ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen, freundlich gestalteten Haus mit Garten~ ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO 10 sowie eine jährliche Sonderzahlung im November~ eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)~ 30 Tage Jahresurlaub und Dienstvereinbarungen mit zusätzlichen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen und Ausgleichstagen~ fachliche Begleitung, Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienst- und Fachaufsicht für das pädagogische Team und die HauswirtschaftskraftProblemklärung und Ursachenanalyse mit dem Kind sowie Vorbereitung auf die künftige Lebenssituation (Rückführung oder stationäre Aufnahme)Freistellung für die Leitungsaufgaben kombiniert mit anteiliger Mitarbeit im GruppendienstWeiterentwicklung von Konzepten, Prozessen, Verfahren sowie QualitätsstandardsAbgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation gem. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und den damit verbundenen täglichen HerausforderungenBerufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und/oder im freizeitpädagogischen BereichFührerschein der Klasse 3 / Klasse B
weniger ansehen ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen, freundlich gestalteten Haus mit Garten~ ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO 10 sowie eine jährliche Sonderzahlung im November~ eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)~ 30 Tage Jahresurlaub und Dienstvereinbarungen mit zusätzlichen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen und Ausgleichstagen~ fachliche Begleitung, Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienst- und Fachaufsicht für das pädagogische Team und die HauswirtschaftskraftProblemklärung und Ursachenanalyse mit dem Kind sowie Vorbereitung auf die künftige Lebenssituation (Rückführung oder stationäre Aufnahme)Freistellung für die Leitungsaufgaben kombiniert mit anteiliger Mitarbeit im GruppendienstWeiterentwicklung von Konzepten, Prozessen, Verfahren sowie QualitätsstandardsAbgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation gem. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und den damit verbundenen täglichen HerausforderungenBerufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und/oder im freizeitpädagogischen BereichFührerschein der Klasse 3 / Klasse B
weniger ansehen ein modernes Arbeitsumfeld in einem neuen, freundlich gestalteten Haus mit Garten~ ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO 10 sowie eine jährliche Sonderzahlung im November~ eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)~ 30 Tage Jahresurlaub und Dienstvereinbarungen mit zusätzlichen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen und Ausgleichstagen~ fachliche Begleitung, Supervision sowie interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Dienst- und Fachaufsicht für das pädagogische Team und die HauswirtschaftskraftProblemklärung und Ursachenanalyse mit dem Kind sowie Vorbereitung auf die künftige Lebenssituation (Rückführung oder stationäre Aufnahme)Freistellung für die Leitungsaufgaben kombiniert mit anteiliger Mitarbeit im GruppendienstWeiterentwicklung von Konzepten, Prozessen, Verfahren sowie QualitätsstandardsAbgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Qualifikation gem. Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und den damit verbundenen täglichen HerausforderungenBerufserfahrung in der stationären Jugendhilfe und/oder im freizeitpädagogischen BereichFührerschein der Klasse 3 / Klasse B
weniger ansehen 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage~ Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 10 KDO~ Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO~ Hohe Arbeitsplatzsicherheit~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)~ Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung~ Mitarbeiterrabatte~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-ProgrammenEine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
weniger ansehen 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage~ Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 10 KDO~ Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO~ Hohe Arbeitsplatzsicherheit~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)~ Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung~ Mitarbeiterrabatte~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-ProgrammenEine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
weniger ansehen 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage~ Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt, Eingruppierung in E 10 KDO~ Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO~ Hohe Arbeitsplatzsicherheit~ Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis zum 31.12.2026)~ Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung~ Mitarbeiterrabatte~ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Eine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-ProgrammenEine Befähigung zur Tätigkeit als pädagogische Fachkraft gemäß HKJGB §25bSehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
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