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Über das Unternehmen

Stellenangebote

  • Assistenz Personaldienstleistung (m/w/d)  

    - Dortmund

    Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

  • Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

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  • Property Manager (m/w/d)  

    - Mannheim

    Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung

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  • Job DescriptionUnternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
    Als Praktikant (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung - Training bist du für die Organisation unserer internen und externen Onboarding- sowie kompetenzbasierten Trainings verantwortlichDarüber hinaus gehört die Planung, Organisation und Nachbereitung von virtuellen & standortübergreifenden Trainings an unserem Hauptsitz in Mannheim sowie unserem Learning Management System und den gängigen MS Office-Anwendungen zu deinen AufgabenDabei prägst du entscheidend den ersten Eindruck, den unsere neuen Kollegen (m/w/d) von Hays gewinnenDu berätst unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte der DACH-Region zu unserem Trainingsangebot und bist kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Trainingsportfolio sowie unser Learning Management SystemDarüber hinaus kannst du bei unseren Trainings hospitieren und erhältst so Einblicke in unsere TrainingskulturDurch die individuelle Wahl verschiedener Projekte innerhalb der Abteilung bieten wir dir die Möglichkeit, dein Praktikum abwechslungsreich und interessant zu gestalten
    Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder eines personalnahen StudiengangesDu möchtest während deines Studiums oder zwischen Bachelor und Master erste Berufserfahrung sammeln und bist daher auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Praktikum, für das du fünf bis sechs Monate vorgesehen hastDarüber hinaus kannst du dich als Organisationstalent bezeichnen und administrative Aufgaben machen dir ebenfalls SpaßDeine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und gleichzeitig legst du ein besonderes Augenmerk auf Genauigkeit, Zuverlässigkeit, Detailtreue und hohe QualitätKomplexe Fragestellungen findest du spannend und suchst gerne nach einer passenden Lösung dafürHays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
    Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.Onboarding: Von Anfang an begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.Übernahmemöglichkeit: Wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert. Bei guten Leistungen steht einer Folgebeschäftigung nichts im Weg.Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestaltenGute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.Das Praktikum wird mit dem gesetzlichen Mindestlohn vergütet.
    JBRP1_DE

  • Job DescriptionUnternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.Die Position kann deutschlandweit an unseren Standorten besetzt werden, u.a. in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München & Stuttgart.Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
    Als Contract Manager (m/w/d) übernimmst du eine Rolle innerhalb unserer Tochterfirma ESOS, welche im Bereich MSP und RPO (Talent Solutions / Outsourced Services) tätig istDu unterstützt den Vertrieb und ESOS bei der Konzeption, Analyse und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen im MSP und RPO über den gesamten End-to-End-ProzessHierbei gehören zu deinen Aufgaben die Prüfung von Ausschreibungen und Angeboten, Erstellung von NDAs oder LOIs, über die Vertragsverhandlungen auf Lieferanten- und Kundenseite, als auch die Betreuung im RegelbetriebAußerdem hast du juristische Aspekte einerseits und vertriebliche Aspekte andererseits im Blick, fungierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb bzw. ESOS und Legal Department und berätst Kollegen (m/w/d) zu Chancen und Risiken des jeweiligen GeschäftsabschlussesDu bist sowohl für die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsprüfungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsredaktion, als auch für die Terminüberwachung und das Einholen aller notwendigen Freigaben innerhalb des Vertragsverhandlungsprozesses verantwortlich
    Du hast einen juristischen Ausbildungs-Background, wie z.B. abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungIdealerweise bringst du erste Erfahrungen aus dem Einkauf oder Verkauf von Dienstleistungen und Werkleistungen mitDu arbeitest selbstständig mit Organisationsgeschick sowie einer hohen Qualitätsorientierung und bist in der Lage diverse Prozesse parallel zu steuernEin sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Verhandlungskompetenz zeichnen dich ausDu bringst ausgezeichnete Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDein Profil rundest du mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise abHays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
    Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der ZusammenarbeitFlexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestaltenGute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dichOnboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabeiJe nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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  • Job DescriptionUnternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.Die Position kann deutschlandweit an unseren Standorten besetzt werden, u.a. in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München & Stuttgart.Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
    Als Contract Manager (m/w/d) übernimmst du eine Rolle innerhalb unserer Tochterfirma ESOS, welche im Bereich MSP und RPO (Talent Solutions / Outsourced Services) tätig istDu unterstützt den Vertrieb und ESOS bei der Konzeption, Analyse und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen im MSP und RPO über den gesamten End-to-End-ProzessHierbei gehören zu deinen Aufgaben die Prüfung von Ausschreibungen und Angeboten, Erstellung von NDAs oder LOIs, über die Vertragsverhandlungen auf Lieferanten- und Kundenseite, als auch die Betreuung im RegelbetriebAußerdem hast du juristische Aspekte einerseits und vertriebliche Aspekte andererseits im Blick, fungierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb bzw. ESOS und Legal Department und berätst Kollegen (m/w/d) zu Chancen und Risiken des jeweiligen GeschäftsabschlussesDu bist sowohl für die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsprüfungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsredaktion, als auch für die Terminüberwachung und das Einholen aller notwendigen Freigaben innerhalb des Vertragsverhandlungsprozesses verantwortlich
    Du hast einen juristischen Ausbildungs-Background, wie z.B. abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungIdealerweise bringst du erste Erfahrungen aus dem Einkauf oder Verkauf von Dienstleistungen und Werkleistungen mitDu arbeitest selbstständig mit Organisationsgeschick sowie einer hohen Qualitätsorientierung und bist in der Lage diverse Prozesse parallel zu steuernEin sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Verhandlungskompetenz zeichnen dich ausDu bringst ausgezeichnete Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDein Profil rundest du mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise abHays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
    Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der ZusammenarbeitFlexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestaltenGute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dichOnboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabeiJe nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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  • Job DescriptionUnternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.Die Position kann deutschlandweit an unseren Standorten besetzt werden, u.a. in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München & Stuttgart.Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
    Als Contract Manager (m/w/d) übernimmst du eine Rolle innerhalb unserer Tochterfirma ESOS, welche im Bereich MSP und RPO (Talent Solutions / Outsourced Services) tätig istDu unterstützt den Vertrieb und ESOS bei der Konzeption, Analyse und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen im MSP und RPO über den gesamten End-to-End-ProzessHierbei gehören zu deinen Aufgaben die Prüfung von Ausschreibungen und Angeboten, Erstellung von NDAs oder LOIs, über die Vertragsverhandlungen auf Lieferanten- und Kundenseite, als auch die Betreuung im RegelbetriebAußerdem hast du juristische Aspekte einerseits und vertriebliche Aspekte andererseits im Blick, fungierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb bzw. ESOS und Legal Department und berätst Kollegen (m/w/d) zu Chancen und Risiken des jeweiligen GeschäftsabschlussesDu bist sowohl für die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsprüfungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsredaktion, als auch für die Terminüberwachung und das Einholen aller notwendigen Freigaben innerhalb des Vertragsverhandlungsprozesses verantwortlich
    Du hast einen juristischen Ausbildungs-Background, wie z.B. abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungIdealerweise bringst du erste Erfahrungen aus dem Einkauf oder Verkauf von Dienstleistungen und Werkleistungen mitDu arbeitest selbstständig mit Organisationsgeschick sowie einer hohen Qualitätsorientierung und bist in der Lage diverse Prozesse parallel zu steuernEin sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Verhandlungskompetenz zeichnen dich ausDu bringst ausgezeichnete Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDein Profil rundest du mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise abHays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
    Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der ZusammenarbeitFlexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestaltenGute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dichOnboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabeiJe nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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  • Job DescriptionUnternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit.Die Position kann deutschlandweit an unseren Standorten besetzt werden, u.a. in Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München & Stuttgart.Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt und erlebe den Hays Spirit.
    Als Contract Manager (m/w/d) übernimmst du eine Rolle innerhalb unserer Tochterfirma ESOS, welche im Bereich MSP und RPO (Talent Solutions / Outsourced Services) tätig istDu unterstützt den Vertrieb und ESOS bei der Konzeption, Analyse und Verhandlung von Kunden- und Lieferantenverträgen im MSP und RPO über den gesamten End-to-End-ProzessHierbei gehören zu deinen Aufgaben die Prüfung von Ausschreibungen und Angeboten, Erstellung von NDAs oder LOIs, über die Vertragsverhandlungen auf Lieferanten- und Kundenseite, als auch die Betreuung im RegelbetriebAußerdem hast du juristische Aspekte einerseits und vertriebliche Aspekte andererseits im Blick, fungierst als Schnittstelle zwischen Vertrieb bzw. ESOS und Legal Department und berätst Kollegen (m/w/d) zu Chancen und Risiken des jeweiligen GeschäftsabschlussesDu bist sowohl für die Vorbereitung und Durchführung von Vertragsprüfungen, Vertragsverhandlungen und Vertragsredaktion, als auch für die Terminüberwachung und das Einholen aller notwendigen Freigaben innerhalb des Vertragsverhandlungsprozesses verantwortlich
    Du hast einen juristischen Ausbildungs-Background, wie z.B. abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsjurist oder eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger BerufserfahrungIdealerweise bringst du erste Erfahrungen aus dem Einkauf oder Verkauf von Dienstleistungen und Werkleistungen mitDu arbeitest selbstständig mit Organisationsgeschick sowie einer hohen Qualitätsorientierung und bist in der Lage diverse Prozesse parallel zu steuernEin sicheres Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine hohe Verhandlungskompetenz zeichnen dich ausDu bringst ausgezeichnete Deutsch-, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitDein Profil rundest du mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer lösungsorientierten Arbeitsweise abHays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.
    Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der ZusammenarbeitFlexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßigen Team-Tagen vor Ort kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestaltenGute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dichOnboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitetBenefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabeiJe nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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