Bei aleno bauen wir das leistungsstärkste Operating System für die Hospitality-Branche.
Als Manager Performance Marketing verantwortest du den Aufbau und Skalierung unserer gesamten digitalen Lead-Generierung im DACH-Markt. Du stellst sicher, dass unser Marketingbudget konsequent in qualifizierte Inbound-Leads übersetzt wird.
Von Paid-Kampagnen über Landingpages bis hin zu Tracking, Testing und Reporting: Du besitzt den gesamten Performance-Funnel End-to-End.
Diese Rolle ist keine administrative Kampagnenrolle und keine Support-Funktion. Dein Impact ist direkt messbar und geschäftskritisch: Lead-Volumen, Lead-Qualität, Effizienz und Transparenz liegen vollständig in deiner Verantwortung.
Deine RolleDu verantwortest das Performance Marketing bei aleno vollumfänglich und eigenständig. Du baust Kampagnen auf, setzt sie erfolgreich um und optimierst sie kontinuierlich, um messbare Ergebnisse zu erzielen. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:Ownership über alle Paid-Marketing-Kanäle: Meta Ads (Instagram & Facebook)LinkedIn AdsGoogle Ads (SEA)Aufbau von Always-On Lead-Generation-FunnelsLead-Generierung als Kernmission mit Fokus auf Volumen, Qualität und KosteneffizienzErstellung, Testing und Optimierung von Ad Creatives, Hooks und Copy (u. a. mit Canva und AI-Tools)Systematisches A/B-Testing von Creatives, Zielgruppen, Formaten und LandingpagesVolle Verantwortung für Budgetallokation, Pacing und Performance-OptimierungEnge Zusammenarbeit mit Website & SEO zur Conversion-Optimierung (CRO) von LandingpagesAufbau und Pflege eines sauberen Trackings & Attributions-Setups (GA4, Google Tag Manager, HubSpot)Erstellung klarer Dashboards und Reports zu CPL, CAC, ROI und Lead-QualitätEtablierung eines strukturierten Feedback-Loops mit dem Sales-Team zur Bewertung und Verbesserung der Lead-QualitätDokumentation von Learnings und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Dein ProfilMehrjährige Erfahrung (ca. 5+ Jahre) im Online- bzw. Performance-MarketingNachweisbare Hands-on-Erfahrung in der Lead-Generierung über Paid Social und SEAStarkes Verständnis von Funnels, Conversion-Logiken und Performance-KPIsAusgeprägter Hands-on-Mindset: Du baust, testest und optimierst Kampagnen selbstSicherer Umgang mit Meta Ads, LinkedIn Ads und Google AdsErfahrung mit GA4, Google Tag Manager und HubSpot-TrackingFähigkeit, eigenständig Ad Creatives mit Canva und AI-Tools zu erstellen und zu testenStrukturierte, datengetriebene und stark Ownership-orientierte ArbeitsweiseKlare, faktenbasierte KommunikationSehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sowie gute Englischkenntnisse
Warum wir?Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:
Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.
Option auf Remote-Arbeiten im Ausland
Wir prüfen aktuell Modelle, die es dir ermöglichen, für eine bestimmte Zeit pro Jahr auch im EU-Ausland zu arbeiten. So kannst du Beruf und persönliche Freiheit noch besser verbinden.
Inspirierende Arbeitsorte
Nutze unsere schönen Coworking-Spaces im Herzen von München und Berlin oder unser Büro in Zürich – oder finde deinen Flow im Homeoffice.
Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.
Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, exklusiven aleno-Mitarbeiterangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.
Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.
Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.
Wachstum & Entwicklung
Wir investieren in dich: durch Lernmöglichkeiten, Wissenstransfer im Team und die Chance, Verantwortung in einem wachsenden Scale-up zu übernehmen.
Wellbeing & Balance
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen – ob durch flexible Arbeitsgestaltung, Pausenräume zum Auftanken oder Initiativen für körperliches und mentales Wohlbefinden.
Arbeitsort: Berlin
Start: Ab sofort
Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Unser Bewerbungsprozess besteht aus vier Gesprächsrunden:
- einem ersten 30 minütigen Kennenlernen
- einem Austausch mit unserem Marketing Team
- einer Case Study
- einem in-Person Treffen mit unserem Berliner Team
Wir bemühen uns, den gesamten Prozess innerhalb von 3 Wochen abzuschließen und melden uns schnellstmöglich bei dir.
aleno wurde 2014 in Zürich von einem Team gegründet, das selbst erlebt hat, wie herausfordernd es sein kann, ein Restaurant zu führen. Die Lösung? Ein digitales Tool, das Abläufe vereinfacht und die Gastronomie smarter macht - damit Gastgeber*innen mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: ihre Gäste.
Heute ist aleno eine cloud basierte Lösung, die Restaurants und Hotels dabei unterstützt, Prozesse effizient zu gestalten und die Umsätze deutlich zu steigern – von der Tischreservierung mit No-Show-Vermeidung, über personalisiertes Gästemarketing bis hin zu intelligentem Management-Reporting. Mit dem gezielten Einsatz künstlicher Intelligenz fördern wir gastgeberische Exzellenz, entlasten operative Teams und stärken den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Dabei stehen Menschlichkeit und Kundennähe für uns immer im Mittelpunkt.
Was uns besonders macht? Unsere enge Verbindung zur Branche und unser gemeinsamer Antrieb, die Hospitality zukunftsfähig zu gestalten.
Diese Position ist eine befristete Teilzeit Elternzeitvertretung für 1 Jahr. In dieser Zeit gestaltest und betreust du die People-Systeme, die unsere Kultur, Führungskompetenz, Performance und Talententwicklung stärken. Du entwickelst Learning-Programme, optimierst unsere Recruiting-Frameworks, betreust Feedback- und Zielprozesse und arbeitest eng mit dem Leadership-Team zusammen, um Klarheit und Alignment im Unternehmen sicherzustellen. Gemeinsam mit People Operations sorgst du für eine reibungslose Umsetzung.
Deine RolleVerantwortung für Recruiting-Strategie, Rollenprofile und das Interview-SystemEntwicklung und Umsetzung von Learning & Development ProgrammenWeiterentwicklung unserer Unternehmenskultur & Werte inkl. Leadership-AlignmentDesign und Betreuung des Feedback- und PerformancesystemsVerantwortung für OTE-Frameworks und RollenklarheitStrategische Ausrichtung von Benefits und Policies (People Ops setzt um)Planung und Moderation von Leadership-Meetings inkl. Agenda & Follow-upsVerantwortung für unsere HR Scorecard: Daten, Analysen, TrendsAnalyse der Mitarbeitendenumfragen und Ableitung von Maßnahmen mit People OpsSparringspartner*in für das Leadership-Team in Talent-, Kultur- und OrganisationsfragenSicherstellung einer sauberen Übergabe am Ende der Vertretungszeit
Dein Profil3-5 Jahre Erfahrung in HR, People, Talent oder OrganisationsentwicklungStarkes Verständnis von Recruiting-, Performance- und Kultur-SystemenFähigkeit, mit Leadership auf strategischer Ebene zu arbeitenSehr gute Moderations- und KommunikationsfähigkeitenAnalytisches Mindset mit der Fähigkeit, Daten in Insights zu übersetzenErfahrung im Aufbau oder Management von People-Programmen oder PoliciesHohe Eigenverantwortung, Proaktivität und selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBereitschaft zu einer befristeten Position mit klarer Einjahresmission
Warum wir?Bei aleno zählt mehr als nur der Job. Wir wollen, dass du dich wohlfühlst, wachsen kannst und deine Arbeit im Einklang mit deinem Leben steht. Deshalb bieten wir dir:
Flexible Arbeitsbedingungen
Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt - mit Homeoffice-Möglichkeiten, Reiseoptionen in der DACH-Region und modernen Tools für remote Collaboration.
Option auf Remote-Arbeiten im Ausland
Wir prüfen aktuell Modelle, die es dir ermöglichen, für eine bestimmte Zeit pro Jahr auch im EU-Ausland zu arbeiten. So kannst du Beruf und persönliche Freiheit noch besser verbinden.
Inspirierende Arbeitsorte
Nutze unsere schönen Coworking-Spaces im Herzen von München und Berlin oder unser Büro in Zürich – oder finde deinen Flow im Homeoffice.
Gemeinsame Erlebnisse
Von lokalen Team-Events bis zu internationalen Company Gatherings – wir legen Wert auf echten Austausch, Inspiration und gemeinsame Erlebnisse.
Attraktive Vorteile
Profitiere von unserem Corporate Benefits Programm, exklusiven aleno-Mitarbeiterangeboten und einem monatlichen Sachbezug von 50 €, der dir zusätzlichen Freiraum gibt.
Erholung & Ausgleich
Genieße 29 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage – weil wir wissen, dass gute Ideen auch Pausen brauchen.
Fair & zukunftsorientiert
Dich erwartet ein fixes Gehalt mit Bonusmodell sowie ein Compensation Package inklusive Equity-Optionen – klar, transparent und mit Blick auf deine Zukunft.
Wachstum & Entwicklung
Wir investieren in dich: durch Lernmöglichkeiten, Wissenstransfer im Team und die Chance, Verantwortung in einem wachsenden Scale-up zu übernehmen.
Wellbeing & Balance
Deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen – ob durch flexible Arbeitsgestaltung, Pausenräume zum Auftanken oder Initiativen für körperliches und mentales Wohlbefinden.
Arbeitsort: Berlin
Start: Ab sofort
Pensum: Teilzeit 25 - 30 Stunden, flexible Arbeitszeiten zwischen 8 und 18 Uhr
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir bemühen uns, den gesamten Prozess innerhalb von zwei Wochen abzuschließen und melden uns schnellstmöglich bei dir.
aleno wurde 2014 in Zürich von einem Team gegründet, das selbst erlebt hat, wie herausfordernd es sein kann, ein Restaurant zu führen. Die Lösung? Ein digitales Tool, das Abläufe vereinfacht und die Gastronomie smarter macht - damit Gastgeber*innen mehr Zeit für das haben, was wirklich zählt: ihre Gäste.
Heute ist aleno eine cloud basierte Lösung, die Restaurants und Hotels dabei unterstützt, Prozesse effizient zu gestalten und die Umsätze deutlich zu steigern – von der Tischreservierung mit No-Show-Vermeidung, über personalisiertes Gästemarketing bis hin zu intelligentem Management-Reporting. Mit dem gezielten Einsatz künstlicher Intelligenz fördern wir gastgeberische Exzellenz, entlasten operative Teams und stärken den wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden. Dabei stehen Menschlichkeit und Kundennähe für uns immer im Mittelpunkt.
Was uns besonders macht? Unsere enge Verbindung zur Branche und unser gemeinsamer Antrieb, die Hospitality zukunftsfähig zu gestalten.
