Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Die Altenwohnanlage Marienstift ist eine mehrgliedrige Altenhilfeeinrichtung mit 100 Plätzen, davon 18 in einem geschützten Demenzbereich mit besonderer Konzeption, eingestreuter Kurzzeitpflege, Palliativpflege, Tagespflege und betreutem Wohnen.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht für das Caritas-Marienstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit und VollzeitYour Tasks
Entwicklung, Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse Fachaufsicht der nachgeordneten Mitarbeitenden Inter- und intraprofessionelle ZusammenarbeitOur Expectations
Eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung Respekt und Einfühlungsvermögen für die Lebenssituation älterer Menschen Empathie, Integrität, Engagement und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fort- und WeiterbildungWhat We Offer
Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag Vergütung nach der Anlage 32 Vergütungsgruppe P7 zu den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes. Nähere Informationen entnehmen Sie den Monatliche und jährliche Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein großer Gestaltungsspielraum in einem gut vernetzten Pflegesetting Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Vermögenswirksame Leistungen (VL) Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Lebensarbeitszeitkonto Vergünstigtes Jobticket Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits weniger ansehen Zum Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohner und der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.
Die Nachtwache wird für das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine gesucht. Am Friedensplatz leben 13 Bewohnerinnen und Bewohner, die teilweise in der Nacht Assistenz benötigen.
Entdecken Sie Einblicke in den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund auf oder .
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine eine Nachtwache (m/w/d) für bis zu 13 Nächten pro Monat zunächst befristet als Krankheitsvertretung, mögliche AnschlussperspektivenYour Tasks
Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung lebenspraktischer und sozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nächtlichen Abläufe betreffend Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung Ansprechperson in der Nacht für 13 Bewohnende Dokumentation in Vivendi WäschepflegeOur Expectations
Eine abgeschlossene Fachausbildung in Heilerziehungspflege, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung Belastbarkeit und Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion Teamfähigkeit Kompetenzen im administrativen Bereich Motivation und Entscheidungsfreude Sensibles, professionelles und reflektiertes Verhalten im Umgang mit Menschen mit BehinderungWhat We Offer
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Vermögenswirksame Leistungen (VL) Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche) Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Vergünstigtes Jobticket Lebensarbeitszeitkonto Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits weniger ansehen Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite. Während der 3-jährigen dualen Ausbildung erhältst du einen intensiven Einblick und lernst die berufsspezifischen Abläufe und Prozesse unserer Fachabteilungen (Personalmarketing &Recruiting, Personalsachbearbeitung, Sekretariat, Finanz- und Rechnungswesen, Controlling) kennen.
Durchstarten bei der Caritas Rheine sozialer Arbeitgeber mit 1.700 Mitarbeiter Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)Your Tasks
Alle 6 Monate wechselst du die Abteilung und bekommst so einen Rundumblick über alle bürowirtschaftlichen Abläufe Du tauchst ein in die Welt der Organisation und Verwaltung Du lernst, wie Meetings und Veranstaltungen perfekt koordiniert werden Du wirst Profi im administrativen Schriftverkehr und im Umgang mit Klient/innen und Kolleg/innen Du entdeckst, wie Rechnungen bearbeitet und Stellenausschreibungen erstellt werden Du begleitest uns auf Ausbildungsmessen und SchulbesuchenOur Expectations
Du hast dein Fachabitur abgeschlossen, vorzugsweise mit kaufmännischen Schwerpunkt Du interessierst dich für kaufmännische Themen und Organisation Du bist zuverlässig, engagiert und lernbereit Du hast Spaß am Umgang mit PC und MS Office Du bist ein TeamplayerWhat We Offer
Eine Ausbildung, die spannend und abwechslungsreich ist Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze zur teilstationären Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, Haus St. Antonius in Bevergern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie unbefristet in Vollzeit, Teilzeit oder auf HonorarbasisYour Tasks
Fachärztliche Verantwortung für die Rehabilitationsbehandlung einschließlich sozialmedizinischer Beurteilung und Prognose Koordination und Abstimmung der Rehaplanung sowie Durchführung patientenbezogener Teambesprechungen Kooperation mit Vor- und Nachbehandelnden Erbringung eigener therapeutischer Leistungen (Einzel- und Gruppensetting) Durchführung ambulanter Erstgespräche zur Prüfung des Rehabilitationsanliegens und der RehabilitationseignungOur Expectations
Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und PsychotherapieWhat We Offer
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Begleitung der Patient/innen über einen längeren Zeitraum Ein differenziertes, zertifiziertes Rehabilitationskonzept Keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenenddienste Einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven VergütungHonorarbasis ebenfalls möglichbitte Gehaltsvorstellungen angeben Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Vergünstigtes Jobticket Lebensarbeitszeitkonto Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende weniger ansehen