Es begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommuni ka tions stärke, Ziel strebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kern kompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlich keit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Es begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbri... Unternehmenskultur;Führung;BWL;Englisch;Gesprächsführung;Bewerbermanagement;Fachmesse;Kontaktfähigkeit;Active Sourcing;Onboarding;Kommunikation;Selbstbewusstsein;Deutsch;Verantwortung;Personalbeschaffung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionEs begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unternehmenswachstum von Constaff beitragen.Als IT-Personaldienstleister bringen wir talentierte IT-Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.VollzeitMit BerufserfahrungHeidelbergRecruitingAb sofort
Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum OnboardingActive Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innenEigenständige Durchführung von Erst- und FolgeinterviewsTeilnahme an TalentmessenStrategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding-KonzepteDie Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen
Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktIdealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active SourcingBestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem BewerbermanagementsystemMenschenkenntnis, Kommunikationsstärke und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturEine unbefristete FestanstellungEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit30 Urlaubstage plus Weihnachten und SilvesterGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDiensthandyFlache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager Nelly
JBRP1_DE
Job DescriptionEs begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unternehmenswachstum von Constaff beitragen.Als IT-Personaldienstleister bringen wir talentierte IT-Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.VollzeitMit BerufserfahrungHeidelbergRecruitingAb sofort
Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum OnboardingActive Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innenEigenständige Durchführung von Erst- und FolgeinterviewsTeilnahme an TalentmessenStrategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding-KonzepteDie Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen
Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktIdealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active SourcingBestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem BewerbermanagementsystemMenschenkenntnis, Kommunikationsstärke und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturEine unbefristete FestanstellungEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit30 Urlaubstage plus Weihnachten und SilvesterGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDiensthandyFlache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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Job DescriptionEs begeistert Dich, den Aufbau erfolgreicher Teams aktiv mitzugestalten? Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und ein gutes Gefühl für Deine Kandidat:innen gehören zu Deinen Kernkompetenzen? Du möchtest sowohl Deine Erfahrung als auch Deine Persönlichkeit in Deine täglichen Aufgaben einbringen?
Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) kannst Du durch operatives und strategisches Recruiting echten Impact erzielen und damit zum Unternehmenswachstum von Constaff beitragen.Als IT-Personaldienstleister bringen wir talentierte IT-Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.Zum weiteren Ausbau unseres internen HR-Teams suchen wir ab sofort einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg.VollzeitMit BerufserfahrungHeidelbergRecruitingAb sofort
Bewerbermanagement und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zum OnboardingActive Sourcing zur Talentgewinnung interner Kolleg:innenEigenständige Durchführung von Erst- und FolgeinterviewsTeilnahme an TalentmessenStrategische Weiterentwicklung der genutzten Recruiting-Kanäle und Employer Branding-KonzepteDie Verantwortung und Chance, unsere besondere Unternehmenskultur nach außen zu tragen
Ausbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktIdealerweise mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Recruiting mit Schwerpunkt Active SourcingBestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einem BewerbermanagementsystemMenschenkenntnis, Kommunikationsstärke und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturEine unbefristete FestanstellungEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Homeoffice und der Ausgleich von Mehrarbeit30 Urlaubstage plus Weihnachten und SilvesterGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenDiensthandyFlache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich wesentliche Faktoren Deiner Arbeit im Recruiting? Du hast Lust, mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden zu gewinnen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten? Bei Constaff kannst Du a... CRM-Systeme;BWL;Englisch;Kompetent;Personalbeschaffung;Großkundenbetreuung;Vertrieb;Kontaktfähigkeit;Active Sourcing;Vergütung;Vertragsverhandlung;Selbstbewusstsein;Datenbank;Deutsch;Koordination;Basic IT Skills;Personalbeschaffung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Du hast Lust, mit Deiner Arbeit wirklich etwas zu bewegen? Du möchtest Deine Persönlichkeit einbringen und damit nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten? Bei Constaff kannst Du als (Key) Account Manager (m/w/d) ech... Wirtschaft;Erfolgsorientiert;BWL;Englisch;Zählen;Kundendienst;Kompetent;Kunden-Akquisition;Wirtschaft;Vertrieb;Vertrieb;Vertragsmanagement;Verhandlungsführung;Kundenseite;Vertragsentwürfe;Kommunikation;Kundenstamm;Deutsch;Basic IT Skills;Keying;Bedarfsermittlung;Vertrieb;Betreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Job DescriptionKompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich wesentliche Faktoren Deiner Arbeit im Recruiting? Du hast Lust, mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden zu gewinnen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten?Bei Constaff kannst Du als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) einen echten Impact erzielen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben. Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.VollzeitMit ErfahrungHeidelbergBereich PersonalwesenAb sofort
Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren KundenKoordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im BlickSchnittstelle zu unserem Key-Account-Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur SeiteDu führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den AngebotsprozessDie Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor aufMenschenkenntnis und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturEine unbefristete FestanstellungEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von MehrarbeitGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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Job DescriptionKompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich wesentliche Faktoren Deiner Arbeit im Recruiting? Du hast Lust, mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden zu gewinnen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten?Bei Constaff kannst Du als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) einen echten Impact erzielen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben. Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.VollzeitMit ErfahrungHeidelbergBereich PersonalwesenAb sofort
Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren KundenKoordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im BlickSchnittstelle zu unserem Key-Account-Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur SeiteDu führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den AngebotsprozessDie Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor aufMenschenkenntnis und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturEine unbefristete FestanstellungEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von MehrarbeitGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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Job DescriptionKompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit sind für Dich wesentliche Faktoren Deiner Arbeit im Recruiting? Du hast Lust, mit Deinem Know-how die besten IT Experts für unsere Kunden zu gewinnen? Es motiviert Dich, mit uns den digitalen Fortschritt in Deutschland zu gestalten?Bei Constaff kannst Du als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) einen echten Impact erzielen, Dich mit uns zusammen weiterentwickeln und mit Deinen Erfolgen unser Wachstum aktiv vorantreiben. Wir sind IT-Personaldienstleister und bringen mit Deiner Unterstützung talentierte IT Experts mit spannenden Kundenprojekten namhafter Unternehmen in ganz Deutschland zusammen.Zur Verstärkung unseres Recruiting-Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) an unserem Standort in Heidelberg. Ein späterer Einstiegstermin ist ebenfalls möglich.VollzeitMit ErfahrungHeidelbergBereich PersonalwesenAb sofort
Active Sourcing: Proaktiv rekrutierst Du IT Experts für Projekte bei unseren KundenKoordination des Auswahlverfahrens vom Bewerbungseingang bis zur Zusage: Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die relevanten technischen wie fachlichen Anforderungen immer im BlickSchnittstelle zu unserem Key-Account-Management: Als erste Ansprechperson stehst Du unseren Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses und auch während der Projektphase kompetent zur SeiteDu führst Vergütungs- und Vertragsverhandlungen und unterstützt den AngebotsprozessDie Pflege unserer Datenbank im firmeninternen CRM-System gehört zu Deinen täglichen Aufgaben
Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting, HR (Human Resources), Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten UmfeldsAusbildung oder Studium, z. B. im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder einem anderen kaufmännischen SchwerpunktEine grundlegende IT-Affinität: Tiefgehende Kenntnisse baust Du zusammen mit Deinem Mentor aufMenschenkenntnis und EinfühlungsvermögenEin sympathisches und souveränes AuftretenDie Motivation, Dich in unserem Team zu engagieren und weiterzuentwickelnSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eine wertschätzende und kollegiale UnternehmenskulturEine unbefristete FestanstellungEine intensive Einarbeitungsphase und individuelles MentoringFlexible Arbeitszeiten, 2 Tage Homeoffice pro Woche und der Ausgleich von MehrarbeitGezielte Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und „Du“-Mentalität bis zur GeschäftsführungBetriebliche Altersvorsorge inkl. attraktivem ArbeitgeberzuschussRegelmäßige Events zur Stärkung unseres TeamzusammenhaltsBürohund und Feel-Good-Manager Nelly
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