Sie sind Experte für CO Themen und haben Lust in einem hybriden Arbeitsumfeld komplexe Prozesse umzusetzen. Dann ist dieser Job das Richtige für Sie! In einem hybriden Arbeitsumfeld agieren Sie als Ansprechpartner für CO Themen in der Henkell Freixenet GruppeIm Rahmen internationaler Integrationsprojekte verstärken Sie unser TeamSie beraten und setzen komplexe Geschäftsprozesse in unseren Systemen umDarüber hinaus unterstützen Sie die Anwender im Tagesgeschäft und führen Schulungen durch
Nach 3-5 Jahren Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt SAP-CO besitzen Sie tiefgreifende Kenntnisse im Customizing, Maintenance und der Weiterentwicklung der ModuleSie sind vertraut mit den Bereichen COAM (Kostenstellen, Innenaufträge), COPA (Bewertung), COPC (Kalkulation, Bestandsbewertung) und können ABAP-Codes analysierenAls begeisterter Team-Player teilen Sie ihre Kenntnisse und sind gleichzeitig selbständig in Ihrer ArbeitsweiseKenntnisse in ML, FI, sowie S/4 sind wünschenswertSie können abstrakte, technische Zusammenhänge in Deutsch und Englisch verständlich erklären
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant & Essenszuschuss Externe Beratung in allen Lebenslagen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad Mitarbeitendenevents & -rabatte Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: .. hier
Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung! Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung Bearbeitung von Behörden-... Gehaltsbuchhaltung;Prozessentwicklung;SAP HCM;Administration;Kommunikation;Arbeitsrecht;SAP;HR Projekt;Gehaltsbuchhaltung;Korrekturmaßnahme;Schriftverkehr;Regelung;Verantwortung;Lohnsteuer;Keying;Analyse;Berichterstattung;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Sie sind Experte für CO Themen und haben Lust in einem hybriden Arbeitsumfeld komplexe Prozesse umzusetzen. Dann ist dieser Job das Richtige für Sie! In einem hybriden Arbeitsumfeld agieren Sie als Ansprechpartner für CO Themen in der Henkell Freixenet Gruppe Im Rahmen internationaler Integratio... Geschäftsprozesse;Arbeitsumfeld;Englisch;Deutsch;Servicearbeiten;Berechnung;Customizing;Finance Controlling;Training;Kostenstelle Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionHenkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt und bietet ein einzigartiges Produktportfolio aus Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden sind wir in über 30 Ländern international tätig und exportieren unsere Marke in Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften in mehr als 150 Staaten weltweit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38 Stunden) unbefristet für unseren zentralen Standort in Wiesbaden einen fachlich erfahrenen
HR Payroll Specialist SAP (m/w/d)
Operative Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (z.B. Verträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen etc.) sowie Vorbereiten der Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeitendenkreisPflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale PersonalaktenführungBearbeitung von Behörden- und externem SchriftverkehrÜbernahme der Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting, kontinuierliche Verbesserung)Erstellen von Standard- aber auch Ad-hoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten KorrekturmaßnahmenUnterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher RegelungenMitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den AufgabenbereichMehrjährige Erfahrung im Bereich der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Umfeld Umfassende Kenntnisse in der Zeitwirtschaft in SAP, hohe technische Affinität und Leidenschaft für die System- und ProzessoptimierungErfahrung mit dem Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCMFundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich ArbeitsrechtTeamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
30 UrlaubstageBetriebsrestaurant sowie einen EssenszuschussFlexible Arbeitszeit in hybridem ArbeitsmodellAnbindung an den Tarifvertrag NGGJobrad-LeasingBetriebliche AltersvorsorgeFort- und WeiterbildungenGesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt und -sportKostenfreier Mitarbeiterparkplatz, sehr gute Verkehrsanbindungen Mitarbeiterevents und -rabatteEltern-Kind-Raum
JBRP1_DE
Henkell Freixenet ist globaler Marktführer im Schaumweinmarkt und bietet ein einzigartiges Produktportfolio aus Sekt, Cava, Prosecco, Champagner und Crémant – ergänzt um ein vielfältiges Wein- und Spirituosensortiment. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden sind wir in über 30 Ländern international tä... Gehaltsbuchhaltung;Gehaltsbuchhaltung;Systemoptimierung;Prozessentwicklung;SAP HCM;Vertragsänderung;Administration;Kommunikation;Arbeitsrecht;SAP;HR Projekt;Gehaltsbuchhaltung;Korrekturmaßnahme;Schriftverkehr;Regelung;Lohnsteuer;Analyse;Berichterstattung;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionWenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender GehaltsabrechnungPflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale PersonalaktenführungBearbeitung von Behörden- und externem SchriftverkehrVerantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten KorrekturmaßnahmenUnterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher RegelungenMitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den AufgabenbereichMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAPAufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCMFundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich ArbeitsrechtTechnische Affinität und Spaß an ProzessoptimierungTeamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant & Essenszuschuss Externe Beratung in allen Lebenslagen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad Mitarbeitendenevents & -rabatte Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: . hier
JBRP1_DE
Job DescriptionWenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender GehaltsabrechnungPflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale PersonalaktenführungBearbeitung von Behörden- und externem SchriftverkehrVerantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten KorrekturmaßnahmenUnterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher RegelungenMitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den AufgabenbereichMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAPAufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCMFundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich ArbeitsrechtTechnische Affinität und Spaß an ProzessoptimierungTeamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant & Essenszuschuss Externe Beratung in allen Lebenslagen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad Mitarbeitendenevents & -rabatte Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: . hier
JBRP1_DE
Job DescriptionWenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender GehaltsabrechnungPflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale PersonalaktenführungBearbeitung von Behörden- und externem SchriftverkehrVerantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten KorrekturmaßnahmenUnterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher RegelungenMitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den AufgabenbereichMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAPAufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCMFundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich ArbeitsrechtTechnische Affinität und Spaß an ProzessoptimierungTeamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant & Essenszuschuss Externe Beratung in allen Lebenslagen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad Mitarbeitendenevents & -rabatte Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: . hier
JBRP1_DE
Job DescriptionWenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender GehaltsabrechnungPflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale PersonalaktenführungBearbeitung von Behörden- und externem SchriftverkehrVerantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten KorrekturmaßnahmenUnterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher RegelungenMitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den AufgabenbereichMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAPAufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCMFundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich ArbeitsrechtTechnische Affinität und Spaß an ProzessoptimierungTeamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant & Essenszuschuss Externe Beratung in allen Lebenslagen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad Mitarbeitendenevents & -rabatte Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: . hier
JBRP1_DE
Job DescriptionWenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender GehaltsabrechnungPflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale PersonalaktenführungBearbeitung von Behörden- und externem SchriftverkehrVerantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertung zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten KorrekturmaßnahmenUnterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher RegelungenMitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den AufgabenbereichMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAPAufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCMFundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich ArbeitsrechtTechnische Affinität und Spaß an ProzessoptimierungTeamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld Betriebsrestaurant & Essenszuschuss Externe Beratung in allen Lebenslagen Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie ihre Neugierde JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad Mitarbeitendenevents & -rabatte Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: . hier
JBRP1_DE
