Description
:Deutsche Bank Technology in Berlin
DB Technology is a global team of technology specialists, spread across multiple trading hubs and tech centres. We have a strong focus on promoting technical excellence - our engineers work at the forefront of financial services innovation using cutting-edge technologies.
Our Berlin location is our most recent addition to our global network of tech centres and growing strongly. We are committed to building a diverse workforce and to creating excellent opportunities for talented engineers and technologists. Our tech teams and business units use agile ways of working to create #GlobalHausbank solutions from our home market.
Payments
Payments is a core product for Cash Management and one of the growth areas in Deutsche Bank’s strategy. In order to support the growth ambitions and to remain a leading global player in the competitive payments market, significant investment in the payment infrastructure of Deutsche Bank is applied.
Our team is working on a new generation of systems for processing corporate payments built on cloud architecture GCP. The platform is designed to replace many old applications by allowing many services to be centralized and reused during processing for different workflows.
As SRE engineer (f/m/x), you will work with cloud infrastructure through Terraform, work with Helm charts, ArgoCD, Github and Github actions, improve monitoring on Newrelic, work with the SDLC cycle of the application and its components
-> You love this job but feel you cannot tick 100% of the boxes? Send us your CV anyway!
Your key responsibilities
design, implement, and maintain Jenkins CI/CD pipelines to ensure efficient software deliverymonitor system performance and business flows using Prometheus, NewRelic, and ITRS Geneosautomate delivery and maintenance procedures to minimize manual interventions to production environmenttroubleshoot and resolve infrastructure and application issues proactivelycollaborate with development team to ensure reliable software releasescontribute to the definition of the future state of the system architectureYour skills and experiences
experience in DevOps, Site Reliability Engineering (SRE), or Infrastructure Engineeringhands-on experience with Unix – family operational systemsactual knowledge of Bash, Python, other scripting languagehands-on experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub)experience with observability tooling like Prometheus, Grafana, Splunk, NewRelicfamiliarity with networking, DNS, VPNs, load balancing, firewall rulesWhat we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Anna Martinez.
Contact: Anna Martinez, Tel. Nr. +491707661024
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
\n\n\n\nTogether we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:Postbank Filialvertrieb AG · Bad Kissingen und Schweinfurt
Über uns
Die Postbank Filialvertrieb AG berät bundesweit die 12,5 Millionen Kund*innen der Postbank rund um Finanzdienstleistungen und Non-Banking-Produkte, z. B. Post-Services. Dabei legen wir besonders viel Wert auf Beratung und kollegialen Austausch auf Augenhöhe.
Als #diepasstbank haben wir für alle das Passende. Deswegen bringen wir unsere Jobs mit den passenden Talenten zusammen. Menschen, die durch ihr Können, Engagement und durch ihren Teamgeist die Zukunft aktiv mitgestalten.
Breit gefächert: Ihre Aufgaben
Als Kundenberater (d/m/w) Wertpapier übernehmen Sie eigenständig die bedarfsorientierte Beratung unserer breit gefächerten Anlage- und Vorsorgeprodukte mit Schwerpunkt auf dem Wertpapiergeschäft.
Dabei bauen Sie nachhaltige Kundenbeziehungen durch persönliche Gespräche und telefonische Kontaktaufnahme auf.
Sie übernehmen Verantwortung für die Betreuung der Kund*innen einer oder mehrerer Filialen.
Mit den dortigen Filialteams arbeiten Sie eng zusammen.
Sie organisieren Ihren Arbeitstag selbständig und sind für Ihre Kund*innen ein kompetenter Ansprechpartner rund um das Thema Wertpapier.
Überzeugend: Ihr Profil
Vertriebstalent mit Spaß an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichster Herkunft
Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung – idealerweise zum Bankkaufmann / zur Bankkauffrau – oder mehrjährige Berufserfahrung, am besten in der Kundenberatung, im Wertpapiergeschäft oder im Vertrieb einer Bank
Hohe Servicekompetenz und Belastbarkeit im Arbeitsalltag sowie Aufgeschlossenheit gegenüber sich schnell verändernden Rahmenbedingungen
Kenntnisse über wirtschaftliche Zusammenhänge und den Kapitalmarkt
Das passt: Ihre Vorteile
Auf Sie wartet ein sicherer, unbefristeter und verantwortungsvoller Job in einem motivierten/ dynamischen und hilfsbereiten Team.
Sie profitieren von einem guten Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einer attraktiven erfolgsabhängigen Vergütung.
Unser Tarifvertrag bietet Ihnen eine 38,5 Stunden Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Als Postbank Filialvertrieb AG sind wir durch die berufundfamilie gGmbH für unsere familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet.
Wir bieten klare Karrierewege und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten - zum Beispiel als Teamleiter*in. Dabei zählt für uns allein Ihr Können – und nicht ein akademischer Titel.
Sie erhalten bei uns die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung zum zertifizierten Anlageberater (d/m/w) an der Frankfurt School of Finance & Management.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Chiara Martinez gerne zur Verfügung.
Kontakt Chiara Martinez: 0151 64461787
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:Als Teil der Corporate Bank Division der Deutschen Bank ist das Global Corporate Coverage (GCC) Team eine treasury-orientierte Coverage-Funktion für multinationale Unternehmen mit Hauptsitz in der DACH-Region.
Als globale Relationship Manager führen wir die weltweite Kundenbeziehung gemeinsam mit dem Client Service Team (CST) und sind verantwortlich für die Origination von Geschäften über alle Corporate-Banking-Produkte hinweg (einschließlich komplexer Zahlungsverkehrslösungen, Trade Finance & Working Capital Lösungen, Kreditvergabe sowie Lösungen für Devisen und Zinssätze) und darüber hinaus. Wichtige Ansprechpartner auf Kundenseite sind Gruppen-, Bereichs- und regionale Treasurer sowie deren Teams, CFOs, Einkaufs- und Vertriebsabteilungen sowie weitere Einkaufszentren.
In Ihrer Rolle als Origination Enabler unterstützen Sie erfahrene Relationship Manager bei der Betreuung multinationaler Kunden mit Wachstumspotenzial, indem Sie maßgeschneiderte Lösungen entsprechend den Kundenbedürfnissen initiieren.
Sie erhalten Einblicke in eine Vielzahl von Produkten, Geschäftsbereichen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen und bauen gleichzeitig ein breites Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Bank auf.
Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:
Verantwortung übernehmen, während Sie Senior Banker in allen Aspekten der Kundenbeziehung unterstützen, einschließlich der Erstellung von Kundenpräsentationen, Steuerung von Kreditprozessen, Analyse von Finanzberichten, Begleitung von Senior Bankern zu Kundenterminen und Nachbereitung.
Wachstumschancen identifizieren und die Origination im Bereich der Kern-Treasury-Produkte unterstützen, einschließlich Cash Management, Liquiditätsmanagement-Lösungen, Trade Finance & Lending, Risikomanagement-Lösungen, TAS und Debt Capital Markets.
Unterstützung der Senior Relationship Manager bei komplexen und aktuellen Kundeninteraktionen, einschließlich Lösungen zu geopolitischen Risiken, Liquiditätsoptimierung und dem sich verändernden Zinsumfeld.
Begleitung von Mandaten im Bereich komplexer Working-Capital-Lösungen, Cash-Management-RfPs und anderer strategischer Vertriebsinitiativen. Monetarisierung gewonnener Deals vorantreiben und die Transaktionsabwicklung sicherstellen, einschließlich Dokumentation, Onboarding-Prozessen sowie Koordination des CST.
Sicherstellung einer effektiven Kontrollumgebung und Koordination regulatorischer Prozesse für Ihre Kunden mit internen Stakeholdern, einschließlich Know-Your-Client- und Anti-Financial-Crime-Abteilungen.
Aufbau eines Verständnisses für unterschiedliche Geschäftsmodelle und Ausbau Ihres Netzwerks innerhalb von GCC D/A/CH sowie mit relevanten internen Stakeholdern der Deutschen Bank.
Entwicklung zur zentralen Ansprechperson für die Treasury-Abteilung des Kunden, sowohl auf Haupt- als auch auf Tochtergesellschaftsebene, indem Sie in die Rolle eines globalen Coverage Bankers (Originator) hineinwachsen.
Anforderungen:
Hochschulabschluss (Bachelor und/oder Master), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft oder mit entsprechenden Kenntnissen.
Erste Erfahrungen im kundenorientierten Front Office sowie ein gutes Verständnis der Kundenbedürfnisse über die Corporate-Banking-Produkte der Deutschen Bank und des regulatorischen Umfelds.
Hervorragende MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint.
Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten unter engen Fristen zu setzen.
Motivation, in einem dynamischen, internationalen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
Ausgezeichnete Kooperations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten. Fähigkeit, sich erfolgreich in einer komplexen Organisation zu bewegen, starke Beziehungen aufzubauen und effektiv mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.
Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Erste Auslandserfahrungen und internationale Mobilität für die weitere Karriereentwicklung sind von Vorteil.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Philipp Maaß gerne zur Verfügung.
Kontakt Philipp Maaß: +49 151 18173970
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As part of Corporate Bank division of Deutsche Bank the Global Corporate Coverage (GCC) team is a treasury focused coverage function for multinational corporates headquartered in the DACH region. As global relationship managers, we lead the global relationship with these clients, hand in hand with the client service team (CST) and are responsible for deal origination across Corporate Banking products (including complex payment solutions, trade finance & working capital solutions, lending as well as foreign exchange and interest rate solutions) and beyond. Key client contacts are group/ divisional /regional treasurers and their teams, CFOs, procurement, and sales units, as well as further buying centers.
In your role as Origination Enabler you will support senior Relationship Managers in covering Multinational clients with growth-potential through originating tailor-made solutions according to the client’s needs. You will be exposed to a diverse range of products, divisions, and clients from different industries, whilst building a broad network with colleagues across the bank.
Tasks include, but are not limited to:
Take responsibility while supporting senior bankers in all aspects of the client relationship, including preparation of client presentations, managing credit processes, analyzing financial accounts, accompanying senior bankers to client visits and providing follow-ups
Identify growth potential and support origination in the area of core treasury products, including Cash Management, Liquidity Management Solutions, Trade Finance & Lending, Risk Management Solutions, TAS and Debt Capital Markets.
Support senior Relationship Managers on complex and current client interactions, including solutions addressing geopolitical risks, liquidity optimization and the changing interest rate environment
Accompany mandates in the area of complex Working Capital Solutions, Cash Management RfPs and other strategic sales initiatives. Drive monetization of won deals and ensure transaction execution, including documentation and onboarding processes as well as coordination of the CST
Ensure an effective control environment and coordinate regulatory processes for your clients with internal stakeholders, including Know-Your-Client and Anti-Financial-Crime departments
Build an understanding of different business models and grow your network within GCC D/A/CH as well as with relevant DB internal stakeholders
Become the go-to contact for the client’s Treasury department, both at HO and subsidiary level by growing into the role of a global Coverage Banker (Originator)
Job requirements:
University degree (Bachelor and/ or Master), preferably in business administration, finance, economics or with proficiency in respective areas
First client facing front office experience, as well as a good understanding of client needs across DB corporate banking products and the regulatory environment that we are operating in
Excellent MS Office Skills, especially in Excel and Power Point
Strongly self-motivated, structured approach and a strong analytical skill set
Proven ability to multitask different projects and prioritize against tight deadlines
Motivation to work in a dynamic, international and diverse environment
Excellent partnering skills and stakeholder management. The ability to successfully navigate a complex organization, build strong relationships and work collaboratively with different teams
Fluent in English and German
First experiences abroad and international mobility for further career development are a plus
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Philipp Maaß.
Contact Philipp Maaß: +49 151 18173970
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:About the job:
Deutsche Bank Technology in Berlin
DB Technology is a global team of tech specialists, spread across multiple trading hubs and tech centres. We have a strong focus on promoting technical excellence – our engineers work at the forefront of financial services innovation using cutting-edge technologies.
Our Berlin location is our most recent addition to our global network of tech centres and growing strongly. We are committed to building a diverse workforce and to creating excellent opportunities for talented engineers and technologists. Our tech teams and business units use agile ways of working to create #GlobalHausbank solutions from our home market.
AI Integration Services
Join us in building the foundational components for the next-generation AI/ML solutions that power advanced data science across the Corporate Bank and beyond. As a Tech Lead for AI Integration Services team, you will combine hands-on engineering with technical leadership to deliver scalable, secure, and high-performance solutions on Google Cloud Platform (GCP) and in a hybrid environment. Your work will enable data scientists and engineers to efficiently develop, train, and deploy machine learning models that drive innovation and business impact.
Key Responsibilities
Lead and mentor an engineering squad building AI/ML platform capabilities and shared services.
Define technical strategy and collaborate with Data Science, Cloud Engineering, and Product teams.
Architect scalable, secure systems leveraging Google Cloud Platform (GKE, Cloud Run, BigQuery, Dataflow, IAM).
Deliver core platform features for model development, training, deployment, and monitoring.
Implement best practices for reliability, cost optimization, automation, and observability.
Contribute hands-on to coding, code reviews, and technical problem-solving.
Drive automation through CI/CD pipelines and Infrastructure-as-Code (Terraform or similar).
Your Skills and Experiences
Several years in software engineering, including in a technical leadership role.
Expertise in Google Cloud Platform and Vertex AI (Training, Pipelines, Model Registry, Feature Store, Predictions).
Strong architecture skills in distributed systems, data pipelines, and ML platforms.
Proficiency in modern programming languages (Python, Go, Java).
Deep knowledge of SDLC, DevOps, CI/CD, and cloud observability.
Experience with ML workflow orchestration (Vertex Pipelines, Kubeflow, Airflow) and advanced databases (Vector, Graph, Relational).
Familiarity with model governance, distributed training, GPUs/TPUs, and emerging AI trends (LLMs, RAG systems, generative AI).
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Kilian Weber.
Contact Kilian Weber: +49 (30) 34073087
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:Das Process and Service Excellence Team (PSXT) ist Teil der PB Operating Model Funktion unter dem globalen PB Chief Operating Office. Ziel des Teams ist es, Prozess-Know-how mit operativen Verbesserungen und Automatisierungsfähigkeiten zu verbinden. Das Hauptziel besteht darin, die Kundenzufriedenheit zu steigern und operative Effizienzen durch durchgängige Digitalisierung, Automatisierung sowie nicht-technische Prozessverbesserungen in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zu erschließen.
PSXT strebt danach, die übergeordnete PB-Strategie mit der Kundenerfahrung, dem Produktangebot, der IT-Plattform und der Organisationsstruktur zu verknüpfen, indem ein Prozessdesign mit End-to-End-Blick und Kostentransparenz sichergestellt wird. Wir arbeiten eng mit Process Ownern und der Transformationsorganisation im gesamten PB-Bereich zusammen, fördern Verantwortlichkeit, sorgen für die Abstimmung der Stakeholder, liefern Prozess- und Serviceverbesserungen, kümmern uns um Kommunikation, Mitarbeiterengagement und Feedbackschleifen für kontinuierliche Prozessverbesserungen.
Wir suchen einen engagierten, kompetenten und erfahrenen Process Excellence Analyst (Assistant Vice President) mit fundierten Kenntnissen im Bankwesen, der die Exzellenz der wichtigsten Prozesse im Private Banking in Übereinstimmung mit dem Target Operating Model und der strategischen Unternehmensarchitektur aktiv unterstützt. Die erfolgreiche Person wird zur Gestaltung und Implementierung von Prozessverbesserungen auf internationaler Ebene beitragen, mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und Stakeholder-Engagement. Diese Rolle ist ideal für eine Fachkraft mit mehreren Jahren Erfahrung, die mehr Verantwortung und Einfluss in einem kollaborativen Change-Delivery-Umfeld übernehmen möchte.
Hauptaufgaben
Aktive Mitwirkung an Initiativen, Projekten oder zentralen Arbeitssträngen zur Prozess- und Service-Exzellenz.
Analyse von Prozessen, einschließlich Auswirkungsanalysen, mit dem Ziel, die Kundenerfahrung und Automatisierung zu verbessern, Kosten und Bearbeitungszeiten in Einklang mit der Zielarchitektur und den Prozessdesign-Prinzipien zu reduzieren.
Identifikation von Schwachstellen, Kontrolllücken und Verbesserungspotenzialen.
Durchführung von Prozess-Mappings sowie Bereitstellung von Daten- und Analysefähigkeiten für die Organisation.
Unterstützung bei der Bewertung von Budgetanforderungen und der Erstellung von Kostenübersichten.
Mitarbeit bei der Gestaltung optimierter Soll-Prozesse unter Nutzung von Best-Practice-Frameworks.
Zusammenarbeit mit Geschäfts-, IT-Stakeholdern und Kontrollfunktionen zur Prozessoptimierung.
Unterstützung bei Stakeholder-Analysen und Interaktionen sowie beim Beziehungsmanagement mit Process Ownern, Front Office, Operations, Kontrollfunktionen und Technologie-Teams.
Aktive Teilnahme an Workshops, Anforderungs- und Prozessdurchgängen, um Input zu sammeln und die Abstimmung zu fördern.
Effektive Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Qualifikationen & Erfahrung
Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
3–5 Jahre Erfahrung als Prozessexperte, Berater, Business Analyst oder Change Practitioner, vorzugsweise im Privatkundengeschäft, Private Banking oder Wealth Management.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Praktische Erfahrung in Prozessanalyse, -modellierung und -dokumentation.
Six Sigma Green Belt oder gleichwertige Zertifizierung (von Vorteil).
Praxiswissen über relevante Systeme, Plattformen oder Datenflüsse im Private Banking ist von Vorteil.
Verständnis wichtiger regulatorischer Anforderungen (z.B. KYC/AML, MiFID II) wünschenswert.
Sicherer Umgang mit Tools für Business Analysis und Prozess-Mapping.
Wesentliche Kompetenzen
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
Detailorientierung bei gleichzeitigem Blick für das große Ganze.
Erfahrung in Process Data Mining und Analytics von Vorteil.
Klare, strukturierte Kommunikation und sicheres Auftreten in Diskussionen.
Wohlfühlen in einem dynamischen, multi-stakeholder Umfeld.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Celine Rock gerne zur Verfügung.
Kontakt Celine Rock: +49 1755308577
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Process and Service Excellence team (PSXT) is part of the PB Operating Model function under the global PB Chief Operating Office. The purpose of the team is to combine process know-how with operational improvements and automation capabilities. The objective is to increase client satisfaction and capture operational efficiencies by front to back digitalization, automation and non-tech process improvements in close collaboration with key stakeholders.
PSXT strives to link the overall PB strategy to client journeys, product offering, IT platform and organizational set-up by ensuring a process design with E2E views & cost transparency. We work closely with Process Owners and the Transformation organisation across the PB division and rive accountability, ensure stakeholder alignments, deliver process and service enhancements, take care of communications, employee engagement and feedback loops for continuous process improvements.
We are seeking a driven, capable and experienced Process Excellence Analyst (Assistant Vice President) with solid foundation in banking processes to actively support the excellence of key private bank processes in alignment with Target Operating Model and strategic enterprise architecture. The successful candidate will contribute to the design and implementation of process enhancements internationally, focusing on automation and digitalization, and stakeholder engagement. This role is ideal for a professional with several years of experience looking to take on more ownership and influence within a collaborative change delivery environment.
Key Responsibilities
Actively contribute to process and service excellence initiatives, projects or key workstreams.
Analyse processes including impact analysis with the aim to increase client experience and automation, reduce costs and processing times in alignment with target architecture and process design principles.
Identify pain points, control gaps, and improvement opportunities.
Perform process mapping and supply data and analytics capabilities to the organisation.
Support in assessing budget requirements and creating cost views.
Contribute to the design of optimized to-be processes using best practice frameworks.
Cooperate with business, IT stakeholders and control functions to optimize processes.
Support stakeholder analysis and interactions and help manage relationships with Process Owners, Front Office, Operations, control functions and technology teams.
Actively contribute to workshops, requirements sessions, and process walkthroughs to gather input and drive alignment.
Communicate effectively with both technical and non-technical stakeholders.
Qualifications & Experience
Bachelor’s degree in Business, Finance, Economics, or Information Systems.
3–5 years of experience as a Process Expert, Consultant, Business Analyst or Change Practitioner, preferably in personal banking, private banking or wealth management.
Fluent in German and English language
Hands-on experience with process analysis, modelling and documentation.
Six Sigma Green Belt or equivalent certification (beneficial).
Working knowledge of relevant private banking systems, platforms, or data flows is advantageous.
Understanding of key regulatory impacts (e.g., KYC/AML, MiFID II) preferred.
Proficient in business analysis and process mapping tools.
Key Competencies
Strong analytical and conceptual thinking skills.
Detail-oriented with the ability to see the bigger picture.
Prior process data mining and analytics experience are beneficial.
Clear and structured communicator with confidence in leading discussions.
Comfortable working in fast-paced, multi-stakeholder environments.
Proactive, collaborative, and eager to take initiative and accountability.
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Celine Rock.
Contact Celine Rock: +49 1755308577
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
weniger ansehen Description
:Über uns
Business Risk & Control (BR&C) steuert Geschäftsrisiken und stärkt die Risikokultur der Privatkundenbank. Das D-CISO-Team (Divisional Chief Information Security Officer) verantwortet die Informationssicherheit und arbeitet eng mit internen Stakeholdern zusammen.
Ihre Aufgaben
Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Informationssicherheit in der Privatkundenbank
Definition und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen und Kontrollmechanismen (ISMS „Information Security Management System“)
Analyse von Sicherheitskennzahlen, Ableitung von Maßnahmen und Sicherstellung der Compliance
Leitung bereichsübergreifender Projekte und Vertretung der Division in konzernweiten Initiativen
Entwicklung von Konzepten zur Qualitätssicherung und Reifegradsteigerung des ISMS
Förderung der Security Awareness innerhalb der Organisation
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Informationssicherheit und Risikomanagement
Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office, Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Kenntnisse in IT-Security Governance, Identity & Access Management und Projektarbeit von Vorteil
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kerstin Nörber gerne zur Verfügung.
Kontakt Kerstin Nörber: 069-910-22155
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:Starten Sie durch bei der Deutschen Bank Wealth Management! Wir suchen teamorientierte Top-Performer*innen, die durch ihre Beratungsserfolge und ihre Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld hervorragende Ergebnisse zu erzielen, überzeugen. Werden Sie Teil unseres Teams, gestalten Sie das Wachstum aktiv mit und schaffen Sie echten Mehrwert für unsere Kund*innen durch ganzheitliche Beratung.
Ihre Aufgaben:
Sie vertreten die Bank gegenüber Kund*innen und im Markt.
Sie fördern Wachstum, gewinnen neue Kund*innen, pflegen bestehende Beziehungen und bauen diese weiter aus.
Sie übernehmen die Verantwortung für ein eigenes Kundenportfolio mit anspruchsvollen und komplexen Bedarfen.
Sie führen regelmäßig strategische Gespräche und beraten individuell und ganzheitlich – abgestimmt auf die Bedürfnisse Ihrer Kund*innen, u. a. zu Vermögensanlage, Vorsorge und Nachfolgeplanung.
Sie erzielen nachhaltige Ergebnisse durch strukturierte Beratung und arbeiten bei komplexen Anforderungen eng mit Expert*innenteams zusammen.
Ihr Profil:
Abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium oder eine Weiterbildung
Nachweisbare Erfolge in der Akquisition und der ganzheitlichen Ausschöpfung von Kundenpotenzialen
Mehrjährige Erfahrung in Beratung und Vertrieb im Finanzdienstleistungsbereich
Expertise in Investments sowie fundierte Kenntnisse des MiFiD-konformen Beratungs- und Produktspektrums
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Kunden- und Teamorientierung, souveränes Auftreten und Eigeninitiative
(Die angegebenen Standorte sind rein indikativ. Eine Tätigkeit ist an jedem Wealth Management Standort im Süden Deutschlands möglich.)
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ahmet Deniz gerne zur Verfügung.
Kontakt Ahmet Deniz: +49(69)910-45237
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:Unsere Stärke auf den Märkten der Welt verdanken wir unseren Mitarbeitern. Sie stehen für alles, was die Deutsche Bank ausmacht. Der Bereich Human Resources stellt sicher, dass wir die besten Talente gewinnen und weiterentwickeln. Nachhaltige Strategien und Leistungsanreize sind ein wichtiger Baustein, um die langfristige Beziehung zwischen uns und unseren Mitarbeitern zu festigen. Die Entwicklung innovativer und motivierter HR-Strategien steigert nicht nur unseren Erfolg, sie bestimmt auch unsere Kultur und stärkt den Teamgedanken. Der Bereich Human Resources betreut alle Mitarbeiter am Standort Luxembourg.
Durch Ihre Mitarbeit in unserem Team erhalten Sie nicht nur einen Einblick in die unterschiedlichen Bereiche des Personalwesens, sondern unterstützen auch nachhaltig im Tagesgeschäft.
Aufgaben:
Bewerbermanagement und Personalreferenz für alle Praktikanten der Deutschen Bank Luxembourg S.A.
Eigenständiges Führen von Bewerbungsgesprächen
Eigenständiges Erstellen diverser Statistiken
Unterstützung bei operativen Tätigkeiten, wie z.B. der Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, sowie der Bearbeitung von Rechnungen
Unterstützung bei Payroll-relevanten Sachverhalten
Qualifikationsanforderungen:
Studium, bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder Sozialwissenschaften
Praktische Erfahrungen im Personalbereich sowie sicherer Umgang mit MS Excel von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit sowie Kundenorientiertheit
Teamplayer und Organisationstalent
Ausgewählte BewerberInnen müssen ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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:As a Senior Engineer (f/m/x), you’ll join the Single Sign-On (SSO) Services Engineering team.
You will directly collaborate with business departments, SL2 and Engineering team (local and remote) to ensure Production Stability. Together with the teams you will focus on different types of SL3 tasks with primary focus on Production Stability and vulnerability management. As a Subject Matter Expert (SME), you will be providing support as needed to ensure that SSO Services (Cloud & Onpremise) are highly available.
We are committed to building a diverse workforce and to creating excellent opportunities for talented engineers and technologists. Our tech teams and business units use agile ways of working to create #GlobalHausbank solutions from our home market.
Your key responsibilities
Act as the senior level of technical support (L3) for authentication / SSO-related incidents
Perform deep dive debugging of Java services, SAML/OAuth2/OpenID Connect flows, and federation issues
Collaborate with L2 & Development teams to resolve escalations that require code-level or system-level expertise
Provide consistent and comprehensive communication on system stability to senior stakeholders
Drive root cause analysis and system stability improvements to avoid reoccurrence of production issues; formulate and prioritize technical tasks to enhance system maintainability
Own and drive the streamlining of SL3 support processes
Be a subject matter expert in Single Sign landscape
Champion best practices for incident resolution, vulnerability remediation, security & compliance
Your skills and experiences
Strong experience in developing solutions using Java
Several years of experience in production support of systems in a complex environment
Very good SQL and Unix knowledge. Experience in bash / Python scripting is a plus
Strong communication, coordination, problem-solving skills
Analytical skills, structured approach, attention to details; high discipline and stress resistance; ability to take ownership of tasks up to full completion
University degree with technological or scientific focus or equivalent working experience.
Strong Experience working with Google Cloud architecture, Docker, Kubernetes and any of these Public Clouds: AWS, Azure, GCP
You have a hands-on attitude, curiosity, make use of your problem-solving skills and speak fluently English.
Strong communication and collaboration skills
What we offer
We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.
Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.
This job is available in full and parttime.
In case of any recruitment related questions, please get in touch with Luisa Moderzinski.
Contact Luisa Moderzinski: +49 (151) 5651 6413
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Als Senior Engineer (d/m/w) werden Sie dem Single Sign-On (SSO) Services Engineering Team beitreten.
Sie arbeiten direkt mit den Geschäftsabteilungen, SL2 und dem Engineering-Team (lokal und remote) zusammen, um die Produktionsstabilität zu gewährleisten. Gemeinsam mit den Teams konzentrieren Sie sich auf verschiedene Arten von SL3-Aufgaben mit Schwerpunkt auf Produktionsstabilität und Schwachstellenmanagement. Als Subject Matter Expert (SME) stellen Sie sicher, dass SSO-Services (Cloud & Onpremise) hochverfügbar sind.
Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft und für die Schaffung hervorragender Möglichkeiten für talentierte Ingenieure und Technologen. Unsere Technologieteams und Geschäftsbereiche nutzen agile Arbeitsweisen, um #GlobalHausbank Lösungen auf unserem Heimatmarkt zu erstellen.
Aufgaben
Verantwortung für den technischen Support (L3) für Authentifizierungs-/SSO-bezogene Vorfälle
Ausführung von Deep-Dive-Debugging von Java-Diensten, SAML/OAuth2/OpenID Connect-Flows und Verbundproblemen
Zusammenarbeit mit L2- und Entwicklungsteams zur Behebung von Eskalationen, die Fachwissen auf Code- oder Systemebene erfordern
Bereitstellung einer konsistenten und umfassenden Kommunikation über die Systemstabilität für die wichtigsten Stakeholders
Durchführung Ursachenanalyse und Verbesserung Systemstabilität, um das erneute Auftreten von Produktionsproblemen zu vermeiden; Formulierung und Priorisierung technischer Aufgaben zur Verbesserung der Systemwartbarkeit
Optimierung der SL3-Support-Prozesse
Subject Matter Experte für die Single-Sign-Landschaft
Best Practices für Incident-Lösung, Behebung von Schwachstellen, Sicherheit und Compliance
Fähigkeiten und Erfahrungen
Sehr fundierte Kenntnisse mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Java-Lösungen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsunterstützung von Systemen in einer komplexen Umgebung
Sehr gute SQL und Unix Kenntnisse & Erfahrung im Bash / Python Scripting ist ein Plus
Starke Kommunikations-, Koordinations- und Problemlösungskompetenz
Analytische Fähigkeiten, strukturierter Ansatz, Liebe zum Detail, hohe Disziplin und Stressresistenz
Fähigkeit die Aufgaben bis zur vollständigen Erfüllung zu übernehmen
Hochschulabschluss mit technologischem oder wissenschaftlichem Schwerpunkt oder gleichwertiger Berufserfahrung
Fundierte Erfahrung mit Google Cloud-Architektur, Docker, Kubernetes und deren Clouds: AWS, Azure, GCP
Hands-On Einstellung, Neugier, fließende Englischkenntnisse, sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.
Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.
Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Luisa Moderzinski gerne zur Verfügung.
Kontakt Luisa Moderzinski: +49 (151) 5651 6413
We strive for a in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively.
Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group.
We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment.
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