Windows Server und/oder Linux) Von Vorteil sind: Kenntnisse in der Administration von DMS-/CMS-Systemen Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Skript-Sprachen Kenntnisse in der Administration von Firewalls und weiterer Netzwerkinfrastruktur Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeiten Wir bieten: Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.06.2025 an die Hochschule Darmstadt Personalabteilung Schöfferstr. 3 64295 Darmstadt oder per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
Job DescriptionXHochschule DarmstadtDarmstadtDie Hochschule Darmstadt sucht zur Verstärkung des SAP-Teams im Hessischen Hochschul-RechenZentrum (HeHRZ) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*nMitarbeiter*in im Bereich der technischen Leitung (100 %)Kennziffer:K.6Das HeHRZ ist zentraler IT-Dienstleister für die hessischen Hochschulen. Im Fokus der Tätigkeiten stehen der Betrieb und die Weiterentwicklung der SAP-Systeme sowie hiermit verbundene Beratungsaktivitäten.Ihre AufgabenTechnische Leitung des Bereichs SAP Basis Architektur und IT-InfrastrukturBetreuung und konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systeme und -Landschaften für das Finanz- und Personalwesen und der dazugehörigen technischen InfrastrukturDurchführung des Anwendungssupports (3rd-Level) und Zusammenarbeit mit dem SAP-SupportPlanen, Erstellung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Info-VeranstaltungenVertretung der Interessen der kooperierenden Hochschulen in ArbeitsgruppenVertretung der Abteilungsleitung HeHRZ im AbwesenheitsfallIhr ProfilAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder vergleichbar (Master oder Uni-Diplom)Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Realisierung, Umsetzung und Administration von SAPSystemlandschaften (Windows Server und/oder Linux) und der dazugehörigen IT-InfrastrukturMehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. MS SQL)Erfahrungen in den SAP Technologien (z. B. AS-Java und -ABAP)Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops und SchulungenErfahrungen in der Leitung von TeamsErfahrungen im Projekt- und IT-Management• Von Vorteil sind- Kenntnisse in den SAP-Technologien SAPRouter, SAP-Webdispatcher- Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (z.B. Kerberos und SAML2)- Kenntnisse in den Programmiersprachen ABAP oder Java- Kenntnisse im Bereich des SAP-Berechtigungswesen- Kenntnisse im Bereich HANA DB, S/4HANA oder der dazugehörigen Migration- Kenntnisse im Bereich SAP-Fiori- Kenntnisse der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO)- Kenntnisse im Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)- Kenntnisse im IT-Grundschutz gemäß Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, insb. mit Excel und Access• Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise• Teamfähigkeit• Soziale Kompetenz• Ausgeprägtes kunden- und serviceorientiertes Verhalten• Gender- und Diversity-Kompetenz werden vorausgesetzt• Bereitschaft zu gelegentlichen, auch mehrtägigen Dienstreisen• Bereitschaft sich in neue Themengebiete einzuarbeitenWir bietenDie Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2025 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 07.06.2025 an dieHochschule DarmstadtPersonalabteilungSchöfferstr. 3oderper E-Mail mit Anhang im pdf-Format an Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- & Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.
