Du brennst für relevanten Content, liebst lebendige Communities und willst Medienformate entwickeln, die wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die spannendsten Buch-Communities im deutschsprachigen Raum. Von TikTok bis Newsletter, vom Bestseller bis zur viralen Story: Hier arbeitest du dort, wo Inhalte Menschen erreichen – und echte Wirkung entfalten. Tätigkeiten Deine Mission Build Community, not just Follower: Du betreust eine der größten deutschsprachigen Buch-Communities für Spannungsleser*innen (Crimethrill) – und entwickelst neue Formate für Facebook, Instagram und TikTok. Bei der Buchboutique dreht sich alles um große Gefühle. Du entwickelst einzigartige Inhalte, die die Herzen unserer Leser*innen berühren, sodass die Community zum lebendigen Treffpunkt für alle wird, die sich nach besonderen Geschichten sehnen. Content Creation mit Punch: Ob Reels, TikToks, Memes oder Story-Formate – du entwickelst Inhalte, die zur Community passen, Reichweite generieren und für Sichtbarkeit sorgen. Deine Bühne, dein Stil: Du gestaltest den Community-Auftritt von A bis Z – mit kreativer Freiheit, eigenem Stil und klarer Verantwortung. Wachstum durch Newsletter & Shop: Du verantwortest unsere Newsletter-Formate und stärkst die Leserbindung – inklusive Traffic auf unsere Plattformen (Website & Shop). AI als Spielwiese: Du nutzt KI-Tools gezielt – für Ideenentwicklung, Textoptimierung oder Community Insights. Experimentierfreude ist ausdrücklich erwünscht Anforderungen Was du mitbringst Drive & Ownership: Du willst nicht nur umsetzen, sondern wirklich gestalten. Du denkst voraus, handelst eigenverantwortlich und bringst Ideen zum Leben. Leidenschaft für Medien & Communities: Du liebst digitale Formate, Storytelling und hast ein Gespür für das, was Zielgruppen bewegt. Erfahrung im Social Media oder Creator Marketing: Du hast bereits Kanäle aufgebaut, Kampagnen begleitet oder Communitys entwickelt – vor allem auf Facebook, Instagram und TikTok. Wichtig: Wir wünschen uns erste Berufserfahrung in diesem Bereich – idealerweise mindestens ein Jahr. Visuelle und multimediale Inhalte: In Canva, Photoshop und CapCut beherrschst du die Kunst wie kein anderer. Short-Form-Kompetenz: Du verstehst TikTok-Mechaniken, erkennst Trends – und hast Lust, neue Formate auszuprobieren. Kreativität trifft Struktur: Du denkst kreativ, arbeitest fokussiert und hast ein gutes Auge für Performance und Details. Nice to have: Erste Erfahrungen mit Tools rund um KI, Analytics oder E-Mail-Marketing (z. B. ChatGPT, Brevo, Mailchimp, Notion o. ä.). Team Was wir dir bieten Innovation mit Wirkung: Neue Wege gehen ist bei uns keine Buzzword-Übung, sondern Alltag. Wir testen, lernen – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst deine Formate selbstständig, bringst eigene Ideen ein – und übernimmst echte Verantwortung. Sichtbarkeit & Impact: Deine Arbeit erreicht hunderttausende Menschen – und du siehst, was sie bewirkt. New Work, aber ehrlich: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Workation, moderne Tools, echtes Vertrauen – und ein Team mit Ambitionen. Team mit Haltung: Wir arbeiten miteinander – offen, direkt, mit Haltung und Humor. Bewerbungsprozess Bereit, Community-Wachstum neu zu denken? Dann zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deinen Lebenslauf – und gerne auch Beispiele deiner Arbeit (TikToks, Posts, Kampagnen, Newsletter – was immer dich ausmacht). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hier geht´s zum Bewerbungsportal: https://holtzbrinck-careers.softgarden.io/applications/89e535a8-c06e-4435-85f8-8f1c783b9e52?1&isEditMode=false&isNew=true&l=de
Du bist ein erfahrener Fullstack Developer (m/w/d)? Du hast Spaß daran aktiv die Entwicklung performanter und skalierbarer Web-Anwendungen im Frontend sowie Backend zu gestalten? Dann bist du bei uns im Plattform-Team genau richtig! Wenn du Lust hast, unser Partner-Dashboard und interne Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, dann komm zu uns und werde Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens! – und das komplett remote! Fühlst du dich angesprochen? Dann zögere nicht – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen! Tätigkeiten Die eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement ist ein großer Bestandteil deiner Aufgabe Du führst Discoveries durch und entwickelst technische Konzepte für neue Features und Epics Du erstellst automatisierte Tests (z.B. mit PHPUnit und Cypress/Playwright) und unterstützt die QA bei den Testprozessen Die technischen SEO-Maßnahmen und UX/UI-Anforderungen setzt du um Du verbesserst kontinuierlich die technische Dokumentation und teaminterne Prozesse Du unterstützt beim Aufbau und beim optimieren der Cloud-Infrastruktur (z.B. Docker, Kubernetes, AWS, Hetzner) Du beobachtest aktuelle Tech-Trends und erstellst eigenständig technische PoCs Wir haben einen aktiven Wissensaustausch im Team, u.a. durch Pair/Mob Programming und interne Schulungen Du unterstütz mit deinem technischem Wissen bei der Integration in der Product Discovery Du erarbeitest dir ein Businessverständnis und bringst eigene Ideen ein Anforderungen Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich Du hast exzellente Kenntnisse in JavaScript, idealerweise auch im Umgang mit dem VueJS Framework Du konntest bereits viele Erfahrungen mit PHP, idealerweise auch im Umgang mit dem Laravel Framework sammeln Automatisierte Tests machst du schon lange und hast dementsprechend ein hohes Bewusstsein für Codequalität Du hast die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Anforderungen in verständliche Aufgaben und Tickets zu überführen Im besten Fall hast du schon Grundkenntnisse in Infrastruktur und DevOps-Prozessen (Docker, Kubernetes, CI/CD) Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit Du hast Spaß daran, dich kontinuierlicher weiterzubilden und führst gerne neue Technologien ein Team Du arbeitest in einem Team zusammen mit anderen Developern, Productmanager und QA-Manager. Je nach Fachbereich des Teams kommen noch diverse Stakeholder hinzu, bspw. Leute aus Data, Marketing oder Key Account Management. Bewerbungsprozess Wir teilen den Bewerbungsprozess in der Regel in folgende Phasen: Erster Call mit Teamlead und oder CTO für ein erstes Kennenlernen und gegenseitiges Abklopfen der groben Rahmenbedingungen Erweiterter Call mit dem möglichen zukünftigen Team. Dabei legen wir Fokus auf die Team-Chemie, also ob es einen menschlichen Fit gibt. Kennenlerntag bei uns in Würzburg (wenn die Entfernung nicht zu groß ist). Dabei hast du auch Kontakt zu anderen Teams, lernst diese kennen und wir erhalten ein besseres Bild von dir. Finale Entscheidung und Angebotsvorlage. Normalerweise reden wir hier von 2-3 Wochen. Wir legen bei dem Prozess sehr viel Wert auf Transparenz auf unserer Seite. Uns ist es sehr wichtig, dass du genau weißt, wer wir sind und wie wir arbeiten. Schließlich ist es insbesondere für dich ein großer Schritt. Zudem ist uns das menschliche Miteinander wichtiger als ein 100%-iger fachlicher Fit.
TruckScout24 ist Europas größte Plattform für Nutz- und Freizeitfahrzeuge und ein Teil der Machineseeker Group GmbH. Mit über 4 Millionen Besuchern pro Monat gehört die Website zu den erfolgreichsten B2B-Unternehmen in Europa. Als Markenbotschafter gewinnst du nachhaltig Neukunden in D/A/CH und Europa, berätst und betreust internationale Bestandskunden und treibst das Business Development voran. Tätigkeiten Du betreust und berätst aus unserem Essener Büro unsere spanischen Bestandskunden für machineseeker.es Du gewinnst aktiv neue spanische Maschinenhändler als Kunden für unseren Marktplatz & bist für die Bearbeitung von Inbound Sales Anfragen verantwortlich Als Markenbotschafter (m/w/d) unseres Premium-Produkts repräsentierst du uns im spanischen Markt und trägst maßgeblich zur internationalen Expansion bei Du arbeitest eng mit dem Marketing-Team zusammen, um Vertriebsstrategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen Anforderungen Du hast einen Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, einem Sprachstudiengang oder Ähnlichem bzw. stehst kurz vor einem entsprechenden Abschluss Du hast bereits (erste) Arbeitserfahrungen im internationalen Vertrieb sammeln können, bspw. im Direktvertrieb, Telesales oder in der Kaltakquise Deine starken Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Dich aus und Du verkaufst gerne Du arbeitest selbstständig & bringst eine Affinität für digitale Geschäftsmodelle mit Du hast hervorragende Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- & Spanischkenntnisse in Wort & Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus Team Du wirst unser Vertriebs-Team bestehend aus aktuell 5 Kolleginnen und Kollegen unterstützen. Bewerbungsprozess Telefonisches Interview vorab Austausch mit dem Fachbereich Ein Interviewtag, damit du unser Office und Teile des Teams kennenlernst und mit dem CEO sprichst
Unsere Stelle als Teamleiter/in Software-Entwicklung bei der tef-dokumentation GmbH ist besonders, weil du in einem innovativen und kreativen Umfeld arbeitest, das moderne Technologien und flexible Arbeitsmodelle bietet. Talente entscheiden sich dafür, weil sie hier die Möglichkeit haben, eigenständig an spannenden Projekten zu arbeiten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Teil eines familiären Teams zu sein, das Wert auf Work-Life-Balance, Gesundheit und ein angenehmes Miteinander legt. Tätigkeiten Deine Aufgaben: Führung und Motivation eines Entwickler Teams von bis zu 10 Mitarbeitern Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards Verantwortung für die Pflege und Administration unseres Ticketsystems Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Abstimmung mit anderen Abteilungen Anforderungen Qualifikationen: fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Betrieb Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition wünschenswert erweiterte Kenntnisse in Microsoft-Betriebssystemen und Office-Produkten sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstärke und Spaß an neuen Herausforderungen Team Unser IT-Team besteht aus 10 motivierten Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Ländern. Das macht unsere Abteilung nicht nur international, sondern auch sehr vielfältig - was wir als große Bereicherung empfinden. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder hier eigenverantwortlich arbeiten kann. Das bedeutet, dass jeder die Freiheit hat, eigene Ideen einzubringen, Entscheidungen zu treffen und aktiv an unseren Projekten mitzuwirken. Besonders schätzen wir diese selbstständige Arbeitsweise weil sie uns nicht nur flexibler macht, sondern auch Innovationen fördert. Bei uns herrscht eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlen und weiterentwickeln kann. Für uns ist es wichtig, dass jeder Einzelne die Möglichkeit hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam im Team Großartiges zu erreichen. Bewerbungsprozess 1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen: Zunächst prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Gehaltsvorstellungen, um einen ersten Eindruck zu gewinnen. 2. Erstes Interview: Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem Gespräch über Microsoft Teams ein, bei dem wir dich besser kennenlernen und mehr über deine Motivation erfahren möchten. 3. Schnuppertag im Unternehmen: Wenn alles gut läuft, hast du die Gelegenheit , einen Tag bei uns im Unternehmen zu verbringen. So kannst du den Arbeitsalltag live erleben und schauen, ob die Stelle zu dir passt. 4. Vertragsverhandlungen: Zum Abschluss besprechen wir die Details des Vertrags und freuen uns auf eine mögliche Zusammenarbeit .
Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien. Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung. Tätigkeiten Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Südhessen (PLZ: 70 - 79) Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen Repräsentation auf Messen und Kongressen Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Reisebereitschaft Team Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung Modernste Vertriebstechnologie Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen Bewerbungsprozess Der erste Schritt erfolgt über ein 30-minütiges Kennenlernen per Teams. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.
Du brennst für relevanten Content, liebst lebendige Communities und willst Medienformate entwickeln, die wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die spannendsten Buch-Communities im deutschsprachigen Raum. Von TikTok bis Newsletter, vom Bestseller bis zur viralen Story: Hier arbeitest du dort, wo Inhalte Menschen erreichen – und echte Wirkung entfalten. Tätigkeiten Deine Mission Build Community, not just Follower: Du betreust eine der größten deutschsprachigen Buch-Communities für Spannungsleser*innen (Crimethrill) – und entwickelst neue Formate für Facebook, Instagram und TikTok. Bei der Buchboutique dreht sich alles um große Gefühle. Du entwickelst einzigartige Inhalte, die die Herzen unserer Leser*innen berühren, sodass die Community zum lebendigen Treffpunkt für alle wird, die sich nach besonderen Geschichten sehnen. Content Creation mit Punch: Ob Reels, TikToks, Memes oder Story-Formate – du entwickelst Inhalte, die zur Community passen, Reichweite generieren und für Sichtbarkeit sorgen. Deine Bühne, dein Stil: Du gestaltest den Community-Auftritt von A bis Z – mit kreativer Freiheit, eigenem Stil und klarer Verantwortung. Wachstum durch Newsletter & Shop: Du verantwortest unsere Newsletter-Formate und stärkst die Leserbindung – inklusive Traffic auf unsere Plattformen (Website & Shop). AI als Spielwiese: Du nutzt KI-Tools gezielt – für Ideenentwicklung, Textoptimierung oder Community Insights. Experimentierfreude ist ausdrücklich erwünscht Anforderungen Was du mitbringst Drive & Ownership: Du willst nicht nur umsetzen, sondern wirklich gestalten. Du denkst voraus, handelst eigenverantwortlich und bringst Ideen zum Leben. Leidenschaft für Medien & Communities: Du liebst digitale Formate, Storytelling und hast ein Gespür für das, was Zielgruppen bewegt. Erfahrung im Social Media oder Creator Marketing: Du hast bereits Kanäle aufgebaut, Kampagnen begleitet oder Communitys entwickelt – vor allem auf Facebook, Instagram und TikTok. Wichtig: Wir wünschen uns erste Berufserfahrung in diesem Bereich – idealerweise mindestens ein Jahr. Visuelle und multimediale Inhalte: In Canva, Photoshop und CapCut beherrschst du die Kunst wie kein anderer. Short-Form-Kompetenz: Du verstehst TikTok-Mechaniken, erkennst Trends – und hast Lust, neue Formate auszuprobieren. Kreativität trifft Struktur: Du denkst kreativ, arbeitest fokussiert und hast ein gutes Auge für Performance und Details. Nice to have: Erste Erfahrungen mit Tools rund um KI, Analytics oder E-Mail-Marketing (z. B. ChatGPT, Brevo, Mailchimp, Notion o. ä.). Team Was wir dir bieten Innovation mit Wirkung: Neue Wege gehen ist bei uns keine Buzzword-Übung, sondern Alltag. Wir testen, lernen – und wollen gemeinsam mit dir wachsen. Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst deine Formate selbstständig, bringst eigene Ideen ein – und übernimmst echte Verantwortung. Sichtbarkeit & Impact: Deine Arbeit erreicht hunderttausende Menschen – und du siehst, was sie bewirkt. New Work, aber ehrlich: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten & Workation, moderne Tools, echtes Vertrauen – und ein Team mit Ambitionen. Team mit Haltung: Wir arbeiten miteinander – offen, direkt, mit Haltung und Humor. Bewerbungsprozess Bereit, Community-Wachstum neu zu denken? Dann zeig uns, was du drauf hast! Schick uns deinen Lebenslauf – und gerne auch Beispiele deiner Arbeit (TikToks, Posts, Kampagnen, Newsletter – was immer dich ausmacht). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Hier geht´s zum Bewerbungsportal: https://holtzbrinck-careers.softgarden.io/applications/89e535a8-c06e-4435-85f8-8f1c783b9e52?1&isEditMode=false&isNew=true&l=de
Als Senior Software Engineer entwickelst du performante und skalierbare Backend-Services mit modernsten Technologien wie Go oder TypeScript. Du arbeitest mit Cloud-Plattformen wie AWS, verwaltest Infrastruktur über Infrastructure as Code und gestaltest robuste APIs (REST, GraphQL) für unsere Software. Dein hoher Qualitätsanspruch zeigt sich in sauberem, testbarem Code, Code-Reviews und der Anwendung von Clean Code & Clean Architecture. Außerdem bringst du deine Erfahrung in die Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur ein und unterstützt als Mentor unsere Junior- und Midlevel-Entwickler. Tätigkeiten Du entwickelst und optimierst performante, skalierbare Backend-Services mit modernsten Technologien. Du gestaltest und implementierst robuste APIs und Integrationen, die unsere Systeme miteinander verbinden und externe Dienste einbinden. Du arbeitest an der Konzeption und Implementierung cloudbasierter Lösungen auf AWS Du stellst durch sauberen, testbaren Code sowie regelmäßige Code-Reviews sicher, dass unsere Software höchsten Standards entspricht. Du bist aktiv an der Planung und Weiterentwicklung unserer Softwarearchitektur beteiligt und bringst deine Erfahrung ein, um zukunftssichere Lösungen zu entwickeln. Du übernimmst das Mentoring von Junior- und Midlevel Entwicklern Tech Stack: Go | Typescript | Angular | MongoDB | Docker | REST | AWS | Python Anforderungen Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung im professionellen Umfeld in der Softwareentwicklung Du hast sehr gute Kenntnisse in Go oder TypeScript Du hast Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS (oder vergleichbare Anbieter) und deren Diensten, z. B. Lambda oder S3 und kannst diese über Infrastructure as Code verwalten Kenntnisse in der Arbeit mit APIs (REST, GraphQL) und asynchronen Architekturen. Du kennst dich mit Clean Code und Clean Architecture aus und wendest die Prinzipien während deiner Arbeit an Du hast einen hohen Qualitätsanspruch Du bist ein gewissenhafter und kommunikativer Team-Player Du hast Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen wie Scrum oder anderen Methoden. Team Unser Dev Team besteht aus 10 Kollegen und du und zwei weitere Kollegen stellen das Backend Team dar. Bewerbungsprozess - Interview - persönliches Gespräch - Teaminterview- Vororttermin
Du suchst den nächsten Karriereschritt und möchtest Deine Fähigkeiten endlich in der Teamleitung beweisen? Dann bist Du bei uns genau richtig: Im Bereich „Digitalisierung & Plattform“ erstellen wir eine moderne Plattform, die es ermöglicht, Geschäftsprozesse vollständig digital abzubilden. Unsere Aufgaben umfassen die Entwicklung einer skalierbaren Workflow-Engine, die Integration von eAkte-Funktionalitäten, sowie die Anbindung an diverse Dokumentenmanagement-Systeme (DMS), Archive und digitale Zustelldienste. Für unser Softwareentwicklungsteam suchen wir Dich für die Führung der Teammitglieder. Bewirb Dich noch heute - wir freuen uns auf Dich! Tätigkeiten Du führst disziplinarisch ein Team aus Softwaredevelopern, schaffst für diese Hindernisse aus dem Weg und stehst technisch beratend zur Seite Durch regelmäßige kritische Code-Reviews und Coachings sorgst Du für eine saubere, robuste und zeitgemäße Anwendungsarchitektur Als leidenschaftlicher und erfahrener Developer hast du Spaß daran, dich mit anspruchsvollen Coding-Themen auseinanderzusetzen Du bist oder entwickelst Dich zum „technischen Buddy“ unseres fachlichen Produktmanagements, um diesem mit Deiner Expertise zur Seite zu stehen Durch regelmäßige Mitarbeitergespräche befindest Du dich in ausreichender Nähe zu den Kolleg:innen, erkennst Probleme, bevor Sie ins Gewicht fallen und entwickelst jedes einzelne Teammitglied, um die optimale Teamperformance sicherzustellen Du vernetzt Dich gerne innerhalb der Firma, um mit den Entwicklungsleiter:innen anderer Teams auf Augenhöhe zu diskutieren und an Problemlösungen mitzuarbeiten Du nutzt gerne und regelmäßig unser Schulungs-, Weiterbildungs- und Zertifizierungsangebot, um selbst methodisch sowie fachlich am Ball zu bleiben und kontinuierlich besser zu werden Anforderungen Mehrjährige praktische Erfahrung als Entwickler:in für Business Central oder Dynamics NAV (AL) Lust auf den Schritt in die erste Führungsebene Spaß an der Kommunikation und der Arbeit mit Menschen Teamfähigkeit und Flexibilität Team THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit. Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit! Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden. Bewerbungsprozess Egal, wie du Interesse bekundest: Wir melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir zurück. Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir einen Termin, um uns via (Video-)Telefonat kennenzulernen.
Warum du als Projektleiter für Wärmepumpen bei uns durchstarten solltest? ✅ Maximale Eigenverantwortung: Du leitest Projekte von A bis Z und triffst Entscheidungen, die zählen.✅ Top-Boni & Zielgehalt: Verdiene 80-90k+ mit klarer Bonistruktur – je mehr Projekte, desto mehr Erfolg.✅ Gestaltungsfreiheit: Bringe deine Handschrift ein und gestalte effiziente Abläufe für unsere Kunden.✅ Innovation & Wachstum: Sei Teil eines boomenden Marktes und begleite die Energiewende aktiv.✅ Starkes Team: Arbeite mit Profis, die alle dasselbe Ziel haben – echte Ergebnisse liefern. Werde jetzt Teil unseres Erfolgs und treib gemeinsam mit uns die Zukunft voran! Tätigkeiten Über die Stelle – Deine Aufgaben als Projektleiter für Wärmepumpen Projektsteuerung von A bis Z: Du planst, koordinierst und verantwortest die Umsetzung von Wärmepumpenprojekten – von der ersten Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Ressourcen- und Teammanagement: Du koordinierst Nachunternehmer, führst Montageteams und sorgst für effiziente Abläufe auf den Baustellen. Qualitätssicherung & Termineinhaltung: Du stellst sicher, dass Projekte pünktlich und in bester Qualität fertiggestellt werden – und behältst dabei Budget und Kundenwünsche im Blick. Kundenschnittstelle: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden, begleitest sie transparent durch den Prozess und sorgst für maximale Zufriedenheit. Optimierung von Prozessen: Du identifizierst Potenziale zur Effizienzsteigerung, entwickelst Abläufe weiter und baust Strukturen für skalierbares Wachstum auf. In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung, schaffst echten Mehrwert für Kunden und bist ein zentraler Treiber unserer Wachstumsmission! Anforderungen Anforderungen – Was du mitbringen solltest: Muss: Erfahrung im Projektmanagement: Mindestens 2 Jahre in der Steuerung technischer Projekte, idealerweise im Bau- oder Energiebereich. Technisches Verständnis: Kenntnisse im Bereich Wärmepumpen, Heizungsbau oder erneuerbare Energien. Organisationstalent: Du behältst den Überblick über mehrere Projekte gleichzeitig und sorgst für reibungslose Abläufe. Hands-on-Mentalität: Du packst an, findest Lösungen und setzt Projekte eigenständig um. Kundenorientierung: Du kommunizierst klar und zielgerichtet und stellst die Kundenzufriedenheit an erste Stelle. Plus: Erfahrung mit Wärmepumpenprojekten: Du kennst die Anforderungen, Abläufe und Herausforderungen von der Planung bis zur Installation. Branchenkenntnisse im Bereich erneuerbare Energien: Ein Bonus, wenn du bereits in der Energiewende aktiv warst. Erfahrung mit Nachunternehmersteuerung: Du hast schon Teams oder Partnerunternehmen koordiniert und geführt. Wenn du Erfahrung im Projektmanagement hast, Wärmepumpen kein Fremdwort für dich sind und du Bock hast, echte Ergebnisse zu liefern – bist du bei uns genau richtig! Team Das Team – Deine neue Crew High-Performance-Mentalität: Unser Team besteht aus ambitionierten, kreativen Köpfen, die gemeinsam Großes erreichen wollen. Hier zählt jeder Beitrag, und Erfolge werden gefeiert! Direkte Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Key Playern in Vertrieb, Marketing und Operations zusammen – hier werden keine Ideen übersehen. Flache Hierarchien: Wir schätzen offene Kommunikation, schnelle Entscheidungen und kurze Wege. Deine Meinung hat Gewicht, und deine Ideen werden gehört. Teamspirit: Wir sind nicht nur Kollegen, sondern ein eingespieltes Team, das zusammen wächst, Herausforderungen meistert und regelmäßig auch außerhalb der Arbeit Spaß hat. Wachstumsumfeld: Du wirst Teil eines Unternehmens, das auf Skalierung und Innovation setzt – hier hast du die Freiheit, mitzugestalten und Prozesse neu zu denken. Werde Teil eines Teams, das dich fordert, fördert und dich auf das nächste Level bringt! Bewerbungsprozess Unser Bewerbungsprozess – Einfach, schnell und transparent! Matching CallIn einem kurzen, lockeren Telefonat mit unserer Recruiterin Nora klären wir die Basics und schauen, ob es menschlich und fachlich passt. Hier kannst du auch deine Fragen stellen. ️ Gespräch mit deinem Hiring ManagerDu sprichst mit Jonas, dem Hiring Manager. Hier geht’s darum, wie du tickst und was du gemeinsam mit uns erreichen möchtest. Schnupper-Tag im Team (Optional wenn von Bewerber gewünscht)Erlebe, wie wir arbeiten: Ein Schnupper-Tag gibt dir die Chance, unser Team und unsere Prozesse live kennenzulernen. So findest du heraus, ob es wirklich matcht. Kein unnötiger Papierkram – Ein Lebenslauf genügt. Bewirb dich in 2 Minuten und starte deine neue Karriere bei uns!
Wir sind die Softwarehelden - Entwickler der leistungsfähigsten Digitalisierungsplattform der Welt. Mit frischen Ideen, einer konsequenten Architektur und klarem Design entwickeln wir revolutionäre Software-Produkte. Nach vielen Jahren im Automotive-Umfeld, erobern wir jetzt auch andere Branchen. Denn wir denken die Sache neu und sorgen dafür, dass unsere Kunden digitaler und effizienter ans Ziel kommen. Tätigkeiten Weiterentwicklung: Du bist maßgeblich an der Weiterentwicklung unserer Software Cluu beteiligt. Eigene Projekte: Du entwickelst selbständig spannende Anwendungen. Innovative Lösungen: Du erarbeitest innovative Lösungen für die wachsenden Herausforderungen unserer namenhaften Kunden. Digitalisierung: Du verstehst dich als Digitalisierungsberater für unsere Kunden. Anforderungsmanagement: Du setzt Kundenanforderungen gezielt in funktionsfähige Softwarelösungen um. Ideenreichtum: Du bringst neue Ideen ein und setzt sie um. Anforderungen Leidenschaft: Du hast Spaß an der Softwareentwicklung und bist stolz, wenn Deine Software anderen hilft. Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung in der Softwareentwicklung. Erfahrung: Du verstehst durch deine langjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, wie man anspruchsvolle und großartige Anwendungen entwickelt. Fachkenntnisse: Du besitzt sehr gute Programmierungskenntnisse mit .NET Core und ASP.NET Core und kennst Paradigmen wie SOLID und weißt, wie gute Unit-Tests geschrieben werden. Web-Technologien: Du bringst Erfahrung mit aktuellen Web-Technologien (HTML, CSS, JavaScript/TypeScript) mit. Datenbanken: Du hast Erfahrung mit Datenbanksystemen (Microsoft SQL Server, Oracle, …). Teamgeist: Du willst Teil unseres Helden-Teams werden. Team Wir sind die Softwarehelden - Entwickler der leistungsfähigsten Digitalisierungsplattform der Welt. Mit frischen Ideen, einer konsequenten Architektur und klarem Design entwickeln wir revolutionäre Software-Produkte. Nach vielen Jahren im Automotive-Umfeld, erobern wir jetzt auch andere Branchen. Denn wir denken die Sache neu und sorgen dafür, dass unsere Kunden digitaler und effizienter ans Ziel kommen. Bewerbungsprozess Um uns ein erstes Bild von dir machen zu können, benötigen wir zunächst einmal deinen Lebenslauf und Abitur- und Studiumsnoten. Ein Anschreiben und weitere Arbeitszeugnis nehmen wir natürlich auch gerne. Wenn der erste Eindruck passt, laden wir dich zeitnah zu einem Gespräch via Teams ein. Von unserer Seite nehmen die Geschäftsleitung, unser Leiter Entwicklung und unsere Personalerin teil. Wir freuen uns darauf dich im Gespräch besser kennenzulernen, dir die Softwarehelden vorzustellen, Fragen zu stellen und zu beantworten und ein wenig Tech-Talk gibt es sicherlich auch. Wenn du dann noch nicht genug von uns hast, laden wir dich zur zweiten Runde in unser Office ein. Wenn es zeitlich passt, gehen wir auch direkt mit ein paar Kollegen zum Mittagessen. Uns ist auf jeden Fall super wichtig, dass du zu uns und wir zu dir passen. --> Wenn dann alles passt, freuen wir uns dich als neuen Softwareheld / Softwareheldin im Team begrüßen zu dürfen!
