Wir finden Allgemeinmedizin ist noch nicht im 21. Jahrhundert ankommen und möchten das in unseren Praxen ändern. Wie genau? Modernes und einladendes Praxisdesign, entwickelt durch unser eigenes Architektenteam. Weniger Administration durch konsequente Digitalisierung, bspw. automatische Terminbuchung über die App ohne ständiges Telefonieren. Eine team-basierte Kultur, aus Kolleg:innen, die auf der gleichen Wellenlänge sind.
Hier bekommst du einen Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen: https://www.avimedical.com/team
Unsere Benefits für dichArbeitszeiten: Familienfreundliche Arbeitszeiten in Vollzeit oder TeilzeitFortbildung: 1.000 € Fortbildungsbudget / Jahr sowie 5 Fortbildungstage für deine berufliche und fachliche WeiterbildungEssenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner HrmonyKITA-Bonus: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und JahrSport & Wellness: Umfassendes und kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM WellpassFahrrad: Gratis Fahrrad-Leasing via Swapfiets, der dir hilft, fit zu bleibenUrlaub: 6 Wochen Jahresurlaub + einen Urlaubstag an deinem GeburtstagUnsere StandorteSchwabing: Herzogstr. 60, 80803 MünchenBogenhausen: Prinzregentenstr. 91, 81677 MünchenLehel: St.-Anna-Str. 15, 80538 MünchenSendlinger Tor: Maistr. 1, 80337 MünchenHofstatt: Hackenstr. 2, 80331 MünchenHauptbahnhof: Luisenstr. 1, 80333 MünchenRotkreuzplatz: Nymphenburger Str. 166, 80634 München Deine AufgabenEmpfang inklusive Patientenaufnahme und Erfassung von Daten in unserem PraxissystemBedienung unseres digitalen Praxissystems (inkl. Schulung zu Beginn)Unseren Patient:innen das Avi Konzept & die Avi Vorteile erklären und näher bringenPatient:innen bei der Nutzung der Avi App unterstützenUnterstützung bei der Praxisorganisation (z.B. Bestellungen und Desinfizieren von medizinischen Geräten)Patient:innen bei der Einschreibung in unsere Avi Medical spezifischen Programme unterstützen (z.B. Hausarztprogramm)Füreinander im Team da sein & sich helfenWas du mitbringstErfahrung in der Patienten- oder Kundenbetreuung aus dem Customer Care oder HotellerieDu bringst eine Einsatzbereitschaft von mindestens 35 Stunden pro Woche mitEinfühlsamkeit, Patientenorientierung und Freude am Umgang mit MenschenInteresse an Fort- und WeiterbildungLust neue Ideen umzusetzenStarke kommunikative FähigkeitenDigitale AffinitätSehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftBewirb dich jetzt und bringe gemeinsam mit uns die hausärztliche Versorgung ins 21. Jahrhundert!
Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen
Auch folgende Berufsgruppen sind für diese Position qualifiziert:
Sprechstundenhilfe Arzthelfer weniger ansehen Avi Medical bietet Patient:innen erstklassige und zeitgemäße Hausarztversorgung in modernen und zentralen Praxen. Durch den smarten Einsatz selbst entwickelter Software ermöglichen wir ein ganzheitliches Behandlungserlebnis auf höchstem Niveau. Für unsere Ärzt:innen & MFAs schaffen wir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem sie mehr Zeit fürs Wesentliche haben und von administrativen Aufgaben entlastet werden: Arbeit mit Patient:innen, nicht Papierkram.
Unsere StandorteAm Friedrichshain: Greifswalder Straße 207, 10405 BerlinFriedrichsfelde: Einbecker Straße 119, 10315 BerlinKurfürstendamm: Kurfürstendamm 96, 10709 Berlin (ab Q2/2026)Lichtenberg: Möllendorffstraße 47, 10367 BerlinMoabit: Turmstraße 65, 10551 BerlinPankow: Berliner Straße 114a, 13189 BerlinPrenzlauer Berg: Schönhauser Allee 137, 10437 BerlinRosa-Luxemburg-Platz: Torstr. 33-35, 10119 BerlinSpittelmarkt: Wallstraße 16, 10179 BerlinTreptow: Elsenstraße 87-96, 12435 Berlin (ab Q2/2026)So sieht dein Jahresgehalt aus€96.000 - €124.000 Grundgehalt je nach Vorkenntnissen Bis zu €10.000 Bonus je nach PraxisergebnisUnsere Benefits für dich:Arbeitszeiten: Familienfreundliche Arbeitszeiten in Vollzeit (38,5h) oder TeilzeitFlexibilität: Ein Tag pro Woche Telemedizin im Home-OfficeFortbildung: 1.000 € Fortbildungsbudget / Jahr sowie 5 Fortbildungstage für deine berufliche und fachliche WeiterbildungEssenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner HrmonyKITA-Bonus: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und JahrSport & Wellness: Umfassendes und kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM WellpassFahrrad: Gratis Fahrrad-Leasing via SwapfietsUrlaub: 6 Wochen Jahresurlaub + einen Urlaubstag an deinem GeburtstagDeine AufgabenDu leitest das Praxisteam, verantwortest die Abrechnung und bist die Schnittstelle zu unserem HQDu kümmerst dich eigenständig um die Beratung, Diagnostik und Behandlung allgemeinmedizinischer Patient:innenWir unterstützen deine Arbeit durch Bereitstellung einer umfassenden Softwarelösung inkl. eigener App für Patient:innen und PraxisAdministrative Tätigkeiten wie Personal oder Einkauf betreuen wir zentralWas du mitbringstIn Deutschland anerkannter Facharzt-Titel für Allgemeinmedizin oder Innere MedizinInteresse an der Weiterentwicklung medizinischer Konzepte und Prozesse sowie digitaler AnwendungenGute Englisch-KenntnisseBewirb dich jetzt und bringe gemeinsam mit uns die hausärztliche Versorgung ins 21. Jahrhundert!
Wir sind bestrebt, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unser transparentes Einstellungsverfahren zu gewährleisten. Wir sind offen für alle Personengruppen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen
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Wir finden Allgemeinmedizin ist noch nicht im 21. Jahrhundert ankommen und möchten das in unseren Praxen ändern. Wie genau? Modernes und einladendes Praxisdesign, entwickelt durch unserer eigenes Architektenteam. Weniger Administration durch konsequente Digitalisierung bspw. automatische Terminbuchung über die App ohne ständiges Telefonieren. Eine team-basierte Kultur, aus Kolleg:innen, die auf gleicher Wellenlänge sind.
Hier bekommst du einen Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen: https://www.avimedical.com/team
Was wir bietenGehalt: Attraktives und übertarifliches Gehaltspaket inklusive Unternehmensanteilen Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle Mobilität: Fahrkarte für den ÖPNVSport: Umfassendes und sehr kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM WellpassWeiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche WeiterbildungUrlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag an deinem GeburtstagEssenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner HrmonyFamilie: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und Jahr (“KITA” - Bonus)Unsere Standorte:Schwabing: Herzogstraße 60,80803 MünchenHofsta Hackenstraße 2, 80331 MünchenBogenhausen: Prinzregentenstraße 91, 81677 MünchenSendlinger Tor: Maistraße 1, 80337 MünchenLehel: St.-Anna-Straße 15, 80538 MünchenSolln: Diefenbachstr. 39, 81479 MünchenHauptbahnhof: Luisenstr. 1, 80333 MünchenRotkreuzplatz: Nymphenburger Str. 166, 80634 MünchenDeine AufgabenGanzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinisch (EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor, Blutentnahmen). Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiterBedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn)Abrechnung von PraxisleistungenFüreinander im Team da sein & sich helfenWas du mitbringstAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r oder Gesundheits- und Krankenpfleger:inEinfühlsamkeit, Patientenorientierung und Freude am Umgang mit MenschenInteresse an Fort- und WeiterbildungLust neue Ideen umzusetzenSehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
Bewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Hausarztpraxis der Zukunft!
Folgende medizinische Berufe qualifizieren Sie für diese Position:
Medizinischer Fachangestellter Arzthelfer Arztassistent Gesundheits- und Krankenpfleger Ausbildung medizinische Fachangestellte Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer weniger ansehen München // Full-Time// Starting ASAP
Über avi
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient*innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patientenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient:innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt*innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.
Was du tun wirst:
In dieser Schlüsselrolle führst du avi’s Revenue Operations und stellst sicher, dass unsere Einnahmeprozesse über GKV, HzV und PKV stabil, compliant und skalierbar laufen. Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für die komplette Abrechnungskette – von der Datenqualität über Genehmigungen bis zur Einreichung – und führst ein Team bestehend aus Nurse Billing Champions und einer Person für Backoffice-Prozesse.
Du verantwortest die relevanten Genehmigungen (MD/WBA), baust unser Reporting in Snowflake und Metabase aus, und stellst alle entscheidungsrelevanten Analysen bis auf MD- und Ärztliche-Leitungsebene bereit. Du analysierst regelmäßig unsere Revenue-Daten, identifizierst Risiken und Potenziale und leitest datenbasierte Maßnahmen ab. Zudem entwickelst du unsere Kern-KPIs weiter, etablierst ein verlässliches Performance-Tracking und steuerst relevante Stakeholder.
Wie Erfolg aussieht:
Nach 3 Monaten hast Du dir einen vollständigen Überblick über unsere Revenue-Prozesse, Systemlandschaft (inkl. Snowflake, Metabase) und regulatorischen Anforderungen verschafft. Du hast bestehende Schwachstellen in der Abrechnung (z. B. Datenlücken, Schnittstellenprobleme, Prozessverzögerungen) identifiziert und priorisiert. Erste Quick-Wins – wie die Verbesserung von Datenverfügbarkeiten oder Reporting-Zyklen – sind umgesetzt. Du hast ein verlässliches D-1-Reporting für zentrale Einnahme-KPIs aufgebaut, das regelmäßig bis auf MD-Ebene kommuniziert wird.
Nach 6 Monaten hast du ein stabiles, skalierbares Framework für den gesamten Abrechnungsprozess etabliert – inkl. standardisierter Abläufe für GKV-, HzV- und PKV-Abrechnungen. MD-/WBA-Genehmigungen und andere abrechnungsrelevante Voraussetzungen sind vollständig dokumentiert und aktiv gemanagt. Die tägliche Datenqualität und Prozessdisziplin haben sich deutlich verbessert; Root-Cause-Analysen werden systematisch durchgeführt und kommuniziert. Du hast die HzV-spezifischen Erlöse transparent aufgeschlüsselt und erste Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzanteils entwickelt. Du bist etablierte:r Ansprechpartner:in für das Leadership Team bei allen Fragen rund um Revenue, Forecasts und strategische Steuerung.
Nach 12 Monaten hast Du die Revenue Engine hochgradig automatisiert. Diese ist effizient, mit einer Abrechnungsgenauigkeit von über 99 %. Du steuerst aktiv die kontinuierliche Optimierung unserer Einnahmesituation – z. B. durch gezielte Anpassungen der HzV-Strategie, Prozessverbesserungen oder technische Automatisierungen. Dein Reporting- und Forecasting-Framework wird regelmäßig in strategischen Entscheidungen genutzt (z. B. Standortexpansion, Personalplanung, Vertragsverhandlungen). Du hast nachhaltige Verbesserungen implementiert, die sowohl den finanziellen Output als auch die operative Resilienz erhöhen.
Was Du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
5–8 Jahre Berufserfahrung in Revenue Operations, Finance oder Data Strategy Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten kombiniert mit operativer UmsetzungsstärkeNachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung von End-to-End-Abrechnungsprozessen und dem Aufbau belastbarer ReportingsystemeVersiert im Umgang mit modernen BI-Tools (Snowflake, Metabase) und KPIs zur Steuerung von EinnahmeprozessenKommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein souveräner Umgang mit medizinischen sowie kaufmännischen StakeholdernAuf persönlicher Ebene beschreibst Du Dich idealerweise so:
Du bist zahlengetrieben, pragmatisch und verlierst auch unter Komplexität nicht den FokusDu hast ein Auge fürs Detail und gestaltest gerne nachhaltige Systeme statt Ad-hoc-LösungenDu arbeitest selbstständig, priorisierst wirkungsorientiert und gehst mit Ownership voranUnd ganz wichtig: You are kind! 🤍Das Gehalt für diese Rolle, basierend auf Erfahrung:
€108.000 - €120.000 brutto pro Jahr plus ein attraktives ESOP Paket
Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen:
Fitnessstudio: Mitgliedschaft in Premium-Fitnessstudios in ganz Deutschland.Bildungsbudget: €1.000/Jahr, das du für deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung ausgeben kannst, z.B. für unternehmensorganisierte Sprachkurse.Arbeitszeiten: Flexibel – Teil- oder Vollzeit (je nach deiner Rolle).Arbeitsorte: Wir betreiben derzeit Büros in München und Berlin und bieten Home-Office-Möglichkeiten (je nach deiner Rolle).Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag (dein Geburtstag).Verpflegungsaufwand: Wir übernehmen deine Verpflegungsaufwendungen bis zu €50/Monat über unseren Partner Hrmony.Swapfiets: Fahrrad-Leasing-Service, der dir hilft, gesund zu bleiben.Familie: Finanzielle Unterstützung von €500 pro Kind, das in Betreuung ist (KITA-Benefit).Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
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Köln, Düsseldorf - NRW, Deutschland | Vollzeit | Startdatum asap
Über avi
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient*innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patientenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient:innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt*innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.
Was du tun wirst
Wir suchen eine/n talentierten und motivierten IT Engineer:in (all genders) für unser Infrastructure Team. Deine zentrale Aufgabe besteht darin, unsere Avi Hausarztpraxen in Köln und Düsseldorf im Rahmen von 1st Level Support zu unterstützen sowie an Projekten zur Optimierung von bestehenden Prozessen mitzuarbeiten. Du prüfst den Status der Infrastruktur und stellst durch planmäßige Besuche vor Ort sicher, dass an allen Standorten die Standardkonfiguration eingehalten wird. Als Teil des Engineering-Teams arbeitest du eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Sicherheit, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur an allen Standorten zu gewährleisten. Das oberste Ziel ist es, unserer Mission gerecht zu werden: Democratize best-in-class medical care for a healthier society.
Zu deinen Aufgaben gehören
Verstehen der End-User:innen und ihrer BedürfnisseEntwicklung von IT-Lösungen, die den Bedürfnissen und Wünschen der Kolleg:innen in den Praxen gerecht werdenKonfiguration von Hardware und Systemen, um neue Funktionen zu ermöglichenKontinuierliche Verbesserung bestehender IT-Systeme und Aktualisierung der StandortdokumentationImplementierung von Automatisierungen zur Reduzierung manueller Aufgaben im gesamten UnternehmenEntwicklung automatisierter Tests/Checklisten für funktionale und nicht-funktionale AnforderungenSicherstellen, dass Systeme korrekt und schnell für die Anwendung durch die Endnutzer:innen konfiguriert sindBeheben von Hardware- und Systemfehlern, die bei unseren Nutzer:innen zu negativen Erfahrungen führen, auch im Rahmen regelmäßiger StandortbesucheEinrichten von Checks, um sicherzustellen, dass das System wie vorgesehen funktioniertBearbeiten von Fehlermeldungen, die von Nutzer:innen oder automatisierten Checks gemeldet werdenBearbeiten von 1st Level Supportanfragen sowie Weiterleiten 2nd Level Support Cases an andere IT Engineer:innenWas Du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
Sehr gute analytische Fähigkeiten und Troubleshooting SkillsFundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Systeme und Endpoint SupportAbsolvent:in mit einem Abschluss im Bereich IT und/oder zwei Jahre Berufserfahrung im IT BereichInteresse und Bereitschaft, die Sichtweise anderer zu verstehenFähigkeit, Gedanken und Ideen klar und konkret zu vermittelnEigenständige Arbeitsweise und VerantwortungsbereitschaftLernbereitschaft in Bezug auf das Setzen von Prioritäten sowie neue Fähigkeiten zu entwickeln, auch ohne stetigen Austausch mit SeniorsGute Kommunikationsfähigkeiten im Englischen und Deutschen (mindestens B2)Das Gehalt für diese Rolle, basierend auf Erfahrung
56.000-73.000 Euro brutto pro Jahr plus ein attraktives ESOP Paket
Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen
Fitnessstudio: Mitgliedschaft in Premium-Fitnessstudios in ganz Deutschland.Bildungsbudget: €1.000/Jahr, das du für deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung ausgeben kannst, z.B. für unternehmensorganisierte Sprachkurse.Arbeitszeiten: Flexibel – Teil- oder Vollzeit (je nach deiner Rolle).Arbeitsorte: Wir betreiben derzeit Büros in München und Berlin und bieten Home-Office-Möglichkeiten (je nach deiner Rolle).Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag (dein Geburtstag).Verpflegungsaufwand: Wir übernehmen deine Verpflegungsaufwendungen bis zu €50/Monat über unseren Partner Hrmony.Swapfiets: Fahrrad-Leasing-Service, der dir hilft, gesund zu bleiben.Familie: Finanzielle Unterstützung von €500 pro Kind, das in Betreuung ist (KITA-Benefit).Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
weniger ansehen Wir finden Allgemeinmedizin ist noch nicht im 21. Jahrhundert ankommen und möchten das in unseren Praxen ändern. Wie genau? Modernes und einladendes Praxisdesign, entwickelt durch unserer eigenes Architektenteam. Weniger Administration durch konsequente Digitalisierung bspw. automatische Terminbuchung über die App ohne ständiges Telefonieren. Eine team-basierte Kultur, aus Kolleg:innen, die auf gleicher Wellenlänge sind.
Hier bekommst du einen Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen: https://www.avimedical.com/team
Was wir bietenGehalt: Attraktives und übertarifliches Gehaltspaket inklusive Unternehmensanteilen Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder TeilzeitMobilität: Fahrkarte für den ÖPNVSport: Umfassendes und sehr kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM WellpassWeiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche WeiterbildungUrlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag an deinem GeburtstagEssenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner HrmonyFamilie: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und Jahr (“KITA” - Bonus)Unsere StandorteAltona: Neue Große Bergstraße 9Barmbek: Fuhlsbüttler Straße 145Winterhude: Sierichstraße 140Hoheluft: Eppendorfer Weg 180Neugraben: Fischbeker Heidbrook 20Ulmenhof: Ulmenstraße 29Der richtige Standort ist noch nicht dabei? Bewirb dich trotzdem! Wir haben noch viele weitere Praxen geplant!
Deine AufgabenGanzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinischVielfältige, leitende Tätigkeit im Rahmen der gesamten Praxisorganisation (z.B. Qualitätsmanagement)Leitung des Teams der medizinischen Fachangestellten (z.B. Dienstplanerstellung, Personalentwicklung)Professionelle Repräsentation der Praxis gegenüber Patient:innen und externen DrittenDurchführung der KV- und Privat-PraxisleistungsabrechnungenWas du mitbringstAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:rBerufserfahrung im Bereich der PraxisorganisationEinfühlsamkeit, Patientenorientierung und Freude am Umgang mit MenschenInteresse an Fort- und WeiterbildungLust neue Ideen umzusetzenSehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftBewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Hausarztpraxis der Zukunft!
weniger ansehen Wir finden Allgemeinmedizin ist noch nicht im 21. Jahrhundert ankommen und möchten das in unseren Praxen ändern. Wie genau? Modernes und einladendes Praxisdesign, entwickelt durch unserer eigenes Architektenteam. Weniger Administration durch konsequente Digitalisierung bspw. automatische Terminbuchung über die App ohne ständiges Telefonieren. Eine team-basierte Kultur, aus Kolleg:innen, die auf gleicher Wellenlänge sind.
Hier bekommst du einen Eindruck von deinen zukünftigen Kolleg:innen: https://www.avimedical.com/team
Was wir bietenGehalt: Attraktives und übertarifliches Gehaltspaket inklusive Unternehmensanteilen Flexibilität: flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit, ohne Wochenend-, Nacht- und FeiertagsarbeitMobilität: Fahrkarte für den ÖPNVSport: Umfassendes und sehr kostengünstiges Sport- und Wellnessangebot (Fitness, Yoga, Schwimmen u.v.m.) über EGYM WellpassWeiterbildungsbudget: 1.000 €/Jahr für deine berufliche und fachliche WeiterbildungUrlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag an deinem GeburtstagEssenszuschuss: Wir übernehmen deine Essensausgaben von bis zu 50€/Monat (netto) über unseren Partner HrmonyFamilie: 500€ Bonus (brutto) pro Kind und Jahr (“KITA” - Bonus)Unsere StandorteFriedrichstadt: Corneliusstraße 20/24, 40215 Düsseldorfab Q3/2026: WehrhahnDeine AufgabenGanzheitliche Patientenbetreuung: organisatorisch und medizinisch (EKG, Lungenfunktion, Ergometrie, Labor, Blutentnahmen). Im Einzelfall schulen und bilden wir gerne weiterBedienung des modernen und komplett digitalen Praxissystem (inkl. Schulung zu Beginn)Abrechnung von PraxisleistungenFüreinander im Team da sein & sich helfenWas du mitbringstAbgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:rEinfühlsamkeit, Patientenorientierung und Freude am Umgang mit MenschenInteresse an Fort- und WeiterbildungLust neue Ideen umzusetzenSehr gute Deutsch- und basis Englisch-Kenntnisse in Wort und SchriftBewirb dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Hausarztpraxis der Zukunft!
Folgende medizinische Berufe qualifizieren Sie für diese Position:
Medizinischer Fachangestellter Arzthelfer Arztassistent Gesundheits- und Krankenpfleger Ausbildung medizinische Fachangestellte Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelfer weniger ansehen München | Vollzeit | Start date asap
Über avi
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Erlebnis unserer Patient:innen zu verbessern und die bestmögliche primäre Gesundheitsversorgung zu bieten, indem wir Technologie mit einem menschlichen Ansatz kombinieren. Avi Medical betreibt patient:innenorientierte, technologiegestützte Arztpraxen, die ein bequemes, personalisiertes und ganzheitliches digitales und physisches Erlebnis für Patient:innen bieten, das sich von herkömmlichen Hausärzten unterscheidet. Wir beschäftigen unsere eigenen Ärzt:innen und bieten ihnen ein Arbeitsumfeld des 21. Jahrhunderts, das es ihnen ermöglicht, die bestmögliche Versorgung zu leisten.
Was du tun wirst
Als Founders Associate (all genders) – New Business & Strategy arbeitest du direkt mit dem CEO und dem Founder-Team an den wichtigsten strategischen Initiativen des Unternehmens. Du entwickelst und validierst neue Geschäftsmodelle, treibst Wachstumsinitiativen voran und übernimmst früh Verantwortung für unternehmensweite Themen mit hohem Impact. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Strategie, Entrepreneurship und operativer Umsetzung. In dieser Rolle arbeitest du nicht nur analytisch, sondern bringst neue Initiativen aktiv von der Idee über den Test bis zur Entscheidung – mit klarem Fokus auf messbaren Business-Impact.
Dein Weg zum Erfolg
Entwicklung und Validierung neuer Geschäftsmodelle und WachstumsinitiativenUnterstützung bei Marktanalysen sowie Konzeption und Umsetzung von Go-to-Market-StrategienIdentifikation und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Partnerschaften und strategischer OptionenErstellung fundierter Business Cases, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die GeschäftsführungEnge Zusammenarbeit mit Product, Operations, Medical, Finance sowie externen PartnernWas du mitbringen solltest, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein
Starkes Interesse an Unternehmertum, Strategie und Business BuildingErfahrung in Consulting, Venture, Startup, Investment Banking, Strategy oder einem ähnlichen UmfeldAnalytische Fähigkeiten und strukturierte DenkweiseFähigkeit, komplexe Themen schnell zu durchdringen und pragmatisch umzusetzenHohe Eigenverantwortung und ausgeprägte „Hands-on“-MentalitätSehr gute Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Stakeholder-ManagementSehr gute EnglischkenntnisseDas Gehalt für diese Rolle, basierend auf Erfahrung
85.000 - 105.000 Euro brutto pro Jahr plus ein attraktives ESOP Paket
Einige unserer weiteren Vorteile und Leistungen
Fitnessstudio: Mitgliedschaft in Premium-Fitnessstudios in ganz Deutschland.Bildungsbudget: 1.000 Euro/Jahr, das du für deine berufliche Weiterbildung und Entwicklung ausgeben kannst, z.B. für unternehmensorganisierte Sprachkurse.Arbeitszeiten: Flexibel – Teil- oder Vollzeit (je nach deiner Rolle).Arbeitsorte: Wir betreiben derzeit Büros in München und Berlin und bieten Home-Office-Möglichkeiten (je nach deiner Rolle).Urlaub: 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr + 1 zusätzlicher freier Tag (dein Geburtstag).Verpflegungsaufwand: Wir übernehmen deine Verpflegungsaufwendungen bis zu 50 Euro/Monat über unseren Partner Hrmony.Swapfiets: Fahrrad-Leasing-Service, der dir hilft, gesund zu bleiben.Familie: Finanzielle Unterstützung von 500 Euro pro Kind, das in Betreuung ist (KITA-Benefit).Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen, Diskriminierung zu beseitigen und Chancengleichheit durch unseren transparenten Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Wir sind offen für alle Menschen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft.
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