Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Liegenschaften, Standort Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Grundstücks-Projektentwicklung und rechtliche Betreuung der vorhandenen sowie neuen Standorte für Umspannanlagen.Du verhandelst selbstständig mit Grundstückseigentümern, Behörden und Trägern öffentlicher Belange und nimmst die betrieblichen Interessen im Rahmen kommunaler Bauleitplanungen wahr.Du schließt Gestattungsverträge ab sowie erwirbst, verkaufst und verpachtest Grundstücksflächen.Du bearbeitest die Anfragen von Dritten zu Grundstücksangelegenheiten.Du triffst eigenverantwortlich Regelungen zur Inanspruchnahme von privaten und öffentlichen Grundstücks- und Verkehrsflächen.Du sicherst unsere Netzanlagen und Leitungen durch Einholung von Rechten und Vereinbarungen.Du begleitest und koordinierst Partnerfirmen und Ingenieurbüros.Das bringst Du mit:Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Meister/-in, Techniker/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in.Du hast langjährige Erfahrung in der Grundstücks-Projektentwicklung einschl. der Flächenakquise sowie einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B.Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Bereich Plan-, Bau- und Kaufvertragsrecht.Du bist in allen gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und besitzt die Fähigkeit zur verständlichen und rechtssicheren schriftlichen Formulierung.Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge eigenständig.Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.Das bieten wir Dir:Ein 13. Monatsgehalt, Sonderzuwendungen, 30 Tage Jahresurlaub, Mehrarbeitszuschläge, Jubiläumsgeld, Anerkennungsprämien, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.Flexible Arbeitsbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit, zeitweise auch im Homeoffice oder an weiteren Westnetz-Standorten zu arbeiten.Du bekommst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen.Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.Kurze Wege und keine langen Wartezeiten - das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Über uns Was Sie bei uns erwartetEin Team von mehr als 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team alsProduct Specialist (m/w/d) Vertrieb Medizinprodukte – AngiokardIhr Vertriebsgebiet: Düsseldorf, Münster, Osnabrück, Hannover, Bremen, Hamburg, KielWie Sie sich bei uns einbringenSie steuern und verantworten die Umsetzung zentraler Projekte und Prozesse im Vertriebsbereich innerhalb unseres Klinikvertriebes und stellen deren nachhaltigen Erfolg sicher.Für die Produktbereiche Angiokard, Herzkatheterlabor (HKL), Neuroradiologie, Radiologie, Angiologie sowie Herz-Thorax-Chirurgie tragen Sie die fachliche Verantwortung von der Planung bis zur Erfolgskontrolle.Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie tragfähige Kundenstrategien und begleiten Projekte sowohl in der Bestandsbetreuung als auch in der Akquisephase.Sie unterstützen aktiv bei Vertragsverhandlungen und sorgen für eine enge, abgestimmte Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Key Account Management und Fachberatern.Die Analyse von Kundendaten und Ausschreibungen bildet die Grundlage Ihrer Arbeit, aus der Sie gezielte Optimierungspotenziale ableiten und zusammen mit dem Außendienst weiterentwickeln.Ergebnisse bereiten Sie strukturiert auf, präsentieren diese überzeugend beim Kunden und stimmen die konkrete Umsetzung gemeinsam mit allen Beteiligten ab.Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen im Rahmen bestehender Vereinbarungen und begleiten Teststellungen, um die Lösungen erfolgreich im klinischen Alltag zu verankern.Was Sie mitbringenExaminierte Pflegefachkraft oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Klinikbereich, idealerweise im OP oder HKLErfahrung im Vertrieb von VorteilFundiertes Verständnis für medizinische Produkte und klinische AbläufeErfahrung in Projektarbeit und ProjektmanagementHohe Reisebereitschaft und Flexibilität im ArbeitsalltagSicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere MS Office und CRM-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1 wünschenswertWarum Sie sich für L&R entscheidenSie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in einer ausgewogenen Balance zu halten? Wir finden das passende Modell.Aus- und Weiterbildung steht nicht nur auf unserer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&R Academy.Wir möchten Sie kennenlernenBitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Career Center.Ihr KontaktNadine ZimmermannLohmann & Rauscher GmbH & Co. KGPostfach (Inhalt entfernt) NeuwiedTel: (Inhalt entfernt) 99-0www.lohmann-rauscher.com weniger ansehen

Über uns Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen.Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjobEgal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XINGVon der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä. Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce Das bringst Du mit:Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech UmfeldWinning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine BenefitsBeratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchBike LeasingHome-Office PolicyVertrauensarbeitszeitenRestauranttickets und MitarbeiterrabatteMood-o-Meter Feedback / Fragen an den VorstandBürohunde12 Wochen WorkationAttraktives BonusmodellDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen.Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjobEgal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XINGVon der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä. Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce Das bringst Du mit:Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech UmfeldWinning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine BenefitsBeratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchBike LeasingHome-Office PolicyVertrauensarbeitszeitenRestauranttickets und MitarbeiterrabatteMood-o-Meter Feedback / Fragen an den VorstandBürohunde12 Wochen WorkationAttraktives BonusmodellDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Theresa Lemmer Manager Human Resources Recruiting (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Unter dem Dach der Firmengruppe Brück versammeln sich sechs Betriebe aus Handwerk und Bau in Münster, Essen und Düsseldorf. Über 350 Brückinger identifizieren sich mit der besonderen Leistungsfähigkeit, Kompetenz und Verlässlichkeit, für die unser Name steht. Ein faires, familiäres und verantwortungsvolles Miteinander ist uns ein besonders Anliegen. Die vielen langjährigen – oft jahrzehntelangen – Arbeitsverhältnisse und treuen Stammkunden aus nah und fern zeigen, dass wir damit richtig liegen! Für die Malerbetriebe in Münster suchen wir eine/n Bauingenieur / Bautechniker / Architekt / MalermeisterHaben Sie Lust auf interessante Projekte und anspruchsvolle Aufgaben und fühlen sich im Baugewerbe zu Hause? Sie kennen die speziellen Belange und Anforderungen einer Baustelle? Im kaufmännisch-technischen Bereich macht Ihnen so schnell keiner etwas vor? Dann werden Sie Teil unseres Malerbetriebe-Teams in Münster!Das sind Ihre wesentlichen Aufgaben:Angebotserstellung, Kalkulation und Nachkalkulation sowie Aufmaß und Abrechnung von Aufträgen für Großkunden der Wohnungswirtschaft (Gebäudesanierung, Fassadensanierung)technische und kaufmännische Organisation der gesamten BaustellenabwicklungDas sollten Sie mitbringen:Sie sind Bauingenieur/in, Bautechniker/in, Architekt/in, Malermeister/in (m/w/d) oder besitzen einen vergleichbaren AbschlussSie denken unternehmerisch, besitzen ein souveränes Auftreten und sind kalkulations- und verhandlungssicherSie verfügen über Kenntnisse in den einschlägigen Normen, Richtlinien und der VOBC1-SprachniveauDas bieten wir:unbefristete Anstellungleistungsgerechte VergütungWeihnachts- und UrlaubsgeldFlexible ArbeitszeitenWeiterbildung, Lehrgänge und QualifikationenFirmeneigene KantineFirmenfahrzeugegute VerkehrsanbindungGesundheitsvorsorgeFirmenfeiernJobradfrisches Obst Haben auch Sie Lust auf Leistung im Handwerk?Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen rufen Sie uns gerne an. Firmengruppe Hermann Brück Barbara Roekens Geister Landweg (Inhalt entfernt) Münster (Inhalt entfernt) (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Mit ca. 14.750 Studierenden und rund 1.350 Beschäftigten – darunter 300 Professorinnen und Professoren – gehört die FH Münster zu den erfolgreichsten deutschen Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie bietet ihren Mitarbeitenden innovative Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Schließlich sind sie der entscheidende Erfolgsfaktor für die Leistungsfähigkeit der Hochschule im nationalen und internationalen Bereich: in Bildung, Forschung und Innovation. Wer also ins #teamfhms kommt, darf sich auf attraktive Arbeitsbedingungen freuen.An 13 Fachbereichen und 12 zentralen Serviceeinrichtungen warten spannende, zukunftsweisende Arbeitsgebiete auf Sie. Ihre motivierten Kolleginnen und Kollegen nehmen Sie herzlich in Empfang und machen Sie direkt mit unserer Organisationskultur vertraut. Im Team entwickeln Sie gemeinsam das praxisnahe und interdisziplinäre Angebot der FH Münster beständig und nachhaltig weiter. WissenschaftWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Praxisreferat Sozialwesen (w/m/d)Einsatzort: MünsterAnstellung: Teilzeit, unbefristetWas Sie erwartetSie begleiten im Team des Praxisreferats die professionelle Identitätsbildung sowie Theorie-Praxis-Relationierung bei studienintegrierter Praxisphasen in den Studiengängen des Fachbereichs Soziale Arbeit und führen eigenständig Seminare durch.Dabei beraten und unterstützen Sie Studierende bei der Entwicklung professioneller Handlungskompetenz als Sozialarbeiter/-pädagog*innen.In der Konzept- und Qualitätsentwicklung sowie Evaluation und Organisation der Begleiteten Praxisphasen übernehmen Sie Verantwortung in Abstimmung mit Kolleg*innen und externen Partner*innen.Sie stärken die Lernortkooperation und den fachlichen Austausch mit Praxisanleiter*innen.Darüber hinaus wirken Sie bei der Begutachtung zur Gleichwertigkeitsfeststellung von im Ausland erworbenen Abschlüssen in Sozialer Arbeit mit.Was Sie mitbringenSie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom mit staatlicher Anerkennung) und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einschlägigen Arbeitsfeldern.Ergänzend haben Sie erfolgreich einen Master im Bereich Sozialer Arbeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.Sie verfügen über fundierte Kenntnisse bzgl. professionsbezogener Kompetenzen und deren Entwicklungs- bzw. Aneignungsprozesse.Im Umgang mit Studierenden zeichnen Sie sich durch Ihre kommunikationsstarke Art sowie gesammelten Erfahrungen in der Gruppenarbeit und Begleitung von Lern- und Reflexionsprozessen aus.Sie organisieren kompetent und eigenständig ihre Aufgaben und arbeiten gerne im Team und mit externen Partner*innen zusammen.Ebenfalls verfügen Sie über gute IT-Kenntnisse und haben erste Erfahrungen mit Digitalisierungsprozessen.Was wir bietenFür diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 29 Stunden und 52 Minuten (75 %) an. Für einen befristeten Zeitraum von drei Jahren kann eine Aufstockung auf 90 % erfolgen.Für Ihre Mitarbeit erhalten Sie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.Profitieren Sie von Fortbildungen und Fachveranstaltungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit.Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sind Job, Familie und Freizeit in einer guten Balance.Freuen Sie sich auf ein dynamisches, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in dem Sie eigene Ideen umsetzen können.Ein motiviertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt, freut sich darauf Sie als neues Teammitglied zu begrüßen.FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?Katja MüllerTelefon 0251 83-65738Mail (Inhalt entfernt) HeitkötterTelefon 0251 83-64427Mail (Inhalt entfernt)s Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.04.2026.An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.Praxisreferat#teamfhms Karriere weniger ansehen

Über uns Bist du eine leidenschaftliche Person im Vertrieb, die Freude am Verkaufen hat und den direkten Kontakt zu Kunden schätzt?Bist du eine leidenschaftliche Person im Vertrieb, die Freude am Verkaufen hat und den direkten Kontakt zu Kunden schätzt? Möchtest du in einer Branche arbeiten, die dir langfristige Sicherheit, Skalierbarkeit und die Möglichkeit eines selbstbestimmten Einkommens bietet? Dann ist die Tätigkeit als selbstständiger Versicherungsvermittler (§§ 84, 92 HGB) bei ERGO genau das Richtige für dich! Wir bieten dir einen direkten Einstieg in eine erfolgreiche Ausschließlichkeitsorganisation mit voller Unterstützung durch Schulungen und Weiterbildungen, die dir helfen, dein Potenzial auszuschöpfen. Profitiere von der starken Marke ERGO und nutze die Ressourcen eines etablierten Unternehmens. Erlebe echtes Unternehmertum und gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und unabhängig. Deine zentrale RolleKompetente Beratung und Verkauf: Du unterstützt unsere Kunden dabei, die für sie passenden Versicherungsprodukte auszuwählen, und bietest individuelle Lösungen, die echten Mehrwert bieten und auf ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind.Kundengewinnung: Du begeisterst potenzielle Neukunden für unsere Angebote und sorgst durch individuelle Betreuung dafür, dass sie sich für uns entscheiden.Kundenbindung: Du erkennst Potenziale und nutzt diese, um nachhaltige und vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Kunden aufzubauen, die auf gegenseitigem Verständnis und Vertrauen basieren. Dein ProfilUm in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest du folgende Eigenschaften und Qualifikationen mitbringen:Idealerweise hast du eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich, und bringst Erfahrung im Vertrieb oder Außendienst mit oder verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung (m/w/d)Du bist eine kommunikative Persönlichkeit, die es schätzt, mit Menschen zu interagieren und eigenverantwortlich zu handeln.Mit deinen Fähigkeiten begeisterst du andere und überzeugst sie von unseren attraktiven Angeboten.Mit Souveränität gehst du auf die Wünsche der Kunden ein und bietest maßgeschneiderte Lösungen, die ihren Bedürfnissen gerecht werden.Du verfügst über einen Führerschein und einen eigenen Pkw, um die Kunden vor Ort beraten zu können.Unser AngebotWir bieten dir ein attraktives Angebot, welches dir den Einstieg in die Selbstständigkeit erleichtert und deinen Erfolg fördert.Sichere Perspektive: Profitiere von einem stabilen Geschäftsmodell, das dir Sicherheit und Gestaltungsspielraum bietet.Support: Unsere Spezialisten stehen dir persönlich und digital zur Seite – sei es bei Fragen oder direkt beim Kunden vor Ort, um dir umfassende Unterstützung zu bieten.Innovation: Nutze unsere multikanal-fähige ERGO Agentur-Homepage, die dir Tools wie WhatsApp-/Online-Terminbuchung und Teams zur Verfügung stellt, um die Kundenkommunikation zu optimieren.Verdienstmöglichkeiten: Profitiere von einem erfolgsabhängigen Einkommen, das deinen Einsatz honoriert und dir die Möglichkeit gibt, deine finanzielle Zukunft selbst zu gestalten.Deine BenefitsAutonomie: Gestalte deinen Arbeitsalltag als dein eigener Chef selbst und finde die perfekte Balance zwischen Beruf und Freizeit.Weiterbildung: Nutze kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die speziell auf deine persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet sind.Altersvorsorge und Vergünstigungen:Profitiere von einem attraktiven Altersversorgungsmodell und exklusiven Rabatten durch Rahmenverträge.Viele gute Gründe sprechen für ERGO. Ganz gleich, ob du am Anfang oder mittendrin in deinem Berufsleben bist: Bewirb dich jetzt und erlebe, wie du mit ERGO deinen individuellen Karriereweg gehen kannst! Ein Job mit Zukunft – flexibel, familienfreundlich und selbstbestimmt.Kontakt:Das Team der Regionaldirektion Dortmund freut sich auf sie!Marcel BeulkerDezentraler PersonalberaterRegionaldirektion DortmundOstwall (Inhalt entfernt) DortmundMobil 0173 (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Über unsWIR - das sind über 400 SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen mit Fokus auf die aktuellen SAP-Lösungen und ergänzende Produkte mit branchenübergreifender Expertise über alle Prozesse hinweg: Beschaffung, Finanzwesen, Einnahmenmanagement / Abrechnung, Human Resources, Produktion & Logistik, Customer Experience, Asset Management und Business Analytics.Wir sind Full Service Provider: Von der Beratung, über den Support bis hin zum Outsourcing und auch Cloud Orchestrierung bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches, auf ihre Branchen zugeschnittenes Paket an Dienstleistungen und Services an. Wir unterstützen jedes Unternehmen individuell bei der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei forcieren wir immer eine vollständige Migration auf S/4. Auf dem Weg dorthin schaffen wir für unsere Kunden Akzeptanz und kurzfristige Erfolge, indem wir Spezialbedarfe in den Fachbereichen mit passenden SAP-Produkten abdecken. Wir verfolgen gemeinsam das Ziel, unsere über 100 Bestandskunden in die SAP S/4HANA Welt zu führen. Die ersten sind schon migriert – dabei sind DAX-Konzerne und Mittelständler aus der Industrie, über Energieversoger bis hin zu öffentlichen Organisationen.Die Beratung zu SAP PI/PO gehört mit einem Team von insgesamt 8 Expertinnen im Support und im Projektgeschäft schon lange zu unserem Portfolio. Aufgrund zunehmender Kundenanfragen für die Integration in die Cloud bzw. BTP im Rahmen der S/4HANA Welle und im Hinblick auf das Wartungsende für PI/PO in 2027 wollen wir unser Integrations Know-how noch weiter ausbauen. Daher suchen wir für unser aktuell 7-köpfiges Team "Architecture und Integration" eine Verstärkung, die es reizt für unsere SAP Kunden eine Brückenbauer*in in die Cloud zu werden.Das erwartet dichAls Teil unserer SAP S/4HANA Migrationsteams übernimmst du für den Umbau oder Neuaufbau der Schnittstellen in externen Kundenprojekten die Anforderungsaufnahme, das Design und die Realisierung der Integrationsarchitektur auf Basis der SAP Integration Suite Du wirkst dabei an unternehmensweiten Integrationsstrategien und -projekten in Cloud bzw. hybriden IT-Landschaften mit und unterstützt bei Bedarf auch im BetriebIm Vertrieb und Presales bringst du deine Expertise bei der Erstellung von Demoszenarien und ihm Rahmen der Zuarbeit bei Angeboten oder Ausschreibungen einDu treibst das Thema Integrationstechnologien weiter mit voran, in dem du dich selbst fachlich weiterentwickelst und dich für Sparring / Wissenstransfer im Integrations-Team einsetztDas bringst du mitMindestens 3 Jahre Projekterfahrung im SAP Integrationsumfeld mit Erfahrungen aus Konzeption und Umsetzung (z. B. SAP Integration Suite, SAP Advanced Event Mesh, SAP PI/PO, SAP AIF)Fundierte Kenntnisse in mindestens einer SAP Schnittstellentechnologie, z.B. SOAP, REST, OData, IDoc & RFC und in einer Programmiersprache, z.B. Groovy, Java, ABAP oder PythonIdealerweise Kenntnisse und praktische Erfahrung mit der SAP Integration Solution Advisory Methodology (ISA-M) und mit Cloud-Architekturen und -Technologien1 Tag pro Woche Reisebereitschaft für die Mitarbeit in Kundenprojekten oder für den Austausch mit dem Team am Standort Oldenburg Gute Deutschkenntnisse ab Level B2Das bieten wir dirEinarbeitung remote oder vor Ort mit PatenmodellVertrauensarbeitszeit + 30 Tage UrlaubHomeoffice möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Möglichkeit auf HomeofficeEine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Möglichkeit auf Homeoffice und Bürozeiten geeignet istWeiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-SchulungenDuz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innenSichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker MutterkonzernFür dein Wohlbefinden z. B. Präventionskurse, Hansefit, Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, E-Bike LeasingTop Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!KontaktBei Fragen melde dich gerne bei:Martin EhlisRecruiting ManagerBTC Business Technology Consulting AGMember of BTC GroupEscherweg 5, 26121 Oldenburgwww.btc-ag.com weniger ansehen

Über uns Über unsDie VR Bank Westfalen-Lippe eG verbindet die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region - und unsere Zukunft ist digital. Mit der Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt eG und der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kompetenzen gebündelt und unsere Expertise gezielt erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Kultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt - für Mitglieder, Kunden, Mitarbeitende und die Region, in der wir leben und arbeiten. Wir verbinden erfolgreiche Tradition mit zukunftsweisenden Innovationen. Und wir sind groß genug, um innovative Lösungen zu gestalten - und gleichzeitig nah genug, um persönlich zu bleiben.AufgabenSie betreuen Ihren eigenen KundenstammSie sind die erste Ansprechperson für finanzielle FragenSie setzen unseren ganzheitlichen genossenschaftlichen Beratungsansatz umSie beraten Ihre Kund:innen in den BereichenZahlungsverkehrFinanzierungenAbsicherungVermögensaufbau und GeldanlagenAltersvorsorgeSie arbeiten gemeinsam mit unseren Verbundpartnern (Bausparkasse SchwäbischHall, R+V Versicherung, UnionInvestment usw.)Das suchen wirLeidenschaft für den Vertrieb - denn man ist nur in dem gut was man wirklich gerne machtEigenverantwortung - Sie beraten Ihren eigenen Kundenstamm ganzheitlich und auf AugenhöheKompetenz - eine bankspezifische Aus- oder Fortbildung zeichnet Sie ausTalent - Sie überzeugen und begeistern unsere Kunden mit Ihrer Persönlichkeit von den individuellen Lösungen unseres HausesVertrauen - eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden und Kollegen ist für Sie selbstverständlichWir bietenEin besonderes, hierarchieübergreifendes Miteinander im Team und in der Gesamtbank kennzeichnet unsere mehrfach ausgezeichnete Arbeitgeberattraktivität. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Deshalb bieten wir überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, die Sie auf unserer Karriereseite finden.Lassen Sie uns sprechen und herausfinden, wie wir Ihre beruflichen Wünsche in unserer modernen Bank unterstützen können!Rufen Sie uns einfach an oder bewerben Sie sich direkt!Wir freuen uns von Ihnen zu hören!KontaktDorothee MeyjohannAbteilungsleitung (Inhalt entfernt) WeidlichPersonalentwicklung02941/ (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Über unsDie VR Bank Westfalen-Lippe eG verbindet die Innovationskraft einer modernen Direktbank mit der Nähe und Verlässlichkeit einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank. Unsere Wurzeln liegen in der Region - und unsere Zukunft ist digital. Mit der Fusion der Volksbank Beckum-Lippstadt eG und der VR Bank Westfalen-Lippe eG im Jahr 2025 haben wir unsere Kompetenzen gebündelt und unsere Expertise gezielt erweitert. Gemeinsame Werte, gemeinsames Denken und gemeinsames Gestalten prägen unsere Kultur. Heute stehen wir als starke, zukunftsfähige Bank da, die Verantwortung übernimmt - für Mitglieder, Kunden, Mitarbeitende und die Region, in der wir leben und arbeiten.AufgabenLimitprüfungen durchführen: Sie prüfen Depot-A-Limite, bewerten Risiken und geben fundierte Voten ab.Bonität beurteilen: Sie erstellen aussagekräftige Bonitätsanalysen und sichern damit die Qualität unserer Eigenanlagen.Internes Rating verantworten: Sie pflegen, prüfen und entwickeln das interne Ratingverfahren weiter.Marktentwicklungen beobachten: Sie halten relevante Markt-, Zins- und Unternehmensdaten im Blick und bereiten Informationen strukturiert auf - ohne unmittelbaren Strategieauftrag.Regulatorische Anforderungen umsetzen: Sie begleiten aufsichtsrechtliche Themen und sorgen für eine revisionssichere Umsetzung.Prozesse optimieren: Sie gestalten interne Abläufe und Richtlinien rund um die Eigenanlagen modern und effizient.ProfilBankfachliches Fundament: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen, idealerweise ergänzt durch Weiterbildung (z. B. Bankfachwirt*in).Analytische Stärke: Sie denken strukturiert, handeln verantwortungsbewusst und haben Freude an Zahlen und Zusammenhängen.Praxiserfahrung: Erste Einblicke in Kreditprüfung, Marktfolge oder vergleichbare Bereiche.Technisch versiert: Sicher im Umgang mit MS Office, gerne mit Kenntnissen in Analyse- oder Ratingtools.Teamorientiert: Klar in der Kommunikation, entscheidungsstark und engagiert im Miteinander.Wir bietenBei uns erleben Sie eine wertschätzende, offene und teamorientierte Kultur, die bereits mehrfach ausgezeichnet wurde. Freuen Sie sich auf:Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Wegen und echter Zusammenarbeit.Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen sowie attraktive Zusatzleistungen (alle Details finden Sie auf unserer Karriereseite).Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne technische Ausstattung.Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung stärken.Ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsame Ziele verfolgt.Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam zu entdecken, wie wir Ihre beruflichen Ziele in unserer modernen Bank unterstützen können.KontaktDorothee MeyjohannAbteilungsleitung (Inhalt entfernt) WeidlichPersonalentwicklung02941/ (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Über unsWIR - das sind über 400 SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen mit Fokus auf die aktuellen SAP-Lösungen und ergänzende Produkte mit branchenübergreifender Expertise über alle Prozesse hinweg: Beschaffung, Finanzwesen, Einnahmenmanagement / Abrechnung, Human Resources, Produktion & Logistik, Customer Experience, Asset Management und Business Analytics.Wir sind Full Service Provider: Von der Beratung, über den Support bis hin zum Outsourcing und auch Cloud Orchestrierung bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches, auf ihre Branchen zugeschnittenes Paket an Dienstleistungen und Services an. Wir unterstützen jedes Unternehmen individuell bei der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei forcieren wir immer eine vollständige Migration auf S/4. Auf dem Weg dorthin schaffen wir für unsere Kunden Akzeptanz und kurzfristige Erfolge, indem wir Spezialbedarfe in den Fachbereichen mit passenden SAP-Produkten abdecken. Wir verfolgen gemeinsam das Ziel, unsere über 100 Bestandskunden in die SAP S/4HANA Welt zu führen. Die ersten sind schon migriert – dabei sind DAX-Konzerne und Mittelständler aus der Industrie, über Energieversoger bis hin zu öffentlichen Organisationen.Wir bieten dir die Möglichkeit, deine Projektmanagementerfahrungen durch unsere Vielfalt an energiewirtschaftlichen Projekten auf das nächste Level zu heben. Ob SAP-Transformationen, Einführung unseres SAAS-Produkts für den Messstellenbetrieb oder Umsetzung von marktbezogenen oder regulatorischen Anforderungen in den Systemen von Netzbetreibern und Stadtwerken - Abwechslung und Herausforderungen sind garantiert. Dabei arbeitest du in einem Team, dass sich durch starkes methodisches Know-how im Projekt- und Qualitätsmanagement gepaart mit einem breiten fachlichen Wissen im Energiebereich auszeichnet und so in der Lage ist, Projekte sowohl organisatorisch als auch fachlich erfolgreich zu steuern und zu begleiten.Das erwartet dichDu bist Teil unseres 10-köpfigen über mehrere BTC-Standorte verteilten Teams mit Consultants und Projektmanager*innen mit Fokus auf energiewirtschaftliche ProjekteIn deiner Rolle leitest du ein oder parallel mehrere externe IT-Projekte, angefangen von kleineren Projekten mit 5 Personen bis hin zu Großprojekten mit bis zu 20 internen und externen Projektbeteiligten und einer Dauer von bis zu 2 Jahren, z. B. Konzeption und Umsetzung für den Wechsel von SAP IS-U zu S/4HANA UtilitiesDu bist anpassungsfähig beim Einsatz der methodischen Projektmanagement-Standards für das jeweilige Kundenprojekt und kannst PMI Elemente genauso einsetzen wie agile Standards und machst deine Entscheidung für die Methodik von der Projektart und Kundenpräferenz abhängigJe nach Projektgröße übernimmst du selbst administrative Aufgaben, wie die Zeiterfassung oder wirst von einem Projektmanagement-Office (PMO) bei der kaufmännischen Projektabwicklung unterstütztDu setzt je nach Bedarf modernste Technologien und Methoden ein, um die Kollaboration von verteilten Projekt-Teams zu fördern, z. B. MIRO, MS Teams, MS Surface Hub, Planner, OneNote, JiraDas bringst du mitMindestens 3 Jahre Berufserfahrung als IT Projektleiter*in im Umfeld der EnergiewirtschaftSicherer Umgang mit Methoden im klassischen wie im agilen Projektmanagement, z. B. nach PMI, GPM, PRINCE2 oder ScrumFähigkeit und Methoden Know-how (z. B. RACI) um zielgruppenorientiert zu kommunizieren, die Stakeholder beim Kunden optimal zu führen und Konfliktsituationen aktiv zu lösenVerantwortungsbewusstsein für deine Rolle und den Antrieb selbst Dinge in die Hand zu nehmen und sich dafür Informationen zu beschaffenLernbereitschaft für methodische und fachliche Weiterbildung (z. B. SAP Activate, DevOps-Tools, energiewirtschaftliche Prozesse) um deine Skills an neue Kundenanforderungen oder Marktentwicklungen anzupassenDeutschlandweite Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort (durchschnittlich 1-2 Tage / Woche)Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir dirEinarbeitung remote und vor Ort in alle relevanten Prozesse und Tools der BTC, um ein Projekt erfolgreich zu managen inkl. Begleitung durch eine/n erfahrene/n Kolleg*in aus deinem TeamOptimal zusammengestellte Projektteams durch ein bereichsübergreifendes und toolgestütztes RessourcenmanagementVertrauensarbeitszeit bei 40 Std./Woche + 30 Tage UrlaubHomeoffice möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Möglichkeit auf Homeoffice, abhängig auch von den Anforderungen der ProjektkundenSichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Einsatzgebieten , EWE AG als starker MutterkonzernDuz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innenFür dein Wohlbefinden: Online-Präventionskurse (z.B. Pilates), Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozialberatung, (E-)Bike Leasing, HansefitTop Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!KontaktBei Fragen melde dich gerne bei:Martin EhlisRecruiting ManagerBTC Business Technology Consulting AGMember of BTC GroupEscherweg 5, 26121 Oldenburgwww.btc-ag.com weniger ansehen

Über uns Was Sie bei uns erwartetEin Team von mehr als 6.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit.Ein Unternehmen mit Haltung, Vision und den Werten eines Familienunternehmens.Eine moderne und zukunftsorientierte Unternehmenskultur mit Perspektiven.Wir suchen Top-Talente, die Know-how, Ideen und Ambitionen in unsere internationalen Teams einbringen und realisieren möchten. L&R ist ein weltweit agierendes und expandierendes Unternehmen für Medizinprodukte. In unseren Kerngeschäftsfeldern entwickeln und produzieren wir innovative Produkte und Lösungen für Patientinnen und Patienten; von Hightech-Anwendungen in der Unterdrucktherapie bis zur modernen Wundauflage.Nutzen Sie Ihre Chance. Wir hätten Sie gerne in unserem Team alsProduct Specialist (m/w/d) Vertrieb Medizinprodukte – AngiokardIhr Vertriebsgebiet: Düsseldorf, Münster, Osnabrück, Hannover, Bremen, Hamburg, KielWie Sie sich bei uns einbringenSie steuern und verantworten die Umsetzung zentraler Projekte und Prozesse im Vertriebsbereich innerhalb unseres Klinikvertriebes und stellen deren nachhaltigen Erfolg sicher.Für die Produktbereiche Angiokard, Herzkatheterlabor (HKL), Neuroradiologie, Radiologie, Angiologie sowie Herz-Thorax-Chirurgie tragen Sie die fachliche Verantwortung von der Planung bis zur Erfolgskontrolle.Gemeinsam mit dem Team entwickeln Sie tragfähige Kundenstrategien und begleiten Projekte sowohl in der Bestandsbetreuung als auch in der Akquisephase.Sie unterstützen aktiv bei Vertragsverhandlungen und sorgen für eine enge, abgestimmte Zusammenarbeit mit Vertriebsleitung, Key Account Management und Fachberatern.Die Analyse von Kundendaten und Ausschreibungen bildet die Grundlage Ihrer Arbeit, aus der Sie gezielte Optimierungspotenziale ableiten und zusammen mit dem Außendienst weiterentwickeln.Ergebnisse bereiten Sie strukturiert auf, präsentieren diese überzeugend beim Kunden und stimmen die konkrete Umsetzung gemeinsam mit allen Beteiligten ab.Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen im Rahmen bestehender Vereinbarungen und begleiten Teststellungen, um die Lösungen erfolgreich im klinischen Alltag zu verankern.Was Sie mitbringenExaminierte Pflegefachkraft oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Klinikbereich, idealerweise im OP oder HKLErfahrung im Vertrieb von VorteilFundiertes Verständnis für medizinische Produkte und klinische AbläufeErfahrung in Projektarbeit und ProjektmanagementHohe Reisebereitschaft und Flexibilität im ArbeitsalltagSicherer Umgang mit digitalen Tools, insbesondere MS Office und CRM-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B1 wünschenswertWarum Sie sich für L&R entscheidenSie möchten die Zukunft der Medizinproduktebranche mitgestalten. Wir bieten Ihnen die Chance.Ihnen ist es wichtig, Beruf und Privatleben in einer ausgewogenen Balance zu halten? Wir finden das passende Modell.Aus- und Weiterbildung steht nicht nur auf unserer Agenda. Wir fördern Sie individuell in unserer L&R Academy.Wir möchten Sie kennenlernenBitte schicken Sie uns Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Career Center.Ihr KontaktNadine ZimmermannLohmann & Rauscher GmbH & Co. KGPostfach (Inhalt entfernt) NeuwiedTel: (Inhalt entfernt) 99-0www.lohmann-rauscher.com weniger ansehen

Über uns Brillux ist Hersteller und Marktführer als Direktanbieter und Vollsortimenter im Lack- und Farbenbereich. Wir sind der starke Partner von Handwerk, Handel, Industrie und Planung. Garanten für die erfolgreiche Partnerschaft sind über 2.700 Mitarbeitende, die in über 190 Niederlassungen und vier Produktionsstätten täglich mit Leidenschaft unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Der Hauptsitz unseres familiengeführten Unternehmens ist in Münster/Westfalen. Service und Produktqualität, Innovationskraft und Zuverlässigkeit sind die Basis unseres Erfolgs. In diesem Umfeld bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten.Zur Verstärkung unseres Teams Arbeitssicherheit in unserer Zentrale in Münster suchen wir Sie als:Fachkraft (m/w/d) für ArbeitssicherheitIhre AufgabenSie verantworten u.a. die Betreuung der Niederlassungen und der Werke gemäß DGUV Vorschrift 2 und Arbeitsschutzgesetz (ASiG).Sie beraten Führungskräfte in allen Belangen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes.Darüber übernehmen Sie die eigenständige Planung und Durchführung von Sicherheitsbegehungen.Sie erstellen Sicherheitsunterweisungen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen.Weiterhin sorgen Sie dafür, dass gesetzliche Vorgaben und Normen im Bereich Arbeitsschutz umgesetzt werden.Sie analysieren Arbeitsunfälle und leiten geeignete Präventionsmaßnahmen ab.Was Sie qualifiziertSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder einen Abschluss als Techniker/-in oder Meister/- in sowie eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 7 ASiG.Sie besitzen fundiertes Wissen über relevante Gesetze, Verordnungen, Technische Regeln und Normen und bringen idealerweise bereits praktische Erfahrung im Arbeitsschutz mit.Ein vorhandener Abschluss als Brandschutzbeauftragte/-r ist von Vorteil. Alternativ sind Sie bereit, diese Qualifikation zu erwerben.Sie bringen die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zu unseren Niederlassungen und Werken (ca. 50 % der Arbeitszeit) sowie einen Führerschein der Klasse B mit.Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz aus.Ihr analytisches Vorgehen, eine lösungsorientierte Herangehensweise sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team runden Ihr Profil ab.Darauf können Sie sich freuenFür einen erfolgreichen Start werden Sie "on the job" eingearbeitet.Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem motivierten Team.Ebenso bieten wir Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Referenten in der unternehmenseigenen Brillux Akademie.Darüber hinaus unterstützen wir Sie mit einem Kooperationspartner u. a. in den Bereichen Eldercare/Pflege und Kinderbetreuung.Freuen Sie sich auf unser B-Vital – Zentrum für Fitness und Physiotherapie, unsere unternehmenseigene Kita B-Kids und unser Mitarbeiterrestaurant mit Outdoorterrasse sowie weitere umfassende Zusatzleistungen, wie z. B. die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenzusatzversicherung.Sie sind Interessiert?Dann bewerben Sie sich bitte – unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins – bevorzugt via Onlinebewerbung auf unserer Webseite. Alternativ senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an (Inhalt entfernt)e Fragen beantwortet Ihnen gerne Monika Franz.Wir freuen uns auf Sie!Frau Monika Franz+49 251 (Inhalt entfernt)x GmbH & Co. KGWeseler Straße (Inhalt entfernt) Münsterhttp:// (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum 01.01.2027 alsLeitung für das Regionalzentrum Schule und Bildung Münster (w/m/d)A 13/14 LBesG NRW bzw. EG 13 TVöD VKAfür unser LWL-Dezernat Jugend und Schule, Referat Schulträgerangelegenheiten. Der Dienstort ist Münster. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8724 bis zum08.04.2026IHRE AUFGABENLeitung des LWL-Regionalzentrums Schule und Bildung in personeller, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht als dezentrale Unterstützung des Dezernats Jugend und SchuleWahrnehmung von Schulträgeraufgaben für z.Zt. drei Förderschulen mit den Förderschwerpunkten "körperliche und motorische Entwicklung" und jeweils eine Förderschule mit dem Förderschwerpunkt "Hören und Kommunikation", "Sehen" und "Sprache (Sek.I)"Zusammenarbeit mit dem jeweils zuständigen LWL-Dezernat sowie Kooperation mit den örtlichen SchulträgernBeratung, Unterstützung sowie Mitwirkung und Beteiligung bei der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der fachlichen AufgabensicherungDokumentation, Reporting und Evaluation der erzielten Ergebnisse Organisatorische Veränderungen des Aufgabenzuschnitts bleiben im Rahmen einer strategischen Weiterentwicklung von Schulträgeraufgaben vorbehalten. DAS ERWARTEN WIR VON IHNENLaufbahnrechtliche Voraussetzungen:Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)oderBefähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung und Befähigung in besonderer Weise.Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mind. zwei Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-AmtZusätzliche Anforderung für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium:langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen ArbeitsbereichenTarifrechtliche Voraussetzungen:einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) insbesondere der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, öffentliche Verwaltung, HR-ManagementFalls Sie nicht über eine der o. g. Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt über die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sieeine langjährige höherwertige (Verwaltungs-)Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen könnenundüber eine aktuelle Beurteilung oder ein Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarem Verantwortungsbereich verfügensowieBereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrensbetriebswirtschaftliche Kenntnisse, Personal-, Organisations- und Rechtskenntnissestrategische Planungs- und Koordinationsfähigkeit, Zielorientierung, Ergebnisorientierungstarke Kommunikationsfähigkeit, Sprachgewandtheit und AusdrucksfähigkeitTeamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und ServiceorientierungEntscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, VerantwortungsbereitschaftKritik- und KonfliktfähigkeitFortbildungsbereitschaft Erfahrungen im Umgang mit der technischen Unterstützung wie z.B. agilen Management-Systemen, Content-Management-Systemen und Office-Kenntnisse wünschenswertUnser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten0251 591-6372LWL-Abteilung Jugend und Schule, Otto Reiners0251 591-3627Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.Weitere Infos: (Inhalt entfernt) und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie mehr über die guten Gründe, die für uns sprechen. weniger ansehen

Über uns Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin alsIT-Standortverantwortung (w/m/d) in der LWL-Klinik MarsbergA 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKAfür unsere LWL.IT Service Abteilung, Dienstort ist Marsberg. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8950 bis zum30.03.2026.IHRE AUFGABENPlanung der IT-Infrastruktur (Hard- und Software)Beratung der LWL-Klinik Marsberg in IT-FragestellungenPlanung und Bewirtschaftung des IT-BudgetsLeitung von und Mitarbeit in ProjektenZusammenarbeit mit dem Vor-Ort-Service der LWL.IT und Steuerung der externen DienstleisterDAS ERWARTEN WIR VON IHNENsehr gute Kenntnisse im Desktop-Management und von IT-Infrastrukturenerweiterte Kenntnisse des IT-Service-ManagementsErfahrung in der Durchführung von IT-ProjektenKenntnisse über klinische Informationssysteme und Prozesse im Klinikumfeldeine PKW-FahrerlaubnisBerücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handelnausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeiteigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiteneine hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und körperliche BelastbarkeitKunden- und Dienstleistungsorientierungfortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)sowie:ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder MathematikoderSonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen, z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in odereiner vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.Unser AngebotEs gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen!Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite! LWL-Haupt- und Personalabteilung, Anna Merten0251 591-6372LWL.IT Service Abteilung, Claudia Fremann0251 591-5866Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.Weitere Infos: (Inhalt entfernt) und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. weniger ansehen

Über uns Über unsWIR - das sind über 400 SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen mit Fokus auf die aktuellen SAP-Lösungen und ergänzende Produkte mit branchenübergreifender Expertise über alle Prozesse hinweg: Beschaffung, Finanzwesen, Einnahmenmanagement / Abrechnung, Human Resources, Produktion & Logistik, Customer Experience, Asset Management und Business Analytics.Wir sind Full Service Provider: Von der Beratung, über den Support bis hin zum Outsourcing und auch Cloud Orchestrierung bieten wir unseren Kunden ein ganzheitliches, auf ihre Branchen zugeschnittenes Paket an Dienstleistungen und Services an. Wir unterstützen jedes Unternehmen individuell bei der Transformation auf SAP S/4HANA. Dabei forcieren wir immer eine vollständige Migration auf S/4. Auf dem Weg dorthin schaffen wir für unsere Kunden Akzeptanz und kurzfristige Erfolge, indem wir Spezialbedarfe in den Fachbereichen mit passenden SAP-Produkten abdecken. Wir verfolgen gemeinsam das Ziel, unsere über 100 Bestandskunden in die SAP S/4HANA Welt zu führen. Die ersten sind schon migriert – dabei sind DAX-Konzerne und Mittelständler aus der Industrie, über Energieversoger bis hin zu öffentlichen Organisationen.Das erwartet dichDu bist Teil unseres spezialisierten Beratungs- und Entwicklungsteams für den Themenkomplex "Geräteverwaltung und technische Prozesse in der Energieversorgung" und übernimmst hier Projektaufgaben unserer Kunden und für unser SaaS-Angebot BTC | iMSB, einer SAP-basierten SaaS-Lösung für den intelligenten MessstellenbetriebDabei wirst du dich, in enger Zusammenarbeit mit Expert*innen unseres Bereichs, mit einer Vielzahl konzeptioneller und umsetzungstechnischer Fragestellungen vor dem Hintergrund der zunehmenden Prozessierung intelligenter Messsysteme beschäftigenDu entwickelst für unsere Kunden Best Practice-Lösungen für die Digitalisierung und Automatisierung ihrer Installations- und Ableseprozesse Dazu gehören Spezialthemen, wie die Abbildung komplexer Messkonstrukte, Einspeisung & Messkonzepte, Mieterstrommodelle, E-Mobility, Smart Metering, WiM etc.Du wirst eng eingebunden in die Transformation von SAP IS-U zu S/4HANA Utilties für unser BTC I iMSB und unsere BestandskundenInsgesamt trägst du zur Weiterentwicklung von Beratungs-Services und -Lösungen unseres Teams der Geräteverwaltungsexpert*innen beiDas bringst du mitAbgeschlossene/s Studium oder BerufsausbildungMehrjährige Berufserfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt in der EnergiewirtschaftSehr gute Kenntnisse in SAP IS-U Systemen insb. in der Geräteverwaltung, technischen Prozessen und dessen Customizing (Stammdaten, Installation, Ablesung, WiM, etc.)Erfahrung in der Definition und Optimierung zur Digitalisierung von Prozessen von EnergieversorgernDie Bereitschaft und Motivation sich neuen Herausforderungen zu stellen und unter Berücksichtigung der aktuellen Marktentwicklungen sich weiterzubildenReisebereitschaft für maximal 2-3 Tage/Woche vor-Ort-Tätigkeit Verhandlungssichere DeutschkenntnisseDas bieten wir dirEinarbeitung remote oder vor Ort mit PatenmodellVertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche)Homeoffice möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Möglichkeit auf Homeoffice Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Möglichkeit auf Homeoffice und Bürozeiten geeignet istPersönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten KompetenzprofilenSAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innenSichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker MutterkonzernEine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver AusbildungFür dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum "Gesund Denken und Handeln", fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike LeasingTop Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!KontaktBei Fragen melde dich gerne bei:Martin EhlisRecruiting ManagerBTC Business Technology Consulting AGMember of BTC GroupEscherweg 5, 26121 Oldenburgwww.btc-ag.com weniger ansehen

Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Liegenschaften, Standort Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Grundstücks-Projektentwicklung und rechtliche Betreuung der vorhandenen sowie neuen Standorte für Umspannanlagen.Du verhandelst selbstständig mit Grundstückseigentümern, Behörden und Trägern öffentlicher Belange und nimmst die betrieblichen Interessen im Rahmen kommunaler Bauleitplanungen wahr.Du schließt Gestattungsverträge ab sowie erwirbst, verkaufst und verpachtest Grundstücksflächen.Du bearbeitest die Anfragen von Dritten zu Grundstücksangelegenheiten.Du triffst eigenverantwortlich Regelungen zur Inanspruchnahme von privaten und öffentlichen Grundstücks- und Verkehrsflächen.Du sicherst unsere Netzanlagen und Leitungen durch Einholung von Rechten und Vereinbarungen.Du begleitest und koordinierst Partnerfirmen und Ingenieurbüros.Das bringst Du mit:Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Meister/-in, Techniker/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in.Du hast langjährige Erfahrung in der Grundstücks-Projektentwicklung einschl. der Flächenakquise sowie einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B.Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Bereich Plan-, Bau- und Kaufvertragsrecht.Du bist in allen gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und besitzt die Fähigkeit zur verständlichen und rechtssicheren schriftlichen Formulierung.Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge eigenständig.Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.Das bieten wir Dir:Ein 13. Monatsgehalt, Sonderzuwendungen, 30 Tage Jahresurlaub, Mehrarbeitszuschläge, Jubiläumsgeld, Anerkennungsprämien, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.Flexible Arbeitsbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit, zeitweise auch im Homeoffice oder an weiteren Westnetz-Standorten zu arbeiten.Du bekommst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen.Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.Kurze Wege und keine langen Wartezeiten - das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Liegenschaften, Standort Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

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Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Grundstücks-Projektentwicklung und rechtliche Betreuung der vorhandenen sowie neuen Standorte für Umspannanlagen.Du verhandelst selbstständig mit Grundstückseigentümern, Behörden und Trägern öffentlicher Belange und nimmst die betrieblichen Interessen im Rahmen kommunaler Bauleitplanungen wahr.Du schließt Gestattungsverträge ab sowie erwirbst, verkaufst und verpachtest Grundstücksflächen.Du bearbeitest die Anfragen von Dritten zu Grundstücksangelegenheiten.Du triffst eigenverantwortlich Regelungen zur Inanspruchnahme von privaten und öffentlichen Grundstücks- und Verkehrsflächen.Du sicherst unsere Netzanlagen und Leitungen durch Einholung von Rechten und Vereinbarungen.Du begleitest und koordinierst Partnerfirmen und Ingenieurbüros.Das bringst Du mit:Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Meister/-in, Techniker/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in.Du hast langjährige Erfahrung in der Grundstücks-Projektentwicklung einschl. der Flächenakquise sowie einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B.Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Bereich Plan-, Bau- und Kaufvertragsrecht.Du bist in allen gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und besitzt die Fähigkeit zur verständlichen und rechtssicheren schriftlichen Formulierung.Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge eigenständig.Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.Das bieten wir Dir:Ein 13. Monatsgehalt, Sonderzuwendungen, 30 Tage Jahresurlaub, Mehrarbeitszuschläge, Jubiläumsgeld, Anerkennungsprämien, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.Flexible Arbeitsbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit, zeitweise auch im Homeoffice oder an weiteren Westnetz-Standorten zu arbeiten.Du bekommst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen.Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.Kurze Wege und keine langen Wartezeiten - das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

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Du. Mit uns?

Du. Mit uns? Für unser Team Liegenschaften, Standort Münster, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Verstärkung.

Deine Arbeit sollte sinnstiftend sein und Du willst Dich mit all Deinen Facetten einbringen? Dann bist Du bei uns richtig. Wie Du bist, was Du fühlst: Wir sehen Dich.

Die , eine 100-prozentige Tochter der Westenergie AG, ist der größte Verteilnetzbetreiber Deutschlands. Mit über 6.000 Mitarbeiter*innen und unserer offenen Unternehmenskultur stellen wir die zuverlässige Versorgung unserer Kundinnen und Kunden sicher – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Wenn Du mit uns die Energiewende mitgestalten, die Lebensqualität von Menschen verbessern und die regionale Infrastruktur stärken willst, findest Du bei uns Raum zur Verwirklichung.

Dafür stehst Du auf:Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Grundstücks-Projektentwicklung und rechtliche Betreuung der vorhandenen sowie neuen Standorte für Umspannanlagen.Du verhandelst selbstständig mit Grundstückseigentümern, Behörden und Trägern öffentlicher Belange und nimmst die betrieblichen Interessen im Rahmen kommunaler Bauleitplanungen wahr.Du schließt Gestattungsverträge ab sowie erwirbst, verkaufst und verpachtest Grundstücksflächen.Du bearbeitest die Anfragen von Dritten zu Grundstücksangelegenheiten.Du triffst eigenverantwortlich Regelungen zur Inanspruchnahme von privaten und öffentlichen Grundstücks- und Verkehrsflächen.Du sicherst unsere Netzanlagen und Leitungen durch Einholung von Rechten und Vereinbarungen.Du begleitest und koordinierst Partnerfirmen und Ingenieurbüros.Das bringst Du mit:Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer Zusatzqualifikation als Meister/-in, Techniker/-in, Fachwirt/-in oder Betriebswirt/-in.Du hast langjährige Erfahrung in der Grundstücks-Projektentwicklung einschl. der Flächenakquise sowie einen Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B.Du verfügst über einschlägige Kenntnisse im Bereich Plan-, Bau- und Kaufvertragsrecht.Du bist in allen gängigen IT-Anwendungen sicher unterwegs und besitzt die Fähigkeit zur verständlichen und rechtssicheren schriftlichen Formulierung.Du zeigst Eigeninitiative bei der Bearbeitung von anspruchsvollen Aufgaben, erkennst das Wesentliche und bewältigst komplexe Zusammenhänge eigenständig.Du arbeitest mit anderen vertrauensvoll und in guter Atmosphäre zusammen.Du bist Dir möglicher Gefahren im Arbeitsumfeld bewusst und achtest auf Dich und andere.Das bieten wir Dir:Ein 13. Monatsgehalt, Sonderzuwendungen, 30 Tage Jahresurlaub, Mehrarbeitszuschläge, Jubiläumsgeld, Anerkennungsprämien, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.Wenn es um den Erfolg im Job geht, ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele entscheidend. Westnetz steht Dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.Flexible Arbeitsbedingungen inkl. flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit, zeitweise auch im Homeoffice oder an weiteren Westnetz-Standorten zu arbeiten.Du bekommst spannende und abwechslungsreiche Aufgaben sowie die Möglichkeit, Dich aktiv bei der Gestaltung und Weiterentwicklung des Fachbereichs einzubringen.Du erhältst die Möglichkeit, Dich sowohl persönlich als auch fachlich zu entwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.Kurze Wege und keine langen Wartezeiten - das Personalmanagement steht Dir vor Ort als vertrauensvoller Ansprechpartner zur Verfügung.Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

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Du bist als Teil des Teams Krankenversicherung zentraler Ansprechpartner für unseren bundesweiten Vertrieb Du berätst den Vertrieb zu allen Fragen rund um das Thema private- und gesetzliche Krankenversicherung Du übernimmst die Administration von KV-Verträgen und arbeitest mit den anderen Fachbereichen zusammen Du übernimmst die Antragskontrolle sowie die Einschätzungen von Risiken bei der Antragsaufnahme bzw. bei Vertragsumstellungen Du unterstützt bei der Einschätzung gesundheitlicher Probleme bei der Antragstellung Du führst Aktionen in Zusammenarbeit mit einzelnen Krankenversicherungsgesellschaften durch Du wirkst bei fachlichen Vorträgen und Schulungen zum Thema Krankenversicherung mit und bringst Dich bei der Erstellung von Beratungsunterlagen/Informationen ein Nach Einarbeitung übernimmst Du die Pflege des Intranets für den Fachbereich KV Dein Knowhow in der Krankenversicherung vertiefst Du durch regelmäßige durch fachliche Workshops und Schulungen sowie durch die Mitwirkung in abteilungsinternen Projekten weniger ansehen

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens sorgen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Eine Anwesenheit von 2 Tagen pro Woche ist dabei erwünscht. Wachstum & Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unternehmenskultur: Offene Zusammenarbeit auf Augenhöhe, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung. Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Kinderbetreuungszuschuss sorgen für langfristige Planungssicherheit. Gesundheit & Extras: Fahrrad-Leasing, Zuschüsse zum Jobticket, Firmenfitness (Hansefit & EGYM Wellpass) sowie attraktive Corporate Benefits runden unser Angebot ab. Finanzbuchhaltung verantworten: Sie bearbeiten selbstständig die Debitoren-, Kreditoren-, Haupt- und Anlagenbuchhaltung und sorgen für korrekte Buchungen sowie saubere Kontenabstimmungen. Zahlungsverkehr abwickeln: Sie führen elektronische Zahlungsläufe fristgerecht durch und stellen einen reibungslosen Zahlungsprozess sowie die Liquidität sicher.  Umsatzsteuer & Compliance sicherstellen: Sie prüfen Geschäftsvorfälle nach UStG, erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und klären steuerliche Themen mit dem Finanzamt.  Abschlüsse erstellen: Sie erstellen Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und unterstützen bei Rückstellungen, Abgrenzungen und Forecasts. Forderungsmanagement steuern: Sie verantworten das Mahnwesen und tragen aktiv zur Reduzierung offener Posten bei.  Zusammenarbeit & Projekte begleiten: Sie arbeiten mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Abteilungen zusammen und unterstützen bei Prüfungen sowie der Integration neuer Gesellschaften. Kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (all) oder Steuerfachwirt (all). Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen: Mehrjährige Praxiserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in Abschlüssen nach HGB, sowie in Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.  IT- und Systemkompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen wie Microsoft Dynamics NAV oder Business Central.  Fundiertes Fachwissen in Accounting & Steuern: Sehr gute Kenntnisse im HGB, in der Umsatzsteuer (UStG) sowie in buchhalterischen Prozessen, kombiniert mit der Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.  Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten präzise, eigenständig und lösungsorientiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick.  Kommunikationsstärke & Verantwortungsbewusstsein: Sie treten verbindlich und diskret auf, arbeiten gerne im Team und kommunizieren professionell mit internen und externen Stakeholdern – stets mit einem Blick für nachhaltiges und wirtschaftliches Handeln.

Diese Position passt besonders gut zu Ihnen, wenn Sie bereits Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen gesammelt haben, z. B. als Finanzbuchhalter (all), Bilanzbuchhalter (all), Accountant (all), Mitarbeiter Rechnungswesen (all), Kreditoren-/Debitorenbuchhalter (all).

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Die IONTOF GmbH ist ein weltweit operierendes, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz im Wissenschaftspark in Münster. Als langjähriger Technologieführer produzieren und vertreiben wir moderne Lösungen für die Oberflächenanalytik in Industrie und Forschung.

Montage und Reparatur von komplexen Komponenten in unterschiedlichen Bauarten und Baugrößen in Kleinserien- oder Einzelanfertigung nach Zeichnung, Stückliste und Montageanleitung.Nachbearbeitung von Bauteilen und Fertigung von EntwicklungsmusternPflege und Kontrolle von produktionsbegleitenden Dokumenten eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechanik, Feinwerkmechanik, Industriemechanik oder eine vergleichbare QualifikationGeschick im Umgang mit Kleinstmaterialien und Spaß an Präzisionhohe Leistungsbereitschaft, Teamorientierung, Flexibilität, selbständige, sorgfältige und exakte Arbeitsweise weniger ansehen

Aufgaben mit Finance-Bezug: Unterstützung beim Monatsabschluss, Eingangs- und Ausgangsrechnungen, Mahnwesen verwalten sowie Aktualisierung und Erstellung von Excel-AuswertungenEigenständige Projektarbeit, z. B. bei der Vorbereitung einer ISO-ZertifizierungOrganisation von internen und externen Veranstaltungen • Einführung und Verwaltung von Anwendungen und LizenzenOptimierung und Dokumentation interner ProzesseAnsprechpartner*in für interne Teams und externe PartnerAllgemeine administrative Aufgaben (z. B. Vertragsvorlagen, Fuhrpark, Postbearbeitung weniger ansehen

Du repräsentierst die Deutsche Bahn im Bahnhof und sorgst für die Zufriedenheit der Kund:innen  Lenkung der Reisendenströme innerhalb des Bahnhofes, sowie zum und vom Bus (Bushaltestelle) Du bist Ansprechpartner:in für Informationen zu Gleisänderungen, zu Störungen im Betriebsablauf, zum Ausfall von Zügen, zu Anschlussversäumnissen und Reisealternativen  Unterstützung der Fahrgäste beim Verladen von Fahrrädern, Kinderwägen und Gepäckstücken Bei Bedarf gibst du Hilfeleistungen zum Ein- bzw. Ausstieg Du hilfst außerdem mobilitätseingeschränkten Personen am Bahnsteig Information und Betreuung der Reisenden bzw. Fahrradkund:innen im und am Bahnhof und Bahnsteig weniger ansehen

Betreuung unserer Kunden – von Biogasanlagen über Biomethan-Einspeiser bis hin zu BiomasseheizkraftwerkenErstellung von THG-Bilanzen, Massenbilanzen und Energieregistermeldungen (Nabisy, DENA, etc.) für gasförmige und feste BiomasseBegleitung bei der Nachhaltigkeitszertifizierung (REDcert, ISCC, SURE) und LieferkettendokumentationDu lernst bei uns alles rund um die Energiewirtschaft – von Massenbilanzierung bis Brennstoffklassifizierung weniger ansehen

Seit über 25 Jahren sichern wir Leben am Gleisbereich – werden Sie ein Teil unseres Teams.
Unsere Standorte: Delmenhorst, Magdeburg, Gelsenkirchen

Sie arbeiten direkt auf der Baustelle am Bereich von Gleisen. Ihre wichtigste Aufgabe: Sie warnen Arbeitskräfte am Gleisbereich und benutzen dafür moderne Signaltechnik z. Bsp. elektronische Warngeber und kabelgebundene sowie funkgestützte Automatische Warnsysteme. 

Mindestalter 18 Jahre Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2) Verständnis für Sicherheit bei der Arbeit Führerschein Klasse B wäre von Vorteil Idealerweise sind Sie bereits ausgebildeter Sicherungsposten oder Sicherungsaufsicht – falls nicht vorhanden, bilden wir Sie aus.  weniger ansehen

Operative und betriebswirtschaftliche Leitung eines Radiologie-Standorts (MVZ) Verantwortung für Kennzahlen, Budget und Gewinn- und Verlustrechnung (P&L) Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des nicht-ärztlichen Teams (MFA / MTRA) Optimierung von Prozessen, Auslastung und Patientensteuerung Enge Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung und Unternehmenszentrale weniger ansehen

Über uns Zusammen wachsen: Karriere mit der LVMDie LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich alsSachbearbeiter Schaden im Service Center (m/w/d)Dein AufgabengebietDu bist für die fallabschließenden Beratung und Betreuung unsere Kund:innen, Agenturinhaber:innen, Anspruchsteller:innen und andere Partner:innen zuständig. Dabei umfasst dein Aufgabengebiet die Versicherungssparten Kraftfahrt (inkl. Auto-Plus), Haftpflicht und Sach-Privat.Du gestaltest den gesamten Prozess von der Schadenaufnahme bis zur sach- und fachgerechten Regulierung der Schäden mit einem service- und lösungsorientierten Ansatz, der wirtschaftliche Risiken und Chancen berücksichtigt.Deine VoraussetzungenDu hast eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen.Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Berufsausbildung und hast mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche gesammelt.Idealerweise bringst du gute Kenntnisse in der Bearbeitung von Schäden in einer der o.g. Sparten mit.Eine hohe Kundenorientierung und Entscheidungsfähigkeit zählen ebenso zu deinen Stärken wie eine gute Gesprächsführung und Einfühlungsvermögen.Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Servicezeiten und eine gute Arbeitsorganisation runden dein Profil ab.Hier gibt unsere Kollegin, Anna Post aus dem Service Center, tiefere Einblicke in diesen Job und das Team: Höre gerne rein!Deine Vorteile Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.Möglichkeit auf Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Möglichkeit auf Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Möglichkeit auf Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.Flexibilität: Ergänzend zu unserer Möglichkeit auf Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst.Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an.Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM".Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.Solltest du aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob du all das mitbringst: Wenn du trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennst und das Gefühl hast, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewirb dich bitte erst recht bei uns!Ihr Kontakt zu unsAnsprechperson Julia Kluczniok (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns Als (Senior) Sales Manager (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen.Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjobEgal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.Deine Aufgaben:Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess für das Produktportfolio von XINGVon der Identifikation von Umsatz-Potenzialen bis hin zur Neugewinnung unserer Kund·innen Aufbau einer langfristigen Kund·innenbeziehung mit dem Ziel Ausbaupotenziale durch Up – und Crossselling umzusetzen Gespräche auf Augenhöhe mit Personalleitungen, Einkäufer·innen, Marketingleitungen u.ä. Analyse-Expert·in: Tracking von eigenen KPI’s und Statistiken, Pipelinemanagement sowie die vertriebliche Dokumentation in unserem CRM-System Salesforce Das bringst Du mit:Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb am Telefon im HR Tech UmfeldWinning Spirit: Du verfügst über ausgeprägte und proaktive Eigenmotivation Akquise und Abschlusskompetenz im Sales-Prozess sind Deine Stärke Du bist Lösungsverkäufer·in mit kompetenter Nutzenargumentation, Einwandbehandlung und gutem Verhandlungsgeschick Du hast deine Aktivitätsziele, deine Vertriebskennzahlen und deine Pipeline selbst im Blick und strukturierst deinen Tag und deine Woche danach Verkäuferisches Talent, Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Deine BenefitsBeratungsleistungen durch das FürstenberginstitutMobile Geräte auch zum privaten GebrauchBike LeasingHome-Office PolicyVertrauensarbeitszeitenRestauranttickets und MitarbeiterrabatteMood-o-Meter Feedback / Fragen an den VorstandBürohunde12 Wochen WorkationAttraktives BonusmodellDeine AnsprechpersonDu hast noch Fragen?Dann melde dich gerne bei uns.Janne Minoux Manager Human Resources Recruiting (Inhalt entfernt) weniger ansehen

Über uns DYWIDAG – the global partner for safe, strong and smart infrastructure. Since more than 150 years DYWIDAG sets standards in construction and infrastructure technology. With innovative solutions in Geotechnics and post-tensioning DYWIDAG supports projects worldwide. The comprehensive range of services – from maintenance work and state-of-the-art monitoring systems to robot-assisted inspections – supports every phase of a building's lifecycle.With more than 1,500 employees in over 50 countries DYWIDAG unites global expertise with local presence to sustainably support customers and partners.With our experience and know-how, DYWIDAG is a reliable partner for the energy sector – our portfolio includes prestressing systems for modern wind towers with large hub heights up to anchor bolts for foundations. Since 2012, DYWIDAG has prestressed over 2,500 concrete and hybrid towers in Europe, North and South America, Africa, and Asia.Become a part of our success story and join us. We are currently looking for aCivil Engineer / Construction Technician as Project Manager / Site Manager for Wind Tower Projects in the Northern part of Germany.Bauingenieur / Bautechniker als Bauleiter / Projektmanager Windkraftanlagen Nord-Deutschland (alle Geschlechtsidentitäten)For example in Münster, Osnabrück, Bremen, Hamburg, Hannover, Berlin, Rostock, Brandenburg, Schwerin, Prenzlau, Frankfurt/Oder, Magdeburg or Greifswald (with the option to work remotely from home).ResponsibilitiesIndependent technical preparation of projects in wind tower construction and ensuringtimely organizationexecutionscheduling and resource planning in coordination with our productiondeployment planning for our installersmonitoring costs and reportingcoordination with customers and other project participants during all project phasesclose communication with our customers and field workerscompliance with our quality standardsProfileCompleted university studies in the field of civil engineering, or a comparable qualification (technician or master craftsman degree).Demonstrated (initial) professional experience, preferably also in the form of training or internships.Confidence in handling common PC applications and willingness to familiarize yourself with our ERP system (Navision).Ability to communicate with people across different hierarchy levels.Valid drivers licence and willingness to travel regularly.Independent and structured work style; flexibility and resilience.Good German and solid English proficiency, both written and spoken, is required.Your benefitsFair renumeration in accordance with the construction collective agreement. You benefit from regular tariff increases and special payments according to the tariff. In addition to holiday and Christmas bonuses, we pay capital-forming benefits or contribute to your company pension scheme.30 days of vacation per calendar year, possibility to reduce overtime in form of days off.Company Car, also for private use.Possibility to work from Home OfficeA mentor at your side will make you fit for the job.We support your further development by offering individual trainings.Your safety is important to us – our employees profit from a group accident insurance – even covering private accidentsPurpose: Working for the Wind Tower Technology Business you contribute to more sustainability and climate-friendly energy.More InformationApply now and build the infrastructure of tomorrow!Our vision is to provide high-quality technical solutions and products with local presence and global competence. The key to fulfilling this vision are our employees, who contribute their unique perspectives and talents every day. Our company is committed to equal opportunities and diversity in the workplace. Our goal is to create a discrimination-free culture in which all people feel welcome and enjoy working for DYWIDAG. The wording in this job advertisement refers to people of any gender identity. We explicitly welcome applications from all people; hiring is conducted regardless of personal characteristics.DYWIDAG - Creating safer, stronger, and smarter structures.Apply nowContact:DYWIDAG-Systems International GmbH, Thorsten Sens, Human Resources weniger ansehen