Eine Verpackung so groß wie ein Haus? Kein Problem für uns! Mit über 2.000 Menschen an über 90 Standorten in 13 Ländern arbeiten wir tagtäglich an unserer Mission: REMOVING LIMITS.
In unserem Kerngeschäft der Industriegüterverpackung verbinden wir ausgeprägtes technisches Know-how mit moderner, eigens entwickelter IT und bieten unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen. In den angrenzenden Services sind wir für unsere Kunden entlang der gesamten Supply Chain als kompetenter Partner im Einsatz. Durch unser Fachwissen, transparente Prozesse und Entwicklung innovativer Lösungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Branche und sind dadurch weltweiter Vorreiter.
Aktuell suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Wallau (Hofheim am Taunus, Nähe Frankfurt am Main, Wiesbaden und Mainz) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Manager für Arbeitssicherheit (m/w/d).
Maßgebliche Unterstützung bei unserer Go-Zero-Initiative im Rahmen des AGSM (ISO45001)Entwicklung & Umsetzung innovativer Konzepte zur UnfallpräventionUmsetzung & Weiterentwicklung unserer Arbeits-und GesundgheitsschutzmanagemensystemsAnalyse & Optimierung von KPIs und relevanten DashboardsMaßnahmenableitung aus Zufriedenheitsumfragen und NachhaltigkeitsberichterstattungEnge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, um gemeinsam sinnvolle Lösungen zu entwickeln
Fundierte Kenntnisse der ISO 45001-Norm und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung zur Aufrechterhaltung der ZertifizierungPraktische Erfahrungen im Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement, einschließlich der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und KompetenzseminarenReisebereitschaft und Fähigkeit zur Durchführung von Audits und Arbeitssicherheitsbegehungen an verschiedenen StandortenKommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Beauftragten sowie externen PartnernAnalytisches Denken zur Festlegung von relevanten Kriterien, Kennzahlen und Prozessen für ein wirksames AGSMStarke Teamorientierung und die Fähigkeit, als Bindungsglied zwischen unterschiedlichen Gruppen und Fachbereichen zu agieren
Arbeitsbedingungen
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet Dir PlanungssicherheitFlexible Arbeitszeiten, Mobile Office und 30 Tage UrlaubDEUFOL-Jobrad: Leasingmöglichkeit eines Fahrrads oder E-BikesCorporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften MarkenArbeitssicherheit & Gesundheit
Ein sicheres Arbeitsumfeld: Unsere Go-Zero-Initiative sorgt für weniger Arbeitsunfälle und AusfalltageErgonomisches Arbeiten z.B. durch höhenverstellbare TischeSchulungen & KompetenzentwicklungFörderung des individuellen Potenzials durch maßgeschneiderte WeiterbildungenEtablierung von lebenslangem Lernen und kontinuierlicher WeiterbildungChancengleichheit & Diversität
Flache Hierarchien sowie ein aufgeschlossenes und dynamisches TeamUnternehmenskultur & -kommunikation
Kultur der Offenheit, des Respekts und der ZusammenarbeitKollegiales und ergebnisorientiertes ArbeitsklimaWertschätzungHohe KundenorientierungHands-On Mentalität