Job Description WER WIR SIND

SHOWS & ARTISTS ist mit Standorten in Deutschland und der Schweiz einer der größten inhabergeführten Anbieter von Eventdienstleistungen. Privat- und Geschäftskunden schätzen über 25 Jahre Erfahrung und einzigartige Veranstaltungen, gedacht von Kreativen, gemacht von starken Umsetzern. Entstanden als Künstleragentur reicht unser Spektrum heute vom Locationscouting über Set-Design, Konzeption, Entertainment, Dekoration bis zu komplexen technischen Planungen und Durchführungen.
An unserem Standort in München besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine attraktive Stelle

JUNIOR PROJEKTLEITER (M/W/D)
in Vollzeit unbefristet AUFGABENÜBERBLICK

Selbstständige Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, u.a.:

Key account Management / Einbindung in den Vertriebsprozess Qualifizierung von Kundenanfragen Erarbeitung von Konzepten und Erstellung von Angeboten Vertragsabschluss / Steuerung des Vertragswesens Kooperation und Abstimmung mit unseren internen Abteilungen Steuerung von Partnern und Dienstleistern / Einkaufsverhandlungen Rechnungsstellung / Nachbearbeitung von Veranstaltungen WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST Du hast idealerweise ein Studium oder einen vergleichbaren Abschluss mit Bezug zum Veranstaltungswesen Du bringst Freude am eigenständigen Arbeiten und am Umgang mit Menschen mit Du bist kundenorientiert, teamfähig, verantwortungsbewusst, zeitlich flexibel, engagiert und organisationsstark Gutes Englisch in Wort und Schrift sowie PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten runden dein Profil ab WAS WIR DIR BIETEN Einen interessanten, eigenverantwortlichen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz Mitarbeit und Durchführung von regionalen, nationalen und internationalen Produktionen Flexibles und dezentrales Arbeiten Offene Kommunikation Ein harmonisches Betriebsklima und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln KONTAKT

Wenn Du unser Team verstärken möchtest, richte bitte Deine aussagekräftige Bewerbung mit dem Betreff „Junior Projektleiter (m/w/d)-YF“ postalisch oder per E-Mail an:

Shows & Artists GmbH
Adrienne Linow Werinherstraße 45
81541 München
E-Mail: a.linow@shows-artists.com
Web: www.shows-artists.com

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Job DescriptionUnser Kunde

Unser Mandant ist eine führende Automobilhandelsgruppe in Deutschland mit über 70 Jahren Tradition. Das Familienunternehmen vertritt mehrere Top-Marken an über 30 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Für den Standort Lüdenscheid suchen wir eine vertriebsstarke Führungskraft, die den Standorterfolg strategisch und operativ weiterentwickelt. 

Standortleiter Vertrieb (m/w/d) AutomobilhandelIhre AufgabenVerantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget am StandortFührung und Entwicklung des VertriebsteamsAnalyse der lokalen Markt- und WettbewerbssituationEntwicklung und Umsetzung standortspezifischer VertriebsstrategienOptimierung und Digitalisierung von VertriebsprozessenEnge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und administrativen Bereichen Ihr Profil

Must-have: 

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Automobilverkäufer (m/w/d)Mindestens 2 Jahre Führungserfahrung im Automobilhandel, z. B. als Verkaufsleiter oder TeamleiterStarke Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Führungskompetenz 

Nice-to-have: 

Zertifizierung als Verkaufsleiter (m/w/d)  Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung mit Marken des Volkswagen-KonzernsKenntnisse in digitalen Vertriebstools und CRM-Systemen Ihre VorteileUnbefristeter Arbeitsvertrag und umfangreiche Karrierechancen in einer wachsenden UnternehmensgruppeFirmenwagen, auch zur privaten NutzungIndividuelle Weiterbildungen über die hauseigene AkademieArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeVergünstigte Konditionen beim Fahrzeugkauf und Leasing  Kontakt

SELECTA Professional Solutions GmbH

Prof.-Neugebauer-Weg 1
51688 Wipperfürth

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Job Description Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d)

Vollzeit

Hybrid

64625 Bensheim, Deutschland

Mit Berufserfahrung

05.05.26

Protecting Health

Qualität, Innovationskraft, Knowhow, Leidenschaft und Fairness - sind Sie motiviert, diese Werte mitzutragen?

Die Sanner GmbH mit Hauptsitz in Deutschland und erstklassigen Produktionsstätten in Deutschland, Frankreich, Ungarn und China hat sich das Unternehmen sukzessive vom Weltmarktführer für Trockenmittelverschlüsse und Brausetablettenverpackungen zu einem gefragten Anbieter kundenspezifischer Lösungen in den Bereichen Medizintechnik und Diagnostik, Pharma sowie Consumer HealthCare entwickelt. Heute liefert Sanner Produkte in mehr als 150 Länder weltweit und beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit November 2021 hält GHO Capital Partners LLP, ein führender Investitionsberater im HealthCare-Bereich, die Anteilsmehrheit an Sanner. Gemeinsam werden GHO und die vierte Generation der Familie Sanner das erfolgreiche Wachstum fortsetzen und intelligente HealthCare-Lösungen für eine bessere Lebensqualität entwickeln.

Wir suchen ab sofort für unser Headquarter in Bensheim einen

Junior Corporate Sustainability Manager (m/w/d) Die Schwerpunkte der Position liegen auf folgenden Themengebieten: Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie. Im Zuge dessen stellen Sie sicher, dass wir unsere betrieblichen Aktivitäten und Produkte in Einklang mit den höchsten Standards der Umweltverträglichkeit, sozialen Verantwortung und wirtschaftlichen Rentabilität bringen. Gleichzeitig stellen Sie eine erfolgreiche Integration in unsere Unternehmensstrategie und Geschäftsprozesse sicher. Identifizierung von Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsbemühungen mit Fokus auf die internationale Organisation sowie auf die Erforschung und Implementierung innovativer Technologien Erstellung von Berichten und Aufbereitung von Kennzahlen Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems Sicherstellung und Verfolgung der Nachhaltigkeitsziele Projekttätigkeit Diese Qualifikationen bringen Sie mit:

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung

Idealerweise praktische Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement Leidenschaft für die Themenbereiche Energie, Klima und Nachhaltigkeit Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein Talent, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln und andere dafür zu begeistern Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern auf internationaler Ebene und eine zielführende Zusammenarbeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, strategische Ziele in konkrete Handlungspläne umzusetzen sowie die erfolgreiche Projektumsetzung in einem dynamischen und anspruchsvollem Unternehmensumfeld Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot: flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten Wir leben unsere Sanner-Kultur, was sich im täglichen Miteinander widerspiegelt Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten Company Bike

Sanner GmbH - Bertha-Benz-Straße 5 - 64625 Bensheim - www.sanner-group.com

Judith Both, Tel.: 06251/938-377, Mail: j.both@sanner-group.com

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Job Description

Standort: Dinkelsbühl

Beschäftigungsart: Vollzeit | Unbefristet

Branche: Elektrobranche

Starttermin: Ab sofort

Gehalt: 16,48 € / Std. + Nachtschichtzuschläge

Staplerschein? LKW-Führerschein? Dann suchen wir genau dich!

Du packst gerne an, kennst das Lagergeschäft und weißt, wie man schwere Güter sicher bewegt? Unser Kunde, ein wachsendes Unternehmen im Raum Fichtenau, verstärkt sein Logistikteam und bietet dir einen sicheren, unbefristeten Job ab sofort.

Deine Aufgaben:

Be- und Entladen von LKW, inklusive sicherem Fahren und Umsetzen von LadebrückenInnerbetrieblicher Transport von schweren und sperrigen Gütern mit dem GroßstaplerSicheres Führen von Großstaplern für anspruchsvolle Lasten im Lager- und TransportbereichLKW-Fahrten im Rahmen des Werksverkehrs

Dein Profil:

Du hast einen LKW-Führerschein (CE oder C), ob als Lagerlogistiker (m/w/d), Kraftfahrer (m/w/d) oder Berufskraftfahrer (m/w/d), Fahrerfahrung bringst du mitGültiger Staplerschein, idealerweise mit Erfahrung auf Großstaplern und schweren LastenSicherer Umgang mit Ladebrücken ist für dich RoutineBereitschaft zur Wechselschicht (Tag/Nacht im wöchentlichen Wechsel)Zuverlässig, belastbar und ein echter Teamplayer

Das bieten wir dir:

Unbefristete Anstellung nach DGB/GVP-TarifvertragFaire Bezahlung nach Tarif plus Zuschläge (Nacht, Sonntag, Feiertag)Zusätzliche Branchenzuschläge je nach EinsatzbetriebBis zu 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldWochenarbeitszeit flexibel, angepasst an den jeweiligen KundenbetriebArbeitszeitkonto: Überstunden in Freizeit umwandeln oder auszahlen lassenPersönlicher Ansprechpartner bei BS Gottschall und kurze Wege weniger ansehen

Job Description

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.

Wir suchen für unser Amt für Straßen- und Radwegebau in Heidelberg, Eppelheimer Straße, eine

Stellvertretende Referatsleitung (w/m/d) Verwaltung und Recht

Teilzeit mit 50 % (Beschäftigte mit 19,5 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 20,5 Stunden/Woche)Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.134 € bis 3.163 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist bis: 07.06.2026

DEINE AUFGABEN Vertretung der Referatsleitung (w/m/d) Verwaltung und Recht bei AbwesenheitVorbereitung der Haushaltsplanung, des Führungscockpits als zentrales Controllingsystem sowie der Budget- und RechenschaftsberichteAbwicklung und Überwachung des Zahlungsverkehrs, Schnittstelle zum Fachverfahren LuKASÜberwachung und Steuerung der Mittelzuwendungen an Bundes- und LandesstraßenVergabe- und Bauvertragsrecht, Abschluss von Verträgen und Vereinbarungen DEIN PROFIL

Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d), als Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung oder Hochschulabschluss im Bereich RechtswissenschaftenMehrjährige BerufserfahrungKenntnisse in den einschlägigen MS Office-Anwendungen sowie in den Fachverfahren SAP-Finanzwesen und Enaio bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignenKenntnisse im Haushaltsrecht (insb. GemHVO, LHO, BHO), Vergaberecht (insb. VOB, GWB, VgV, UVgO, HOAI), Vertragsrecht (insb. BGB, StrG, EKrG, ODR)Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Kritik- und KonfliktfähigkeitTeamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Führerschein der Klasse B DAS BIETEN WIR SICHERER ARBEITSPLATZFORTBILDUNG & KARRIEREVEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUFFLEXIBLE ARBEITSZEITENDEUTSCHLANDTICKET

Zu allen Benefits

KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN

Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.

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NOCH FRAGEN?

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:
Matthias Fuchs, Amt für Straßen- und Radwegebau
06221/522-2547

Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt
06221/522-2315

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.

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Job Description

Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

Mit 27 Ämtern & Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.

Wir suchen für unser Ordnungsamt in Heidelberg, Czernyring, eine

Sachgebietsleitung (w/m/d) Humanitäres Ausländerrecht

Teilzeit mit 70% (Beschäftigte mit 27,3 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 28,7 Stunden/Woche)Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.731 € bis 3.764 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)

Bewerbungsfrist bis: 10.06.2026

DEINE AUFGABEN Leitung des SachgebietsErlass von ausländerrechtlichen EntscheidungenPrüfung von AusweisungenAbwicklung aufenthaltsbeendender MaßnahmenWiderspruchssachbearbeitung (Vorlageberichten an das
Regierungspräsidium sowie Prüfung von Abhilfeentscheidungen)Klageverfahren (Stellungnahmen und Korrespondenz mit dem Rechtsamt)Erörterung von Problemfällen und Grundsatzfragen mit den Sachbearbeitenden (w/m/d) DEIN PROFIL

Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor), als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung Kenntnisse im Bereich MS-OfficeKenntnisse im Fachverfahren KM-Ausländer wären wünschenswert Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Kommunikation, Verhalten und Dienstleistung DAS BIETEN WIR SICHERER ARBEITSPLATZFORTBILDUNG & KARRIEREVEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUFFLEXIBLE ARBEITSZEITENDEUTSCHLANDTICKET

Zu allen Benefits

KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN

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NOCH FRAGEN?

Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:
Corina Gehrig, Ordnungsamt
06221/522-1181

Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt
06221/522-2315

Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.

Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.

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Job Description

Wir suchen Sie - Koch / Köchin (w/m/d) mit einem Stellenumfang von 100% mit Herz für Bio & Heimatküche!

Sie möchten nicht nur kochen, sondern unser Team unterstützen, regionale Gerichte mit Liebe zubereiten und unsere Gäste glücklich machen? Dann sind Sie im Seehörnle, dem Inklusionsbetrieb des Caritasverbands Konstanz, genau richtig!

Direkt am Bodensee-Radweg, mitten im Naturschutzgebiet, verbinden wir Nachhaltigkeit, echte Bio-Qualität und gelebte Inklusion - in unserer Küche genauso wie im Team.

Als Koch/Köchin bereiten Sie saisonale Menüs zu, sorgen für reibungslose Abläufe und tragen gemeinsam mit Ihrem Team dazu bei, dass unsere Gäste jeden Tag ein Stück Heimat genießen.

Kommen Sie ins Seehörnle und kochen Sie mit uns nachhaltig, kreativ und mit Herz - für Bio, Heimat und gelebte Inklusion!

Koch / Köchin (w/m/d) mit Herz für Bio & Heimatküche!
Für unseren Inklusionsbetrieb Seehörnle
Nicht-Fachkraft | unbefristet | Vollzeit

Darauf können Sie sich freuen

Wir bieten mehr als nur einen Arbeitsplatz - wir schaffen eine Umgebung, in der Sie sich wohlfühlen, weiterentwickeln und etwas Sinnvolles bewirken können:

Bio und Nachhaltigkeit: Unser Hotel und Restaurant stehen für 100 % Bio, regionale Produkte und einen achtsamen Umgang mit Ressourcen.Inklusion leben: Vielfalt ist unser Alltag - bei uns sind alle willkommen und gestalten aktiv mit.Heimat genießen: Mit unserer "Neuen Heimat Küche" bringen wir die Schätze der Region kreativ auf den Teller und machen Traditionen modern erlebbar.Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Mitten in der Natur, nur 500 m vom Bodensee entfernt, wird Ihr Arbeitsplatz zum Wohlfühlort.

Weitere Vorteile im Seehörnle:

Faire Vergütung inklusive Zuschlägen für Sonn- und FeiertageFrische Bio-Verpflegung direkt aus unserer KücheJobRad-Leasing für nachhaltige MobilitätUnterstützung bei der Wohnungssuche und Nähe zur -Stadt KonstanzInternes Weiterbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche EntwicklungKostenfreie interne Gesundheitsangebote und Rabatte im FitnessstudioAttraktive Mitarbeiterrabatte: 50 % in allen Hotels des Embrace-Verbundes* (je nach Verfügbarkeit)Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) für Ihre ZukunftArbeitszeit: keine TeilschichtFreie Tage flexibel planbar nach AbspracheFrühzeitige DienstplangestaltungFamilienfreundliche Urlaubsplanung in den Schulferien Das sind Ihre Tätigkeiten

Begeistern Sie unsere Gäste mit kreativen, regionalen und saisonalen Gerichten aus unserem Bio-Angebot.Führen Sie eigenständig Ihren Posten und übernehmen Sie Verantwortung für Ihren Bereich.Achten Sie auf Lebensmittelhygiene und Bio-Standards, damit Qualität und Nachhaltigkeit immer stimmen.Kontrollieren Sie die Lieferungen und sorgen Sie dafür, dass nur beste Produkte in die Küche kommen.Pflegen Sie Ihren persönlichen Verantwortungsbereich und halten Sie alles sauber und ordentlich.Bereiten Sie Zutaten und Speisen vor und unterstützen Sie das Team bei allen Vorbereitungsarbeiten.Tragen Sie mit Verantwortung zum reibungslosen Küchen- und Serviceablauf bei und arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleg:innen zusammen. Wir wünschen uns

Sie bringen eine offene, positive Ausstrahlung mit und haben echte Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen.Sie sind ein Organisationstalent, behalten auch in stressigen Momenten den Überblick und packen aktiv mit an.Teamgeist und Flexibilität gehören zu Ihrer Arbeitsweise - Sie unterstützen Ihre Kolleg:innen, wo es nötig ist.Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie ein sicheres, freundliches Auftreten runden Ihr Profil ab. Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.

Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner.

https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx

Die Caritas Konstanz bietet auch Stellen für Auszubildende, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Arbeitsfeld 2

Hauswirtschaft und Service

Funktion

Nicht-Fachkraft

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsumfang

Vollzeit

Angaben zum Gehalt

Tarifgebunden

Ansprechperson

Herr Thomas Kopacevic

Leitung

0173 6629402

t.kopacevic@seehoernle.de

Dienstort

Inklusionsbetriebe Caritas Konstanz gemeinnützige GmbH
Hotel und Gasthaus Seehörnle
Hörnliweg 14
78343 Gaienhofen

+49 7735 937700

+49 7735 93770-100

mail@seehoernle.de

http://www.seehoernle.de

Dienstgeber

Caritasverband Konstanz e.V.
Caritaszentrum Konradihaus
Uhlandstr.15
78464 Konstanz

+49 7531 12000

+49 7531 1200110

post@caritas-kn.de

http://www.caritas-kn.de

Bewerbungsfrist
29.05.2026

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Job Description

Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen in Konstanz suchen wir ab sofort mit einem Stellenumfang von 50%-100% eine Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege.

Das Haus Zoffingen liegt ruhig und zentral in der Konstanzer Altstadt und bietet mit 90 stationären Pflegeplätzen, 15 Kurzzeitpflegeplätzen und 15 Tagespflegeplätzen ein vielseitiges Angebot. In vier Wohnbereichen entsteht ein moderner Pflegealltag - getragen von einem großen, engagierten Team, das sich auf Verstärkung freut.

Wir bieten Ihnen einen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz - und noch viel mehr: Denn wir schätzen unsere Mitarbeitenden und investieren in gute Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.

Pflegefachkraft (w/m/d) für die stationäre Pflege Haus Zoffingen
Für unser Pflegeheim Haus Zoffingen
Fachkraft | unbefristet | Teilzeit

Darauf können Sie sich freuen

Vergütung bei 100% bis 4.528 €/Monat Brutto (AVR)Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)Einspringentschädigung und attraktive Zuschläge für Nacht-, Sonn- und FeiertagsdiensteMöglichkeit als Springer zu arbeiten (bis zu 500 €/Monat)30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tage ZusatzurlaubMitarbeiterorientierte DienstplanungBetriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein LebensarbeitszeitkontoEinen sicheren, vielseitigen und abwechslungsreichen ArbeitsplatzGute Einarbeitung und eigenverantwortliches ArbeitenRegelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung (Bspw. Zur Praxisanleiter*in sowie hausinterne Angebote wie Führungskräftetrainings, Deeskalationstrainings und -Workshops)Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote (Bspw. Yoga, SUP, und vieles mehr)Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der WohnungssucheCorporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken) Das sind Ihre Tätigkeiten

Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen StandardsBereitstellung und Verabreichung von MedikamentenDokumentation und Umsetzung der PflegeprozesseBeratung und Begleitung von AngehörigenSelbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten im TeamZusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Wundexpert*innen und dem Hospizverein Wir wünschen uns

Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d), Pflegefachmann/-frau (w/m/d) oder Krankenschwester (w/m/d)Professionelle, strukturierte und verlässliche ArbeitsweiseSicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware (MS Office)Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Weitere Angaben

Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Die Zugehörigkeit zur katholischen Konfession ist keine Voraussetzung für Ihre Bewerbung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das "Online Bewerben"-Formular. Öffnen Sie einfach das Stellenangebot, klicken Sie auf den "Online Bewerben" Button auf der rechten Seite und übertragen Sie Ihre Dokumente datensicher direkt an die zuständigen Ansprechpartner. Oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail.

https://www.jobs-caritas-konstanz.de/jobs/jobs.aspx

Die Caritas Konstanz bietet Stellen für ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst an.

Arbeitsfeld 1

Alte Menschen, PflegeMenschen mit Behinderung

Funktion

Fachkraft

Beschäftigungsdauer

unbefristet

Beschäftigungsumfang

Teilzeit

Sonstiges

Angebot UnterkunftFamilienfreundlichkeit

Angaben zum Gehalt

TarifgebundenLink zum TarifrechnerWeitere Angaben zum Gehalt
zusätzlich Jahressonderzahlungen, Leistungsvergütung und Zulagen für Sonn- und Feiertage

Ansprechperson

Frau Annette Zeh
+49 7531 1200 22 178
recruiting@caritas-kn.de

Dienstgeber

Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gemeinnützige GmbH
Uhlandstr. 15
78464 Konstanz
+49 7531 12000

Bewerbungsfrist
30.04.2026

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Vacaturebeschrijving

Als Store Manager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store in Hannover verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und gute kommerzielle Ergebnisse. Du motivierst dein Team, analysierst die Ergebnisse des Stores und setzt neue Verbesserungskonzepte um.

Was machst du als Store Manager Hannover (M/W/D) bei Coolblue?

Als Store Manager (m/w/d) sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager (m/w/d) bei Coolblue werden? Francesco erklärt dir, was du dafür tun musst.

Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) leitest du täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende). Du sorgst dafür, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden. Du analysierst die Ergebnisse deines Marktes und legst den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vor. Du nutzt dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen. Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen. Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten. Hierin erkennst du dich

Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch. Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik. Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse. Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit und inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Du besitzt hervorragende Kenntnisse des deutschen Einzelhandelsmarktes und kannst dadurch helfen, die Einzelhandelsaktivitäten von Coolblue in Deutschland erfolgreich auszubauen. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben deinem Gehalt sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), einem Zuschuss von 25 % zu deinem Deutschlandticket und 10 % Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation. Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen und Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern die Karriereleiter hochklettern. Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln unserer Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du zusätzliche Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u. A. Mode, Reisen, Mobilfunk). Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.

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Vacaturebeschrijving

Als Store Manager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store in Dortmund verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und gute kommerzielle Ergebnisse. Du motivierst dein Team, analysierst Ergebnisse des Ladens und setzt neue Verbesserungskonzepte um.

Was machst du als Store Manager Dortmund (M/W/D) bei Coolblue?

Als Store Manager sorgst du für ein motiviertes Team und eine optimale Präsentation des Stores, damit wir möglichst viele Kunden mit dem richtigen Produkt zufriedenstellen. Möchtest du Store Manager bei Coolblue werden? Francesco erklärt dir, was du dafür tun musst.

Gemeinsam mit dem Assistant Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten. Dafür sorgen, dass deine Kolleg*innen jeden Tag ein bisschen besser werden. Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen. Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen. Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten. Hierin erkennst du dich

Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden im Einzelhandel. Du sprichst fließend Deutsch und verstehst Englisch.  Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik. Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse. Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit. Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen. Das ist dir auch noch wichtig an einem Job

Neben deinem Gehalt sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Weihnachtsgeld, einem kostenlosen Zugang zu der Mental Health Plattform Open Up, 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.  Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein. Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern. Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.   Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).

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Job Description

Du bewirbst dich auf eine Stelle an diesem spezifischen Standort. Falls das nicht deine Absicht war, findest du hier eine Übersicht aller offenen Stellen hier

Vergütung

Verdiene einen rechnerischen Stundenlohn von 15,80€/h brutto

Garantierte Lohnanpassung nach 12 Monaten (rechnerisch 16,86€/h brutto) und 24 Monaten (rechnerisch 18,14€/h brutto)

Schichten

Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmöglichkeiten mit festen Schichtplänen, die zu verschiedenen Lebensstilen passen. Schichtoptionen und Verfügbarkeit variieren je nach Standort, aber du kannst deinen Arbeitsplan später im Bewerbungsprozess wählen.

Vollzeitschichten (30+ Stunden/Woche):

Früh: 05:30 - 13:00Mittel: 08:30 - 16:00Spät: 15:00 - 22:30Nacht: 02:00 - 09:00

Teilzeitschichten (18+ Stunden/Woche):

Früh: 09:00 - 13:00Mittel: 06:00 - 13:30, 09:30 - 13:30Spät: 17:30 – 21:30Nacht: 02:00 - 09:30

Arbeitswoche: Mo–Sa, 5 Tage, 2 Samstage/Monat

Standort

DNM7 Amazon Deutschland

N13 Transport GmbH, Jade-Weser-Park 15, 26419 Schortens

Arbeitsweg

Alle Mitarbeitenden bei Amazon erhalten das Deutschlandticket (im Wert von monatlich 63,00€) gratis
Kostenfreie Shuttle-Busse verfügbar

Hier findest du die Busrouten

DNM7 Amazon

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Job DescriptionEin fundiertes Einstiegsprogramm mit einer Dauer von ca. 18 Monaten (je nach Vorkenntnissen) mit dem Ziel danach als Versicherungsspezialist für gewerbliche Versicherungen & Vorsorge tätig zu sein.AufgabenprofilGesamte Betreuung der gewerblichen Kunden im Versicherungs- und Vorsorgebereich als Co-Berater zu begleitenLösungskonzepte im Versicherungsbereich eigenständig zu erarbeiten und diese umzusetzenEnge Zusammenarbeit mit den zuständigen UnternehmenskundenberaternQualifikationsprofilAusbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare QualifikationInteresse an gewerblichen VersicherungsproduktenErste Erfahrung im privaten Versicherungsgeschäft, verkäuferische Fähigkeiten und KommunikationsvermögenBesitz des Führerscheins der Klasse BWir bietenWeiterentwicklung und persönliche Förderung: Talentmanagementprogramme, Inhouse-Akademie, Coaching, Förderung Frauen und KarriereVereinbarkeit von Beruf und Privatleben: flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeitregelungen, Unterstützung bei Pflege und KinderbetreuungsthemenFörderung der Gesundheit: eigener Sport- und Freizeitclub, gesunde Kantine, zahlreiche Fitnessangebote, 32 Tage Jahresurlaub, JobRadArbeitsplatz- und Standortsicherheit sowie eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S zuzüglich betrieblich finanzierter Altersvorsorge und betrieblich finanzierter KrankenzusatzversicherungÜber YER DeutschlandEgal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!Interessiert?Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. weniger ansehen

Job DescriptionProduktionsmitarbeiter Wickeltechnik (m/w/d) EinsatzortAltenstadt, AnstellungsartVollzeitBenefitsProfessionelle Unterstützung bei administrativen AngelegenheitenIndividuelle Beratung durch persönlichen Ansprechpartner (z.B. bei Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaubsplanung)Zeitnahes, individuelles und konstruktives FeedbackProfilHandwerkliches Geschick und FingerfertigkeitSorgfältige und präzise Arbeitsweise und Spaß an filigranen TätigkeitenTeamfähigkeit und gute KommunikationsfähigkeitenQualitätsorientiertes ArbeitenVerantwortungsbewusstsein in Bezug auf ArbeitssicherheitSehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)AufgabenHändisches Wickeln von Kupferdraht auf Spulen für ElektroaggregateVorbereitung und Bereitstellung von MaterialienSichtkontrolle der gewickelten Spulen auf Qualität und SauberkeitUnterstützung bei allgemeinen Montage- und ProduktionstätigkeitenEinhaltung von Arbeits- und QualitätsvorgabenSauberes und sorgfältiges Arbeiten im Produktionsbereich

Als Technologieunternehmen entwickelt und produziert unser Kunde innovative Energiesysteme in sicherheitskritischen Anwendungsbereichen, darunter Generatoren, elektrische Motoren und Antriebe, Aggregate und hybride Energiesysteme für die Luftfahrt, Sicherheit und Verteidigung, sowie die Bahn. Für diesen Kunden suchen wir aktuell Produktionsmitarbeiter Wickeltechnik (m/w/d) für elektromechanische Baugruppen.

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Job DescriptionFür unseren Kunden besetzen wir folgende Position:AufgabenprofilZentrale Schnittstelle für alle Finanzthemen der KundenKompetente Beratung und UnterstützungAufbau langfristiger und vertrauensvoller KundenbeziehungenErkennen individueller KundenbedürfnisseIdentifikation weiterer Beratungsmöglichkeiten und proaktive AnspracheQualifikationsprofilAbgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau / Bankkaufmann, idealerweise mit Erfahrung in der BaufinanzierungVerhandlungssichere DeutschkenntnisseEmpathie und Freude am Aufbau vertrauensvoller KundenbeziehungenLeidenschaft, Energie und Motivation, neue Themenfelder zu erlernenFähigkeit, Finanzthemen klar, verständlich und begeisternd zu vermittelnWir bietenSei dir sicher, dass deine geleisteten Arbeitsstunden auch wirklich entlohnt werden und profitiere von einem Arbeitszeitkonto mit ÜberstundenausgleichFreue dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr für deine ideale Regeneration und ErholungMit unseren Corporate Benefits erhältst du außerdem zahlreiche Vergünstigungen, von Fitnessangeboten über Markenprodukte (Kleidung, Schuhe, Elektroartikel etc.) bis hin zu FreizeitaktivitätenÜber YER DeutschlandEgal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!Interessiert?Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal. weniger ansehen

Job DescriptionElektroniker (m/w/d) für den AußendienstBenefitsAltersvorsorgeArbeitskleidung (Produktionsbereich)BetriebsrestaurantBike-LeasingCorporate Benefit ProgrammFerienbetreuung für MitarbeiterkinderFlexible Arbeitszeiten/mobiles ArbeitenGesundheitsangeboteGewinnbeteiligungJubiläumsgeldMitarbeitereventsSozialkasseTarifbindungUrlaub 30 TageVorschlagswesenWeiterbildungsangebote (elexis Academy)Zuschüsse (diverse)ProfilAbgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker (m/w/d)Berufserfahrungen als Servicetechniker (m/w/d)Kenntnisse in graphischen ProgrammiersprachenSicheres und professionelles Auftreten bei KundenBereitschaft für weltweite ReisetätigkeitenSehr gute englische Sprachkenntnissehohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und EntscheidungsfreudigkeitSicherer Umgang mit den MS-Office ProduktenAufgabenInstallation, Inbetriebnahme und Wartung von Messsystemen zur Qualitätssicherung in der StahlindustrieEinarbeitung und Schulung des KundenpersonalsAdaption von Applikationssoftware mit graphischen ProgrammiersprachenMessdatenanalyse auf Basis von mathematischen SoftwarepaketenAbnahme der Messsysteme weniger ansehen

Job DescriptionMAG Schweißer (m/w/d) EinsatzortNennslingen AnstellungsartVollzeitBenefitsunbefristetes Arbeitsverhältniseine anspruchsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitSonderzahlungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld / FahrtkostenzuschussProfilBerufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der MetallbrancheGute Kenntnisse in der Schweißtechnik (MAG)Schweißerpass von Vorteil für Kehl- und V-NahtQualitätsbewusste und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAufgabenSchweißarbeiten MAG von verschiedenen StahlbaukonstruktionenNachbereitung von SchweißnähtenReinigung / Pflege der Metallprodukteallgemeine Metallbearbeitung

Im Auftrag unseres namenhaften Kunden suchen wir ab sofort mehrere MAG Schweißer (m/w/d) in Nennslingen für die Tagschicht. Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche.

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Job DescriptionDas bieten wir dirModerne Arbeitsumgebung: Arbeiten auf dem ALDI Nord Campus mit Open-Space Konzept, Betriebsrestaurant, Café, Eltern-Kind-Büro und Parkhaus inkl. E-LadestationenWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Gratis E-Tanken am ALDI Nord Campus, Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleHealthcare & Prevention: Betriebseigenes Fitnessstudio sowie Fitnessstudio-KooperationenOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits Das sind deine AufgabenAls Teil des nationalen People Development Teams stellst Du die Voraussetzungen für eine faire und transparente Entwicklung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei ALDI Nord Deutschland sicher.Du übernimmst die (Weiter-) Entwicklung, Konzeption, Implementierung und Durchführung von Assessment- und Development Centern sowie anderen diagnostischen Methoden und Verfahren.Du unterstützt und berätst u.a. bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und (der Nutzung) von Interviewleitfäden, sowie zur Anwendung von Online-Diagnostik.Dabei interagierst Du regelmäßig mit internen Stakeholdern wie z.B. Führungskräften (auch aus dem Top Management), HR Business Partnern, IT, Risk & Compliance sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland.Mit deiner diagnostischen Expertise unterstützt du die Durchführung des Talentprozesses von der Talentidentifikation über die Talententwicklung bis zum Placement.Du konzipierst, organisierst und moderierst Talent Development-Angebote.Du übernimmst operative und strategische (Teil-) Projekte und Tätigkeiten im Umfeld Talent Management und Diagnostik, so z.B. die Weiterentwicklung und Durchführung der Entwicklungsdiagnostik für ALDI Nord Talente. Die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von der Ausschreibung und Auswahl bis zur Steuerung im gesamten Projektverlauf gehören dabei zu deinen Aufgaben.Du arbeitest teamübergreifend mit nationalen und internationalen HR Kollegen sowie den Fachbereichen der ALDI Nord Holding Deutschland zusammen, um die Verzahnung innerhalb der Unternehmensgruppe voranzutreiben und Synergieeffekte zu nutzen.Zu von dir durchgeführten Eignungs- und Entwicklungsdiagnostiken führst du eigenständig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und berätst Führungskräfte zu Fragen der Potenzialträgerentwicklung.Das bringst du mitDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie bzw. Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in der Eignungs- und Entwicklungsdiagnostik. Du hast mindestens drei, idealerweise fünf Jahre Erfahrung in der Personal- und/oder Führungskräfteentwicklung eines größeren Unternehmens, oder in einer Unternehmensberatung gesammelt. Du hast Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Assessment- und Development Centern, sowie der Anwendung von (digitalen) Assessment-Instrumenten.Du arbeitest gerne im Team auf Augenhöhe, denkst Prozesse strategisch (weiter) und gehst kritisch konstruktiv – vor allem aber lösungsorientiert – an Aufgabenstellungen heran. Du überzeugst durch souveräne Kommunikation auf allen Hierarchieebenen (bis zum Top Management) sowie durch analytisch-strukturiertes Arbeiten. Auch in einem sich stetig wandelnden Umfeld fühlst Du Dich wohl. Die routinierte Nutzung aller gängigen MS Office Produkte (insbesondere Excel) und gute Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich.  weniger ansehen

Job DescriptionDas bieten wir dirWork–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 UrlaubstageMobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine FahrgeldpauschaleOnboarding & Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)Impact & Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken ArbeitsumfeldGehalt & Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate BenefitsDas sind deine AufgabenVerantwortung für die termin- und qualitätsgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unserer Gesellschaften unter Einhaltung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen RegelungenErstellung arbeitsvertraglicher Dokumente und Arbeitszeugnisse sowie das Führen der Mitarbeiterakten und eines PersonalaktenarchivsBeratung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten und arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenKompetenter Ansprechpartner für die Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden sowie Übernahme des Bescheinigungs- und MeldewesenAufbereitung und Abstimmung der Daten für und mit dem Rechnungswesen (Gehaltsbuchungen, Personalrückstellungen, etc.)Prüfung und Umsetzung sich ändernder Anforderungen in der Gehaltsabrechnung (bspw. Gesetzliche Änderung)Analyse der bestehenden Prozesse und Identifikation möglicher OptimierungspotenzialeDas bringst du mitEine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. PersonaladministrationGute Kenntnisse im aktuellen Arbeits-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelGute Kenntnisse in Personalverwaltungs- und Gehaltsabrechnungssystemen, idealerweise in SAP HCM oder P&I LogaEin hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und BelastbarkeitStarkes Stakeholder-Management und hohe ProblemlösungsfähigkeitSpaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation weniger ansehen

Job Description

Personalsachbearbeiter (m/w/d)\n\n38,5 Stunden pro Woche\n•\nunbefristet\n•\nFrühester Beginn ab sofort\n\n36.900 - 44.500 EUR pro Jahr\n\nDie Lebensräume für Menschen in Duisburg gGmbH - das ist gelebtes Engagement mit Herz und Haltung! Seit fast 50 Jahren setzen wir uns dafür ein, erwachsene Menschen mit Handicap rund ums Wohnen zu begleiten und zu stärken. Mit einem starken Team von über 170 Mitarbeitern in 9 Einrichtungen in Duisburg, schaffen wir Räume, in denen Selbstbestimmung, Teilhabe und Lebensqualität im Mittelpunkt stehen.\n\nWir bieten 30 Tage Urlaub\n\nunbefristeter Arbeitsvertrag\n36.900 € - 44.500 € Jahresbrutto bei 38,5 Stunden\nvom Arbeitgeber bezahlte Betriebliche Altersvorsorge (RZVK)\nJahressonderzahlung\ngezielte Fort- und Weiterbildung mit individuellem Fortbildungsplan\n\nDeine Aufgaben Allgemeine Verwaltungstätigkeiten der Personalabteilung\n\nBerechnung von Urlaubsansprüchen\nPersonalakten- und Personalstammdatenpflege\nControlling von Krankheits- und Arbeitszeiten\nAbfrage eAu Controlling\nAnsprechpartnerin für Vivendi PEP\nRückstellungen Urlaub und Mehrarbeit\nAnsprechpartner für Mitarbeiter / Leitungen / Geschäftsführung\nManagement der Führungszeugnisse / Mutterschutz / Elternzeit\nAnsprechpartner des Jobcenters (Mitarbeiter in Förderung)\n\nDein Profil\nSie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich\n\nSie besitzen einen routinierten Umgang mit MS-Office Produkten, DATEV und Vivendi\nSie haben eine ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Daten\nSie arbeiten selbstständig, Flexibel und und zeigen Einsatzbereitschaft\nWirtschaftliches Denken und Handeln ist für Sie Alltag\nSie besitzen eine hohe Sozialkompetenz\n\nFür einen telefonischen Erstkontakt steht Ihnen Herr Martin Kießling unter der Telefonnummer 0203-2809990 zur Verfügung.

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Job Description

Betonsanierer (m/w/d) (Quereinstieg mit Erfahrung möglich)\nWir sind ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen mit über 85 Mitarbeitern, davon 65 gewerbliche Mitarbeiter, mit den Tätigkeitsschwerpunkten im Bereich der Bauwerkserhaltung. Unser Firmensitz liegt in München. Unsere Baustellen sind vorwiegend in Süddeutschland.

Bereits seit über 79 Jahren steht die in Familienbesitz befindliche SÜD-HANSA für beste Qualität und kundenorientierten Service. Wir leisten mit Freude etwas Sinnvolles und Gutes: Wir reparieren, renovieren und sanieren, nach dem Motto „MÜNCHEN ERHALTEN UND GESTALTEN SEIT 1946“. Das macht uns zu Pionieren der Betoninstandsetzung mit über 1000 Projekten: Tiefgaragen, Fassaden, Balkone, Brücken und Industrieanlagen.\n\nAufgaben Betonsanierungsarbeiten\nStemmarbeiten\nReprofilierungen\nSpachtelarbeiten\nAnstriche und Beschichtungen\n\nVoraussetzungen Führerschein von Vorteil\nVorarbeiter oder qualifizierte Facharbeiter\nBerufserfahrung\n\nBenefits Attraktive Vergütung\nEigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten in einem motivierten Team\nWeiterbildungsmaßnahmen\nFirmeneigene Unterkünfte\nModernstes & neustes Equipment\nCorporate Benefits\n\nFür Fragen zur Bewerbung steht Michael Birzer () persönlich zur Verfügung.

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Job Description

Kein Bock mehr auf Montage?\n\nDer Zweckverband Wasser und Abwasser Lobensteiner Oberland (ZV WALO) mit Sitz in Bad Lobenstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Rohrleitungsbauer/in, Tiefbaufacharbeiter/in, o.Ä. als\n\nRohrleitungsbauer/in\n\nzur unbefristeten Anstellung in Vollzeit.\n\nWeitere Informationen zur Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Homepage unter http://www.zvwalo.de.

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Job Description

Occhio steht für eine neue Kultur des Lichts – geprägt von Design, Qualität und einem klaren Anspruch an Beratung.\n\nUnser Flagshipstore in Hamburg ist ein Ort, an dem Kund:innen nicht einfach Produkte kaufen, sondern fundierte Entscheidungen für ihre Lebensräume treffen.\n\nAls Assistant Store Manager übernimmst du dabei eine zentrale Rolle.\n\nDeine Rolle\n\nAls Stellvertretung der Storeleitung verantwortest du gemeinsam die operative und qualitative Führung des Stores. Du behältst den Überblick im Tagesgeschäft und bist gleichzeitig präsent in den entscheidenden Kundensituationen. Auf der Fläche führst du aktiv, gibst dem Team Orientierung und stellst sicher, dass unser hoher Anspruch jeden Tag erlebbar wird.\n\nDeine Aufgaben – exklusiv, beratungsstark, zukunftsorientiert\n\n- Verantwortung für die Steuerung des operativen Storegeschäfts und Sicherstellung eines reibungslosen, strukturierten Tagesablaufs.\n- Aktive Präsenz auf der Verkaufsfläche mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Kundensituationen und hochwertigen Beratungsprozessen.\n- Ganzheitliche Begleitung der Kund:innen entlang der gesamten Customer Journey – von der Erstberatung über Produktempfehlungen bis zur langfristigen Kundenbindung.\n- Durchführung von In‑Store‑Events, Aktivitäten und Markenpräsentationen\n- Führung, Motivation und Unterstützung des Store-Teams im Tagesgeschäft sowie Übernahme der vollständigen Verantwortung in Abwesenheit der Storeleitung.\n- Sicherstellung einer erstklassigen Servicequalität, konsequenter Umsetzung von Markenstandards und eines konsistenten Premium‑Markenerlebnisses.\n- Professionelle Bearbeitung komplexer Kundenanliegen und Reklamationen, inklusive lösungsorientierter Kommunikation und nachhaltiger Klärung.\n\nDein Profil – kontaktfreudig, stilbewusst, serviceorientiert\n\n- Leidenschaft für Menschen sowie Freude an hochwertiger Beratung, Kundenservice und aktivem Verkauf\n- Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Premium‑Retail, idealerweise in den Bereichen Design, Interior, Möbel, Licht oder vergleichbaren Lifestyle‑Umfeldern.\n- Hohe Sicherheit im Umgang mit anspruchsvollen Kund:innen sowie eine ausgeprägte Beratungs- und Servicekompetenz im Premiumsegment.\n- Strukturierte, ruhige und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei höherem Kundenaufkommen und in herausfordernden Beratungssituationen.\n- Erste Erfahrung in der Teamkoordination, Mitarbeitendensteuerung oder in einer stellvertretenden Führungsrolle im Retail.\n- Starkes ästhetisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Räume, Designkonzepte und visuelle Wirkung.\n- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, ideal für internationale Kundschaft im Premiumhandel.\n\nWas wir dir bieten – premium, inspirierend, wertschätzend\n\n- Arbeiten für eine international etablierte Design‑ und Premium‑Lichtmarke, die für höchste Qualität, exzellentes Kundenerlebnis und modernes Interior Design steht.\n- Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Occhio Flagshipstore, geprägt von Premium‑Retail‑Standards, anspruchsvollen Kund:innen und moderner Markenarchitektur.\n- Ein starkes, verlässliches und kollaboratives Team, das auf Professionalität, Zusammenarbeit und Spitzenleistung im Retail setzt.\n- Attraktive Vergütung inklusive Bonus, orientiert am Premium‑Retail‑Umfeld und deiner Verantwortung im Storemanagement.\n\nWenn du Verantwortung übernehmen willst und Premium‑Qualität sowie Design dein Umfeld sind, bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Culture of Light – im Occhio Flagshipstore Hamburg.

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Regional CRM Executive - w/m/d - Neumnster Unternehmensbeschreibung

McArthurGlen ist Europas fhrender Eigentmer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets, mit 22 Standorten in Europa und Vancouver. Wir verbinden globale Perspektiven mit lokalen Erlebnissen und schaffen inspirierende Orte fr unsere Kunden jeden Tag.

Stellenbeschreibung

Fr eine befristete Position (24 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung)suchen wir einen ambitionierte n, strategisch denkendenCRM-Experte n , der/die unsere CRM-Landschaft in Nordeuropa (Deutschland & sterreich) aktiv prgt und weiterentwickelt. In dieser Rolle bist du zentraler Treiber fr exzellente, datenbasierte Kundenkommunikation und bringst Kreativitt, Analyse und Struktur zusammen, um auergewhnliche Customer Journeys zu gestalten.

Verantwortung fr die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von CRM-Kampagnen und Customer Journeys Analyse von Performance-Daten (z.B. Kampagnen-Performance, Datenqualitt, NPS) und Ableitung wirkungsvoller Optimierungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Marketingteams sowie internen Stakeholdern, um wirkungsstarke Kampagnen umzusetzen Aufbau und Steuerung eines regionalen CRM-Plans in Abstimmung mit Marketing- und Commercial-Aktivitten Sicherstellung einer konsistenten, markengerechten und kundenorientierten CRM-Ansprache auf Basis unseres Gruppenmodells Erstellung prziser Salesforce-Briefings und Untersttzung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Kampagnenausspielung Anwendung eines Test & Learn-Ansatzes zur kontinuierlichen Verbesserung von Zielgruppenansprache, Content und Timing

Jobbeschreibung

Qualifikationen Erfahrung im CRM, Marketing oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle Starke analytische Fhigkeiten und ein datengetriebenes Mindset Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud von Vorteil Strukturierte, zuverlssige Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit Ausgeprgte Kommunikationsstrke und Freude an internationaler Zusammenarbeit Flieendes Deutsch und Englisch Zustzliche Informationen

Bei uns gestaltest du nicht nur Kampagnen du entwickelst Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.

Wir bieten dir:

Attraktive Vergtung inkl. leistungsbezogenem Bonus (bis zu 20%) Wohlfhl-Zuschuss fr alles, was dich strkt von Fitness bis Mindfulness Exklusive Mitarbeiterrabatte in unseren Designer-Outlets Kontinuierliches Lernen mit LinkedIn Learning ab Tag 1 Internationale Karrieremglichkeiten und spannende bereichsbergreifende Projekte Freiwilligentage 2 bezahlte Tage pro Jahr fr Engagement Ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und wirklich etwas bewegen kannst

sei Teil von etwas Auergewhnlichem...Bei McArthurGlen feiern wir Vielfalt und glauben, dass jede*r einzigartig ist. Wir sind der Inklusion verpflichtet, ermglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer mglich, und untersttzen Neurodiversitt. 95% des Teams fhlen sich respektiert und wertgeschtzt, unabhngig von ihrer persnlichen Identitt.

Wir sorgen fr faire Chancen fr alle qualifizierten Personen und bieten angemessene Anpassungen fr Behinderungen und neurodiverse Bedingungen whrend des Bewerbungsprozesses. Wenn du Anpassungen bentigst, kontaktiere uns bitte unter

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Es gibt mglicherweise andere Mglichkeiten, die besser zu deinen Fhigkeiten passen, jetzt oder in der Zukunft. Werde Teil unseres florierenden Teams bewirb dich noch heute!

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Regional CRM Executive - Northern Europe - Ochtrup Unternehmensbeschreibung

McArthurGlen ist Europas fhrender Eigentmer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets, mit 22 Standorten in Europa und Vancouver. Wir verbinden globale Perspektiven mit lokalen Erlebnissen und schaffen inspirierende Orte fr unsere Kunden jeden Tag.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen ambitionierte n, strategisch denkenden CRM-Experte n, der/die unsere CRM-Landschaft in Nordeuropa (Deutschland & sterreich) aktiv prgt und weiterentwickelt. In dieser Rolle bist du zentraler Treiber fr exzellente, datenbasierte Kundenkommunikation und bringst Kreativitt, Analyse und Struktur zusammen, um auergewhnliche Customer Journeys zu gestalten.

Verantwortung fr die Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung von CRM-Kampagnen und Customer Journeys Analyse von Performance-Daten (z.B. Kampagnen-Performance, Datenqualitt, NPS) und Ableitung wirkungsvoller Optimierungsstrategien Enge Zusammenarbeit mit regionalen und lokalen Marketingteams sowie internen Stakeholdern, um wirkungsstarke Kampagnen umzusetzen Aufbau und Steuerung eines regionalen CRM-Plans in Abstimmung mit Marketing- und Commercial-Aktivitten Sicherstellung einer konsistenten, markengerechten und kundenorientierten CRM-Ansprache auf Basis unseres Gruppenmodells Erstellung prziser Salesforce-Briefings und Untersttzung einer effizienten, qualitativ hochwertigen Kampagnenausspielung Anwendung eines Test & Learn-Ansatzes zur kontinuierlichen Verbesserung von Zielgruppenansprache, Content und Timing Qualifikationen Erfahrung im CRM, Marketing oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle Starke analytische Fhigkeiten und ein datengetriebenes Mindset Erfahrung mit Salesforce Marketing Cloud von Vorteil Strukturierte, zuverlssige Arbeitsweise und hohe Detailgenauigkeit Ausgeprgte Kommunikationsstrke und Freude an internationaler Zusammenarbeit Flieendes Deutsch und Englisch Zustzliche Informationen

Bei uns gestaltest du nicht nur Kampagnen du entwickelst Erlebnisse, die in Erinnerung bleiben.

Wir bieten dir:

Attraktive Vergtung inkl. leistungsbezogenem Bonus (bis zu 20%) Wohlfhl-Zuschuss fr alles, was dich strkt von Fitness bis Mindfulness Exklusive Mitarbeiterrabatte in unseren Designer-Outlets Kontinuierliches Lernen mit LinkedIn Learning ab Tag 1 Internationale Karrieremglichkeiten und spannende bereichsbergreifende Projekte Freiwilligentage 2 bezahlte Tage pro Jahr fr Engagement Ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und wirklich etwas bewegen kannst

sei Teil von etwas Auergewhnlichem...Bei McArthurGlen feiern wir Vielfalt und glauben, dass jede*r einzigartig ist. Wir sind der Inklusion verpflichtet, ermglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer mglich, und untersttzen Neurodiversitt. 95% des Teams fhlen sich respektiert und wertgeschtzt, unabhngig von ihrer persnlichen Identitt.

Wir sorgen fr faire Chancen fr alle qualifizierten Personen und bieten angemessene Anpassungen fr Behinderungen und neurodiverse Bedingungen whrend des Bewerbungsprozesses. Wenn du Anpassungen bentigst, kontaktiere uns bitte unter

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Es gibt mglicherweise andere Mglichkeiten, die besser zu deinen Fhigkeiten passen, jetzt oder in der Zukunft. Werde Teil unseres florierenden Teams bewirb dich noch heute!

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Guest Experience Advisor - Neumunster Unternehmensbeschreibung

McArthurGlen ist Europas fhrender Eigentmer, Entwickler und Manager von Designer-Outlets.
Wir verfgen zur Zeit ber 20+ Designer-Outlets in Europa und Vancouver, Kanada.

Wir suchen einen Guest Experience Advisor (Minijobber) fr unser Guest Experience Team im McArthurGlen Designer-Outlet Neumnster!

Wir bentigen jemanden fur 8 Stunden die Woche,einschlielich 3 Samstagen pro Monat.

Unsere Gsteservice-Teams sind so vielfltig wie unsere Besucher, von Studierenden ber Berufseinsteiger bis hin zu erfahrenen Fachkrften. Was alle verbindet, ist die Begeisterung fr den Umgang mit Menschen, das Lsen von Anliegen und das Schaffen positiver Erlebnisse.

Stellenbeschreibung

Unsere Gsteservice-Teams reprsentieren McArthurGlen und schaffen auergewhnliche Momente der Freude fr die vielen Gste, die unsere Center besuchen.

Diese Rolle ist geprgt von direktem Kundenkontakt: Du begrt unsere Gste persnlich und hast Freude daran, neue Menschen kennenzulernen.

Zu Deinen Aufgaben gehren unter anderem:

Du begrt unsere Gste und Markenpartner im Center, weist ihnen den richtigen Weg und beantwortest ihre Fragen freundlich und kompetent. Du kmmerst Dich schnell und zuverlssig um Anliegen oder Probleme von Gsten und Markenpartnern. Dabei gehst Du den Dingen auf den Grund und triffst fundierte Entscheidungen im Interesse aller Beteiligten. Du lebst unser Motto Everyone leaves happy und handelst stets positiv, proaktiv und professionell. Du bietest unseren Gsten eine rundum positive Erfahrung und verkaufst dabei auch ergnzende Produkte und Dienstleistungen. Du pflegst den Guest Feedback Tracker, stellst sicher, dass Beschwerden zeitnah bearbeitet werden, und erkennst wiederkehrende Themen. Du beantwortest Social-Media-Beitrge, reprsentierst die Marke McArthurGlen und baust aktiv Beziehungen zu unseren Gsten auf. Du stellst sicher, dass die Karriereseite des Centers stets aktuell ist und alle offenen Stellen korrekt dargestellt werden. Du erledigst administrative Aufgaben sorgfltig und termingerecht, z. B. bei Online-Geschenkkartenbestellungen. Du koordinierst Besprechungsraumbuchungen sowie zustzliche Anforderungen. Du bernimmst Verantwortung fr den Gsteservicebereich und sorgst dafr, dass dieser jederzeit einladend, gut organisiert und informativ gestaltet ist. Du arbeitest eng im Team zusammen und stellst dabei immer den Gast in den Mittelpunkt. Qualifikationen Begeisterung fr die Arbeit mit Menschen und echtes Gastgeber-Herz. Erfahrung im Bereich Kundenservice oder Gstebetreuung. Bereitschaft zurWochenendarbeit (Samstag und verkaufsoffene Sonntage) sowie zu flexiblenSchichten (angepasst an unsere ffnungszeiten). Teamgeist, Zuverlssigkeit, Engagement und selbststndige Arbeitsweise. Gute Kenntnisse inEnglisch und im Umgang mitMS Office. Wenn du zustzlich noch ein bisschen Humor mitbringst, perfekt! Dann mchten wir dich unbedingt kennenlernen. Zustzliche Informationen Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem der grten Designer-Outlets Deutschlands.
Ein herzliches, eingespieltes Team mit viel Zusammenhalt und Spa bei der Arbeit Stundenlohn: 16 , Wohlfhl-Zuschuss: Erstattung fr Yoga, Fitnessgerte oder alles, was dein Wohlbefinden frdert Kontinuierliches Lernen: Zugriff auf LinkedIn Learning ab dem ersten Tag mit ber 16.000 Kursen. Exklusive Mitarbeiterrabatte in allen Designer-Outlets der Gruppe Und: ber89 % unserer Mitarbeitenden empfehlen uns als Arbeitgeber laut unserer letzten internen Umfrage

sei Teil von etwas Auergewhnlichem...Bei McArthurGlen feiern wir Vielfalt und glauben, dass jede*r einzigartig ist. Wir sind der Inklusion verpflichtet, ermglichen flexible Arbeitsregelungen, wo immer mglich, und untersttzen Neurodiversitt. 95% des Teams fhlen sich respektiert und wertgeschtzt, unabhngig von ihrer persnlichen Identitt.

Wir sorgen fr faire Chancen fr alle qualifizierten Personen und bieten angemessene Anpassungen fr Behinderungen und neurodiverse Bedingungen whrend des Bewerbungsprozesses. Wenn du Anpassungen bentigst, kontaktiere uns bitte unter

Selbst wenn du nicht alle Anforderungen erfllst, ermutigen wir dich, dich zu bewerben. Es gibt mglicherweise andere Mglichkeiten, die besser zu deinen Fhigkeiten passen, jetzt oder in der Zukunft. Werde Teil unseres florierenden Teams bewirb dich noch heute!

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Job Description

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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

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\n \n Pflegeprozessmanager (m/w/d) (Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme)
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\n \n Das macht den Job spannend:\n \n \n \nSicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner\nKoordination der Abläufe auf den Wohnbereichen\nSicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards\nQualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben\n\n\n \n Was Du mitbringen solltest:\n \n \n \nAbgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau\nAbgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren\nGute EDV-Kenntnisse\nEmpathie und Teamfähigkeit\nSicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen\n\n\n So machen wir Dich glücklich:\n \n

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

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Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

\n\n \n \n \n \n \n \n \n Unbefristeter Arbeitsvertrag\n #selbstverständlich\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle\n #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Glücksmomente für alle Mitarbeiter\n #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 30 Tage Urlaub\n #ErholungIstWichtig\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n WellPass Zuschuss\n #EsLebeDerSport\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Betriebliche Altersvorsorge\n #AufDieRente\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Corporate Benefits\n #ShoppingTime\n \n \n \n weniger ansehen

Job Description

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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

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\n \n Pflegeprozessmanager (m/w/d) (Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme)
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\n \n Das macht den Job spannend:\n \n \n \nSicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner\nKoordination der Abläufe auf den Wohnbereichen\nSicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards\nQualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben\n\n\n \n Was Du mitbringen solltest:\n \n \n \nAbgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau\nAbgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren\nGute EDV-Kenntnisse\nEmpathie und Teamfähigkeit\nSicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen\n\n\n So machen wir Dich glücklich:\n \n

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

\n

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

\n\n \n \n \n \n \n \n \n Unbefristeter Arbeitsvertrag\n #selbstverständlich\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle\n #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Glücksmomente für alle Mitarbeiter\n #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 30 Tage Urlaub\n #ErholungIstWichtig\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n WellPass Zuschuss\n #EsLebeDerSport\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Betriebliche Altersvorsorge\n #AufDieRente\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Corporate Benefits\n #ShoppingTime\n \n \n \n weniger ansehen

Job Description

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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

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\n \n Pflegeprozessmanager (m/w/d) (Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme)
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\n \n Das macht den Job spannend:\n \n \n \nSicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner\nKoordination der Abläufe auf den Wohnbereichen\nSicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards\nQualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben\n\n\n \n Was Du mitbringen solltest:\n \n \n \nAbgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau\nAbgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren\nGute EDV-Kenntnisse\nEmpathie und Teamfähigkeit\nSicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen\n\n\n So machen wir Dich glücklich:\n \n

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

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Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

\n\n \n \n \n \n \n \n \n Unbefristeter Arbeitsvertrag\n #selbstverständlich\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle\n #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Glücksmomente für alle Mitarbeiter\n #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 30 Tage Urlaub\n #ErholungIstWichtig\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n WellPass Zuschuss\n #EsLebeDerSport\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Betriebliche Altersvorsorge\n #AufDieRente\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Corporate Benefits\n #ShoppingTime\n \n \n \n weniger ansehen

Job Description

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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

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\n \n Pflegeprozessmanager (m/w/d) (Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme)
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\n \n Das macht den Job spannend:\n \n \n \nSicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner\nKoordination der Abläufe auf den Wohnbereichen\nSicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards\nQualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben\n\n\n \n Was Du mitbringen solltest:\n \n \n \nAbgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau\nAbgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren\nGute EDV-Kenntnisse\nEmpathie und Teamfähigkeit\nSicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen\n\n\n So machen wir Dich glücklich:\n \n

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

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Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

\n\n \n \n \n \n \n \n \n Unbefristeter Arbeitsvertrag\n #selbstverständlich\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle\n #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Glücksmomente für alle Mitarbeiter\n #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 30 Tage Urlaub\n #ErholungIstWichtig\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n WellPass Zuschuss\n #EsLebeDerSport\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Betriebliche Altersvorsorge\n #AufDieRente\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Corporate Benefits\n #ShoppingTime\n \n \n \n weniger ansehen

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Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit rund 2.800 MitarbeiterInnen und fast 40 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) einen:

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\n \n Pflegeprozessmanager (m/w/d) (Elternzeitvertretung mit Option auf Übernahme)
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\n \n Das macht den Job spannend:\n \n \n \nSicherung der bestmöglichen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner\nKoordination der Abläufe auf den Wohnbereichen\nSicherung der größtmöglichen Arbeitszufriedenheit der im Pflegebereich Beschäftigen bei gleichzeitiger wirtschaftlicher Betriebsführung\nMitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten und Qualitätsstandards\nQualifizierung der Mitarbeitenden für die ihnen gestellten Aufgaben\n\n\n \n Was Du mitbringen solltest:\n \n \n \nAbgeschlossene Fachkraftausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachmann/ -frau\nAbgeschlossenes oder begonnenes Studium in einem anerkannten pflegerelevanten Studiengang (Bachelorniveau) oder mindestens abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft bzw. die verbindliche Bereitschaft dieses zu absolvieren\nGute EDV-Kenntnisse\nEmpathie und Teamfähigkeit\nSicheres und kompetentes Auftreten im Umgang mit Bewohner:innen, Mitarbeitenden und anderen Berufsgruppen\n\n\n So machen wir Dich glücklich:\n \n

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

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Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.

\n\n \n \n \n \n \n \n \n Unbefristeter Arbeitsvertrag\n #selbstverständlich\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Flexible Arbeitszeitmodelle\n #langschläfer #teilzeitfan #schulkindversorger\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Glücksmomente für alle Mitarbeiter\n #WirerfüllenDeinenHerzenswunsch\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Sprachgesteuerte Pflegedoku#Tippenwargestern\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n 30 Tage Urlaub\n #ErholungIstWichtig\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n WellPass Zuschuss\n #EsLebeDerSport\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Betriebliche Altersvorsorge\n #AufDieRente\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Corporate Benefits\n #ShoppingTime\n \n \n \n weniger ansehen