Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilenMonitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem AufkommenProzessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhaltenTeamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, VermittlerMitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von SonderthemenFührungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und HandelnZusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifendEin Background, der überzeugt
Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und UnternehmensabläufePC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAPFührungs- und SozialkompetenzUnternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und HandelnAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenBeratungskompetenz und KonfliktlösungsfähigkeitAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenEin Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im HomeofficeEine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Persönliche Einarbeitung & Entwicklung
Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) Flexible Arbeitszeiten Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich 39,5-Stunden-Woche
Bequemer Arbeitsweg
Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vorsorgeleistungen kostenlose Unfallversicherung Fahrsicherheitstrainings Gesundheitsaktionen Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.
Team & Firmenevents
Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.
Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile
Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. Kantinenversorgung
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilenMonitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem AufkommenProzessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhaltenTeamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, VermittlerMitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von SonderthemenFührungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und HandelnZusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifendEin Background, der überzeugt
Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und UnternehmensabläufePC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAPFührungs- und SozialkompetenzUnternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und HandelnAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenBeratungskompetenz und KonfliktlösungsfähigkeitAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenEin Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im HomeofficeEine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Persönliche Einarbeitung & Entwicklung
Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) Flexible Arbeitszeiten Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich 39,5-Stunden-Woche
Bequemer Arbeitsweg
Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vorsorgeleistungen kostenlose Unfallversicherung Fahrsicherheitstrainings Gesundheitsaktionen Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.
Team & Firmenevents
Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.
Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile
Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. Kantinenversorgung
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilenMonitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem AufkommenProzessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhaltenTeamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, VermittlerMitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von SonderthemenFührungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und HandelnZusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifendEin Background, der überzeugt
Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und UnternehmensabläufePC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAPFührungs- und SozialkompetenzUnternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und HandelnAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenBeratungskompetenz und KonfliktlösungsfähigkeitAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenEin Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im HomeofficeEine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Persönliche Einarbeitung & Entwicklung
Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) Flexible Arbeitszeiten Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich 39,5-Stunden-Woche
Bequemer Arbeitsweg
Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vorsorgeleistungen kostenlose Unfallversicherung Fahrsicherheitstrainings Gesundheitsaktionen Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.
Team & Firmenevents
Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.
Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile
Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. Kantinenversorgung
Die e.dialog Netz GmbH, Tochter der E.DIS AG, ist eine Dienstleistungsgesellschaft im E.ON Konzern. Wir sorgen mit rund 800 Mitarbeitenden dafür, dass Erzeuger von erneuerbarer Energie pünktlich ihr Geld bekommen, jeder seinen Stromversorger problemlos wechseln kann und der Einbau von modernen Messsystemen reibungslos klappt. Bei uns stehen nicht nur die Kunden im Fokus, sondern auch die Mitarbeitenden. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von Offenheit, Vertrauen, Zusammenhalt und Fürsorge geprägt ist und gestalten so gemeinsam den Kundenservice der Energiewelt von morgen.
Du möchtest auch ein Teil von etwas ganz Großem werden? Dir ist Nachhaltigkeit genauso wichtig wie uns und Du bist motiviert, mit viel Leidenschaft und Engagement die Zukunft der Energieversorgung zu revolutionieren? Dann bist du bei uns genau richtig.
Verstärke unser Team als Teamleiter (m/w/d) Wechselprozessmanagement am Standort Brandenburg an der Havel.
Du bist flexibel, wir sind es auch: Nutze, nach einer erfolgreichen Einarbeitung in unseren modernen Büroräumen am Standort, die Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Homeoffice). Gemeinsam finden wir heraus, was für dich passt.
Eine Aufgabe, die herausfordert
Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilenMonitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem AufkommenProzessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhaltenTeamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, VermittlerMitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von SonderthemenFührungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B. Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und HandelnZusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifendEin Background, der überzeugt
Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen BereichIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und UnternehmensabläufePC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAPFührungs- und SozialkompetenzUnternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und HandelnAnalytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes DenkenBeratungskompetenz und KonfliktlösungsfähigkeitAufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem AuftretenEin Umfeld, das begeistert
Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im HomeofficeEine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter SonderurlaubBetriebliches GesundheitsmanagementUnterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums)Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und FirmenläufenGuter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige EinarbeitungInklusion
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.
Persönliche Einarbeitung & Entwicklung
Die individuelle Potenzialentfaltung sowie Talentförderung ist uns eine Herzensangelegenheit.
Work-Life-Balance
29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) Flexible Arbeitszeiten Kombination aus Arbeiten vor Ort & Homeoffice möglich 39,5-Stunden-Woche
Bequemer Arbeitsweg
Wir bieten dir kostenlose Parkplätze, einen Zuschuss zum VBB-Ticket und die Möglichkeit des JobRad-Leasings.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vorsorgeleistungen kostenlose Unfallversicherung Fahrsicherheitstrainings Gesundheitsaktionen Deine Gesundheit ist unser höchstes Gut.
Team & Firmenevents
Gemeinsamen Teamtage und Events fördern unseren Zusammenhalt.
Rabatt-Shopping und Mitarbeitervorteile
Du genießt eine große Auswahl von Vorteilen des E.ON Konzerns. Kantinenversorgung
