In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ... Finanzierung;Immobilienprojekt;Kapitalmanagement;Finanzmodellierung;Verhandlungsführung;Kommunikation;Scharfe Sinne;Verhandlungsführung;Liquidität;Finanzierung;Zahlungen;Englisch;Deutsch;Management;Projektfinanzierung;Analyse;Modellarbeit;Verhandlungsführung;Bankensektor Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben im Immobilienvertrieb Begleitung im Verkaufsprozess: Sie betreuen Ihre Kund:innen vom Erstkontakt, über Beratungen und Besichtigungen bis zum Notartermin – empathisch, kompetent und strukturiert Pflege der Kundendaten: Sie erfassen Interessenten im CRM-System, verwalten Kontakte und bereiten Vertragsunterlagen sowie Finanzierungsdokumente vor Vertriebsorientierte Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Projekt- und Marketingteams zusammen, um unsere Wohnbauprojekte erfolgreich zu platzieren Ihr Profil – das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau , ein immobilienbezogenes Studium oder ein vergleichbarer Abschluss Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Immobilien – idealerweise im Neubausegment Kommunikationsstärke , Verhandlungsgeschick und Abschlussorientierung Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise Regionale Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) und Bereitschaft zur Wochenendarbeit Sehr gute Deutschkenntnisse , gute Englischkenntnisse von Vorteil Was wir Ihnen bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und flexibles Arbeiten im Homeoffice möglich Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter Komponente Dienstwagen , auch zur privaten Nutzung Moderne IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz in Mannheim Zuschüsse zum Jobticket und JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld Mental Health Coaching , auch für Familienmitglieder Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie interne und externe Weiterbildung Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com , 4933616702080 wenden.
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des zugeordneten Bauleitungs- und Baustellenpersonals Kontinuierliche Optimierung sowie Neu- und Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen; inkl. der Weiterbildung der Mitarbeiter Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen Arbeitsweise innerhalb der Abteilung für Bonava in Deutschland und verantwortlich für deren Umsetzung Verantwortung für den Hochbau und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben, Normen und Richtlinien Sicherstellung der vereinbarten Ausführungstermine und Ausführungsqualitäten sowie der Arbeitssicherheit Organisation der Bereitstellung und Implementierung einer geeigneten Arbeitsumgebung und -instrumente (z.B. Software) im Hochbau Vorbildfunktion und Vorleben der Unternehmenswerte Regelmäßiger Austausch und Feedback-Loop im Rahmen der Berichterstattung mit dem Leiter der Region Rhein-Main-Neckar, Fachbereichskoordinatoren Hochbau, Arbeitssicherheit, Qualitätssicherung und wesentlichen Abteilungen der Unterstützungsfunktionen Mitwirkung bei der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in einer vergleichbaren Position oder mehrjährige Erfahrung in der Bau- und Projektleitung von schlüsselfertigen Projekten Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Normen im Bereich Bau Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamgeist Unternehmerisches Denken und Handeln Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zu Dienstreisen Was wir Ihnen bieten Leistungsgerechte Vergütung mit einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung mit eigenem Mentor Eine langfristige Zusammenarbeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und die Möglichkeit an bis zu 2 Tagen pro Woche im HomeOffice zu arbeiten Mit einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir das Fundament für professionelles Arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket und JobBike, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt u.v.m. Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com , 4933616702080 wenden.
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Selbstständige, vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauprojekte: In der Roh- und Ausbauphase Koordination der Nachunternehmer: Als Mitglied des Baustellenteams Sicherstellung der Termine, Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des Arbeitsschutzes Abstimmung mit dem Bauleiter: Überwachung der Bauausführung und Dokumentation Verantwortung für die Bauausführung: Technisch und organisatorisch vor Ort Ihr Profil Abschluss als geprüfter Polier (m/w/d): Alternativ Meister, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation im Hochbau Mehrjährige Erfahrung im Hochbau: Idealerweise mit Führungsverantwortung im Baustellenteam Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Mit hohem Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägtes Organisationstalent: In Verbindung mit kaufmännischem Verständnis Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen: MS Office und baurelevante Software Kommunikationsstärke: Im Umgang mit Bauleitern, Nachunternehmern und Teamkollegen sowie insbesondere mit unseren Kunden Was wir Ihnen bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com , 4933616702080 wenden.
Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenSelbstständige, vollständige und termingerechte Abwicklung unserer Wohnungsbauprojekte: In der Roh- und AusbauphaseKoordination der Nachunternehmer: Als Mitglied des Baustellenteams Sicherstellung der Termine, Umsetzung unserer Qualitätsstandards und Durchsetzung des ArbeitsschutzesAbstimmung mit dem Bauleiter: Überwachung der Bauausführung und DokumentationVerantwortung für die Bauausführung: Technisch und organisatorisch vor OrtIhr ProfilAbschluss als geprüfter Polier (m/w/d): Alternativ Meister, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation im HochbauMehrjährige Erfahrung im Hochbau: Idealerweise mit Führungsverantwortung im BaustellenteamSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise: Mit hohem VerantwortungsbewusstseinAusgeprägtes Organisationstalent: In Verbindung mit kaufmännischem VerständnisSicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen: MS Office und baurelevante SoftwareKommunikationsstärke: Im Umgang mit Bauleitern, Nachunternehmern und Teamkollegen sowie insbesondere mit unseren KundenWas wir Ihnen bietenUnbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als GeschenkStrukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem MentorZusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. MonatsgehaltMental Health Coaching: Auch für Ihre AngehörigenEntwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe WeiterbildungsangeboteKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre Aufgaben im ImmobilienvertriebBegleitung im Verkaufsprozess: Sie betreuen Ihre Kund:innen vom Erstkontakt, über Beratungen und Besichtigungen bis zum Notartermin – empathisch, kompetent und strukturiertPflege der Kundendaten: Sie erfassen Interessenten im CRM-System, verwalten Kontakte und bereiten Vertragsunterlagen sowie Finanzierungsdokumente vorVertriebsorientierte Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Projekt- und Marketingteams zusammen, um unsere Wohnbauprojekte erfolgreich zu platzierenIhr Profil – das bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienkauffrau, ein immobilienbezogenes Studium oder ein vergleichbarer AbschlussMehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Immobilien – idealerweise im NeubausegmentKommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und AbschlussorientierungSelbstständige, verantwortungsbewusste ArbeitsweiseRegionale Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) und Bereitschaft zur WochenendarbeitSehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von VorteilWas wir Ihnen bietenUnbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und flexibles Arbeiten im Homeoffice möglichAttraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt und leistungsorientierter KomponenteDienstwagen, auch zur privaten NutzungModerne IT-Ausstattung und ergonomischer Arbeitsplatz in MannheimZuschüsse zum Jobticket und JobRad, betriebliche Altersvorsorge, UrlaubsgeldMental Health Coaching, auch für FamilienmitgliederStrukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor sowie interne und externe WeiterbildungKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Sie verantworten die Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung maßgeschneiderter Projekt- und Unternehmensfinanzierungen und kommunizieren souverän mit Banken und anderen externen Stakeholdern.Sie unterstützen bei der Analyse komplexer Projekte, Beteiligungs- und Finanzierungsstrukturen, entwickeln fundierte Handlungsoptionen und präsentieren diese transparent gegenüber dem Management und den Gesellschaftern.Sie überwachen und verwalten das Darlehensportfolio der Bonava Deutschland eigenständig.Sie ermitteln und modellieren Finanzprognosen, führen Sensitivitätsanalysen, Cash-Flow-Berechnungen durch, um unsere internen und externen Stakeholder optimal zu beraten.Sie unterstützen bei der Abwicklung des Zahlungsverkehrs innerhalb des Unternehmens.Zudem recherchieren Sie aktuelle Zinsentwicklungen sowie Fördermittelmöglichkeiten, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben.Sie wirken aktiv bei der Weiterentwicklung der täglichen Liquiditäts- und Kapitalsteuerung der Bonava Deutschland mit und bringen Ihre Expertise gezielt ein.
Mehrjährige Erfahrung in der Finanzierung von Immobilienprojekten und Unternehmensfinanzierungen – idealerweise aus der Bankenbranche oder aus einem finanzstarken Immobilienunternehmen.Erfahrung im Umgang mit Banken, Gesellschaftern und anderen Stakeholdern.Sicherer Umgang mit Finanzmodellen, Cashflow-Analysen und modernen Finanzierungslösungen.Analytischer Scharfsinn und Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft.Bereitschaft, Gestaltungsspielraum zu nutzen und diese neue Rolle aktiv mitzuentwickelnKommunikations- und Verhandlungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise.Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Wertschätzung & Mitgestaltung: Neu geschaffene Stabsstelle im Bereich Finanzen mit hoher strategischer Relevanz und Gestaltungsspielraum als Schnittstelle zu Banken, internen Fachbereichen und GesellschafternSicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem modernen und werteorientierten Projektentwickler mit direktem Kontakt zur GeschäftsführungFlexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen mobiles Arbeiten pro WocheWork-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike & UrlaubsgeldAttraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, kostenlose Getränke & frische Küche im BetriebsrestaurantGesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu firmeneigenem Fitnessbereich und Gesundheitsangeboten
Wir sind BonavaIn fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.Ihre AufgabenLeitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur ÜbergabeOrganisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und KalkulationQualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von NachunternehmernKostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen ErfolgsKommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und KundenArbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der ArbeitsschutzstandardsMitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären ProjektteamIhr ProfilAbgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im HochbauMehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im WohnungsbauKaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche DenkweiseOrganisationstalent: Strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseDigitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer SoftwarePersönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-MentalitätWas wir Ihnen bietenUnbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als GeschenkDienstwagen: Auch zur privaten NutzungStrukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem MentorZusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger GehaltsbestandteilMental Health Coaching: Auch für Ihre AngehörigenEntwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe WeiterbildungsangeboteKontaktBei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ... Hochbau;Mitarbeiterführung;Kommunikation;Polieren;Verantwortung;Koordination;Qualitätskontrolle;Überwachung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ... Wohneigentum;Einkaufsverwaltung;Architektur;Hoch- und Tiefbau;Kommunikation;Entwicklung;Projektmanagement;Vertriebsplanung;Akquise;Kundenbedürfnis;Raumplanung;Verantwortung;Projektkalkulation;Projektmanagement;Real Estate Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
