Hannover Rück - rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf einander. Als Rück versicherer sichern wir Kunden im Schaden fall ab. Dafür braucht es maß geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti nuierlich unsere Services . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst ... Analytics;Arbeitsmarkt;Kommunikation;Arbeitspyschologie;Content Management;Fotoaufnahmen;Content Management;Business;Deutsch;FirstSpirit;Personalbeschaffung;BWL;Optimierung;Videoproduktion;Wirtschaft;Matomo;Englisch;Verhandlungsführung;Erfolgskontrolle;Strategie;User Journey;Webanalysetools;Markenmanagement;Employer Branding;Markenaufbau;Intranet;Markenaufbau Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
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Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst ... Duales Studium BWL;Angebotsbearbeitung;Konversation;Begeisterung;Zahlungen;Versicherungswesen;Abrechnung;Marktforschung;Parallels;Wirtschaft;Versicherungswesen;BWL;Englisch;Kerngeschäft;Deutsch;Netzwerken;Kundenbesuche;Kommunikation;Sprache Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber. Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Global Information Technology Enduser Services am Standort Hannover / Deutschland ein als Informatiker:in IAM Identity and Access Management. #MINT Betrieb, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Identity & Access Management-Systemlandschaft (u. a. Microsoft Identity Manager, Active Directory, Microsoft Entra ID) Umsetzung und Dokumentation von Systemänderungen Administration und technischer Support der eingesetzten Plattformen und zugehörigen Schnittstellen (2nd / 3rd Level) Mitarbeit in Projekten zur Anbindung neuer Services an die IAM-Systeme Beratung von Business- und Projektteams bei der Entwicklung von Berechtigungskonzepten für Anwendungen Koordination und Steuerung von externen IT-Dienstleistern
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration und / oder Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Microsoft Windows Server (L2, L3), Active Directory-Umgebungen und Scripting (PowerShell) Gute Kenntnisse in den Bereichen: LDAP, Group Policy, DNS, Virtualisierung VMware, Firewall-Grundlagen und aktuelle Sicherheitsstandards und -techniken Erfahrungen im Einsatz von cloudbasierten Services und Technologien (Azure, AWS) sind wünschenswert Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau, in Verbindung mit guten Kommunikationsfähigkeiten Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung! Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik) Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschland-Ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
Job DescriptionHannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.Du kannst dich nicht zwischen Ausbildung und Studium entscheiden? Musst du auch nicht. Komm zur Hannover Rück SE und beginne dein duales Studium zum 1. September 2026 mit dem Abschluss Bachelor of Arts BWL mit Schwerpunkt Versicherungswirtschaft.
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Hannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst ... Unternehmenskultur;Python;Versicherungswesen;Auslandserfahrung;Datenanalyse;Präsentation;Verhandlungsführung;Sprachvermittlung;Deutsch;Kommunikation;Kundenkontakt;Sprachreisen;Julia;Allgemeine Physik;Auslandserfahrung;Englisch;Data Science;Preisgestaltung;Sprache Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionHannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Fakultative Rückversicherung – Asien, Australien und Afrika am Standort Hannover / Deutschland ein als Underwriter:in Technische Rückversicherung.
Du kümmerst dich um die Akquisition, Bewertung und Verhandlung von fakultativen Rückversicherungsangeboten aus dem US- und Londoner Markt.Du bist verantwortlich für die Analyse von Engineering-Angeboten.Durch regelmäßige Marktbeobachtungen und Wettbewerbsanalysen trägst du zur Weiterentwicklung unseres Portfolios im Bereich Engineering bei.Du baust nachhaltige Beziehungen zu unseren internationalen Geschäftspartner:innen auf und triffst diese auch regelmäßig vor Ort.Du unterstützt insbesondere Kolleg:innen mit weniger Berufserfahrung in ihrer fachlichen Entwicklung.Du arbeitest in interdisziplinären Teams mit dem Ziel, unsere Underwritingprozesse und -instrumente kontinuierlich zu verbessern.
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Maschinenbau, Ingenieurwissenschaften, Bauwesen, technische Betriebswirtschaftslehre oder BWL)Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Underwriting mit Schwerpunkt Engineering bei einer Erst- und / oder Rückversicherung bzw. in der technischen VersicherungEin tiefgreifendes technisches Verständnis sowie Expertise rund um DeckungskonzepteKenntnisse des Londoner und / oder US-Markts sind wünschenswertDeutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau in Verbindung mit Verhandlungsgeschick, weitere Sprachkenntnisse sind von VorteilEin internationales Mindset und Networking-Skills sowie die Bereitschaft, regelmäßig auf Reisen zu gehenNicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im JahrFinanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen AnliegenMobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschland-Ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und FahrräderConnecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
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Job DescriptionHannover Rück – rund 3.900 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich GIT-ES Service, Transition & Planning am Standort Hannover / Deutschland ein als IT Service Manager:in Change and Release Management.
Als Process Owner für das Change Management übernimmst du eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer IT-ProzesseDu erstellst, prüfst und verfolgst Changes – von der ersten Anforderung bis zur erfolgreichen Umsetzung – und sorgst dafür, dass alle Änderungen transparent dokumentiert und termingerecht durchgeführt werdenDu bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von ReleasesDu unterstützt und begleitest Kolleg:innen in den Change- und Release-ProzessenGemeinsam mit deinem Team pflegst und entwickelst du unseren Environment-Plan
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik und / oder abgeschlossene Berufsausbildung zum / zur Fachinformatiker:in oder ein vergleichbarer AbschlussMehrjährige Berufserfahrung im Change- und Release Management im Bereich IT ServicesFundiertes Know-how in agilen Arbeitsmethoden (z. B. Kanban) und Prozessframeworks wie ITIL oder COBITUmfassende Kenntnisse in den Bereichen Change, Release, Deployment und Environment ManagementDeutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau, in Kombination mit ausgeprägten Moderations- und PräsentationsfähigkeitenBereitschaft zu planbaren Arbeitseinsätzen außerhalb der RegelarbeitszeitNicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im JahrArbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der SchweizFinanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am UnternehmenserfolgRundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppernGesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-QualitätCorporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen AnliegenMobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschland-Ticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und FahrräderConnecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café
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