Tätigkeitsbereich
1
Joblevel
Standort
Unternehmen
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Mitarbeiter Mischraum (m/w/d) Ihre Herausforderung Als Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin im Mischraum sind Sie für das manuelle Abwiegen und Abfüllen von Pulverkomponenten nach Produktionsplänen und Rezepturen zuständig und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung einer gleichbleibend hohen Produktqualität. Verantwortungsbewusst melden Sie Mengen und Chargen im System an und sind für die richtige Kennzeichnung der abgefüllten Beutel mit Etiketten aus MES verantwortlich. Sie füllen dabei manuell alle Zutaten von Verpackungen erst in Beutel, dann in Körbe um und gewährleisten deren Chargenrückverfolgbarkeit. Sie bedienen sicher die Waagensysteme, stellen die Beutelverschließung sicher und führen selbstständig Bestandsaufnahmen im Pulverlager durch. Sie wissen, wie wichtig Hygiene ist: Deshalb arbeiten Sie sehr sauber und ordentlich und halten unsere Hygienestandards gewissenhaft ein. Ihr Know-how und Ihre Ideen sind gefragt! Sie arbeiten aktiv bei der Umsetzung von TPM Maßnahmen mit und erarbeiten Vorschläge zur Optimierung und kontinuierlichen Verbesserung unserer Anlagen und Prozesse. Ihr Erfolgsrezept Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Lebensmittelherstellung mit. Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) in Wort und Schrift sind ein Muss. Ein hohes Maß an Qualitäts- und Hygienebewusstsein. Bereitschaft in 3-Schicht, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten. Vor allem aber zeigen Sie sich als äußerst zuverlässige, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die gerne anpackt und Lust darauf hat gemeinsam mit anderen gute Ergebnisse zu erzielen.Tätigkeitsbereich
Produktion
Joblevel
Berufseinsteiger/Berufserfahrene
Standort
Schongau
Unternehmen
Hochland Deutschland GmbH
Arbeitszeit
Vollzeit
Noch Fragen?
Sandra Trischitta
Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber:
Arbeiten bei Hochland
Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Martin Moser, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen - gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Schongau, wo dank hoher Qualitäts- und Hygienestandards und immer neuer Technologien leckere Käseprodukte entstehen, die unsere Konsumenten begeistern.
Ihre Vorteile bei HochlandIn diesen Hochland-Teams ist - außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job - viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
Breite Gestaltungsräume
"Mach einfach mal" wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel unser "One-Earth-Team", welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams für neue Produktideen - von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung. Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-Balance
Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden. Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019). Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen. Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung! Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.Hochwertige Betriebsgastronomie
Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung. Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a. Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&Fit Zertifizierung ausgezeichnet. Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu. Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen. Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!Attraktive Vergütung Sozial- und Zusatzleistungen
Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus: Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubiläumsleistungen Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: Führungskräfteentwicklung Fachübergreifende Schulungen Förderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr.Ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technik
Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.In diesen Hochland-Teams ist außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:
Familiäres, freund schaft liches Klima Breite Gestaltungsräume Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Hochwertige Betriebsgastronomie Individuelle Wei ter bil dungs mög lich kei ten Flexible und familien freund liche Arbeits zeit modelle Sie betreiben, entwickeln und optimieren unser Manufacturing Execution System (MES) kontinuierlich in enger Zusammenarbeit mit Produktion und IT und agieren als Bindeglied zwischen beiden Bereichen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Integration des MES in die bestehende Systemlandschaft, insbesondere für die Anbindung an SAP S/4HANA und weitere produktionsnahe Systeme, einschließlich Management und Weiterentwicklung der Schnittstellen. Sie steuern das Datenmanagement rund um Produktions-, Maschinen- und Prozessdaten (SQL/NoSQL) und sorgen für eine zuverlässige Betriebs- und Maschinendatenerfassung (BDE/MDE). Sie arbeiten in Projekten zur Weiterentwicklung von Produktionsprozessen und Systemlandschaften mit und übernehmen teilweise die Leitung; dabei beraten und schulen Sie Fachbereiche und unterstützen bei Architektur- und Technologieentscheidungen. Sie organisieren und begleiten Systemupdates, Wartungen und Weiterentwicklungen, definieren technische Vorgaben für künftige Entwicklungen und pflegen den Austausch mit internationalen Kollegen in der Hochland-Gruppe. Sie haben ein Studium der Automatisierungstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren produktionsnahen Studiengangs abgeschlossen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Manufacturing Execution Systemen (MES) mit, idealerweise in der Prozess- oder Lebensmittelindustrie, sowie als Consultant, Administrator oder technischer Lead im Bereich Manufacturing IT. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SQL und Datenbanksystemen (idealerweise Oracle) und haben ein ausgeprägtes Interesse an neuen Technologien und Entwicklungen im Bereich Industrie 4.0 und datengetriebener Produktion. Sie haben Erfahrung in der Integration von Produktions- und ERP-Systemen und im Design und Betrieb entsprechender Schnittstellen, insbesondere im Zusammenspiel mit SAP S/4HANA (MM, PP, QM) sowie in internationalen Projektstrukturen. Sie arbeiten sowohl operativ als auch konzeptionell, denken analytisch, handeln lösungsorientiert und bringen ausgeprägte Kommunikationsstärke mit; Sie beraten mit Freude verschiedene Fachbereiche und bringen sich engagiert in unser interdisziplinäres Team ein. weniger ansehenEinleitungArbeiten bei HochlandWarum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.Complaint Manager (m/w/d) im QualitätsmanagementTätigkeitsbereich: Qualitätsmanagement/LaborJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: VollzeitAufgabenAls Specialist Complaints im QM Complaint Management (m/w/d) übernehmen Sie eigenverantwortlich die komplette Koordination und Bearbeitung von Reklamationen im CRM-System, die uns von Endverbrauchern sowie Handelspartnern erreichen – vom ersten Eingang bis zur finalen Stellungnahme.Dabei erfassen, bewerten und bearbeiten Sie die Reklamationsfälle und behalten stets den Überblick über alle offenen Vorgänge.Auf Basis Ihres Fachwissens und in enger Abstimmung mit den Kolleg:innen aus den Bereichen Qualitätsmanagement, QM Deklaration, unseren Landesgesellschaften sowie weiteren Schnittstellen erstellen Sie fundierte und adressatengerechte Stellungnahmen zu den einzelnen Fällen.Für verschiedene interne und externe Stakeholder führen Sie Auswertungen, Screenings und Datenanalysen zu den eingegangenen Reklamationen durch und bereiten die Ergebnisse übersichtlich auf.ProfilSie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung – idealerweise im Bereich Molkerei, Labor oder vergleichbar – und bringen gerne auch eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) mit.Im Reklamationsmanagement kennen Sie sich bestens aus und bringen praktische Erfahrungen ein.Ihre Kommunikation – ob mit Kolleg:innen oder externen Partnern – ist serviceorientiert, klar und sicher, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.Mit MS Office, SAP und weiteren relevanten CRM-Systemen gehen Sie routiniert um und haben Freude an der digitalen Zusammenarbeit.Sie überzeugen durch Lernbereitschaft, Eigeninitiative, analytisches Denken und behalten auch in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick. Herausforderungen begegnen Sie lösungsorientiert und als echter Teamplayer – mit einer großen Portion Begeisterung für Käse!Wir bietenIn diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:Breite GestaltungsräumeAttraktive Region mit hohem FreizeitwertHochwertige BetriebsgastronomieAttraktive Vergütung Sozial- und ZusatzleistungenFlexible und familienfreundliche ArbeitszeitmodelleWillkommenskultur, intensive BetreuungWeitere InformationenJETZT BEWERBEN!
weniger ansehenArbeiten bei HochlandWarum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.Instandhaltungselektriker / Mechatroniker für die technische Produktionsbetreuung (m/w/d)Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: VollzeitIHRE HERAUSFORDERUNGIn der Abteilung "Technische Produktionsbetreuung Schmelzkäse" sind Sie für die elektrische Instandsetzung, Wartung und Inspektion unserer modernen Produktionsanlagen zuständig und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf im Herstellungsprozess.Sie identifizieren und analysieren Schwachstellen an unseren Maschinen und Anlagen und tragen durch die Entwicklung und Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsprozesse bei.Mit Ihrem technischen Verständnis lesen und analysieren Sie Schaltpläne und Prozessdarstellungen und sorgen für eine Dokumentation aller Anpassungen an unseren Anlagen.Als engagiertes Teammitglied wirken Sie bei der Realisierung von Projekten mit und bringen Ihr Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu gestalten.Nicht zuletzt sind Sie auch für die Kollegen in der Produktion kompetenter Ansprechpartner in Sachen Technik.IHR ERFOLGSREZEPTSie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung.Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten gesammelt, was Ihnen den Einstieg bei uns erleichtert.SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind von Vorteil. Erste Erfahrungen mit MS-Office und SAP sind wünschenswert.Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus – Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in wechselnden Situationen stets den Überblick.Sie schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, wachsen an neuen Herausforderungen und legen Wert auf Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus sind Sie bereit, im Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, um gemeinsam mit uns einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.Wir bietenIn diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:Breite GestaltungsräumeFlexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-BalanceHochwertige BetriebsgastronomieAttraktive Vergütung Sozial- und ZusatzleistungenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenErgonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWeitere InformationenNoch Fragen? Melanie Krug (Inhalt entfernt) BEWERBEN!
weniger ansehenIn diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:\n\nFamiliäres, freundschaftliches Klima\n\nBreite Gestaltungsräume\n\nAttraktive Region mit hohem Freizeitwert\n\nHochwertige Betriebsgastronomie\n\nIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten\n\nFlexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle\n\nAls IT-Consultant in unserer Holding sind Sie Ansprechpartner und Berater des Global Process Owners, Process Owner und Key User und begleiten diese zusammen in unserem Team bei Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten internationalen Vertriebsprozesse.\n\nIm Rahmen der Implementierung von SAP S/4HANA unterstützen Sie aktiv als Projektmitglied die internationalen Rollouts im Bereich Order-to-Cash.\n\nSie prüfen und bewerten Anforderungen der Fachbereiche und sorgen im Rahmen der eingesetzten IT-Lösung für die Umsetzung (u. a.
Seeburger).\n\nIm operativen Betrieb sorgen Sie für einen störungsfreien Ablauf übernehmen und lösen Supportanfragen.\n\nSie haben mindestens fünf Jahre / mehrjährige Berufserfahrung als Senior Berater oder Modulverantwortlicher im SAP ERP-Umfeld mit Schwerpunkt SD /LE / CS idealerweise im S/4HANA-Umfeld, sowie gute Kenntnisse in CCM (condition contract management), grundlegende Kenntnisse in FI/CO, GTS (Edition for HANA), und CRM-Systemen (z. B. SAP CX).
Idealerweise bringen Sie Praxiswissen von und EDI-Anbindungen mit.\n\nSie haben ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher End-to-End-Prozesse im Order-to-Cash und nachweisliche Projekterfahrung, als Projektmitglied oder Projektleiter in diesem Bereich.\n\nSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.\n\nSie legen Wert auf selbständige und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit dem Fachbereich und externen Beratern.\n\nEine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke – auf Deutsch und auf Englisch – runden Ihr Profil ab.
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Familiäres, freund schaft liches Klima Breite Gestaltungsräume Attraktive Region mit hohem Freizeitwert Hochwertige Betriebsgastronomie Individuelle Wei ter bil dungs mög lich kei ten Flexible und familien freund liche Arbeits zeit modelle Als IT-Consultant in unserer Holding sind Sie Ansprechpartner und Berater des Global Process Owners, Process Owner und Key User und begleiten diese zusammen in unserem Team bei Konzeption und Weiterentwicklung der konzernweiten internationalen Vertriebsprozesse. Im Rahmen der Implementierung von SAP S/4HANA unterstützen Sie aktiv als Projektmitglied die internationalen Rollouts im Bereich Order-to-Cash. Sie prüfen und bewerten Anforderungen der Fachbereiche und sorgen im Rahmen der eingesetzten IT-Lösung für die Umsetzung (u. a. Seeburger). Im operativen Betrieb sorgen Sie für einen störungsfreien Ablauf übernehmen und lösen Supportanfragen. Sie haben mindestens fünf Jahre / mehrjährige Berufserfahrung als Senior Berater oder Modulverantwortlicher im SAP ERP-Umfeld mit Schwerpunkt SD /LE / CS idealerweise im S/4HANA-Umfeld, sowie gute Kenntnisse in CCM (condition contract management), grundlegende Kenntnisse in FI/CO, GTS (Edition for HANA), und CRM-Systemen (z. B. SAP CX). Idealerweise bringen Sie Praxiswissen von und EDI-Anbindungen mit. Sie haben ein fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher End-to-End-Prozesse im Order-to-Cash und nachweisliche Projekterfahrung, als Projektmitglied oder Projektleiter in diesem Bereich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie legen Wert auf selbständige und konstruktive Zusammenarbeit sowohl innerhalb des Teams als auch mit dem Fachbereich und externen Beratern. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke auf Deutsch und auf Englisch runden Ihr Profil ab. weniger ansehen
Arbeiten bei HochlandWarum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien.
Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 "Hochländer" tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.Instandhaltungselektriker / Mechatroniker für die technische Produktionsbetreuung (m/w/d)Tätigkeitsbereich: TechnikJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: VollzeitIHRE HERAUSFORDERUNGIn der Abteilung "Technische Produktionsbetreuung Schmelzkäse" sind Sie für die elektrische Instandsetzung, Wartung und Inspektion unserer modernen Produktionsanlagen zuständig und sorgen so für einen reibungslosen Ablauf im Herstellungsprozess.Sie identifizieren und analysieren Schwachstellen an unseren Maschinen und Anlagen und tragen durch die Entwicklung und Umsetzung gezielter Verbesserungsmaßnahmen aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsprozesse bei.Mit Ihrem technischen Verständnis lesen und analysieren Sie Schaltpläne und Prozessdarstellungen und sorgen für eine Dokumentation aller Anpassungen an unseren Anlagen.Als engagiertes Teammitglied wirken Sie bei der Realisierung von Projekten mit und bringen Ihr Know-how ein, um gemeinsam innovative Lösungen für zukünftige Herausforderungen zu gestalten.Nicht zuletzt sind Sie auch für die Kollegen in der Produktion kompetenter Ansprechpartner in Sachen Technik.IHR ERFOLGSREZEPTSie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische oder mechatronische Ausbildung.Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren Tätigkeiten gesammelt, was Ihnen den Einstieg bei uns erleichtert.SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind von Vorteil.
Erste Erfahrungen mit MS-Office und SAP sind wünschenswert.Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverlässigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus – Sie übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in wechselnden Situationen stets den Überblick.Sie schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, wachsen an neuen Herausforderungen und legen Wert auf Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung. Darüber hinaus sind Sie bereit, im Wechsel zwischen Früh- und Spätschicht sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, um gemeinsam mit uns einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.Wir bietenIn diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:Breite GestaltungsräumeFlexible Arbeitszeitmodelle und gute Work-Life-BalanceHochwertige BetriebsgastronomieAttraktive Vergütung Sozial- und ZusatzleistungenIndividuelle WeiterbildungsmöglichkeitenErgonomische Arbeitsplätze und modernste TechnikWeitere InformationenNoch Fragen?
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