Innovative Ideen sind das Marken zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden schaft dafür ein, Wind energie projekte welt weit zu realisieren und die energie technischen Heraus forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer baren Energien zu gestalten.
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Innovative Ideen sind das Marken zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden schaft dafür ein, Wind energie projekte welt weit zu realisieren und die energie technischen Heraus forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer baren Energien zu gestalten.
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Innovative Ideen sind das Marken zeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leiden schaft dafür ein, Wind energie projekte welt weit zu realisieren und die energie technischen Heraus forderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuer baren Energien zu gestalten.
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Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Einheiten für Infrastruktur, Workplace, Applications und Service Desk sowie Budget- und Ressourcenplanung für alle verantworteten Bereiche Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren, sicheren und leistungsstarken IT-Plattform- und Betriebsstrategie Sicherstellung der Stabilität, Performance und Verfügbarkeit geschäftskritischer IT-Systeme und Applikationen sowie Einhaltung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen Optimierung der IT-Service-Management-Prozesse unter Einsatz von ITIL- und DevOps-Praktiken Verantwortung für die ganzheitliche Ausrichtung der Cloud- und On-Premise-Infrastruktur sowie die digitale Arbeitsplatzstrategie (Modern Workplace) Bereichsübergreifende Ausrichtung der Anwendungsarchitekturen und Sicherstellung von durchgängigen und kosteneffizienten Support- und Betriebsstrukturen für Business-Applikationen Integration der Service-Desk-Strategie in die ganzheitlichen Plattform- und Betriebskonzepte zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität für die Nutzer Strategisches Beziehungsmanagement von externen IT-Dienstleistern und Partnern Führung, Entwicklung und Unterstützung der IT-Einheiten bei der Erreichung ihrer Teilstrategien und der Ausrichtung an der IT- und Unternehmensstrategie
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufspraxis im IT-Management sowie in der Führung von Teams Know-how in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Workplace-Management, IT-Support und Anwendungsmanagement Sehr gute Kenntnisse in ITIL, DevOps und modernen IT-Betriebsmodellen Erfahrung in der Digitalisierung und Modernisierung von IT-Plattformen, IT-Service-Exzellenz und Automatisierung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschick im Stakeholder-Management auf C-Level Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad) Sonderurlaub für spezielle Anlässe Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Strategische Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung der IT-Einheiten für Infrastruktur, Workplace, Applications und Service Desk sowie Budget- und Ressourcenplanung für alle verantworteten Bereiche Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren, sicheren und leistungsstarken IT-Plattform- und Betriebsstrategie Sicherstellung der Stabilität, Performance und Verfügbarkeit geschäftskritischer IT-Systeme und Applikationen sowie Einhaltung von IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen Optimierung der IT-Service-Management-Prozesse unter Einsatz von ITIL- und DevOps-Praktiken Verantwortung für die ganzheitliche Ausrichtung der Cloud- und On-Premise-Infrastruktur sowie die digitale Arbeitsplatzstrategie (Modern Workplace) Bereichsübergreifende Ausrichtung der Anwendungsarchitekturen und Sicherstellung von durchgängigen und kosteneffizienten Support- und Betriebsstrukturen für Business-Applikationen Integration der Service-Desk-Strategie in die ganzheitlichen Plattform- und Betriebskonzepte zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität für die Nutzer Strategisches Beziehungsmanagement von externen IT-Dienstleistern und Partnern Führung, Entwicklung und Unterstützung der IT-Einheiten bei der Erreichung ihrer Teilstrategien und der Ausrichtung an der IT- und Unternehmensstrategie
Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufspraxis im IT-Management sowie in der Führung von Teams Know-how in IT-Infrastruktur, Cloud-Technologien, Workplace-Management, IT-Support und Anwendungsmanagement Sehr gute Kenntnisse in ITIL, DevOps und modernen IT-Betriebsmodellen Erfahrung in der Digitalisierung und Modernisierung von IT-Plattformen, IT-Service-Exzellenz und Automatisierung Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Starke Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Geschick im Stakeholder-Management auf C-Level Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) 30 Tage Urlaub pro Jahr Zahlreiche Parkplätze und eine Auswahl an Ladestationen für Elektrofahrzeuge auf dem Firmengelände Vielfältige Mittagsgerichte in der betriebseigenen Kantine vor Ort In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Altersvorsorge Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen Finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Reichhaltiges Benefits-Paket mit Unterstützung zu Firmenfitness (Hansefit und JobRad) Sonderurlaub für spezielle Anlässe Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in der grünen Wachstumsbranche Windenergie Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Teamcenter: Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Produktkonfigurationsparameter für Kundenprojektkonfigurationen Verknüpfung von 150-%-MBOM-Konfigurationsobjekten zur Ermöglichung der Produktkonfiguration Unterstützung bei der Implementierung kundenspezifischer Anforderungen in die 150-%-MBOM-Produktkonfiguration (CTO+ Ansatz) Vollständigkeitsprüfung der PMBOM für erforderliche SAP-Übertragung in den SAP-Projektnetzplan Freigabe und Übertragung gespeicherter MECC über die T4S-Schnittstelle von Teamcenter zu SAP Unterstützung im Teamcenter bei der kontinuierlichen Verbesserung des Produktkonfigurators SAP: Ansprechperson für Strukturen der Windenergieanlagen und deren Auslieferbaugruppen im SAP-Netzplan für die Kollegen weltweit Koordination von Änderungswünschen für Windenergieanlagenprojekte im Projektmanagement und in der Produktion zu unterschiedlichen Projektzeitpunkten Transfer der Auslieferbaugruppen (MBOM) über die SAP-Transaktion CN33 in den Projektnetzplan sowie deren Aktualisierung Testen von Anpassungen und Neuerungen der TC-SAP-Schnittstelle in Abstimmung mit in- und externen Dienstleistern Teamcenter / SAP: Prüfung der Datenqualität sowie Koordination von Systemaktualisierungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Engineering, Fertigungsprozesse, Product Lifecycle Management bzw. Supply Chain Management oder mit einer technischen Ausrichtung; alternativ eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Versierter Umgang mit MS Office, SAP (PP, MM, PM, SD, PS) und in Siemens Teamcenter Sehr gute Kenntnisse in ERP Process und fundiertes Know-how in PLM Process Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Affinität zur Prozessoptimierung Teamplayer mit Kommunikationsstärke sowie Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum JobRad-Leasing In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie Mitarbeit in einem starken und agilen Team Dein Anteil an der Energiewende Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Teamcenter: Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Produktkonfigurationsparameter für Kundenprojektkonfigurationen Verknüpfung von 150-%-MBOM-Konfigurationsobjekten zur Ermöglichung der Produktkonfiguration Unterstützung bei der Implementierung kundenspezifischer Anforderungen in die 150-%-MBOM-Produktkonfiguration (CTO+ Ansatz) Vollständigkeitsprüfung der PMBOM für erforderliche SAP-Übertragung in den SAP-Projektnetzplan Freigabe und Übertragung gespeicherter MECC über die T4S-Schnittstelle von Teamcenter zu SAP Unterstützung im Teamcenter bei der kontinuierlichen Verbesserung des Produktkonfigurators SAP: Ansprechperson für Strukturen der Windenergieanlagen und deren Auslieferbaugruppen im SAP-Netzplan für die Kollegen weltweit Koordination von Änderungswünschen für Windenergieanlagenprojekte im Projektmanagement und in der Produktion zu unterschiedlichen Projektzeitpunkten Transfer der Auslieferbaugruppen (MBOM) über die SAP-Transaktion CN33 in den Projektnetzplan sowie deren Aktualisierung Testen von Anpassungen und Neuerungen der TC-SAP-Schnittstelle in Abstimmung mit in- und externen Dienstleistern Teamcenter / SAP: Prüfung der Datenqualität sowie Koordination von Systemaktualisierungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Engineering, Fertigungsprozesse, Product Lifecycle Management bzw. Supply Chain Management oder mit einer technischen Ausrichtung; alternativ eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Versierter Umgang mit MS Office, SAP (PP, MM, PM, SD, PS) und in Siemens Teamcenter Sehr gute Kenntnisse in ERP Process und fundiertes Know-how in PLM Process Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Affinität zur Prozessoptimierung Teamplayer mit Kommunikationsstärke sowie Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum JobRad-Leasing In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie Mitarbeit in einem starken und agilen Team Dein Anteil an der Energiewende Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten. ENERCON gehört seit mehr als 40 Jahren zu den Technologieführern im Bereich der Windenergie. Als erster Hersteller von Windenergieanlagen setzte das Unternehmen ein getriebeloses Antriebskonzept ein, das ein Merkmal aller ENERCON Windenergieanlagen ist. Auch in anderen Bereichen wie z. B. Rotorblattdesign, Steuerungstechnik und Netzanschlusstechnik ist ENERCON führend und beweist mit einer Vielzahl von technologischen Neuentwicklungen immer wieder seine Innovationskraft. Teamcenter: Sicherstellung der Verfügbarkeit aller Produktkonfigurationsparameter für Kundenprojektkonfigurationen Verknüpfung von 150-%-MBOM-Konfigurationsobjekten zur Ermöglichung der Produktkonfiguration Unterstützung bei der Implementierung kundenspezifischer Anforderungen in die 150-%-MBOM-Produktkonfiguration (CTO+ Ansatz) Vollständigkeitsprüfung der PMBOM für erforderliche SAP-Übertragung in den SAP-Projektnetzplan Freigabe und Übertragung gespeicherter MECC über die T4S-Schnittstelle von Teamcenter zu SAP Unterstützung im Teamcenter bei der kontinuierlichen Verbesserung des Produktkonfigurators SAP: Ansprechperson für Strukturen der Windenergieanlagen und deren Auslieferbaugruppen im SAP-Netzplan für die Kollegen weltweit Koordination von Änderungswünschen für Windenergieanlagenprojekte im Projektmanagement und in der Produktion zu unterschiedlichen Projektzeitpunkten Transfer der Auslieferbaugruppen (MBOM) über die SAP-Transaktion CN33 in den Projektnetzplan sowie deren Aktualisierung Testen von Anpassungen und Neuerungen der TC-SAP-Schnittstelle in Abstimmung mit in- und externen Dienstleistern Teamcenter / SAP: Prüfung der Datenqualität sowie Koordination von Systemaktualisierungen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen / Engineering, Fertigungsprozesse, Product Lifecycle Management bzw. Supply Chain Management oder mit einer technischen Ausrichtung; alternativ eine technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Versierter Umgang mit MS Office, SAP (PP, MM, PM, SD, PS) und in Siemens Teamcenter Sehr gute Kenntnisse in ERP Process und fundiertes Know-how in PLM Process Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken und Affinität zur Prozessoptimierung Teamplayer mit Kommunikationsstärke sowie Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung
Unbefristetes Arbeitsverhältnis Möglichkeit, bis zu 95 % mobil zu arbeiten (Homeoffice) Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden 30 Tage Urlaub pro Jahr Möglichkeit zum JobRad-Leasing In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit) Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie Mitarbeit in einem starken und agilen Team Dein Anteil an der Energiewende Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
