Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder p... Gartenlandschaft;Heizkörper;Tapezierarbeiten;Flexibilität;Servicearbeiten;Heizungsanlage;Servicearbeiten;Gebäudemanagement;Kommunikation;Engagement;Technische Anlage;Sozialkompetent;Effektives Arbeiten;Weißware;Teambildung;Wärme;Auftragsabwicklung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionFördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.Die Übernachtungsstätte Pik As richtet sich an obdachlose Männer, um ihnen in akuter Notlage ein „Dach über dem Kopf“, die sofortige Sicherung der Grundbedürfnisse sowie Beratung und Unterstützung zur Orientierung bei weiterführenden Angeboten zu gewähren.Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
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Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder p... PR;Flexibilität;Stressresistent;Management;Konflikt Management;Engagement;Administration;Kommunikation;Teambildung;Qualitätskontrolle;Fremdsprachen Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder p... Verwaltungsrecht;Ausländerrecht;Pädagogik;Flexibilität;Engagement;Recht;Flüchtlingsarbeit;Netzwerken;Krisenintervention;Sozialpädagogik;Psychologie;Sozialkompetent;Teambildung;Qualitätskontrolle;Soziale Arbeit Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder p... Direktversicherung;EDV;Gehaltsbuchhaltung;Abrechnung;Sozialversicherung;Kommunikation;SAP;Überwachung;Lohnsteuerrecht;Gehaltsbuchhaltung;Sozialkompetent;Lohnsteuer;MS Excel;Beratung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionFördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.Die Aufnahme- und Vermittlungsstelle (AVS) steuert die Platzvergabe der öffentlich-rechtlichen Wohnunterkünfte und ist Publikumsanlaufstelle. Sie kooperiert eng mit den bezirklichen Fachstellen für Wohnungslose und übt innerhalb von F&W eine Scharnierfunktion zwischen den verschiedenen Unterkünften aus.Diese Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Steuerung der Belegung und Auslastung der Unterkünfte der Folgeunterbringung aus der Zentralen Anlaufstelle für Asylsuchende und der ObdachlosenunterbringungEntscheidung über die Zuweisung von Asylsuchenden, Spätaussiedler:innen und Wohnungslosen unter Berücksichtigung der aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen sowie unterkunftsspezifischer BesonderheitenBeratung von Klient:innenEntscheidung über Verlegungsanträge von Bewohner:innen auf Grundlage der F&W-RegelwerkeEingabe und Pflege von Stammdaten der Klient:innen inkl. fachlicher Betreuung der Belegungs-Software und der Anwender:innenAktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung F&W interner Regelwerke sowie der BelegungssoftwareErstellung von Statistiken und statistische Erfassung aller freien Plätze und Zuweisungen
Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger BerufserfahrungBeherrschung einer oder mehrerer Fremdsprachen sind von VorteilGute PC Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in interne BelegungssoftwareErste Erfahrung im Qualitätsmanagement und der Prozesssteuerung sind vonVorteilKooperations- und OrganisationsfähigkeitEigenverantwortliches selbständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen KontextKrisensicherer Job und eine langfristige PerspektiveMultiprofessionelles TeamFlexible Gestaltung Ihrer ArbeitszeitMitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf AugenhöheVielfältige Fortbildungs- und QualifizierungsangeboteZuschuss zum hvv Deutschlandticket30 UrlaubstageMitarbeiter:innenangebote für ausgewählte FitnessstudiosMöglichkeit des Fahrrad-LeasingsVergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 9bF&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder p... Soziales Management;Soziale Arbeit;PR;Sozialpädagogik;Teamleitung;Netzwerke;Kommunikation;Überwachung;Flüchtlingsarbeit;Technischer Dienst;Gebietsmanagement;Teamleitung;Koordination;Unterkunft Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionFördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an 200 Standorten für Menschen da.Diese Positionen sind im gesamten Hamburger Stadtgebiet zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter:innen im Unterkunfts- und Sozialmanagement sowie des Technischen Dienstes im Auftrag der BereichsleitungOrganisation der Aufgabenverteilung innerhalb des TeamsÜberwachung der wirtschaftlichen Abläufe der UnterkünfteKoordination und Steuerung der Einhaltung betrieblicher AbläufeAusbau und Weiterentwicklung tragfähiger Netzwerke in den QuartierenÖffentlichkeits- und Akzeptanzarbeit
Abgeschlossenes Studium (vorrangige Fachrichtung Sozialpädagogik/Soziale Arbeit), alternativ einen sozial- oder geisteswissenschaftlichen HochschulabschlussLangjährige Führungserfahrung mit einem (bestenfalls großen, multiprofessionellen) Team, bevorzugt in einer sozialen Einrichtung oder im GesundheitsbereichErfahrung mit dem Personenkreis geflüchteter oder wohnungsloser MenschenOrganisations- und KoordinierungsstärkeHohe KommunikationsfähigkeitKonstruktiver und lösungsorientierter Umgang mit Herausforderungen
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen KontextKrisensicherer Job und eine langfristige PerspektiveMultiprofessionelles TeamFlexible Gestaltung Ihrer ArbeitszeitMitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf AugenhöheVielfältige Fortbildungs- und QualifizierungsangeboteZuschuss zum hvv Deutschlandticket30 UrlaubstageUrban Sports – Zugang zu über 4000 Fitness- und WellnessangebotenMöglichkeit des Fahrrad-LeasingsVergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der
Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – EG 11F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Männer, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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Fördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder p... Überzeugungskraft;Prozessleittechnik;EDV;Statistik;Fremdsprachen;Verhandlungsführung;Unterkunft;MS Excel;Beratung;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionFördern & Wohnen (F&W) gibt obdach- und wohnungslosen Menschen ein Dach über dem Kopf und hilft ihnen, wieder Fuß zu fassen. Auch Geflüchtete finden hier eine Bleibe auf Zeit. Für Menschen, die es auf dem Wohnungsmarkt besonders schwer haben, schafft F&W Wohnungen. Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung wohnen bei F&W und erleben Teilhabe. F&W Fördern & Wohnen AöR ist ein Tochterunternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen ist es an über 200 Standorten für Menschen da.Aktuell suchen wir Unterstützung für die Etablierung des Aufbauteams, einer neuen Organisationseinheit von F&W. Das Aufbauteam wird künftig als Reaktion auf einen kurzfristig auftretenden Unterbringungsbedarf von Geflüchteten oder Wohnungslosen aktiviert. Es stellt innerhalb kürzester Zeit neue Standorte für die Unterbringung, die Versorgung mit Sachleistungen sowie eine Basisberatung hinsichtlich dringender Anliegen bereit. Nach Ende des Einsatzes sorgt das Aufbauteam für eine strukturierte Rückabwicklung bzw. Übergabe. Um im Einsatzfall schnell und effektiv handeln zu können, vereint das Aufbauteam Teamleitungen, Sozialpädagog:innen, Unterkunftsmanager:innen und Technische Dienste. Diese werden im Einsatzfall aus dem Regelbetrieb herausgelöst. Außerhalb des Einsatzfalls nehmen sie Regelaufgaben wahr.Diese Positionen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet zu besetzen.
Umzugsarbeiten-, wie das Räumen und die Neumöblierung von ZimmernReinigungsarbeiten auf dem Gelände-, wie das Sammeln von Müll, das Sauberhalten von Mülltonnen und das Bereitstellen der Tonnen zwecks AbholungSchlossereiarbeiten-, wie das Nachmachen von Schlüsseln und das Auswechseln von SchließzylindernSanitär- und Klempnereiarbeiten-, wie das Beseitigen von Verstopfungen und das Austauschen von weißer Ware und ArmaturenHeizungs- und Lüftungsarbeiten-, wie beispielsweise das Entlüften von Heizungsanlagen/Heizkörpern und das Auswechseln von ThermostatenMalereiarbeiten-, wie das Anstreichen und Tapezieren von WändenTischlereiarbeiten-, wie der Austausch von Türen, das Reparieren von Holzmobiliar sowie das Sicherstellen der Funktionalität von FensternMauerarbeiten-, wie das Ausbessern von Fliesen und PutzarbeitenElektroarbeiten und Gartenarbeiten sind nur in geringem Maße auszuüben, vorwiegend werden diese Arbeiten an Fremdfirmen übergeben
Eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen BereichFundierte Berufserfahrung im technischen BereichKenntnisse im Bestellwesen, in der Instandhaltung und Wartung von Gebäuden und technischen Anlagen sowie gute Kenntnisse im Bereich ArbeitssicherheitSelbständige, eigenverantwortliche und effiziente ArbeitsweiseKommunikations- und Teamfähigkeit sowie Dienstleistungsorientierung und soziale KompetenzKurzfristige Einsatzbereitschaft sowie die Bereitschaft, im Einsatzfall auch am Wochenende zur Verfügung zu stehenÖrtliche Flexibilität
Sinnstiftende Aufgaben im sozialpolitischen KontextKrisensicherer Job und eine langfristige PerspektiveMitarbeiter:innengespräche und regelmäßiger Austausch auf AugenhöheVielfältige Fortbildungs- und QualifizierungsangeboteZuschuss zum hvv Deutschlandticket30 UrlaubstageMitarbeiter:innenangebote für ausgewählte FitnessstudiosVergütung und betriebliche Altersvorsorge nach Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg e. V. (TV-AVH) – E6F&W ist ein diverses Unternehmen, das Vielfalt schätzt. Daher begrüßt F&W Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, von People of Colour sowie Bewerber:innen mit Fluchthintergrund oder familiärer Migrationsgeschichte.Bei gleicher fachlicher Kompetenz und Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber:innen ebenso bevorzugt berücksichtigt wie Frauen, da diese im ausgeschriebenen Bereich unterrepräsentiert sind.
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