An der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als
IT-Bedienstete*r Qualitätsmanagement im Projekt SAP S/4HANAbefristet bis zum 31.12.2027 im Umfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.
Wir, das Team der Abteilung Application Support, verantwortet die Entwicklung, das Customizing und die Betreuung von Anwendungen für die Verwaltung und Studierenden.
Mit der Anwendung SAP ECC 5.0 werden die Kernprozesse der Universität Oldenburg rund um die Verwaltung abgebildet. Die Software unterstützt den gesamten Lifecycle der Universität im Bereich der Buchhaltung, des Controllings, des Haushaltsmanagements, des Einkaufs, der Personaladministration, der Personalabrechnung, der Zeitwirtschaft sowie des Organisationsmanagements.
Zur Verstärkung unseres Teams und für unser Projekt zur Umstellung SAP ECC 5.0 auf SAP S/4HANA suchen wir eine*n umsichtige*n, kommunikationsstarke*n Kolleg*in mit Interesse an einem vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen.
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weniger ansehenThe impact of wind turbines and wind farms on the microclimate, e.g., air temperature and soil moisture, is timely research. It has practical implications on the permitting process for new wind farms, and uncertainties exist for the responsible authorities and the general public. The objective of your project is to provide further scientific understanding on how wind turbines influence the microclimate and to assist in the dissemination of academic results into the approval procedures for new onshore wind farms in Germany.
Your tasks You will use the atmospheric large-eddy simulation (LES) model PALM and meteorological measurement equipment to study the interaction between wind turbines and the microclimate. Among others, your stepwise tasks will comprise: performing a LES validation study for the specific measurement site, jointly preparing and executing a measurement campaign on the impact of wind turbines and wind farms on, e.g. temperature and humidity, extending the LES studies to cover typical weather, soil and vegetation conditions and the dispersion of pollutants, providing results from the LES studies to support the validation of mesoscale simulations done by Fraunhofer IWES, extending your specific network by presenting scientific results at international conferences, through peer-reviewed publications, to stakeholders and the general public, cooperating closely with the researchers at ForWind and other industrial and scientific partners.
You will have access to our new high-performance computing system. You will conduct your research in a team that has over two decades of experience in simulations of atmospheric flows using the LES model PALM and meteorological measurements. Your profile Requirements for employment include: PhD degree in Meteorology, Physical or Geophysical Sciences, Mechanical Engineering or in a similar field, a qualifying university master's degree in Meteorology, Geoecology/Environmental Science, Physical Science, Mechanical or Aerospace Engineering, Renewable Energy or equivalent, profound knowledge and experience in the simulation of atmospheric flows, extensive experience in Python for processing huge amounts of data, high motivation and the ability to work jointly on a complex research topic, which combines numerical modelling and site observations, fluency in communicating and reporting in English.
Desired (but not mandatory) qualifications are: skills in micrometeorological measurement techniques, experience abroad of several months during the school, study period or employment after graduation. Your benefits We offer you the opportunity to develop your scientific career in a young and lively academic environment. You will be working in the WindLab - one of the university's most modern office and lab spaces - while you will also have the opportunity to do flexible and mobile work.
Your pathway as a researcher is actively supported by, e.g., multidisciplinary cooperation with other researchers at ForWind and Fraunhofer IWES located in WindLab building in Oldenburg, direct collaboration with industry while maintaining the links with our national and international partners in academia, including scientific networks (e.g., EAWE, IEA), optional secondment at an international research institute development of personal, scientific, and teaching skills through an individual training programme and selected teaching tasks, opportunities to present scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications to extend your specific network. Further, the university fosters a family-friendly working environment and offers a family service centre and on-campus children's daycare. The employment is initially limited to three years.
The payment is based on the collective agreement for the public service in the German federal states, TV-L E13, for a 100% position. Our standards The Carl von Ossietzky Universität Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply.
In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. Further benefits Secure remuneration according to collective agreement 30 days vacation Company pension scheme Further training opportunities Flexible working hours Health management Mobile working Compatibility of career and family Further information on the research environment Wind energy research at the Carl von Ossietzky Universität Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind.
At ForWind, we value and maintain collaboration between our research groups and partner institutions, including members of the European Academy of Wind Energy. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology, and engineering are collaborating at the »Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems«, which is centred on wind physics. Our mission is to develop a deeper understanding of the atmospheric and wind power plant flow physics required to meet the global demand for clean, affordable electricity.
Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. The main topics include the description and modelling of wind turbulence, the analysis of interactions between turbulent atmospheric wind flow and wind energy systems, and the control of wind turbines and wind farms. The covered scales range from small-scale turbulence up to meteorological phenomena.
Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures. Further information is available at www.forwind.de/en/ and https://uol.de/en/energiemeteorology/research/wind-energy.
Contact For questions regarding this job opportunity, please contact Dr. Gerald Steinfeld at +49(0)441/798-5073 or preferably by email at gerald.steinfeld@uni-oldenburg.de. Apply now Please submit your application via email by 08.03.2026 to application.wesys@uni-oldenburg.de Please submit your application electronically as one PDF file including the reference #ACA126.
The PDF file must include either in English or German: A letter motivating your application for this particular position (cover letter). Curriculum vitae Grade transcripts and BSc/MSc and PhD diplomas Employment references (in case of previous employments) A second PDF file containing your PhD Thesis and relevant research papers (if available) is an optional attachment. We are looking forward to receiving your application.Umwelt Umwelt Physik Maschinenbau Umwelt Geowissenschaften Physik Postdoc Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit>
weniger ansehenim Umfang von 75 % bzw. 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen. Die Stellen gehören zu dem vom Land Niedersachsen im Rahmen von zukunft.niedersachsen geförderten Projekt »Digitale Transformation der Versorgung in der Fläche« (TransVer).
Das Projekt begleitet wissenschaftlich den Transformationsprozess von Kliniken in digitalisierte regionale Gesundheitszentren. Ziel ist es, neue medizinische und technische Lösungen zu entwickeln, die eine attraktive, moderne und wohnortnahe Versorgung ermöglichen und die Bedarfe der Bevölkerung adressieren. Dazu gehört auch die Frage, wie die Klinikstandorte sinnvoll umgenutzt werden können - zum Beispiel mit digitalen Assistenzsystemen für neue Versorgungsangebote vor Ort.
Ein besonderer Fokus liegt auf zwei Krankheitsbildern: Parkinson und akute Bauchbeschwerden. Beide stehen stellvertretend für sehr unterschiedliche Pfade der Diagnose, Behandlung und Nachsorge und Rolle der regionalen Gesundheitszentren. Gemeinsam mit Patient*innen sowie Fachleuten sollen neue, digitale und vernetzte Behandlungspfade entwickelt, getestet und bewertet werden - vom eigenen Zuhause bis zur hochspezialisierten Klinik und zurück.
Hier sind vier Promotionsstellen zu besetzen. Kandidat*innen haben einen Abschluss in den Gesundheitswissenschaften oder angrenzenden Bereichen. Die regionale Transformation der Gesundheitsversorgung wird dabei auch als gesellschaftlicher und sozialer Prozess verstanden, an dem viele Akteure beteiligt sind: Patient*innen, Angehörige und Beschäftigte, Bürger*innen, Städte und Landkreise, Krankenkassen sowie die Forschenden im Projekt.
Hierbei sollen sowohl die organisationale als auch die gesellschaftlichen Umstrukturierungsprozesse in den Blick genommen werden. Partizipativ sollen neue, innovative und bedarfsgerechte Formen der Versorgung entwickelt und pilotiert werden. Hier sind eine Promotionsstelle sowie zwei Postdoc-Stellen zu besetzen.
Kandidat*innen haben einen Abschluss in den Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder angrenzenden Bereichen. Wesentlicher Hebel der Transformation sind die Digitalisierung und Automatisierung der gesamten Versorgungspfade. Vernetzte Geräte, Robotik und telemedizinische Lösungen sollen integriert und an die Anforderungen der Versorgung in regionalen Gesundheitszentren angepasst werden.
Dazu gehören die Sicherheit und Verfügbarkeit der Infrastruktur, die Angemessenheit der Mensch-Technik- bzw. Mensch-Roboter-Interaktion und die Bereitstellung aller relevanten Behandlungsinformationen bei gleichzeitig hohen Datenschutzanforderungen. Hier sind vier Promotionsstellen zu besetzen.
Kandidat*innen haben einen Abschluss in der Informatik, in Ingenieurwissenschaften oder angrenzenden Bereichen. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit im jeweiligen Teilprojekt von TransVer; die Einarbeitung und Gestaltung innovativer, technikgestützter Versorgungskonzepte; die Zusammenführung und Analyse der interdisziplinären Ergebnisse aus den Teilprojekten von TransVer. Voraussetzungen sind ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom) in den Sozial- oder Gesundheitswissenschaften, Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder in einem benachbarten Fach mit Bezügen zu den Themen des Forschungsprojekts gemäß der jeweiligen Stellenausschreibung (siehe Details in den einzelnen Ausschreibungen auf der Projektwebseite: www.transver-projekt.de) ein Studienschwerpunkt oder anderweitig erworbenes Vorwissen im Projektkontext passend zu den oben beschriebenen Stellenzuschnitten (je nach konkreter Stelle in mindestens einem folgenden Bereich: Gesundheitswissenschaften, Versorgungsforschung; soziotechnische Transformations-/Innovationsforschung; Digitalisierung; Automatisierung; Medizin); eine selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zu wissenschaftlich-methodischem Handeln; gute methodische Kenntnisse (siehe Details in den einzelnen Ausschreibungen auf der Projektwebseite: www.transver-projekt.de); sehr gute Deutschkenntnisse.
Erwartet werden auch gute Englischkenntnisse. Für Bewerbungen als Postdoc ist darüber hinaus eine thematisch relevante Promotion erforderlich. Wir bieten Bezahlung nach Tarifrecht (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) inkl.
30 Tage Jahresurlaub Unterstützung und Begleitung in der Phase Ihrer Einarbeitung Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit (Gleitzeit) und der Möglichkeit zu anteiliger mobiler Arbeit Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung Die Stellen sollen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, bevorzugt zum 01.04.2026, besetzt werden. Die Carl von Ossietzky Universität strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Gern. § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Darstellung Ihrer Motivation, Lebenslauf, Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument bis zum 01.03.2026 an die zu den einzelnen Ausschreibungen auf der Projektwebseite https://www.transver-projekt.de/karriere/ angegebenen E-Mail-Adressen. www.uol.deWirtschaftsingenieurwesen Gesundheit, Pflege, Sport Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Informatik Wirtschaftsinformatik Soziologie Gesundheit, Pflege, Sport Doktorand, Doktorandin Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit>
weniger ansehenIn der Fakultät II - Informatik, Wirtschafts- und Rechtswissenschaften ist im Department für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine W2-Professur für Ökonomische Bildung zu besetzen. Über uns Die Vision des Departments für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften (Fakultät II) ist es, als einer der führenden deutschen Forschungsstandorte im Bereich der nachhaltigkeitsorientierten und digitalen Transformation den Wandel im Kontext von Wirtschaft und Recht zu verstehen und proaktiv zu gestalten. Als einer von vier Bereichen des Departments ist die ,Ökonomische Bildung' eine wirtschaftsdidaktische Lehr- und Forschungseinheit, in der ökonomische Lehr-Lern-Prozesse sowie ihre Voraussetzungen und Ergebnisse beforscht werden.
Es besteht eine enge Kooperation mit dem außeruniversitären An-Institut IÖB, in dem anwendungsorientierte Drittmittelforschung im Feld der Ökonomischen Bildung betrieben wird. Ihre Aufgaben Schwerpunkt Ihrer neuen Position ist die Ökonomische Bildung. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen insbesondere in der Finanziellen Bildung, der Entrepreneurship Education, der Beruflichen Orientierung oder der Wirtschaftsethik/Bildung für Nachhaltige Entwicklung.
Sie stärken teamorientiert das Department in Forschung und Lehre und die Oldenburger Lehrkräftebildung (vor allem: Didaktisches Zentrum). Sie bieten dabei wirtschaftswissenschaftliche und wirtschaftsdidaktische Lehrveranstaltungen in deutscher Sprache an. Sie arbeiten aktiv an Kooperations- oder Verbundprojekten mit und wirken dabei an fach- und fakultätsübergreifenden Initiativen und Entwicklungen in Forschung, Lehre und Fortbildung mit (u.
a. mit dem DiZ). Sie arbeiten aktiv in der fakultären Entwicklungsgruppe Lehramt mit und kooperieren mit den anderen lehramtsbezogenen Arbeitsbereichen in der Fakultät (Berufs- und Wirtschaftspädagogik und Didaktik der Informatik).
Sie begleiten und fördern die akademische Karriereentwicklung von Studierenden und Mitarbeitenden. Da die Universitäten Oldenburg und Bremen durch einen Kooperationsvertrag verbunden sind, wird eine aktive Teilnahme an der Kooperation erwartet. Sie beteiligen sich an der akademischen Selbstverwaltung.
Sie fördern eine diverse und chancengerechte Hochschulkultur. Ihr Profil Vorausgesetzt: Sie erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 NHG. Sie verfügen nachweislich über eine mindestens dreijährige schulpraktische oder geeignete pädagogische Erfahrung oder eine den Aufgaben entsprechende Erfahrung in der empirischen Forschung.
In der Lehre und in der Forschung sind Sie im Themenfeld Ökonomische Bildung in mindestens einem der folgenden Schwerpunkte ausgewiesen: Finanzielle Bildung, Entrepreneurship Education, Berufliche Orientierung oder wirtschaftspolitische/ethische Bildung. Sie sind in der Forschung zur Ökonomischen Bildung durch qualitativ hochwertige Publikationen in einschlägigen Fachzeitschriften und weiteren hochrangigen Publikationsorganen ausgewiesen. Sie haben erfolgreich Drittmittel eingeworben.
Sie verfügen über eine kooperative Arbeitsweise, die eine diverse und chancengerechte Arbeitsumgebung fördert. Sie verfügen über Erfahrung in der Betreuung und Förderung akademischer Karriereentwicklung. Anknüpfungsfähigkeit an die genannten Schwerpunkte in Forschung und Lehre legen Sie jeweils in einem max.
6-seitigen Konzept dar. Wünschenswert: Sie verfügen über Projektleitungserfahrung. Sie haben Erfahrungen mit der Entwicklung und Erprobung von Lernmaterialien für den Wirtschaftsunterricht, mit der Konzeption, Durchführung und Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte oder mit Aktivitäten zum wissenschaftlichen Erkenntnistransfer (,Third Mission').
Wir bieten Ein kreatives, internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem interdisziplinäre Kooperationen innerhalb der Universität, mit Universitäten und Forschungsinstituten aus der ganzen Welt sowie renommierten universitären An-Instituten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen gefördert werden. Umfangreiche Service- und Beratungsangebote, z. B.
für internationale Wissenschaftler*innen, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Beantragung nationaler, europäischer und internationaler Forschungsförderung. Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot für alle Karrierestufen sowie Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Eine zertifizierte familienfreundliche Universität auf einem lebendigen und nachhaltigen Campus mit guter Infrastruktur.
Eine enge Kooperation mit dem An-Institut IÖB mit der entsprechenden Forschungsinfrastruktur für Projektarbeit. Ein Experimentallabor für die Ökonomische Bildung in Forschung und Lehre (30 sichtgeschützte, tabletgestützte Arbeitsplätze) Unser Anspruch Die Universität setzt sich für transparente und qualitätsgesicherte Verfahren ein. Wir streben eine Erhöhung des Professorinnenanteils an und fordern Wissenschaftlerinnen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung zu geben.
Kontakt Für Rückfragen zur Ausschreibung schreiben Sie eine Mail an Prof. Dr. Dirk Loerwald (Prof.
Dr. Dirk Loerwald // Universität Oldenburg). Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich bis 28.02.2026 ausschließlich über das Berufungsportal.
www.uol.deWirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Erziehung, Pädagogik, Weiterbildung Professor, Professorin Lehre & Forschung, Wissenschaft Erziehung, Bildung Universität Vollzeit>
weniger ansehenzu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Stabsstelle Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement unterstützt die Hochschulleitung bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben und Pflichten in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Informationsrecht.
Die Stelle umfasst u. a. folgende Aufgaben: Bearbeitung von und Beratung zu Angelegenheiten (z.
B. Verträge, Gutachten) des Informationsrechts (u. a.
IT-Recht, KI-Recht und Internetstrafrecht) Beratung rechtlicher Fragen der Informationssicherheit Beratung aller Organisationseinheiten und Statusgruppen der Universität bei der rechtskonformen Verarbeitung personenbezogener Daten bzw. Informationen Erarbeitung von rechtskonformen Mustern/Vorlagen/Informationsangeboten Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen Mitwirkung beim Aufbau und Betrieb eines Datenschutzmanagementsystems (DSMS) Erstellung, Beratung und Prüfung von Verträgen im Bereich des Datenschutzrechts (Auftragsverarbeitung, Kooperationsverträge, Vereinbarungen über die gemeinsame Verantwortung etc.), auch in englischer Sprache Mitwirkung bei der Erstellung von (datenschutz-)rechtlichen Regelungen, z. B.
Dienstvereinbarungen und Ordnungen Wahrnehmung sonstiger Aufgaben und Pflichten der/des Verantwortlichen nach der Datenschutzgrundverordnung enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutz- sowie dem Informationssicherheitsbeauftragten und den IT-Diensten der Universität Einstellungsvoraussetzungen: Sie verfügen über: Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein mit dem 1. und 2.
Staatsexamen abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) zwei mind. mit Gesamtnote befriedigend abgelegte juristische Staatsexamina mehrjährige Berufserfahrung im Informations- und/oder Datenschutzrecht Wünschenswert sind: eine zertifizierte Fort- bzw. Weiterbildung zur/zum Datenschutzbeauftragten, z.
B. TÜV Kenntnisse im Informationsrecht sowie Affinität zu technischen Themen Kenntnisse universitärer Strukturen Organisationstalent, eine hohe Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte Serviceorientierung ebenso wie ein souveränes Auftreten, zielorientiertes Handeln und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift die Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zu eigenständigem, zielorientiertem und strukturiertem Arbeiten sowie eine hohe Belastbarkeit die Bereitschaft, sich in den Bereichen Datenschutz, Informationssicherheit und Informationsrecht fortzubilden ein gutes analytisches Denkvermögen gute MS-Office-Kenntnisse gute Englischkenntnisse Wir bieten: eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Umfeld 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zu anteiliger Telearbeit/mobiler Arbeit Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum) ein umfangreiches kostenloses Weiterbildungsprogramm eine gute Infrastruktur mit Mensen, Cafeterien und einer großen Bibliothek eine gute Verkehrsanbindung und Nutzung des JobTickets im VBN interessante Kontakte auf einem lebendigen Campus Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.03.2026 an die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Stabsstelle Datenschutz- und Informationssicherheitsmanagement, Herrn Galow, 26111 Oldenburg (bevorzugt per E-Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument an L.Galow@uol.de). Rückfragen richten Sie gerne auch an vorstehende E-Mail-Adresse bzw. an 0441 798-4562.
Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nur dann zurückgeschickt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten können nicht erstattet werden. www.uol.deRecht Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Spezialist, Spezialistin, Fachkraft Lehre & Forschung, Wissenschaft Personal, Recht, Patentierung Hochschule für angewandte Wissenschaften Teilzeit Vollzeit>
weniger ansehenPostdoc position (f/m/d) Team leader »Mesoscale-Microscale Modelling in Energy Meteorology« To increase the efficiency and reliability of wind energy production, it is crucial to simulate atmospheric processes across various scales. As wind energy expands, particularly offshore, understanding larger-scale atmospheric interactions becomes critical, e.g. for mitigating negative wake impacts on a regional scale.
At the same time, knowledge of the local turbulent flow remains important for accurately resolving smaller-scale atmospheric interactions with individual wind turbines. In addition to enhanced knowledge, the wind energy community requires validated, accelerated workflows that capture relevant physical flow features. This can significantly reduce uncertainty in the calculation of wake effects at large scales.
This is particularly relevant for the German situation, with the most densely planned offshore wind farm clusters in the world. Job description You will lead the team »Mesoscale-Microscale Modelling« with PhD candidates and PostDocs contributing to the further development of atmospheric modelling tools that can cover all scales from the meso- to the microscale, while focusing on meso-scale effects, e.g., improving mesoscale models for simulating the near-coastal marine atmospheric boundary layer, with its challenging heterogeneous surface conditions that are also strongly time-varying. developing an AI-based method to refine information from mesoscale simulations of the atmosphere into high-spatial-resolution information on wind and wave conditions in the German Bight.
developing and validating wind farm parameterisations in meso-scale models, investigating the effects of innovative wind turbine and wind farm designs on the regional scale and on the energy system. fundamentally increasing the accuracy of flow simulations for offshore wind energy applications by coupling atmospheric and oceanic models. Further tasks include contributing to the conceptualisation, acquisition and management of third-party funded projects, active participation in the planning and implementation of teaching, co-supervising PhD candidates, Bachelor's and Master's students presenting scientific results at international conferences and through peer-reviewed publications.
Job offer We offer you the opportunity to further develop your scientific career in a young and lively academic environment. You will be working in the WindLab - one of the university's most modern office and lab spaces - and have the opportunity to do flexible and mobile work. Your pathway as a researcher is actively supported by, e.g., multidisciplinary cooperation with other researchers at ForWind and Fraunhofer IWES in Oldenburg, direct collaboration with industry and national and international partners in academia, optional secondment at an international research institute development of personal, scientific, and teaching skills through an individual training programme and selected teaching tasks, development of management skills by coordinating joint research projects and leading a research team.
The payment is based on the collective agreement for the public service in the German federal states, TV-L E13, for a 100% position and initially limited to three years. For your work, you will have access to our high-performance computing systems installed in 2023 and to a regional HPC cluster that enables cutting-edge simulations. You will work in a team with over two decades of experience in numerical fluid dynamics and in the simulation of atmospheric flows using the mesoscale model WRF and the LES model PALM.
You can access measurement data from a unique worldwide research wind farm for validation purposes. Our standards The University of Oldenburg is dedicated to increase the percentage of female employees in the field of science. Therefore, female candidates are strongly encouraged to apply.
In accordance to § 21 Section 3 NHG, female candidates with equal qualifications will be preferentially considered. Applicants with disabilities will be given preference in case of equal qualification. Further, the university fosters a family-friendly working environment and offers a family service centre and on-campus children's day care.
Further benefits Secure remuneration according to collective agreement 30 days vacation Company pension scheme Further training opportunities Flexible working hours Health management Mobile working Compatibility of career and family Candidate profile Requirements for employment include: PhD degree in Meteorology, Physical or Geophysical Sciences, Mechanical Engineering or in a similar field, university degree (diploma or master's) in Meteorology, Geophysical Sciences, Physical Sciences, Oceanography, Mechanical or Aerospace Engineering, or in a similar field, profound knowledge in boundary-layer physics and the analysis of turbulence resolving measurement data profound knowledge in either mesoscale modelling (preferably in WRF) or atmospheric large-eddy simulations, publication track record in international scientific journals and conferences, fluency in communicating and reporting in English. Desired qualifications experience in modelling the interaction between the atmospheric boundary layer and wind energy systems experience in the analysis of meteorological measurements, e.g. lidar coordination of research projects experience in project acquisition German writing and communication skills Further information on the research environment Wind energy research at the Carl von Ossietzky Universität Oldenburg has gained international recognition by its integration into ForWind - Center for Wind Energy Research of the Universities of Oldenburg, Hannover and Bremen and the national Wind Energy Research Alliance of the German Aerospace Center (DLR), Fraunhofer Institute for Wind Energy Systems (IWES) and ForWind.
At ForWind, we maintain and value collaboration between our research groups and partner institutions such as the European Academy of Wind Energy (EAWE) members. In Oldenburg, our 50 researchers from physics, meteorology and engineering are collaborating at the »Research Laboratory for Turbulence and Wind Energy Systems« centred on wind physics. Our mission is to develop an improved understanding of atmospheric and wind power plant flow physics required to serve the global demand for clean and affordable electricity.
Therefore, we conduct laboratory experiments, free-field measurements and HPC-based numerical simulations. The main topics include the description and modelling of wind turbulence, the analysis of interactions of turbulent atmospheric wind flow and wind energy systems, as well as control of wind turbines and wind farms. The covered scales range from small-scale turbulence up to meteorological phenomena.
Our research facilities comprise three turbulent wind tunnels, various equipment for free-field measurements at on- and offshore wind farms and a high-performance computing cluster. Almost all our projects combine analyses at more than one of these infrastructures. Further information is available at www.forwind.de/en/ and https://uol.de/en/physics/research/we-sys.
Contact For questions regarding this job opportunity, please contact Prof. Dr. Martin Kühn at +49(0)441/798-5061 or preferably by email at martin.kuehn@uni-oldenburg.de.
Please submit your application, preferably electronically as one PDF file, by 28.02.2026 to application.wesys@uni-oldenburg.de. Please refer to the job number #ACA120 in the subject line. The PDF file must include either English or German A letter motivating your application.
Curriculum vitae Grade transcripts, BSc/MSc and PhD diplomas Employment references A one-page research statement. Please present your notion of one or two specific aspects of the advertised Postdoc position and how you want to tackle it with your particular expertise and capabilities. A second PDF file containing your dissertation and research papers is an optional attachment.
We are looking forward to receiving your application. www.uol.deUmwelt Umwelt Maschinenbau Luftfahrttechnik und Raumfahrttechnik Umwelt Geowissenschaften Postdoc Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Vollzeit>
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