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Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V.
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    Der Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche im Bistum Hildesheim. Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt, berät und vertritt er die Mitgliedseinrichtungen und Gliederungen des Verbandes. Er ist Anwalt und Partner benachteiligter Menschen, Förderer von Selbsthilfe und Partizipation, Anbieter und Initiator von sozialer Dienstleistung und Solidarität.

    In der Diözese Hildesheim gibt es derzeit 173 katholische Kindertagesstätten mit Angeboten im Familienzentren-, Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppenbereich.

    Wollen Sie unser Team verstärken? Wir suchen für die Region Nord mit Dienstsitz in Achim zum 01.04.2026 einen
    Fachberater (w/m/d)
    für Tageseinrichtungen für Kinder

    in Teilzeit (30 Wochenstunden).

    Your Tasks

    Fachberatung von Trägern, Leitungen und Mitarbeitenden hinsichtlich pädagogischer, organisatorischer, konzeptioneller Fragestellungen unter Berücksichtigung personeller, rechtlicher, wirtschaftlicher und baulicher Rahmenbedingungen Unterstützung der Einrichtungen in der Qualitätsentwicklung Information über aktuelle fachliche Entwicklungen enge Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden, Verbänden, freier Wohlfahrtspflege und Politik in der Region Mitwirkung in Gremien

    Our Expectations

    Sie haben ein sozialpädagogisches Studium (oder vergleichbar) abgeschlossen Sie haben fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis in den Bereichen Elementarpädagogik einschl. der relevanten Rechtsbereiche (NKiTaG, SGB VIII), Qualitätsentwicklung und Projektarbeit Sie können Gespräche führen und moderieren Sie können sicher kommunizieren, sich mit anderen vernetzen und organisieren Sie kennen sich mit aktuellen Office Anwendungen aus Sie sind belastbar und flexibel Ihnen steht ein Pkw zur Verfügung Sie haben eine positive Einstellung zur katholischen Kirche und ihrer sozialen Arbeit und können sich mit den Zielen und Werten unserer Organisation identifizieren

    What We Offer

    eine wertschätzende empathische Unternehmenskultur basierend auf dem christlichen Menschenbild eine interessante und vielfältige Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, inklusive Jahressonderzuwendung, zusätzliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits
    Additional Information
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  • Sie haben Lust auf einen Ortswechsel und finden die Idee vom Leben am... mehr ansehen

    Sie haben Lust auf einen Ortswechsel und finden die Idee vom Leben am Meer reizvoll?

    Sie möchten eine bessere Work-Life-Balance und wünschen sich einen kurzen Arbeitsweg ohne die Gefahr, im Feierabendverkehr festzustecken?

    Sie wünschen sich in Ihrer Arbeit klare Strukturen und möchten diese mitgestalten?

    Sie wollen nach Feierabend das gesunde Reizklima am wunderschönen Nordseestrand genießen?

    Werden Sie Teil unseres Teams! 

    Sie arbeiten an einem der schönsten Strände Deutschlands. In unserer unmittelbar hinter den Dünen gelegenen Mutter-Kind-Kureinrichtung begleiten Sie Ihre Patientinnen und im Bedarfsfall auch deren Kinder durch einen erfolgreichen, nachhaltig wirksamen Kuraufenthalt vom Aufnahmegespräch über Gruppenangebote bis hin zur Nachsorgeempfehlung. Als Mitarbeiterin des Psychosozialen Dienstes sind Sie dabei eingebunden in ein multiprofessionelles Team. 

    Your Tasks

    Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung hinsichtlich der bestehenden psychosozialen Beeinträchtigungen Gestaltung von Gruppenangeboten zu frauenspezifischen Themen sowie zum Stressmanagement Gestaltung von Mutter-Kind-Interaktionsangeboten Austausch im therapeutischen Team Präsenz und Ansprechbarkeit im Haus Im Bedarfsfall Durchführung von Kriseninterventionen Unterstützung des Teams Kinderbetreuung bei der Elternarbeit Konzeptionelles Arbeiten Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagementkonzeptes

    Our Expectations

    Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik/Soziale Arbeit Mindestens drei Berufsjahre Erfahrung in der Beratung Erfahrung mit dem Anleiten von Gesprächsgruppen Kenntnisse im Stressmanagement und mit der Durchführung von Entspannungsangeboten (PMR, AT o. ä.) Kommunikationsstärke und -freude Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Zugehörigkeit oder positive Grundeinstellung zur christlichen Kirche und ihrensozialen Diensten

    What We Offer

    Einbindung in ein fachkompetentes Team Strukturiertes Arbeiten mit Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung freiwilliger Angebote Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Überdurchschnittliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge KZVK Geregelte Arbeitszeiten, welche die Freizeit planbar machen. Die Wochenenden sind arbeitsfrei Bei Bedarf eine kostengünstige Essensversorgung  Kostengünstiger Mitarbeiter:innen-Wohnraum
    Additional Information

    Unser Stellenprofil passt zu Ihnen und wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bevorzugt per E-Mail an:

    Mutter-Kind-Klinik Langeoog

    Personalabteilung,Süderdünenring 61, 26465 Langeoog

    E-Mail:

    Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

    Nathalie Gehle, Personalreferentin

    Telefon 04972/687-2561

    Weitere Informationen zur Mutter-Kind-Klinik Langeoog finden Sie unter

    Die Mutter-Kind-Klinik Langeoog ist eine Einrichtung der stationären Vorsorge und Rehabilitation gemäß §§ 24 und 41 SGB V. Sie ist dem Müttergenesungswerk angeschlossen. Für die Dauer von 3 Wochen werden bis zu 82 Mütter mit ihren Kindern aufgenommen.

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  • Die Mutter-Kind-Klinik Langeoog führt im Rahmen des Müttergenesungswer... mehr ansehen

    Die Mutter-Kind-Klinik Langeoog führt im Rahmen des Müttergenesungswerkes stationäre Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen für Frauen mit ihren Kindern durch. Ganzjährig werden bis zu 82 Mütter und 134 Kinder für einen Zeitraum von drei Wochen aufgenommen. Die gesetzlichen Grundlagen für die Arbeit zur medizinischen Vorsorge und Rehabilitation für Mütter gemäß §§ 24 und 41 SGB V sind gegeben. Das Behandlungskonzept der Mutter-Kind-Klinik Langeoog ist durch die starke Akzentuierung medizinischer, sozialer sowie psychologischer Aspekte gekennzeichnet. Die Klinik ist zertifiziert nach systemQM Eltern und Kind (BAR).

    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

    Verwaltungsmitarbeiterin (w/m/d)

    mit dem Schwerpunkt Belegungsmanagement

    am Standort Langeoog in Vollzeit

    Your Tasks

    Das Team Belegungsmanagement organisiert die bestmögliche Auslastung der Mutter-Kind-Klinik Langeoog sowie der Mutter-Kind-Klinik St. Willehad Wangerooge.

    Zu Ihren Kernaufgaben gehört eine umfassende Aufnahmeprüfung der medizinischen Zuweisungsunterlagen, um die Therapiefähigkeit der Patientin unter den in der Klinik gegebenen Rahmenbedingungen sicherzustellen. Dabei entscheiden Sie selbstständig unter Berücksichtigung der Vorgaben der Kliniken und stehen im Einzelfall im engen Kontakt mit der ärztlichen Leitung und/oder der Klinikleitung.

    Bei Bedarf fordern Sie fehlende Unterlagen an und überwachen auch den elektronischen Datenaustausch mit den Kostenträgern. So stellen Sie sicher, dass die elektronische Patientenakte vollständig und die Kostenübernahme durch die Krankenkasse gesichert ist.

    Sie betreuen die angenommenen Patientinnen im Aufnahmeprozess, erläutern und beraten hinsichtlich der Umstände ihrer Vorsorge- oder Rehamaßnahme und stehen im Bedarfsfall auch mit Beratungsstellen und Kostenträgern in Kontakt.

    Darüber hinaus unterstützen Sie die Langeooger Rezeption, auch und insbesondere bei der Begrüßung und Verabschiedung unserer Patientinnen und ihrer Kinder. Sie sind eingebunden in die Urlaubs- bzw. Abwesenheitsvertretung der Rezeption.

    Our Expectations

    Sie verfügen über medizinische Fachkenntnisse dank einer abgeschlossenen Ausbildung im medizinischen Umfeld, beispielsweise in einem Pflegeberuf oder als Medizinische Fachangestellte. Dies ermöglicht Ihnen eine schnelle und korrekte Einordnung der medizinischen Zuweisungsunterlagen. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und ein hohes Interesse, sich die erforderlichen Fachkenntnisse selbstständig anzueignen.

    Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit mit. Die Arbeit am PC ist für Sie eine SelbstverständlichkeitSie verfügen über gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen und können sich schnell in noch unbekannte Software (insbesondere KOS und M-OBS) einarbeiten.

    Sie besitzen ein Grundverständnis für Contentmanagementsysteme und sind in der Lage, nach einer entsprechenden Schulung die Terminverwaltung auf den Klinik-Webseiten tagesaktuell einzustellen.

    Dank Ihres kundenorientierten Kommunikationsverhaltens verfügen Sie über die Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte freundlich und wertschätzend zu kommunizieren.

    Sie arbeiten eigenständig und sind gleichzeitig bereit und in der Lage, sich in ein bestehendes Team zu integrieren. 

    What We Offer

    Sie erwartet ein anspruchsvolles und interessantes Arbeitsfeld mit einem hohen Maß eigenständiger Tätigkeit sowie der Einbindung in ein fachkompetentes, engagiertes Team.

    Ihre umfassende Einarbeitung in das Belegungsmanagement erfolgt bei unserem Träger, dem Caritasverband für die Diözese Hildesheim e. V.

    Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. betrieblicher Altersvorsorge durch die KZVK

    Geregelte Arbeitszeiten machen Ihre Freizeit langfristig planbar. Dabei sind die Wochenenden arbeitsfrei.

    Ihr Dienstvertrag ist zunächst befristet auf 12 Monate. Die Stelle ist jedoch dauerhaft vorhanden und es ist in unserem Sinne, den Vertrag unbefristet weiterzuführen. 

    Bei Bedarf stellen wir Ihnen eine kleine, kostengünstige Unterkunft zur Verfügung. Zudem haben Sie die Möglichkeit, an der günstigen Mittagsverpflegung teilzunehmen.


    Additional Information

    Unser Stellenprofil passt zu Ihnen und wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und Informationen zu Ihrer Qualifikation bevorzugt per E-Mail an:

    Mutter-Kind-Klinik Langeoog

    Personalabteilung, Süderdünenring 61, 26465 Langeoog

    E-Mail:

    Für Fragen steht Ihnen zur Verfügung:

    Nathalie Gehle, Personalreferentin

    Telefon 04972/687-2561

    Weitere Informationen zur Mutter-Kind-Klinik Langeoog finden Sie unter .

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