Du bist der kulinarische Kopf: Als fachliche Führungspersönlichkeit leitest und inspirierst du unser Küchenteam. Du erstellst effiziente Personaleinsatzplanungen und koordinierst die Abläufe für einen reibungslosen Service.Du bist unser Qualitätsgarant: Die Verfügbarkeit und Funktionalität unserer erstklassigen Waren und unseres Equipments werden von dir überwacht. Dabei stellst du sicher, dass höchste Standards in puncto Arbeitssicherheit und Hygiene jederzeit eingehalten und gelebt werden.Du bist unser Strategie-Koch: Den Einkauf verantwortest du via Warenwirtschaftssystem, optimierst Rezepturen und behältst die Wirtschaftlichkeit stets im Blick.Du bist unser Teamplayer: Hand in Hand mit dem Veranstaltungsmanagement und Service sorgst du für die perfekte Inszenierung unserer kulinarischen Highlights.Du bist unser Geschmacks-Magier: Mit Leidenschaft und frischen, hochwertigen Zutaten zauberst du Speisen, die sowohl geschmacklich als auch optisch Meisterwerke sind.Du bist unser Exzellenz-Gastgeber: Ob Privat Dining oder großes Bankett – du garantierst punktgenaue Qualität und ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste.Du bist unser Sauberkeits-Champion: Deinen Arbeitsplatz hältst du makellos sauber und stellst die Einhaltung aller Hygienevorschriften (HACCP) sicher. weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Facharzt Kinder-Onkologie und -Hämatologie (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend-Hämatologie und -Onkologie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 130 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Sie übernehmen die Diagnostik, Therapie und Nachsorge bei hämatologischen und onkologischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter. Dabei sind Sie Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams und arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen und externen Kooperationspartnern zusammen. Neben der klinischen Versorgung beteiligen Sie sich an internen Fortbildungen. Die Klinik ist mehrfach zertifiziert und behandelt ein breites Spektrum komplexer Krankheitsbilder. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Kinder- und JugendmedizinAnerkennung im Schwerpunkt Kinder- und Jugend-Hämatologie und -OnkologieVerantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamgeist weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Oberarzt Kinderkardiologie (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinderkardiologie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 130 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Als Oberarzt Kinderkardiologie (m/w/d) betreuen Sie das gesamte Spektrum angeborener und erworbener Herzfehler im Kindes- und Jugendalter. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der nicht-invasiven Diagnostik, einschließlich fetaler Echokardiografie, Langzeit-EKG, Belastungsuntersuchungen sowie der interdisziplinären Betreuung kardiologischer Patienten in enger Zusammenarbeit mit Neonatologie, Geburtshilfe und Kinderchirurgie. Sie übernehmen Verantwortung in der Ausbildung von Assistenzärzten und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der Abteilung ein. Die Teilnahme am Rufdienst der Klinik ist Bestandteil der Position. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Kinder- und JugendmedizinAnerkennung im Schwerpunkt KinderkardiologieVerantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Empathie weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Oberarzt Neuropädiatrie (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 1.000 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Als Oberarzt für Neuropädiatrie (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Versorgung neurologisch erkrankter Kinder und Jugendlicher. Sie gestalten die Weiterentwicklung des Fachbereichs aktiv mit, verantworten die strukturierte Weiterbildung von Assistenzärzten und steuern die diagnostischen sowie therapeutischen Abläufe maßgeblich. Die Klinik arbeitet in enger interdisziplinärer Abstimmung und bietet ein breites Leistungsspektrum innerhalb der Kinder- und Jugendmedizin. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt NeuropädiatrieMehrjährige Erfahrung in der NeuropädiatrieVerantwortungsbewusstsein, Führungsstärke und Teamfähigkeit weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Oberarzt Kinder-Onkologie und -Hämatologie (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Kinder- und Jugend-Hämatologie und -Onkologie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 130 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Sie verantworten die Diagnostik, Therapie und Nachsorge bei hämatologischen und onkologischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter. Als Oberarzt (m/w/d) bringen Sie sich aktiv in die interdisziplinäre Abstimmung, die Weiterentwicklung des Fachbereichs sowie die Anleitung der Assistenzärzte ein. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an internen Fortbildungen und bringen sich, wenn gewünscht, in Studienaktivitäten ein. Die Klinik ist mehrfach zertifiziert und behandelt ein breites Spektrum komplexer Krankheitsbilder. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Kinder- und JugendmedizinAnerkennung im Schwerpunkt Kinder- und Jugend-Hämatologie und -OnkologieVerantwortungsbewusstsein, Empathie und Teamfähigkeit weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Oberarzt Innere Medizin – Zentrale Notaufnahme (m/w/d) Fachrichtung: Innere Medizin Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Zentrale Notaufnahme Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 1.000 Patientenzahl: Ca. 70.000 Patientenkontakte jährlich Stellendetails: Als Oberarzt für Innere Medizin (m/w/d) in der Zentralen Notaufnahme tragen Sie Verantwortung für die Versorgung von Notfallpatienten mit internistischem Schwerpunkt. Sie übernehmen die medizinische Steuerung der Behandlungsabläufe, unterstützen die ärztliche Leitung bei der Organisation der Notaufnahme und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Strukturen mit. Darüber hinaus bringen Sie sich in die Ausbildung der Weiterbildungsassistenten ein. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Innerer MedizinMehrjährige Erfahrung in der Notfall- und AkutmedizinIdealerweise Zusatzweiterbildung „Klinische Akut- und Notfallmedizin“Echokardiographische oder sonographische KenntnisseVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamfähigkeit weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Fachrichtung: Innere Medizin mit Zusatzweiterbildung Geriatrie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Zentrum für Geriatrie Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 1.000 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Als Oberarzt für Geriatrie (m/w/d) übernehmen Sie die umfassende medizinische Betreuung geriatrischer Patienten im Rahmen der Frührehabilitation. Sie gestalten interdisziplinäre Versorgungsprozesse aktiv mit, übernehmen die konsiliarische Mitbehandlung älterer Patienten anderer Fachabteilungen und bringen sich in die Versorgung geriatrischer Patienten im Alterstraumazentrum ein. Zudem sind Sie in die strukturierte Anleitung von Assistenzärzten eingebunden. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Innerer Medizin Zusatzweiterbildung GeriatrieErfahrung in der geriatrischen PatientenversorgungVerantwortungsbewusstsein, Führungskompetenz und Teamfähigkeit weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Facharzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Fachrichtung: Arbeitsmedizin Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Betriebsärztlicher Dienst Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 1.000 Stellendetails: Als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) übernehmen Sie die arbeitsmedizinische Betreuung der Beschäftigten im Rahmen eines umfassenden Gesundheitsmanagements. Dazu zählen Vorsorge- und Eignungsuntersuchungen, Arbeitsplatzbegehungen sowie Beratung zu Gesundheitsschutz, Ergonomie und Wiedereingliederung. Sie arbeiten interdisziplinär mit weiteren Akteuren im Bereich Arbeitssicherheit und Prävention zusammen und bringen sich in die Weiterentwicklung betriebsärztlicher Konzepte ein. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Arbeitsmedizin oder Facharzt einer anderen Fachrichtung mit Bereitschaft zur Zusatzweiterbildung BetriebsmedizinVerantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Facharzt Strahlentherapie (m/w/d) Fachrichtung: Strahlentherapie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Strahlentherapie Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 1.000 Stellendetails: Die Klinik für Strahlentherapie bietet ein breites indikationsübergreifendes Behandlungsspektrum moderner strahlentherapeutischer Verfahren. Dabei kommen innovative Technologien in der präzisen Tumorbehandlung zum Einsatz – in enger Abstimmung mit den angrenzenden Fachdisziplinen. Als Facharzt für Strahlentherapie (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die eigenständige Betreuung Ihrer Patienten in einem modernen, interdisziplinären Umfeld. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in StrahlentherapieHohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Facharzt Kinder- und Jugendmedizin – Weiterbildung Neuropädiatrie (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 1.000 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über ein breites Versorgungsspektrum mit neurologischem Schwerpunkt. Als Facharzt (m/w/d) betreuen Sie Kinder und Jugendliche mit neurologischen Erkrankungen eigenständig und strukturiert. Dabei werden Sie im Rahmen eines qualifizierten Curriculums zur Zusatzweiterbildung Neuropädiatrie angeleitet und erhalten fundierte Unterstützung durch das erfahrene neuropädiatrische Team. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Kinder- und JugendmedizinFortgeschrittene Weiterbildung in NeuropädiatrieVerantwortungsbewusstsein, Teamgeist und Interesse an Spezialisierung weniger ansehen

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
 
Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Organisation der Sprechstunde für die Gefäß- und Shuntchirurgie Vergabe von Terminen Allgemeine Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Assistenz in der gefäßchirurgischen Ambulanz Versorgung von Patienten mit chronischen Wunden und Diabetischem Fußsyndrom Blutentnahmen  OP-Vorbereitungen Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Zusatzqualifikation ICW Wundmanagement ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung Idealerweise Beherrschung der angiologischen Diagnostik (cw-Doppler, LRR, VVP, 
Oszillographie, Laufbandergometrie, TcpO2) Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Patienten und Kollegen Sehr gute Deutschkenntnisse und Beherrschung der medizinischen Nomenklatur Einsatzfreude, Flexibilität und Teamfähigkeit weniger ansehen

Über uns:

tw.con. ist eine Personalvermittlung, die sich auf Akademiker im Gesundheitsbereich spezialisiert hat. Seit dem Jahr 2007 vermitteln wir Ärzte für deutsche Krankenhäuser, MVZ und Praxen und gehörten somit zu den Pionieren in diesem Bereich.

Unsere Kunden und Kandidaten schätzen insbesondere unsere intensive Betreuung sowie die kompetente Beratung in den Vermittlungs-Projekten.

Stellenbeschreibung:Position: Oberarzt Neuropädiatrie – Leitung SPZ (m/w/d) Fachrichtung: Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neuropädiatrie oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie Einrichtungstyp: Akutkrankenhaus – Sozialpädiatrisches Zentrum Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit Trägerschaft: Kommunal Versorgungsstufe: Maximalversorgung Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsort: Region Nordwürttemberg Bettenzahl: Ca. 130 Patientenzahl: Ca. 5.000 stationäre Patienten jährlich Stellendetails: Als Oberarzt (m/w/d) leiten Sie das Sozialpädiatrische Zentrum eines Klinikums der Maximalversorgung. Sie übernehmen die diagnostische und therapeutische Betreuung entwicklungsauffälliger, chronisch kranker und von Behinderung bedrohter Kinder und Jugendlicher sowie die Koordination des multiprofessionellen Teams. Darüber hinaus gestalten Sie die fachliche Weiterentwicklung des Bereichs, wirken an der Qualitätssicherung mit und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern. Ihre Qualifikation:Deutsche ApprobationFacharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin oder Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapieZusatzweiterbildung NeuropädiatrieMehrjährige sozialpädiatrische ErfahrungIdealerweise FührungserfahrungHohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit weniger ansehen

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Arzt oder Ärztin, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.
 
Mit rund 5.900 engagierten Kollegen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr. 

Selbstständige Durchführung von Störungsbehebungen sowie Wartungs-, Instandsetzungs- und Inspektionsarbeiten an HKLS-AnlagenUnterstützung bei der Anlagenoptimierung und Bedienung der GebäudeleittechnikDokumentation der durchgeführten Leistungen im System (Jira / Wave)Mitwirkung bei KleinprojektenTeilnahme an der RufbereitschaftRegelmäßiges Überwachen und Warten aller haustechnischen Anlagen und Installationen Abgeschlossene gewerbliche Ausbildung zum Anlagenmechaniker (m/w/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder Vergleichbares Selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse in der GLT wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse MS Office Gute Kenntnisse im Wave wünschenswert weniger ansehen

Du arbeitest aktiv im Herstellungsprozess der Speisen mit, sorgst für die ansprechende Präsentation und punktgenaue Fertigstellung der Gerichte, um die vorgegebene Qualität und Frische einzuhaltenDu bringst die nötige Erfahrung mit, um unsere kulinarische Vielfalt zu bereichern – von kreativer Kochkunst bis zu traditionellen Gerichten ist bei uns alles dabeiDu stellst die Warenverfügbarkeit des Speiseplans sicher und achtest dabei auf einen nachhaltigen Umgang mit LebensmittelnDu optimierst, organisierst und stellst den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts in Absprache mit dem Küchenchef sicherDu kontrollierst stetig die Lebensmittel auf Qualität und Frische sowie deren fachgerechte Lagerung bezüglich der Einhaltung der HACCP-RichtlinienDu bist verantwortlich für die tägliche Verkostung und Kontrolle der produzierten Warmspeisen vor Beginn des Hauptgeschäftes bis hin zur finalen Freigabe der tagesaktuellen SpeisenDu stellst sicher, dass dein Arbeitsplatz stets sauber und hygienisch ist, denn Sauberkeit ist ein Kernwert unserer Arbeitsweise, wobei die Einhaltung der HACCP-Richtlinien selbstverständlich ist weniger ansehen

Du hast ein sehr gutes IT-Verständnis und einen sicheren Blick für Herausforderungen, Lösungsansätze und mögliche Fehlerursachen.Du bringst Erfahrung in der technischen Konzeption und Implementierung von Personalsystemen mit.Besonders vorteilhaft: Du hast bereits praktische Erfahrung im HR-Dokumentenmanagement (Dokumentengenerierung, digitale Personalakten) gesammelt.Ebenfalls von Vorteil:
Praktische Erfahrung im Steuern von Projekten und im Umgang mit vielfältigen Stakeholdern.Erfahrung mit SAP HCM oder SAP SuccessFactors in der Administrator-Rolle – idealerweise kennst du dich bereits mit Employee Central aus.Kenntnisse der SAP HCM/SF-Landschaft oder anderer SAP-Landschaften in den Unternehmen der Schwarz Gruppe.Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch.Einleitungstext

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine Mission:
Werde Teil unseres Teams und konzipiere mit uns ein neues, gemeinsames Dokumentenmanagement-System (DMS) für alle Sparten. Gemeinsam heben wir die automatisierte Generierung von HR-Dokumenten und digitale Personalakten auf die nächste Ebene.
Unser Team „Product Engineering People“: Wir sind HR IT Technologieexperten, Lösungsfinder und Berater für die Digitalisierung aller Personalthemen in den Unternehmen der Schwarz Gruppe. Wir konzipieren, implementieren und betreiben weltweit die HR-Systeme von Kaufland, Lidl, PreZero, Schwarz Digits und Schwarz Produktion sowie unsere internen Funktionen für über 600.000 Nutzer in 33 Ländern.

Deine AufgabenBeratung & Lösungsfindung: Du verstehst die Bedürfnisse unserer HR-Fachbereiche und stehst ihnen als strategischer Berater zur Seite. Gemeinsam analysieren wir Anforderungen und übersetzen diese in zukunftsfähige Lösungsansätze für unser neues DMS. Systemgestaltung: Auf dieser Basis fokussierst du dich auf die Konzeption und Konfiguration unseres neuen DMS für zuverlässige digitale Personalakten und die Automatisierung der HR-Dokumentengenerierung.Rollout: Du gestaltest gemeinsam mit uns und den internationalen HR-Fachbereichen die reibungslose Einführung des neuen Systems in den Sparten und Ländern der Schwarz Gruppe – von der Unterstützung der Länder über die Steuerung von Rollouts bis hin zur Systemkonfiguration.Operativer Betrieb: Neben dem Aufbau unserer neuen Produkte und der Projektarbeit unterstützt du unser Team im laufenden Betrieb der bestehenden HR-Dokumentenmanagement-Landschaft während der Übergangsphase. weniger ansehen

Koch / Köchin und stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in unserem Senioren-Zentrum Bad Friedrichshall bei Haus Edelberg Senioren-Zentren | softgarden View job here Koch / Köchin und stellvertretende Küchenleitung (m/w/d) in unserem Senioren-Zentrum Bad Friedrichshall Voll- oder Teilzeit Deutschordenstraße 7, 74177 Bad Friedrichshall Mit Berufserfahrung 31.07.26

IHR START BEI HAUS EDELBERG – als Koch (m/w/d)

Wir sind Haus Edelberg und suchen Sie, wenn Sie nicht nur lecker, sondern auch mit Freude kochen. Bei uns ist die Küche ein zentraler Ort für Genuss, Gemeinschaft und Wohlgefühl. Sie haben Lust, mit Ihrem Können den Alltag unserer Bewohner ein Stück besser zu machen? Dann kommen Sie zu uns ins Team!

IHRE ROLLE BEI UNS:Frisch auf den Tisch: Sie bereiten täglich ausgewogene und leckere Mahlzeiten zu – mit frischen Zutaten, Freude und Kreativität.Vielfalt planen: Sie gestalten abwechslungsreiche Speisepläne – angepasst an die Wünsche und gesundheitlichen Bedürfnisse unserer Bewohner.Hygiene im Blick: Sie achten auf Qualität, Frische und Einhaltung aller Hygienestandards – HACCP ist für Sie selbstverständlich.Bestellung & Lagerung: Sie kümmerst sich um Einkauf und Lagerung der Lebensmittel und setzen auf regionale und saisonale Produkte.Abstimmung im Team: Sie arbeiten eng mit Pflege und Betreuung zusammen, um individuelle Ernährungsanforderungen bestmöglich umzusetzen.Mitgestalten: Sie bringen Ihre Ideen aktiv ein – sei es bei Aktionen, Festen oder besonderen kulinarischen Highlights im Jahresverlauf. DAS MACHT SIE AUS:Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Koch oder vergleichbare Qualifikation.Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung: Idealerweise Erfahrung in Pflegeeinrichtungen, Kantinen oder Großküchen.Qualitätsbewusstsein & Hygiene: Sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent und fundierte Kenntnisse in HACCP & Co.Organisation & Stressresistenz: Vorausschauendes Planen und souveräne Führung der Küche, auch in stressigen Momenten.Teamarbeit & Kommunikation: Zuverlässig, teamfähig und kommunikativ – sowohl im Team als auch im Kontakt mit Bewohnern. DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN: Wertschätzung & Sinn: Ihre Arbeit wird geschätzt – gutes Essen bedeutet für uns Lebensqualität.Geregelte Arbeitszeiten: Planbarkeit für Sie und die Bewohner – für mehr Struktur im Alltag.Team & Zusammenhalt: Ein starkes Team, das zusammenhält, lacht und anpackt.Entwicklung & Fortbildung: Individuelle Unterstützung in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.Fairness & Zusatzleistungen: Attraktive Zusatzangebote und Sonderleistungen. IHR ARBEITGEBER:

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden.
Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Fundament: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit starker IT-Affinität.Erfahrung: Erste praktische Erfahrung oder Berührungspunkte im SAP HCM Umfeld – idealerweise im Modul Zeitwirtschaft (PT) oder mit SAP Fiori / ESS/MSS. Quereinsteiger mit hoher HR-IT-Begeisterung sind ebenso willkommen.Analytisches Denkvermögen: Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu durchdringen.Technik- & HR-Begeisterung: Motivation, dich tief in SAP-Architekturen und moderne HR-Technologien (S/4HANA, Fiori) einzuarbeiten.Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projektteams.Teamgeist: Kundenorientierung, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit auf Augenhöhe.Einleitungstext

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Über die Rolle
Du hast Lust auf ein modernes HR-IT-Umfeld, in dem du nicht nur unterstützt, sondern mitgestaltest? Als (Junior) Consultant SAP HCM Zeitwirtschaft (PT) (m/w/d) bist du das digitale Rückgrat unserer globalen HR-Prozesse. Du betreust unser zeitwirtschaftliches Kernsystem, begleitest den Betrieb des SAP Fiori Portals mit innovativen ESS/MSS-Szenarien und wirkst aktiv an der Transformation Richtung SAP S/4HANA (H4S4 / SAP RISE) mit.

Deine AufgabenAnwendungsbetreuung & Support: Du übernimmst den fachlichen und technischen 2nd/3rd-Level-Support für das SAP HCM Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie das angeschlossene SAP Fiori Portal (ESS/MSS).Prozess- & Systemoptimierung: Du analysierst Fehlermeldungen, optimierst bestehende Zeitwirtschaftsprozesse (z. B. Abwesenheitsanforderungen, Zeitnachweise) und begleitest Anpassungen im Customizing.Fiori & User Experience: Du stellst einen reibungslosen Ablauf der Fiori-Anwendungen (Employee & Manager Self-Services) sicher und gestaltest die digitale User Experience für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden weltweit.Projekte & Rollouts: Du unterstützt aktiv bei internationalen System-Rollouts, der Anbindung lokaler Länderanforderungen sowie beim anstehenden Technologiewechsel auf SAP S/4HANA (H4S4 / RISE).Schnittstellen-Management: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen (HR/Payroll), Schnittstellen-Teams (z. B. Personaleinsatzplanung) und externen IT-Dienstleistern zusammen.Quality & Go-Live: Du erstellst Dokumentationen, führst Modul- und Funktionstests durch und begleitest Go-Lives zuverlässig. weniger ansehen

Experience: You bring solid experience as a Product Manager, Product Owner, Business Analyst, or in a comparable interface role within the cloud ecosystem or database infrastructure domain.Agile Mindset: Scrum, Kanban, and writing technical user stories are part of your daily toolkit – you value and live an iterative way of working.Technical Understanding & Analytics: You possess a strong understanding of relational database management systems, cloud platforms, and IT infrastructures. You can quickly grasp complex technical concepts and tailor them for various target audiences from cloud engineers to business stakeholders.Strong Communication: You are a team player with excellent moderation skills. It is easy for you to mediate between customer requirements and technical feasibility within a highly secure cloud environment and to inspire people with new features.Language Skills: You communicate confidently in English suited for our international tech environment.Introduction text

Schwarz Digits creates the technological foundation for digital sovereignty in Europe. As the IT and digital division of the Schwarz Group, we develop and manage the IT infrastructures for the retail divisions Lidl and Kaufland, as well as Schwarz Production and PreZero. At the same time, we operate as an independent provider in the external market to support companies across Europe in their digital transformation. We bundle our core services in the areas of Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication, and Workspace.

Join us and contribute to digital sovereignty in Europe. With us, you will work at the intersection of agility and security: You will benefit from fast decision-making processes, enjoy genuine creative freedom in your projects, and be able to build upon the stable foundation of the Schwarz Group.

Your TasksVision & Strategy: You define and keep up to date the long term vision and strategy for one managed database product, taking into account current market demand, customer requirements, and the overall STACKIT and DBaaS vision and strategy.Operational Support & Backlog Refinement: You work hand in hand with the Engineering Manager to technically refine and prioritize the product backlog for the database service, making it transparent and actionable for the engineering team at all times.Requirements Management: You translate complex cloud infrastructure and enterprise database requirements into precise technical user stories and define clear acceptance criteria that serve as a reliable basis for delivering highly available database instances.Interface Management: You communicate the team's successes to the outside world. You present new features (e.g., automations, backup strategies, security features) to stakeholders and moderate the technical exchange between IT, cloud architects, and internal/external customers.Team Presence: You are part of the agile ceremonies (Daily, Planning, Retros) and serve as the direct, operational point of contact for the dev and cloud engineering team regarding technical and functional questions around the database offering.Quality & Acceptance: You accompany feature development through to release on the STACKIT cloud platform and perform functional acceptance testing to ensure that database services are performant, secure, multi-tenant capable, and deliver real value to users.Stakeholder Communication: You manage alignment with internal and external customers, proactively validate requirements for feasibility within a sovereign cloud environment, and gather valuable feedback for the product roadmap. weniger ansehen

Experience: You bring solid experience as a Product Manager, Product Owner, Business Analyst, or in a comparable interface role within the cloud ecosystem or database infrastructure domain.Agile Mindset: Scrum, Kanban, and writing technical user stories are part of your daily toolkit – you value and live an iterative way of working.Technical Understanding & Analytics: You possess a strong understanding of relational database management systems, cloud platforms, and IT infrastructures. You can quickly grasp complex technical concepts and tailor them for various target audiences from cloud engineers to business stakeholders.Strong Communication: You are a team player with excellent moderation skills. It is easy for you to mediate between customer requirements and technical feasibility within a highly secure cloud environment and to inspire people with new features.Language Skills: You communicate confidently in English suited for our international tech environment.Introduction text

Schwarz Digits creates the technological foundation for digital sovereignty in Europe. As the IT and digital division of the Schwarz Group, we develop and manage the IT infrastructures for the retail divisions Lidl and Kaufland, as well as Schwarz Production and PreZero. At the same time, we operate as an independent provider in the external market to support companies across Europe in their digital transformation. We bundle our core services in the areas of Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication, and Workspace.

Join us and contribute to digital sovereignty in Europe. With us, you will work at the intersection of agility and security: You will benefit from fast decision-making processes, enjoy genuine creative freedom in your projects, and be able to build upon the stable foundation of the Schwarz Group.

Your TasksVision & Strategy: You define and keep up to date the long term vision and strategy for one managed database product, taking into account current market demand, customer requirements, and the overall STACKIT and DBaaS vision and strategy.Operational Support & Backlog Refinement: You work hand in hand with the Engineering Manager to technically refine and prioritize the product backlog for the database service, making it transparent and actionable for the engineering team at all times.Requirements Management: You translate complex cloud infrastructure and enterprise database requirements into precise technical user stories and define clear acceptance criteria that serve as a reliable basis for delivering highly available database instances.Interface Management: You communicate the team's successes to the outside world. You present new features (e.g., automations, backup strategies, security features) to stakeholders and moderate the technical exchange between IT, cloud architects, and internal/external customers.Team Presence: You are part of the agile ceremonies (Daily, Planning, Retros) and serve as the direct, operational point of contact for the dev and cloud engineering team regarding technical and functional questions around the database offering.Quality & Acceptance: You accompany feature development through to release on the STACKIT cloud platform and perform functional acceptance testing to ensure that database services are performant, secure, multi-tenant capable, and deliver real value to users.Stakeholder Communication: You manage alignment with internal and external customers, proactively validate requirements for feasibility within a sovereign cloud environment, and gather valuable feedback for the product roadmap. weniger ansehen

Erfahrung: Du bringst fundierte Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion im Cloud-Ökosystem oder im Bereich der Datenbank-Infrastruktur mit.Agiles Mindset: Scrum, Kanban und das Schreiben technischer User Stories gehören zu deinem täglichen Handwerkszeug – du schätzt und lebst eine iterative Arbeitsweise.Technisches Verständnis & Analytik: Du verfeügst über ein starkes Verständnis von relationalen Datenbankmanagementsystemen, Cloud-Plattformen und IT-Infrastrukturen. Es fällt dir leicht, komplexe technische Konzepte schnell zu erfassen und zielgruppengerecht aufzubereiten – vom Cloud Engineer bis zum Business-Stakeholder.Kommunikationsstärke: Du bist ein Teamplayer mit exzellenten Moderationsfähigkeiten. Es fällt dir leicht, zwischen Kundenanforderungen und technischer Machbarkeit in einer hochsicheren Cloud-Umgebung zu vermitteln und Menschen für neue Features zu begeistern.Sprachkenntnisse: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch, passend für unser internationales Tech-Umfeld.Einleitungstext

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Deine AufgabenVision & Strategie: Du definierst und aktualisierst die langfristige Vision und Strategie für ein Managed-Database-Produkt unter Berücksichtigung der aktuellen Marktnachfrage, der Kundenanforderungen sowie der gesamten STACKIT- und DBaaS-Vision und -Strategie.Operative Unterstützung & Backlog Refinement: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Engineering Manager zusammen, um das Produkt-Backlog für den Datenbank-Service technisch zu verfeinern und zu priorisieren – und es für das Engineering-Team jederzeit transparent und handlungsfähig zu halten.Anforderungsmanagement: Du übersetzt komplexe Cloud-Infrastruktur- und Enterprise-Datenbank-Anforderungen in präzise technische User Stories und definierst klare Akzeptanzkriterien, die als verlässliche Basis für die Bereitstellung hochverfügbarer Datenbankinstanzen dienen.Schnittstellenmanagement: Du kommunizierst die Erfolge des Teams nach außen. Du präsentierst neue Features (z. B. Automatisierungen, Backup-Strategien, Sicherheitsfeatures) gegenüber Stakeholdern und moderierst den technischen Austausch zwischen IT, Cloud-Architekten sowie internen und externen Kunden.Präsenz im Team: Du bist Teil der agilen Zeremonien (Daily, Planning, Retros) und stehst dem Dev- und Cloud-Engineering-Team bei fachlichen und funktionalen Fragen rund um das Datenbankangebot als direkter, operativer Ansprechpartner zur Seite.Qualität & Abnahme: Du begleitest die Feature-Entwicklung bis zum Release auf der STACKIT-Cloud-Plattform und führst funktionale Abnahmen durch, um sicherzustellen, dass die Datenbank-Services performant, sicher und mandantenfähig sind sowie echten Mehrwert für die Nutzer bieten.Stakeholder-Kommunikation: Du steuerst die Abstimmung mit internen und externen Kunden, überprüfst Anforderungen proaktiv auf ihre Machbarkeit in einer souveränen Cloud-Umgebung und sammelst wertvolles Feedback für die Produkt-Roadmap. weniger ansehen

Einleitung

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben

In deiner Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen - dies ist entweder im Rahmen einer 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder einer 3-jährigen Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) möglich

Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei

Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung

Falls du dich für das dritte Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) entscheidest, lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht

Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil

Erfolgreicher Schulabschluss

Lust auf die dynamische Welt des Handels

Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise

Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Wir bieten

Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen

Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten

Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme, ggfs. Erwerb des weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ mit Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter

Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Lagermitarbeiter (m/w/d) bis 18€/h

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Lagermitarbeiter (m/w/d)

Wenn du flexibel bist, gerne Verantwortung übernimmst und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten dich bei Tempton unbefristetes ArbeitsverhältnisEine leistungsgerechte Vergütung, nach Absprache auch Fahrgeld und/oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticketkostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung Deine täglichen Aufgaben: Annahme und Kontrolle von Wareneingängen auf Menge und QualitätEinlagerung der Waren unter Beachtung der LagerordnungKommissionierung und Bereitstellung von WarenDurchführung von Bestandskontrollen und InventurenSicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Lagerbereich

Das bringst du mit: Berufserfahrung als Lagermitarbeiter (m/w/d) von Vorteil selbstständige Arbeitsweise und FlexibilitätPünktlichkeit und ZuverlässigkeitBereitschaft zur SchichtarbeitTeam- und Kommunikationsfähigkeitgute DeutschkenntnisseQuereinsteiger sind herzlich Willkommen

Wir nehmen Deine Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Du lieber persönlich mit uns sprechen möchtest, dann rufe uns an oder komm direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

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Deine Mission – NeukundengewinnungAnalyse: Du analysierst verschiedene Branchen (z. B. Automotive, Chemie, Pharma) und erstellst passgenaue Target-Account-Listen auf Basis unserer Ideal Customer Profiles.Erstkontakt: Du pitchst wertvolle Use Cases statt Features – du adressierst C-Level-Schmerzpunkte wie NIS-2-Compliance, Business Continuity und digitale Souveränität auf Augenhöhe.Multichannel Outreach: Du füllst deine Pipeline aktiv über moderne Kanäle – von der gezielten Telefonansprache über Social Selling auf LinkedIn bis hin zu individuellen Video-Pitches. Potenziale: Du erschließt systematisch neue Zielkunden. Durch eine wertorientierte Kommunikation auf Augenhöhe baust du Barrieren ab, erreichst direkt die entscheidenden C-Level-Kontakte und wandelst ungenutzte Marktpotenziale in hochqualifizierte Leads um. Partnermanagement: Dein Vertriebsalltag ist remote geprägt – für entscheidende Key-Deals reist du aber gerne persönlich an, um gemeinsam mit Partnern Strategien zu erarbeiten. Dabei nutzt du exklusive Partner-Events, um die Beziehungen zu festigen.Dein ProfilErfahrung: Fundierte Erfahrung im B2B-Sales, idealerweise im Tech-, SaaS- oder Cloud-Umfeld. Dabei sind für dich strukturierte Outbound-Methodiken und modern Prospecting kein Neuland.Analyse: Du arbeitest strukturiert und setzt vordefinierte Outreach-Sequenzen präzise und mit Blick für eine hohe Datenqualität in unserem CRM um.Mindset: Du verstehst die IT-Welt und übersetzt komplexe Cloud-Technologien mühelos in messbaren betriebswirtschaftlichen Nutzen für unsere Kunden.Motivation: Du bist hochmotiviert, hast Spaß am Vertrieb und weißt gleichzeitig, dass nachhaltiger Vertriebserfolg eine starke Teamleistung ist. Sprachkompetenz: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.

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Einleitung

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)

Deine Aufgaben

In deiner Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen - dies ist entweder im Rahmen einer 2-jährigen Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) oder einer 3-jährigen Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) möglich

Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei

Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung

Falls du dich für das dritte Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) entscheidest, lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht

Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

Dein Profil

Erfolgreicher Schulabschluss

Lust auf die dynamische Welt des Handels

Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise

Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen

Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

Wir bieten

Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen

Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten

Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte

Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme, ggfs. Erwerb des weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ mit Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter

Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

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Sachbearbeiter (m/w/d) bis 23€/h

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Sachbearbeiter (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton unbefristetes ArbeitsverhältnisEine leistungsgerechte Vergütung, nach Absprache auch Fahrgeld und/oder Zuschuss zum ÖPNV-TicketEinsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickelnMitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) Ihre täglichen Aufgaben: Bearbeitung und Verwaltung von Kunden- und GeschäftsvorgängenErstellung, Prüfung und Verarbeitung von Dokumenten, Rechnungen und VerträgenKommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen AbteilungenPflege und Verwaltung von Daten in internen Systemen und DatenbankenOrganisation und Koordination von Terminen und MeetingsAllgemeine administrative und kaufmännische Tätigkeiten

Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbarErste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder als Sachbearbeiter (m/w/d) von VorteilSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise ERP-SystemenStrukturierte, sorgfältige und selbstständige ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

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Ausbildung als Zugbegleiter (Umschulung) (m/w/x)Über uns

Als Arverio bündeln wir die Kräfte unserer über 1.200 Kolleg:innen in Baden-Württemberg und Bayern. Komfortable Fahrzeuge mit Wohlfühlfaktor sowie ein hoher Anspruch an Sicherheit und Pünktlichkeit bilden dabei die Grundlagen – wir wollen die beste Wahl für Fahrgäste und Mitarbeitenden sein. Angetrieben von unserer Begeisterung, ist es unser Ziel, alle (umwelt-)freundlich und zuverlässig zu bewegen.

Getreu dem Motto „Dein Weg ist unser Ziel“ zeigen wir, dass DU uns wichtig bist: als Fahrgast und als Teammitglied. Wir machen DEINEN Weg – ob Fahrtweg oder Karriere – zu UNSEREM Ziel.

Deine BenefitsBereits während der Ausbildung zum/r Zugbegleiter:in ein Gehalt von 2.984 € brutto, anschließend rund 3.480 € brutto (inkl. Zulagen und weiteren Gehaltsbestandteilen jährlich bis zu 44.000 € Jahresgehalt, stetig steigend)In nur 6 Wochen zum Traumjob: Du füllst einen wichtigen Platz in einem modernen, dynamischen Unternehmen, in dem sich Vieles bewegt – wir sind kein Großkonzern, bei uns zählt jede:r EinzelneSehr gute Chancen für einen Aufstieg (bspw. Ausbilder:in, Teamleiter:in, etc.) oder Umstieg (bspw. in eine Zentralfunktion oder Lokführer:in)Weitere Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge inkl. Prämien, Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen-, Bonus- und Rabattprogramme, Umwandlung von Arbeitszeit in Urlaubstage, etc.Dein Arbeitsplatz (modernste Züge der Marke Stadler FLIRT3, Siemens Desiro HC und Mireo) ist immer in BewegungDeine AufgabenDu bist als Zugbegleiter:in wichtigste:r Ansprechpartner:in für unsere Fahrgäste und das Gesicht unseres Unternehmens Mit Rat und Tat unterstützt du unsere Kund:innen bei Fragen, informierst über Anschlussverbindungen sowie Unregelmäßigkeiten und übernimmst die FahrscheinkontrolleOrdnung, Sicherheit und Servicequalität sind uns sehr wichtig – mit dir an Bord fühlen sich in unseren Zügen Alle wohlAuch als Reisendenlenker:in bist du an den Bahnhöfen und am Gleis Ansprechpartner:in Nummer EinsDein ProfilDu bringst mindestens einen Hauptschulabschluss mit, idealerweise hast du bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung, bspw. im Einzelhandel oder SalesAuch als Quereinsteiger:in zeichnet dich eine hohe Serviceorientierung aus, im Optimalfall hast du in der Gastronomie (als Kellner:in), Hotellerie, als Flugbegleiter:in, Reiseleiter:in oder in anderen Branchen (bspw. als Verkäufer:in oder in einem Call Center) gearbeitetDu hast gute Deutschkenntnisse, bist kommunikativ, übernimmst gerne Verantwortung und behältst auch in kniffligen Situationen (auf die wir dich vorbereiten) die RuheInteressiert?Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Deine Ansprechpartnerin ist Anna Martin.



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Das Seniorenheim bietet Ihnen:

Ein sehr gutes Einstiegsgehalt (je nach Qualifizierung / Berufserfahrung) Mehr Freizeit durch flexible Arbeitszeiten / Schichtsysteme Nach Wunsch Vollzeit, Teilzeit oder Minijob möglich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur WBL, PDL oder ähnlichem, inklusive Kostenübernahme durch den Arbeitgeber Einen guten Personalschlüssel (krankheitsbedingte Ausfälle werden sehr gut abgedeckt) Ihre Aufgaben sind: Sie übernehmen die ganzheitliche Überwachung, Betreuung und fachgerechte Pflege der Bewohner, die Ihnen anvertraut werden Sie gestalten den Alltag der Bewohner motivierend und abwechslungsreich Sie ermöglichen den Bewohnern, ein selbstbestimmtes sorgenfreies Leben zu führen, indem Sie ihnen unterstützend zur Seite stehen Außerdem gestalten Sie den Wohnbereich mit Ihren Ideen aktiv mit Das Seniorenheim wünscht sich von Ihnen: Sie haben einen erfolgreichen Abschluss in der Altenpflege oder Krankenpflege als examinierter Altenpfleger / Altenpflegerin / Krankenschwester / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft / Pflegefachmann oder Pflegefachfrau (m/w/d) Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Interesse, die Pflegequalität des Hauses kontinuierlich weiterzuentwickeln weniger ansehen

Dafür brauchen wir Sie

Schiffspflege, insbesondere Konservierung von Holz und EisenBeherrschen von Knoten und SpleißenBedienung der Peilanlage/PeilsoftwareHandhabung der technischen Einrichtungen an BordFahrwasserkunde und VerkehrsregelnSelbständige DecksarbeitenWarten und Instandhalten von Antriebsmotoren und anderen technischen EinrichtungenÜberwachung und Behandlung der beförderten GüterWach- und Sicherheitsdienst

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Binnenschifferin/zum Binnenschiffer

Das zeichnet Sie aus:

Gesundheitliche Eignung (Schichtarbeit, Schwindelfreiheit, Heben schwerer Lasten, Freischwimmer)Bewusstsein für die ArbeitssicherheitFührerschein Klasse BBesitz des UKW-Sprechfunkzeugnis oder Bereitschaft zum Erwerb desselbenBereitschaft zur Fort- und WeiterbildungBereitschaft zur vergüteten Rufbereitschaft für die Wasserführung

Das bieten wir Ihnen

Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung ist für uns selbstverständlich.

Die feste Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche. Bei anstehenden Mehrarbeitsstunden, die im Rahmen besonderer Lagen anfallen können, besteht die Möglichkeit des Freizeitausgleiches.

Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TVöD sowie den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Entwicklungsmöglichkeiten sind bei der Übernahme höherwertiger Tätigkeiten gegeben.

Gewährung einer Zulage zu vermögenswirksamen Leistungen.

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschland-Ticket.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet Ihnen ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, intensive, qualifizierte Einarbeitung in einem engagierten, kompetenten Team und die Möglichkeit der stetigen Fortbildung.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein erklärtes Ziel.

Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.

Besondere Hinweise

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

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Deine MissionImpact: Du arbeitest eng mit unseren Produkt-, Vertriebs- und Go2Market-Teams zusammen, spürst spannende Themen auf und machst komplexe Cloud-Inhalte greifbar.Stakeholdermanagement: Du bist in enger Abstimmung mit unseren verschiedenen Fachbereichen: Durch die richtigen Fragen holst du hierbei das Maximum an Insights heraus und übersetzt sie zielgruppengerecht für LinkedIn, unsere Website, IT-Fachmagazine und Newsletter.Strategie trifft Kreativität: Nach dem Motto „Inhalt bestimmt Format und Kanal“ findest du für jedes Thema den perfekten Mix aus Digital & Print.Qualität: Du entwickelst Kommunikations-Guidelines, baust Qualitätsstandards auf und prägst unsere Tonalität nachhaltig weiter.Dein ProfilQualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation – kombiniert mit nachweisbarer Schreib- und Content-Erfahrung im IT- bzw. Cloud-Umfeld.Kreativität: Du liebst es, tief in technische B2B-Themen einzutauchen und hast das Talent, diese visuell und textlich auf den Punkt zu bringen.Mentalität: Dynamische Umfelder (wie Start-ups oder Skalierungsphasen) begeistern dich. Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst gut priorisieren und behältst stets den Überblick.Expertise: Du bist stark qualitätsorientiert und hast dabei ein gutes Gespür für anspruchsvolle Zielgruppen, wie IT-Entscheider sowie Anwender.Kommunikation: Du textest absolut sicher, überzeugend und mitreißend – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. weniger ansehen

Erste Berufserfahrung im Bereich Market Intelligence, Unternehmensstrategie, Unternehmensberatung oder einer ähnlich datengetriebenen, analytischen Rolle.Schnelle Auffassungsgabe und eine ausgeprägte Stärke in der Strukturierung komplexer Datenmengen und Markttrends.Idealerweise bringst du bereits erstes Kunden- oder Markt-Know-how aus dem Sektor der inneren und äußeren Sicherheit (GovTech/ Defense) mit.Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für den Austausch auf nationaler und europäischer Ebene.Einleitungstext

Schwarz Digits schafft das technologische Fundament für digitale Entscheidungsfreiheit in Europa. Als IT- und Digitalsparte der Schwarz Gruppe entwickeln und verantworten wir einerseits die IT-Infrastrukturen für die Handelssparten Lidl und Kaufland sowie die Schwarz Produktion und PreZero. Gleichzeitig agieren wir als unabhängiger Anbieter am externen Markt, um Unternehmen in ganz Europa bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen. Unsere Kernleistungen bündeln wir in den Bereichen Cloud, Cyber Security, Data & AI, Communication und Workspace. Trage auch du zur digitalen Entscheidungsfreiheit in Europa bei.

Bei uns arbeitest du an der Schnittstelle zwischen Agilität und Sicherheit: Du profitierst von den schnellen Entscheidungswegen, genießt echte Gestaltungsspielräume in deinen Projekten und baust dabei auf das stabile Fundament der Schwarz Gruppe.

Als Market Intelligence & Portfolio Strategy Manager (m/w/d) bildest du das analytische Fundament für unsere strategische Positionierung im europäischen Defence- und Security-Sektor. Du agierst als Enabler: Du durchleuchtest kontinuierlich Märkte sowie Wettbewerber und übersetzt deine Insights in Kundenprofile, Kampagnen und Argumentationshilfen für das BD-Team. So steuerst du die datenbasierte Portfolioentwicklung und befähigst das Team, Potenziale in der inneren und äußeren Sicherheit gezielt zu erschließen.

Deine AufgabenDu analysierst kontinuierlich die nationalen und europäischen Märkte für innere und äußere Sicherheit sowie die Bewegungen unserer Kernwettbewerber.Du erarbeitest, pflegst und aktualisierst quartalsweise ein einsatzbereites Markt-, Kunden- und Partner-Tiering sowie die Ideal Customer Profiles (ICP).Du übersetzt deine Markt-Insights in messerscharfe, praxisnahe Kampagnen, Content und Argumentationshilfen für das Business Development Team.Du analysierst und entwickelst bestehende Geschäftsmodelle weiter und unterstützt das Management tatkräftig bei strategischen Sonderprojekten (case by case). weniger ansehen