Das St. Raphael Haus in geschützter und dennoch zentraler Lage ist eine moderne, integrative Kinder- und Jugendhilfe-Einrichtung mit zehn hellen, barrierefreien Wohngruppen, einem großen Gemeinschaftsbereich und einem weitläufigen Park in Düsseldorf Oberbilk. Wir verstehen uns als Begleiter:innen der jungen Menschen, die uns anvertraut sind, und möchten sie und ihre Familien dabei unterstützen, ihr Leben zunehmend selbstständig und eigenverantwortlich zu gestalten.
Für unsere Inobhutnahme-Gruppe mit bis zu 4 Kindern im Alter von 6 bis 13 Jahren mit Behinderung suchen wir Sie als Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) als Nachtwache Inobhutnahme-Gruppe Düsseldorf - Oberbilk unbefristet in Teilzeit (30 Std./Wo. von derzeit 39 Std./Wo.)Your Tasks
Sie übernehmen die Aufnahme und Pflege der Kinder während der Abend- und Nachtstunden in Kooperation mit der Nachtbereitschaft. (Die Inobhutnahme-Gruppe ist 24 Stunden erreichbar) Sie unterstützen die Kinder nach der Inobhutnahme und bieten emotionale Sicherheit Sie stellen sicher, dass die gesundheitliche Situation der Kinder geklärt wird, bieten behinderungsspezifische Unterstützung und organisieren notwendige Hilfen Sie wirken bei der Erfassung des Gesundheitsstatus und des Entwicklungsstandes des jeweiligen Kindes mit Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) bei nachtaktiven Verhaltensweisen z.B. fehlender Schlafrhytmus, Begleitung bei Toilettengängen Sie arbeiten mit den Eltern, sowie externen Institutionen (z.B. Jugendamt, Ärzten, Therapeuten, etc.) zusammenOur Expectations
abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Erzieher / Heilerziehungspfleger / Sozialpädagoge / Sozialarbeiter / B.A. Soziale Arbeit / B.A. Heilpädagogik (m/w/d) Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern mit Beeinträchtigungen oder besonderem Förderbedarf sind von Vorteil Sie sind in der Nachtschicht tätig, auch an Wochenenden und Feiertagen Sie arbeiten gerne im Team und bringen eine hohe Belastbarkeit mit Sie sehen Krisen als Chance und besitzen viel Geduld und eine positive Haltung? Dann sind sie bei uns genau richtig!What We Offer
attraktives Gehalt nach Caritas AVR Tarif plus Zulagen und Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) gemeinsamer Start in einem neuen Team mit intensiver fachlicher Begleitung sowie Supervision intensiver Betreuungsschlüssel: Sie haben Zeit, individuell auf die Kinder einzugehen Entwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen, die speziell auf Sie abgestimmt sind z.B. "Deeskalationstraining nach PART", "Partizipation von Herkunftsfamilien" Zahlung des Premium-Accounts bei Immoscout24 für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vielfalt ist uns wichtig:
weniger ansehen Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.700 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Zum Jacob-Meyersohn-Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Wohnungen. Kurzzeitunterbringungsplätze, Tagesangebote für berentete Bewohner und Bewohnerinnen und ein pädagogischer Fachdienst erweitern das Angebot. Das Tagesangebot öffnet für aktuell 17 Gäste in der Zeit von 9.00 bis 16.00 Uhr. Die Arbeitszeiten können mit der Bereichsleitung flexibel abgesprochen werden.
Einen Blick in das Tagesangebot erhalten Sie . Entdecken Sie weitere Einblicke in den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund auf Facebook und Instagram.
Der Caritasverband Rheine e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Jacob-Meyersohn-Wohnverbund eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) im Tagdienst Befristung im Rahmen einer Schwangerschaftsvertretung mit Option auf Weiterbeschäftigung, in Teilzeit mit 14 bis 17,5 Stunden/WocheYour Tasks
Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Ausübung von Selbstbestimmung und der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, z. B. bei der Durchführung oder Förderung lebenspraktischer und sozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten Dokumentation in VivendiOur Expectations
Eine abgeschlossene Fachausbildung in Heilerziehungspflege, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung Belastbarkeit und Flexibilität Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion Teamfähigkeit Kompetenzen im administrativen Bereich Motivation und Entscheidungsfreude Sensibles, professionelles und reflektiertes Verhalten im Umgang mit Menschen mit BehinderungWhat We Offer
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum Ein wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Nähere Informationen erhalten Sie in den Vermögenswirksame Leistungen (VL) Sonderzahlungen, wie zum Beispiel: Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln) Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage Vergünstigtes Jobticket Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits weniger ansehen Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.
Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem Altenpflegeheim St. Josef in Fulda leitest und koordinierst Du den Wohnbereich.
Your Tasks
Leitung und Koordination des Wohnbereichs Mitwirkung bei der Personalsteuerung und -führung Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf dem Wohnbereich Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung enge Kooperation mit Ärzten und Behörden Durchführung qualitätssichernder MaßnahmenOur Expectations
staatlich geprüfte Anerkennung als Altenpfleger/in, Pflegefachfrau-/Mann oder vergleichbare pflegerische Ausbildung eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung Leitungserfahrung wünschenswert Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sehr hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenzen im Umgang mit Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen CaritasWhat We Offer
erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht eigenverantwortliches Arbeiten wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und gemeinsame Dienstplangestaltung Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste &Solidarität in den Teams 30 Tage Urlaub + Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen Förderung individueller Talente Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte Mentorenprogramme umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert) Rabattangebote für Mitarbeitende Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)Alle Vorteile entdecken
und jetzt bewerben!
Im Bereich Hilfen zur Erziehung - stationär - suchen wir ab sofort für unsere Dezentrale Wohngruppe Nau (DWG Nau) in Stuttgart-Bad Cannstatt, in der durchschnittlich sieben Kinder/Jugendliche im Alter zwischen 3 und 12 Jahren betreut werden, eine engagierte pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teilzeit (80 %).
Neben der Betreuung und Förderung der Kinder liegt der inhaltliche Schwerpunkt der Arbeit der Gruppe auf dem gemeinsamen, pädagogisch-partizipativen Handeln mit den Eltern. Das Ziel der Arbeit in der Wohngruppe ist die Rückführung der Kinder in ihre Herkunftsfamilie. Gemeinsame Alltagsgestaltung mit Eltern, Psychoedukation und Training von Handlungsalternativen in der Elternrunde stehen im Vordergrund der Arbeit des Teams.
Zudem begleitet das pädagogische Team die Eltern-Kind-Interaktion auf Wunsch videounterstützt. Im Videofeedback (nach der Methode des Video- Home- Trainings) erarbeitet das mit den Eltern gelingende Kommunikation (u.a. mit Modellen der Transaktionsanalyse) und entwickelt zusammen weitere wirksame Interventionen, die es ermöglichen, dass sich Eltern und Kinder bedürfnis- und rollengerecht verständigen können.
Your Tasks
Als etablierter Träger der Kinder- und Jugendhilfe bieten wir ganzheitliche Angebote für Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Stuttgart-Ost und Bad Cannstatt.
Unserem christlich-franziskanischen Menschenbild entsprechend, vermitteln wir Grundwerte des Lebens wie Freiheit und Würde der Person, Solidarität, Gerechtigkeit, Toleranz und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sich selbst, mit den Mitmenschen und der Schöpfung.
Der Bereich Hilfen zur Erziehung umfasst ein vielfältiges Angebot ambulanter und stationärer Erziehungshilfen. Der ambulante Bereich beinhaltet drei Teams, in denen junge Menschen und ihre Familien sozialraumorientiert unterstützt werden. Das ambulante Betreuungsangebot Eltern-Kind-Training "ELISA" bietet Familien ein umfassendes Kompetenztraining an. Zum stationären Bereich gehören Dezentrale Wohngruppen für unterschiedliche Zielgruppen und mit verschiedenen konzeptionellen Schwerpunkten, Verselbständigungsgruppen und Betreutes Jugendwohnen.
Our Expectations
Ihr Profil:
Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team Einsatzbereitschaft, Reflexions- und Teamfähigkeit Selbstständigkeit, Flexibilität und Kreativität Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen offenes und transparentes Kommunikationsverhalten beziehungs- und systemorientiertes, pädagogisches Handeln Lernbereitschaft und Interesse an Weiterentwicklung Vertrauensvolle Kooperationsfähigkeit Bereitschaft zu Schicht-, Nachtbereitschafts- und Wochenenddiensten positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens - Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragenWhat We Offer
Unser Angebot:
eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur Systematische Einarbeitungkompetente, fachliche Begleitung Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe flexible Arbeitszeitmodelle Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen &Feiern interne Angebote zur Gesundheitsförderung Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, FahrkostenzuschussBei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Frau Hannah Leidenberger, Tel. 0152 / 90011315
weniger ansehen im Wohnpark St. Anna in Schwäbisch Gmünd
Voll- oder Teilzeit, unbefristet Pflegefachkraft stationär mit anteiliger Teamleitung (m/w/d) ab sofortYour Tasks
Du pflegst und begleitest die Bewohner:innen auf fachlich hohem Niveau und einfühlsam. Je nach Stellenumfang erhältst du eine Freistellung von 10 % bis 20 %, um als Teamleitung zu arbeiten. In dieser Funktion unterstützt du die Pflegedienstleitung bei organisatorischen Aufgaben, übernimmst Pflegevisiten und gestaltest Pflegeprozesse. Du setzt aktiv mit dem ganzen Team neue Konzepte um, in denen der Fokus auf der Selbstbestimmung und Aktivierung der Bewohner:innen liegt. Du kommunizierst mit Angehörigen, Therapeut:innen sowie Ärzt:innen auf Augenhöhe.Our Expectations
Du kannst deinen Job sowohl fachlich, was die 3-jährige Pflegeausbildung belegt als auch menschlich: Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay zeichnen dich aus. Du bist zuverlässig, hast einen Blick für das Wesentliche und arbeitest selbstständig. Du begegnest allen Menschen mit Respekt und schätzt ihre Vielfalt. Idealerweise hast du schon Erfahrung in der Praxisanleitung gesammelt.What We Offer
Ein attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif (ähnlich TVÖD) mit automatischen Tarifsteigerungen, Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage, betrieblicher Altersvorsorge und vermögensbildenden Leistungen. Eine 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage. Leitungskräfte, die regelmäßig geschult werden, um eine gute Führung sicherzustellen. Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen. Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, und Aufstiegsmöglichkeiten. Zahlreiche je nach Stellenumfang wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten im Landhotel Allgäuer Hof in Alttann und der Vinzenz Therme in Bad Ditzenbach. Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen. Lukrative Einzel- und Teamprämie von je 600 für Mitarbeiter:innen-Werbung. weniger ansehen Du hast Lust auf eine vielseitige und sinnstiftende Aufgabe? Dann bist du bei der Caritas Jugendhilfe gGmbH genau richtig! Gemeinsam mit dir und 120 Mitarbeitenden bieten wir mehr als 150 Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause. Erlebe es selbst und verstärke uns an einem unserer sieben Standorte in Wiesbaden.
weniger ansehen Die Keppler-Stiftung bietet als große Trägerin der Altenhilfe vielfältige und individuelle Berufs- und Karrierechancen. Kommen Sie zu uns als Mitgestaltende und Mitdenkende in einen der vielen Bereiche unseres Unternehmens. Ob in der Pflege und Hauswirtschaft, in Verwaltung und Technik, in der Beratung und Betreuung, bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Vielfältige Teams, innovative Konzepte und beste Entwicklungschancen zeichnen uns aus.
Für unser Seniorenzentrum Clarissenhof in Ulm-Söflingen mit 140 Pflegeplätzen suchen wir ab Sommer 2026 eine:n
Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Sozialdienst in Teilzeit
(voraussichtlich bis zu 75 %)
Your Tasks
Organisation der Heimaufnahme, Schnittstellen-Kommunikation mit allen internen und externen Beteiligten. Beratung und Begleitung der Bewohner:innen und Angehörigen insbesondere zur gesundheitlichen Versorgungsplanung gemäß §132g SGB V. Das umfasst auch die Unterstützung bei der Erstellung von Verfügungen (Patientenverfügungen, Vollmachten etc.) und eine entsprechende Dokumentation und Weitergabe individueller Wünsche und Entscheidungen (Weiter-) Entwicklung bestehender Konzeptionen (Beratung, Seelsorge, palliatives Konzept) Planung und Organisation der Veranstaltungen und Seelsorgeangebote im Haus Gemeinwesen-, Öffentlichkeits- und Projektarbeit Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Fachbereichen im Haus und insbesondere der Betreuung bei Querschnittsaufgaben sowie Schulungen der interdisziplinären Teams zur Versorgungsplanung und der palliativen Konzeption sowie zur Umsetzung von Wünschen am LebensendeOur Expectations
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Pflege, Seelsorge oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen mit: Beratungskompetenz, Kontaktfreudigkeit, soziale Kompetenz und kommunikatives Geschick im Umgang mit diversen Zielgruppen. Sie haben die Zusatzqualifikation gemäß den Vorgaben des § 132g SGB V (Weiterbildung zur Gesprächsbegleitung der Gesundheitlichen Versorgungsplanung) oder bringen die Bereitschaft mit, diese zu absolvieren. Der sichere Umgang mit den aktuellen Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich. Von Vorteil sind zu dem Erfahrungen mit Dokumentationssoftware zur Verwaltung von Bewohner:innendaten und Pflegedokumentation. Ihnen liegt eine eigenständige Arbeitsweise. Sie können sich und Ihre Aufgaben gut selbst organisieren. Sie können mit großem Gestaltungsfreiraum genauso zielgerichtet umgehen wie mit geregelten Strukturen und Abläufen. Dienstleistungsorientierung und Qualität sind Ihnen wichtig. In der Zusammenarbeit mit Kollegen:innen sind Sie zuverlässig, teamorientiert und flexibel. Sie haben eine positive Grundeinstellung zu den Werten, Zielen und Aufgaben der Keppler-Stiftung.What We Offer
ein beständiges Team und wertschätzendes Arbeitsklima ein Arbeitsplatz mit sicherer Zukunft attraktive tarifliche Vergütung (Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas) plus Zusatzleistungen betriebliche Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen ein umfangreiches Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung Konzeptionelle und kulturelle Mitgestaltung der Beratungsangebote im Clarissenhof und große Offenheit für Ihre fachlichen Ideen Du möchtest junge Erwachsene mit psychischer Beeinträchtigung bei ihren Schritten in die Selbstständigkeit unterstützen? Im Christophorus Junges Wohnen setzen wir auf Empathie, Fachkompetenz und Teamarbeit.
Wenn du mindestens einen mittleren Schulabschluss hast und zusätzlich über eine abgeschlossene Ausbildung/ fünf Jahre Berufserfahrung oder ein Fachabitur/Abitur verfügst, dich persönlich weiterentwickeln und den Beruf als Heilerziehungspfleger*in anstrebst, dann bist du bei uns genau richtig!
Starte jetzt deine PiA-Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in und lege den Grundstein für deine Zukunft im sozialen Bereich. Praxisintegrierte Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in (M/E/N/S/C/H)Your Tasks
Vermittlung lebenspraktischer, sozialer und psychischer Fertigkeiten auf Grundlage der Zielvorgaben im BEI_NRW Planung, Gestaltung und Durchführung personenzentrierter und sozialraumorientierter Angebote Dokumentation in Vivendi und Beteiligung bei der Erstellung von BEI_NRW Durchführung einfacherer pflegerischer Maßnahmen bei Bedarf Kooperation und Vernetzung mit Angehörigen und fachbeteiligten Institutionen Enge Vernetzung von theoretischem Unterricht und praktischer AusbildungOur Expectations
Erfüllung der schulischen und beruflichen Voraussetzungen für die Ausbildung zur Heilerziehungspfleger*in Interesse an pädagogischer und sozialer Arbeit mit Menschen Motivation, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln teamorientierte Arbeitsweise mit einer kooperativen und wertschätzenden Haltung Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Du teilst unser Leitbild und unsere christlichen Werte Führerschein Klasse B ist wünschenswertWhat We Offer
Mit der Zusage an einem Berufskolleg kannst du dich für einen Ausbildungsplatz bewerben. Die Aufnahme an einem Berufskolleg ist Voraussetzung für die Ausbildung. Wir kooperieren eng mit dem Käthe-Kollwitz-Berufskolleg und freuen uns auch über Bewerbungen vom Gertrud-Bäumer-Berufskolleg, es sind aber auch andere Berufskollegs möglich. Auf deren Homepage erhältst du umfangreiche Informationen zum Ausbildungsgang, über die Mindestanforderungen und Ausbildungsangebote. Das Käthe-Kollwitz-Berufskolleg bietet Anfang jedes Kalenderjahres eine Informationsverantstaltung an, bei der man sich auch gleich für die Aufnahme am Kolleg bewerben kann.
weniger ansehen Ein Job fürs LEBEN
In unseren 170 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritasheim St. Ulrich in Pocking zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine/n
Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Sozialpädagoge:in (m/w/d)
in der Aufsuchenden Assistenz
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 10 Stunden.
Diese Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Your Tasks
Begleitung und Unterstützung von Menschen mit geistiger Behinderung in der selbständigen Lebensführung in der eigenen Wohnung Umsetzung des vereinbarten Hilfe- und Unterstützungsplans Dokumentation und BerichtswesenOur Expectations
Abgeschlossene Ausbildung/Studium in einem der oben genannten Bereiche oder vergleichbare Qualifikation Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität Flexible Arbeitszeitgestaltung in Absprache mit den Klient:innen Führerschein der Klasse BWhat We Offer
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des FahrradleasingsWerde Teil eines engagierten Teams!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 28.02.2026,in einer PDF-Datei an Frau Andrea Rothmeier, Tel. 08531 7060.
Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an .
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter .
weniger ansehen Ein Job fürs LEBEN
In unseren über 170 Einrichtungen und Diensten betreuen, beraten und pflegen derzeit gut 4.500 Mitarbeiter:innen in der Summe über 38.000 Menschen. Entsprechend breit gefächert sind die beruflichen Einstiegsmöglichkeiten in unserem Verband.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir für das Caritaswohnheim St. Franziskus in Freyung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Hilfskräfte im Betreuungsdienst (m/w/d)
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt in Teilzeit 10-20 Stunden.
Diese Stellen sind aufgrund Vertretungsbedarfe vorerst befristet.
Eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt.
Arbeit mit Sinn:
Die Arbeit beim Caritasverband für die Diözese Passau e.V. ist nicht irgendein Job, sondern eine Herzensangelegenheit. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Die Verbundenheit mit den Werten der Caritas und die Identifikation mit den Zielen von katholischen Einrichtungen und Diensten setzen wir bei unseren Mitarbeiter:innen voraus.
Your Tasks
Betreuung und Begleitung von erwachsenen Menschen mit geistiger Behinderung in der Alltagsbewältigung Unterstützung und Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten Umsetzung der individuellen Förderziele Unterstützung bei der Durchführung pädagogischer Maßnahmen DokumentationOur Expectations
Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger:in, Heilerziehungspflegehelfer:in, Sozialbetreuer:in, Pflegefachhelfer:in oder einen vergleichbaren Abschluss Soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Behinderung Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Fortbildung Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit Kenntnisse in gängigen EDV-Anwendungen Führerschein der Klasse BWhat We Offer
Sinnstiftender Arbeitsplatz mit Raum zur persönlichen Entfaltung Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre Fortbildungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive und faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und Angebote zur Gesundheitsförderung (BGF), sowie Möglichkeit des FahrradleasingsWerde Teil eines engagierten Teams!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, aktuellem Lebenslauf und Zeugnissen richten Sie bitte baldmöglichst, spätestens bis 01.03.2026,in einer PDF-Datei an
Bei Rückfragen und weiteren Informationswünschen wenden Sie sich bitte an Frau Michaela Hilgart, Tel. 08551 9643-0.
Ihre Daten werden spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Weitere Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter .
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