Über unsBei der RT&S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr. Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.Steig bei uns ein – das erwartet dich:Wir. Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.Fester Standort & Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.AufgabenSichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und ArbeitsaufträgenOrdnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender VorschriftenSichere und energieeffiziente Fahr- und BremstechnikSichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und ArbeitsaufträgenProfilAbgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. Tf VQualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung. Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert. Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / SignalsystemeWas Dich begeistert:Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besondersAbwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende HerausforderungenVerantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommenWir bietenGehalt und ArbeitszeitFestes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und QualifikationenGehaltstabelle:0 bis 5 bis 10 bis 15 bis 20 bis 25 bis Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 € (Basis: 39 Stunden pro Woche)ArbeitszeitmodellWahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro WocheJahres-Ruhetags-Plan:9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder8 Tage Dienst, 6 Tage RuheZusätzliche LeistungenMonatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazuJährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im FolgemonatUrlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 TageZusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)Schichtzulagen:Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten ZeitraumBei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten ZeitraumFeiertagarbeit: 7,01€/ Std.Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./MonatWeitere VorteileFestes Appartement am EinsatzortBahn Card 100 (2. Klasse) ab dem ersten TagAltersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)Arbeitskleidung von Engelbert & StraußMitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahltBike-LeasingCorporate BenefitsIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
weniger ansehenÜber unsBei der RT&S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr. Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.Steig bei uns ein – das erwartet dich:Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.Fester Standort & Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.AufgabenSichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und ArbeitsaufträgenOrdnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender VorschriftenSichere und energieeffiziente Fahr- und BremstechnikSichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und ArbeitsaufträgenProfilAbgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfVQualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung. Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert. Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / SignalsystemeWas Dich begeistert:Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besondersAbwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende HerausforderungenVerantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommenWir bietenGehalt und ArbeitszeitFestes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und QualifikationenGehaltstabelle:0 bis
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
5 bis
10 bis
15 bis
20 bis
25 bis
Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 € (Basis: 39 Stunden pro Woche)ArbeitszeitmodellWahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro WocheJahres-Ruhetags-Plan:9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder8 Tage Dienst, 6 Tage RuheZusätzliche LeistungenMonatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazuJährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im FolgemonatUrlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 TageZusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)Schichtzulagen:Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten ZeitraumBei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten ZeitraumFeiertagarbeit: 7,01€/ Std.Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./MonatWeitere VorteileFestes Appartement am EinsatzortBahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten TagAltersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)Arbeitskleidung von Engelbert & StraußMitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahltBike-LeasingCorporate BenefitsIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Über unsBei der RT&S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr.
Bereit, sich zu bewerben Bevor Sie sich bewerben, sollten Sie alle Details zu dieser Stelle in der Beschreibung unten lesen.
Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.Steig bei uns ein – das erwartet dich:Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen.
Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt.
Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.Fester Standort & Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.AufgabenSichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und ArbeitsaufträgenOrdnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender VorschriftenSichere und energieeffiziente Fahr- und BremstechnikSichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und ArbeitsaufträgenProfilAbgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl.
A+B gem.
TfVQualifikation als Wagenprüfer St.
1-2 und Bremsprobeberechtigung.
Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.
Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / SignalsystemeWas Dich begeistert:Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besondersAbwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende HerausforderungenVerantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommenWir bietenGehalt und ArbeitszeitFestes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und QualifikationenGehaltstabelle:0 bis 5 bis 10 bis 15 bis 20 bis 25 bis Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 € (Basis: 39 Stunden pro Woche)ArbeitszeitmodellWahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro WocheJahres-Ruhetags-Plan:9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder8 Tage Dienst, 6 Tage RuheZusätzliche LeistungenMonatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazuJährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im FolgemonatUrlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 TageZusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)Schichtzulagen:Nachtarbeit: 4,35€/ Std.
(20-06 Uhr)Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std.
im genannten ZeitraumBei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std.
im genannten ZeitraumFeiertagarbeit: 7,01€/ Std.Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.Leistungszulage: 1,50 €/Std.
ab 152.
Std./Monat, 6,50 €/Std.
ab 174.
Std./MonatWeitere VorteileFestes Appartement am EinsatzortBahnCard 100 (2.
Klasse) ab dem ersten TagAltersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)Arbeitskleidung von Engelbert & StraußMitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahltBike-LeasingCorporate BenefitsIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei der RT&S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr. Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.
Steig bei uns ein – das erwartet dich:
Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.
Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.
Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.
Fester Standort & Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.
Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.
AufgabenSichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften
Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik
Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV
Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.
Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.
Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID
Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme
Was Dich begeistert:
Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders
Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen
Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen
Wir bietenGehalt und Arbeitszeit
Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)
Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen
Gehaltstabelle:
0 bis
5 bis
10 bis
15 bis
20 bis
25 bis
Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 €
(Basis: 39 Stunden pro Woche)
Arbeitszeitmodell
Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche
Jahres-Ruhetags-Plan:
9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder
8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe
Zusätzliche Leistungen
Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat
Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)
Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%
Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)
Schichtzulagen:
Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.
Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
Weitere Vorteile
Festes Appartement am Einsatzort
BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)
Arbeitskleidung von Engelbert & Strauß
Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
Bike-Leasing
Corporate Benefits
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
weniger ansehen Bei der RT&S hast du die Wahl zwischen Einsätzen im Güterverkehr und Personenverkehr. Je nach deinen Qualifikationen und persönlichen Interessen kannst du entscheiden, ob du Güterzüge sicher und effizient an ihr Ziel bringst oder im Personenverkehr Verantwortung für die sichere Beförderung von Fahrgästen übernimmst.
Steig bei uns ein – das erwartet dich:
Wir.Gemeinsam: Rund 170 Mitarbeiter halten zusammen, unterstützen sich gegenseitig und profitieren von kurzen Entscheidungswegen. Ab Tag eins hast du einen festen Teamleiter als Ansprechpartner.
Sicherer Job – starke Perspektive: Wir bieten dir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Planungssicherheit.
Du hältst den Zugverkehr am Laufen: Ob schwere Lasten oder sensible Transporte – mit deiner Erfahrung sorgst du dafür, dass alles sicher und pünktlich ankommt. Auf Wunsch kannst du dich für einen Grenzbahnhof weiterqualifizieren.
Fester Standort & Dienstunterkunft: Verlass dich auf einen festen Einsatzort mit persönlicher Unterkunft.
Perfekte Einsatzvorbereitung: Ob neue Baureihen, Streckenkunde oder ETCS Level 2 – wir machen dich fit für deinen Einsatz.
AufgabenSichere und pünktliche Durchführung von Zug- und Rangierfahrten gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
Ordnungsgemäßes Auf- und Abrüsten von Triebfahrzeugen gemäß geltender Vorschriften
Sichere und energieeffiziente Fahr- und Bremstechnik
Sichere Durchführung von Bremsproben und Wagenprüfungen gemäß geltenden Regelwerken und Arbeitsaufträgen
ProfilAbgeschlossene Ausbildung als Triebfahrzeugführer Kl. A+B gem. TfV
Qualifikation als Wagenprüfer St. 1-2 und Bremsprobeberechtigung.
Baureihenkenntnisse BR 189 / BR 185 / BR 193 / G1206 wünschenswert.
Schulung für die Beförderung gefährlicher Güter GGVSEB/ RID
Bereitschaft zur Ausbildung weiterer Triebfahrzeuge / Signalsysteme
Was Dich begeistert:
Technik, die begeistert: Moderne Triebfahrzeuge, leistungsstarke Lokomotiven und neueste Technologien machen deinen Job besonders
Abwechslung im Arbeitsalltag: Kein Tag ist wie der andere – neue Strecken, unterschiedliche Ladungen und spannende Herausforderungen
Verantwortung übernehmen: Du sorgst dafür, dass Güter und Personen sicher, pünktlich und zuverlässig ans Ziel kommen
Wir bietenGehalt und Arbeitszeit
Festes monatliches Gehalt (kein Stundenlohn)
Gehalt nach Tarifvertrag GDL, abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen
Gehaltstabelle:
0 bis
5 bis
10 bis
15 bis
20 bis
25 bis
Ab 30 Jahre Erfahrung: 4.302 € / 4.469 €
(Basis: 39 Stunden pro Woche)
Arbeitszeitmodell
Wahlmodell: 35, 39 oder 42 Stunden pro Woche
Jahres-Ruhetags-Plan:
9 Tage Dienst, 5 Tage Ruhe oder
8 Tage Dienst, 6 Tage Ruhe
Zusätzliche Leistungen
Monatliche Zulage: 500 € extra zum tariflichen Entgelt dazu
Jährlicher Bonus: Bis zu 3.000 €
An- und Abreisezeiten: 75% Vergütung, Gastfahrten 100%
Überstundenvergütung: Über 70 Stunden mit Zuschlag im Folgemonat
Urlaubstage: 28 Tage, ab dem dritten Jahr 29 Tage, ab dem vierten Jahr 30 Tage
Zusatzurlaub: 4 Minuten pro Nachtstunde (20 Uhr bis 6 Uhr)
Weihnachtsgeld: 80% des Gehalts, ab dem dritten Jahr 100%
Fremdnetzpauschale: 700 € zusätzlich für das Ausland (Berechtigung Niederlande oder Frankreich)
Schichtzulagen:
Nachtarbeit: 4,35€/ Std. (20-06 Uhr)
Bei einer Schicht, welche nach 0:00 Uhr und vor 04:00 Uhr beendet wird zusätzlich 1,66 €/ Std. im genannten Zeitraum
Bei einer Schicht, welche nach 24:00 Uhr und vor 04:00 Uhr begonnen wird zusätzlich 3,31 €/ Std. im genannten Zeitraum
Feiertagarbeit: 7,01€/ Std.
Sonntagsarbeit: 6,42 €/ Std.
Leistungszulage: 1,50 €/Std. ab 152. Std./Monat, 6,50 €/Std. ab 174. Std./Monat
Weitere Vorteile
Festes Appartement am Einsatzort
BahnCard 100 (2. Klasse) ab dem ersten Tag
Altersvorsorge: 2,4% des Gehalts (mindestens 50 €)
Arbeitskleidung von Engelbert & Strauß
Mitgliedschaft im Urban Sports Club: Über 50% bezahlt
Bike-Leasing
Corporate Benefits
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
weniger ansehen